面試時當然要說自己應聘的優勢，你不說別人就不知道，你說了就多為自己應聘加了分數。

現在這個時代不能含蓄做人要低調做人高調做事，銷售自己非常重要，不光要銷售自己應聘的優勢你還可以銷售自己身上具備的其它優勢，這樣，你被應聘上崗的機率就會比較高。祝你好運!

自身的優勢是必須要說的，不然面試官為什麼要選擇你。注意的就是對自己有利的多說，對自己不利的不問不說。問起來也儘量簡短的一筆帶過

不介紹自己的優勢，沒有過人之處，聘請你幹什麼？家政婦打掃衛生都有“細節”“優勢”，否則，僱主不滿意的！！！

某好為人師，教你一招吧：

2019國考面試：如何做個性化的自我介紹？

公務員面試自我介紹是經常有的，但能答出個性，讓考官“當場震撼”“經久不忘”的極少。為什麼呢？

一、不真實，假、大、空。

二、沒個性，千人一面。

怎麼辦？

一是綜合最佳化，提煉、展示一個完整、真實的自己。這需要備考階段精心準備，圍繞公務員考核的“德、能、勤、績、廉”幾個方面提煉自己的“關鍵詞”，“個性詞”推介給考官。

二是個性化形象化故事化的語言表達。比如“我，人稱小太陽，照到哪裡哪裡亮”，然後逐一說明，有例證，有故事，能吸引、打動、感染考官。

面試時，我覺得自己有優勢，必須說出來。不然面試官怎麼給你加分！當然還要注意措辭。不要給人一種誇誇其談的感覺，要表現得謙虛上進。這分寸要掌握得適度才好哦。

求職面試時，要不要說自己應聘的優勢？這個問題應該換成：面試自我介紹時，要如何說自己的優勢？似乎才更值得探討。

企業在招聘員工時，為了找到匹配企業和崗位的候選人，要使用各種手段，來甄選和評估候選人，最後確定錄用的最佳人選。這當中，最常用的甄選手段就是面試。

企業招聘面試時間，一般都在一個小時以內，在這麼短的時間內，要全面瞭解一個人和企業，其實是比較困難的。所以，不管是企業方，還是應聘方，都應該揀重點，這個重點，既包含“問”，也包含“答”，這裡重點說“答”的問題。

從應聘人的角度來看，在回答招聘人員的問題時，應該圍繞的重點，其實就一個：展現自己的優勢。

但說優勢是有很多講究的，接下來重點說兩個技巧。

少用空洞的描述，多講故事

經常看到很多應聘人自我介紹時，喜歡像下面這樣說：

”我工作能力突出“、”我溝通協調能力強“、”我有很好的團隊合作精神“、”我能吃苦、抗壓能力強“、”我有很強的組織能力“、”我責任心強“... ...

上面這些說法，大多是一種描述式的，顯得很空洞，雖然面試本來就是“王婆賣瓜”，但也要掌握一定的“賣”的技巧。

我們都說，事實勝於雄辯，如果把上面的空洞描述，換成舉例子、講故事來加以說明，相信效果會好很多，會更容易讓人信服和接受。

攻其一點，不及其餘

面試的目的，是充分展示自己的優勢，並且讓對方留下深刻印象。如此，才能在眾多應聘者中脫穎而出。那麼，如何才能做到這一點呢？

建議採取的策略就是，“攻其一點，不及其餘”。具體來說，就是針對應聘崗位的要求，展現自己在匹配崗位要求中最強的部分，進行重點展示並舉例詳細說明。

做過PPT或學過攝影的人都知道，在做PPT的時候，版面設計上有一個要求，叫做“留白”，也就是說整個版面上的元素，不要放得太多太滿，要適當留一些空白區域出來；攝影也是這樣，攝影本身就是一門做“減法”的藝術，構圖的時候，要力求去除照片中多餘的元素。

PPT和攝影的這些要求，背後體現的，其實是“少即是多”這一辯證思想。

我們在面試介紹自己時，也要秉持這一原則，不要把自己說成是多面手或全能型人才，人無完人，有缺點的人才是真實的人。把自己最強的地方，充分向對方展示，這樣就足夠了。

您好，謝謝您的邀請。個人觀點：在面試時，只要真實的把自己的所學（閱歷），和你對工作的渴望（態度），真誠的告訴給招聘者就可以了，因為他們需要的就是這些。以真誠的態度和做法，做人，做事，就是你的優勢，也是每個招聘者所需要的人，你必須好好的展示。

首先，肯定的說面試的時候很有必要闡述自己的優點。主要有以下幾個方面原因:

