這關鍵是提升你的氣質。你的氣質高，自然魅力大了，影響力也有了。沒事的時候多讀一些好書，書看多了，你的思想也就開闊了，說話也就有內涵了，但是說話之前，要思考一下。聽一些輕音樂，看一些藝術作品，培養自己的氣質。

謝邀。借用馬克思的話的意思，人思想或理論能說透徹就能服人，說服人了就能掌握群眾，掌握群眾，思想就變成物質力量。同理，自身影響力就在於你有多少乾貨，能說服多少人，人多了影響力就來了。至於怎麼提升人格魅力？個人真不知怎麼做，因為這是別人評的，自然就好。

在行走的過程中總會有腳印，在追求目標的過程中，總會有經驗。所以這個問題給我的感覺就是這種感覺，自身影響力，人格魅力這兩個詞都與自身價值有著很大的聯絡，所以在追求他們的時候還不如去怎麼讓自我價值得以實現來的靠譜。

人與人之間的相處總會被某些有意思的人吸引，這些人都是對實現自我價值有著強烈的願望，那實現自我價值有哪些要素呢，我感覺有種，有趣，有料是必不可少的。

有種指的是勇敢，是那種對自我的認可肯定帶來的自信，也是不如意時候的樂觀，只有這樣才能從容面對生活裡的風風雨雨，引導自己去實現自己的價值，而這個時候更能給別人鼓舞和信心，這就是種影響力。

有趣說的是幽默，有句話說的是“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”，我特別喜歡黃勃和李誕，這兩個人是靠實力獲得大家喜愛的，更重要的是有趣，如果別人在跟他們相處時候不會感覺到無聊和乏味，更多的是能讓人們眼前一亮，增加生活的色彩。這也許就是別人說的人格魅力吧。

有料就說是知識的儲備。別人跟你相處交往的時候總能從你這裡學到一些東西，可以是歷史上的有趣故事，也可以是生活裡相處的一些經驗，而這些知識豐富了他們的生活，增加了對未來的信心，讓自己人生變得飽滿多彩。

所以我感覺這個問題可以是如何讓自己更能實現自我價值，當然上面說的那些僅僅是一部分，願望我們一起努力學習提升自我價值，也能帶給別人價值！

世界有形形色色，人分三六九等。什麼樣的人，造就什麼樣的人生。一個人能否有自身的影響力，當然也與他的魅力也有直接關係，沒有魅力，有自信心，有能力，敢於堅持奮進，同樣有影響力。你向馬雲，他為什麼有影響力，不就於此嗎？

如果一個人有魅力，缺乏自信心，和平常人一個生活，他同樣也沒影響力，影響力在於勇於幹事創新，打造一片屬於自己的“天地”。開創一番自己的事業。自己是老闆，自己說了算，這才有影響力。魅力再好也不一定有影響力。

首先你要能夠欣賞自己，如果你自己都不認可自己的話，如何去影響到別人，努力提升自我價值感，讓自己變得更好，變得更優秀。

《論語.子路篇》裡面有一句話：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話的意思是說：當管理者自身端正，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來；相反，如果管理者自身不端正，那麼，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。

這話也就是告訴我們對於被管理者，影響力比命令更重要。因為命令是強迫別人做某事，而影響力是讓別人心甘情願做某事。所以擁有影響力比發號施令更能讓人信服。

以前，我認為擁有影響力是某些成功人士的專利，可透過《深度影響》這本書，我知道了影響力是可以自我塑造的，讀完這本書，你也有可能成為一個有影響力的人。

《深度影響》的作者是新加坡的凱倫.梁，她曾是一個害羞、孤獨的女孩，後來意識到個性中的這些特質對自己的職業發展沒有任何益處，於是她努力改變自己，最終變成一位非常有影響力的職業培訓師。她現在不僅是亞洲職業演講協會的成員，同時也是美國訓練與發展社團“提高人才績效計劃”的培訓師，曾入選“新加坡十大影響力職業演講家”。

