"獵頭葩葩說"由於職業的特殊性，經常會遇到經濟能力非常強的女性，少則年薪七八十萬，多則上百萬，甚至幾百萬。這部分經濟能力強的女性，年紀已經比較大了，並不是不想步入婚姻，而是婚姻給予不了她們什麼，或者說，大部分男人給予不了她們什麼。

他們就是職場中的女王，是屬於職場中的高管，是職場中的女性精英。她們不需要依靠任何人，她們的經濟收入，足以支撐她們過著有品質體面的生活，她們不需要為生計而擔憂，不希望成為男人的附屬品，她們有著自己的理想與追求。

她們的眼界與視野超越了大部分女性，甚至超越了大部分男性。他們對自己有著嚴格的標準要求，她們視自己為女王，能溝入他們法眼的男人極少數，她們需要被皇帝強者性男人征服，一般的男的往往駕馭不了，只能敬而遠之。因此符合他們理想標準的男人少之又少。

她們對任何事情追求盡善盡美。並不會因為年紀大了，找個人湊合過一輩子，這屬於對她們自身的否定，意味著人生的失敗，意味著一直奉行的自尊蕩然無存。所以她們寧願單著，也不會貿然步入婚姻，漸漸的年齡越來越大。

對她們而言，取得如今非常不錯的成績，與其他女性相比，是付出了百倍千倍的努力，她們之所以付出超乎常人的努力，就是為了實現超乎常人的收益，這種收益不僅體現在工作上，也體現在婚姻上，所以他們對婚姻的要求的回報肯定要高於大部分女性。

對經濟能力強的女性，追求的肯定也是高層次的男性，但是對於高層次的男性，要麼早已經被其他女性收入手中，要麼高層次男性對女性的要求與經濟能力強的女性不匹配，他們並不需要女性經濟能力是否足夠強，他們更關心的是女性的年齡與美貌。

對大部分經濟能力強的女性，她們並不是不想步入婚姻，只有少部分不想步入婚姻。這少部分群體，一部分是在感情經歷中受過挫折，帶給他們的痛苦，已經在她們心底深深的烙下烙印，對感情徹底失望；另一部分是由於生理性原因，她們排斥異性，更喜歡同性，但是由於世俗的眼光，她們無從選擇。 經濟能力強的女性，但是選擇不步入婚姻，社會應該多一些包容，目前是一個多元化的社會，奉行單身主義，丁克主義，同性主義，這都是出於人性的自利選擇，我沒必要冷嘲熱粉，大肆討論，至少她們已經成了社會的頂層精英。

END: 職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。

職場女性經濟能力越強，越不想步入婚姻，具體的原因主要還是在於職場女性的價值觀。我就大致的說說，僅供提主參考。

第一，經濟能力越強的職場女性，說明其接受教育的層次較高，可能對事業的發展有更多的想法。這樣的職場女性在面對事業和婚姻方面，往往更看重事業方面的發展，反而對婚姻方面持保守態度。另外，這種職場女性對另一半的要求和標準也比較高，不願意將就湊合，如果沒有遇到合適的另一半，寧願一直保持單身也不願意勉強嫁人。除非遇到合適的另一半，否則會長時間的忽視婚姻方面。

第二，可能是受成長經歷和生活環境的影響。有些職場女性是單身家庭出來的，所以對於婚姻方面很慎重，因此時間一長，自然也就拖後了。生活環境的影響其實也挺大的，現如今的社會，晚婚現象其實挺正常，職場女性步入婚姻的時間相比起來自然就更為延後了。

第三，也不排除有些職場女性選擇單身主義。當她們覺得自己一個人可以過的很好的時候，她們選擇單身，也不願意步入婚姻。

鱷魚困境悖論：＂職場黃金剩女＂的愛情海

死海，位於以色列、巴勒斯坦、約旦交界處，是世界最低湖泊，有＂世界肚臍＂之稱。死海鹽分為一般海水8.6倍，致使水中沒有生物存活，故稱死海。目前，死海水位正以每年1米速度下降，死海鹽濃度也隨水量下降而逐年增高。