1.體現你的核心競爭力。既然你需要從許多競爭者當中殺出，那麼你在面試官面前多顯現一份優勢，就相當於比你的競爭者領先一步。

2.讓面試官覺得你超值。常說“物有所值”，很多時候我們選人面試一樣，挑一個性價比高的，撿個“漏”。你將自己的優勢凸顯，同樣會讓面試官覺得眼前一亮，他會考慮你的附加價值。

3.善於自我總結本身就是一種優勢。當你在面試過程中，能合理的說出自己的優勢時，本身也是在總結，一個好的工作者必然具備良好的總結能力。

個人自我介紹，要準備充分。1分鐘、5分鐘的版本都要有。不能只講姓名、畢業學校、籍貫、求職意向就完了。大家都是陌生人，現在給你這麼好的機會，讓我們瞭解你。我想知道：你的優點呢？你的能力呢？你是不是我們要找的人呢？我怎麼知道你是不是真的很想來我們公司工作呢？多講一點，機會難得。當你三兩句話，戛然而止的時候，大家會陷入尷尬的寧靜，因為面試官還沒想好要問你什麼問題，可能是你乾巴巴的說明還沒讓我找到問問題的點，也可能我還沉浸在考慮要不要留上一位面試者的思考中……

關於這個問題，個人會吐槽：“總問自我介紹，簡歷裡不都寫的清清楚楚的嗎?何必多此一舉？還是在面試前，面試官偷懶，根本沒有看我的簡歷，真這樣的話，也太不專業了吧?” 　　

　　然而面試官是這樣想的：“自我介紹是一個展示自己的機會。自我介紹時的表現間接體現你的性格，也會是我對你的初步印象。能夠在2、3分鐘內，簡明扼要的展現自我優勢，凸顯個人魅力，就是我提出這個問題的原因。難道這也叫多此一舉？”

錦囊君建議：雖然大多數面試考官的手頭都已經有求職者的簡歷了，但他們還是會要求應聘者作一個自我介紹。因為這個問題既是一個很好的開場白，又可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。

　 在某知名招聘網站的相關調查中，五成網友表示“自我介紹就是背誦簡歷”。自我介紹是對簡歷的高度概括，面試官能對此找到不同的突破點進行詢問和質疑，從而自然進入到面試的下一環節。前程無憂HR網友“悠然星月”有這樣的觀點：“面試是一場拉鋸戰，候選人準備越充分，面試官把握其真實度的機會就越小。而自我介紹正是候選人可以做充分準備的面試第一問。

TIPS：

1.簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。比如“5年出色的銷售經驗，業績過**萬”等等。

2.應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)，回答要沉著，突出個性，避免再使用一些空洞、老套的話。

面試自我介紹時可以簡要地介紹自己的優勢。但是千萬不要長篇大論，主要還是應該以面試官的提問為主，也就是“問什麼答什麼”。

張先生，畢業於某大學，應聘某大型建築材料公司的銷售專員。

面試官：你好，請先介紹一下你自己吧！

應聘者：我叫張XX，畢業於XX大學的應屆畢業生，專業是市場營銷。曾在售樓處實習過3個月，協助銷售人員製作和整理相關材料，還獨立完成了兩套房子的銷售，我對銷售工作非常感興趣。

所謂自我介紹，其作用就是把自己介紹給他人，以使對方認識自己。像張先生這樣的自我介紹就很好，簡單的幾句話，就讓面試官比較全面地認識了自己。

一、“我叫張XX，畢業於XX大學的應屆畢業生，專業是市場營銷。”

這段話介紹的是自己的姓名，和自己的學歷情況。

二、“曾在售樓處實習過3個月，協助銷售人員製作和整理相關材料，還獨立完成了兩套房子的銷售。”

這段介紹，是針對應聘的銷售專員這個崗位，自己所具備的、與銷售有關的能力和優勢。

三、“我對銷售工作非常感興趣。”

這句話，讓面試官看到了自己對銷售工作的熱情。

“我對銷售工作非常感興趣，我覺得做銷售很有挑戰性，因為會遇到各種各樣的人，可以快速地豐富自己的人生閱歷。”

後面加的一段話沒必要在自我介紹的時候說。這段話可以提前準備好，如果面試官問：“你為什麼會對銷售工作感興趣呢？”這時可以把準備好的這段話說出來。

所以，一個優秀的自我介紹，就是要用非常簡短的話，讓對方對自己有一個比較全面的認識。

面試中做自我介紹時，要既簡短又全面。介紹的內容大致包括：

“我是誰”

“我的學歷情況”

“我所具備的、與面試崗位相關的能力和優勢”

“我對這份工作的熱情”