死海效應，是指職場中好員工像死海的水一樣蒸發掉，然後死海鹽度就變得很高，正常生物不容易存活。當代生活中，人類愛情也常發生＂死海效應＂，尤易發生在那些經濟能力超強的＂職場黃金剩女＂身上，即這些女性20歲時的＂愛情藍海＂漸變成35歲時的＂愛情紅海＂，終變成45歲時的＂愛情死海＂。＂好男人＂就像那死海的水一樣逐年蒸發掉，最後竟一個不剩！

在此，筆者用悖論邏輯簡析一下＂職場剩女＂的愛情死海效應。

所謂悖論，是指表面上同一命題或推理中隱含著兩個對立的結論，而這兩個結論都能自圓其說。悖論的抽象公式：如果事件A發生，則推匯出非A，非A發生則推匯出A。比如，《歡樂頌》中，假如＂安迪嫁小包總＂，則也可推導說＂安迪完全可以不嫁小包總＂；假如＂安迪沒嫁小包總＂，則也可推導說＂安迪最應嫁小包總＂。這就是愛情悖論。

現實中，職場女性經濟能力越強，貌似其愛情也愈發悖論。究其之根源，筆者以為這些女性的心理與行為或恐陷入了＂鱷魚困境悖論＂。該悖論是指：

一條鱷魚偷了一名父親的兒子，它保證如果這個父親能猜出它要做什麼，它就會將兒子還給父親。如果這名父親猜＂鱷魚不會將兒子還給他＂，就會成為所謂的＂悖論＂：如果鱷魚不還兒子，那麼父親就猜對了，鱷魚就必須把孩子還給父親，否則鱷魚違背了諾言；如果鱷魚將兒子還給他，那麼父親就猜錯了，鱷魚又違背了諾言。

悖論解析：鱷魚＂要做什麼＂是心理狀態，鱷魚＂把孩子還給父親＂是行為，二者時間上前後銜接。同樣，該父親猜＂鱷魚不會將兒子還給他＂也是鱷魚心理狀態，而後來＂鱷魚將兒子還給他＂同樣是鱷魚行為。

對照上述悖論，筆者認為，經濟能力超強的＂職場剩女＂極可能情不自知地扮演著悖論中的＂父親＂，而將生活中的男人視為悖論中的＂鱷魚＂，即愛她的男友保證說終此一生只愛她，而她或恐猜想男友愛的並非是她這個人而是其他(比如，貌相、錢財、名位等)，並在此間＂躲貓貓＂。而且，＂職場黃金剩女＂已經身經百戰，已知江湖深淺，大多也已現實得不再是＂鄰家小妹＂，內心已不太信什麼＂純美愛情＂，但她們內心仍自信滿滿地繼續在巴望著自己的＂白馬王子＂。這樣，她們就更會逐步陷入＂鱷魚困境悖論＂，愛情生活隨之發生＂死海效應＂：年歲越大，周違男人越少。何況，女性的＂顏值＂、＂皮質＂以及＂水質＂與年齡成反比，此律舉世皆然。難道男人對此毫無認知？

愛情，與生死一樣，是人類生活中份量最重的美好主題，愛如潮水，該衝浪時你觀望，就只能獨自落寞地面對既浮不起來又沉不下去的＂愛情死海＂，並日夜隱隱飽受＂鱷魚困境悖論＂心理折磨。沒有愛情在先，很難有婚姻在後！姑娘們，小夥們，要相信愛情永恆、相愛永純！

總之，西方的灰姑娘和白雪公主也罷，東方的鄉村小妹和職場貴秀也罷，＂鱷魚困境悖論＂心理容易讓人深陷＂愛情死海＂。＂職場黃金剩女＂自然也不例外。筆者認為，預防＂愛情死海效應＂的良方有且只有一個，那就是年輕時應該勇敢地去愛、柔美地去被愛。張愛玲說，出名要趁早。筆者想說，愛情與婚姻尤要趁早，錯過一時或恐錯過一生。要相信，愛永恆！

憑實力單身。為什麼經濟越獨立的女性越不想步入婚姻，個人覺得兩方面。

一、安全感。女性的地位不是一條平行線，而是一條上升的線。古代女性的地位很低，生存能力弱，需要依靠男性來生存；近代，女性的地位有所提升，但也不大，受觀念，輿論的壓迫，生存能力有所提升但很有限；現代，思想衝擊，觀念變化，女人也能當半邊天，女性的生存能力越來越強，空間越來越大，安全感變強。所以有能力去選擇。還有一點是，現代離婚率越來越高，可能有些從小受到過家庭不合的傷害，對婚姻有恐懼。所以不想結婚

二、思想、思維的變化。教育的普及，生活質量提高，男女平等思想的推廣，女性也能受到很好的教育，思想越來越開放，社會輿論壓力變小，所以，生活不一定非要結婚，每個人都有自己的追求。所以，經濟能力越強的女性，越知道自己需要什麼，知道自己的追求。法律也沒有規定人必須結婚。

有人將一生奉獻給藝術，有人一生埋頭探索科學，有人一生流浪世界各地。每個人都有自己的追求，沒有誰是誰非，不要用自己的觀念去綁架別人，婚姻不是必需品。

現在的女性都很獨立，事業心較強，自己能照顧自己了，這時候就會考慮結婚有什麼用，什麼都不缺，自然也不缺愛，可以自己愛自己，所以結婚的意願就低了。而且現在的離婚率也很高，導致女性不願意走進婚姻。

不想過早的步入婚姻，覺得自己一個人好好學習好好工作，有自己獨立的經濟來源，有自己固定的朋友圈子，平常自己想買什麼自己完全買的起，沒有必要找一個家庭來束縛住，自己要給這個家庭洗衣做飯生孩子，然後還有可能受到一些思想上的不認同或者不理解，導致自己的生活不是那麼開心，不想經歷這樣的一個過程，覺得自己可以一個人過得更好，所以不想結婚。

當然還會有一些特殊的情況，比如說有一部分女生她們在愛情中受到了過大的打擊，可能說碰到了一些不良人。對愛情太過於失望，或者說從此以後就不相信愛情了，將自己內心封閉起來，不想再接觸這個東西了，更不要說是步入婚姻的殿堂了。

現如今離婚率居高不下，歷經耳濡目染，對於結婚是望而生畏，生怕自己的婚姻會發生破裂，由此導致不願意結婚，天真的認為，不結婚就不用離婚了，畢竟貿然結婚，待到離婚，既不好說又不好聽，除非有相應的男人給予她嫁人的勇氣。

想來想去還是努力賺錢更靠譜，不然心情不好時，只能買兩瓶啤酒一袋雞爪子在路邊嗷嗷的哭，努力賺錢的話，就能躺在幽美的山中溫泉裡敷面膜止住眼淚。

不是不想步入婚姻，而是很難維繫婚姻

我的部門總監就是一個業務能力很強，經濟來源也超級穩定的人，年齡30來歲，就有自己的房子和車，而且都是全款，家裡也沒有什麼負擔的，父母就是做小買賣的，什麼都好，可就是至今還沒有結婚。

聽說從畢業就一直來到公司，跟著老闆幹了，這一拼就是十多年的，收入越來越多，職位和權利也越來越高。

剛來公司的時候，公司也才剛剛起步的，經常因為資金不到位，沒有及時發出工資，；經常因為拉不到業務，和老闆一起出去發單子；因為老闆耿直，意氣風發的，每天的十足幹勁吸引了總監，所以再苦再累，她都沒有放棄，幸運的是，因為一次轉機，公司的業務和經營狀況發生了質的變化，終於開始賺錢了。

接下來的事情就是擴張了，招人，建團隊的，自然我的總監也因此成為了頂樑柱，因為是女孩子，而且當時年齡又很小，很多新人並不怎麼服她，當然時間和事實改變了這一切，但是也把一個柔弱的女生，培養成了一個強勢的女漢子，在團隊裡說一不二，雷厲風行，大家是又怕她，有敬她的。

中途家裡人也給介紹過幾次男朋友，最近的那個都談婚論嫁了，可是總監因為太忙，很多生活的小事都沒有時間兼顧，甚至對男方的態度和工作中一樣，能理解就過，不能理解就拉倒，這樣子的一個狀況，結果自然也就拉爆了唄。

時間久了，相處的多了，總監也知道自己的問題，可是30多歲的人了，想要改變自己的性格和脾氣，都是很困難的了，而且總監也說了經常要出去應酬，要加班的，以後結婚生孩子了也不知道怎麼兼顧的了，所以就有了順其自然這句座右銘。