《深度影響》主要探討了三個方面的內容：1、深度影響力的基礎；2、擁有深度影響力的方法；3、如何自然地贏得他人的心。在書中作者沒有空洞的說教，而是透過在多年的培訓中的大量案例來探討如何提升自我影響力，讓讀者有更直觀的體驗，十分具有參考意義。

下面，讓我們一起來詳細看看。

一、深度影響力的基礎。

影響力，就是透過自身對別人產生影響，讓別人按照自己的要求完成某事，而不是“命令”和“控制”。所以要真正瞭解影響力，就要從它的核心、型別和目的三個方面來具體探討一下。

1、兩個核心

其實，影響力的核心只有兩個：喜愛和尊敬。我們喜愛或者尊敬一個人的程度，決定了我們允許這個人影響我們的程度。喜愛會讓人願意我們交往，而尊敬會讓人願意與我們共事，所以，喜愛和尊敬缺一不可。因此，我們在生活中可以透過爭取別人對我們的喜愛或尊敬程度來提升我們的影響力。

2、四種類型

休眠型：不想要去影響別人，所以從不花費力氣在提高受喜愛和受尊敬的程度上。

權威型：被尊敬＞被喜愛，這樣的人基本上屬於管理者或者強勢的一方，控制慾比較強，但弊端是容易以自我為中心。當他失去地位的時候，可能就對別人產生不了影響力了。

親和型：被喜愛＞被尊敬，被喜愛過多，被尊敬不足。親和型的人深受周圍人的喜愛，但是如果有利益衝突的時候，他的影響力就變弱了。

信服型：這是最完美的影響力型別，既被人喜愛，又被人尊敬，這會對周圍的人產生最大的影響力，許多讓我們記憶深刻的名人就是如此。

3、影響的目的

瞭解影響力，你還要清楚“兩個W”，也就是你想影響誰，你想要什麼樣的結果。有了目的，你才能更好地發揮影響力。

二、擁有深度影響力的方法。

如何擁有深度影響力呢？書中為我們介紹了FREE四步法。

1、第一印象

第一印象非常重要，人們往往通過幾秒鐘的接觸就會判斷自己是否接受這個人，所以，我們應該在視覺上給人以好的印象，在語氣中給別人留下好的聽覺感受，在語言用詞上給人積極正面的形象。只要做到這三點，你就完成了深度影響力的第一步。

2、融洽的關係

建立了良好的第一印象，我們可以用WTF交談法進一步提升對別人的影響力。W即工作，T即想法，F即家庭。從這三個方面與人交談，縮小與對方的距離，從而提高影響力。

3、情感連線

決定人際關係質量和本質的，不是相處時間的長短而是交流的方式，透過與對方交流激情和恐懼，再問問“有什麼我能幫到你的嗎？”來讓對方樂於與你分享，從而走進對方的心裡。

4、發揮影響力

當我們完成前面三個步驟後，我們就可以輕鬆地發揮我們的影響力了，從而得到我們想要的結果了。

FREE四步法是作者全球定位系統的四步工作法，讓我們更加有效和輕鬆地發揮影響力，成為信服型。

三、如何自然地贏得他人的心。

除開FREE四步法，我們還可以利用5個C來獲得深度影響力，這5個C分別是：樂觀、關心、自信、真誠、奉獻。利用好這5個C，可以同時提升我們喜愛和尊敬的指數，最大程度地提高我們的影響力。

凱倫.梁把這本書定位於寫給內向者的自我提升書，可是我卻覺得這本書對於非內向者來說同樣重要，因為此書中的方法不僅適用於職場，還有助於戀愛、人際交往等各方面。人類是群居動物，只要你處於這個社會之中，你就需要和其他人接觸，你或多或少就會對別人產生影響，影響力也就舉足輕重。

總的來說，《深度影響》相對於其他書更注重實用性，所謂“知其然更知其所以然”，它不僅讓我們瞭解了影響力，更是用案例說話，提供給我們具體可行的操作方法。只要我們堅持練習，相信不久以後也可以成為一個有影響力的人。

現在並不是一個單打獨鬥的社會，

在現代職場很少有一個工作，是可以完全依靠個人的能力去完成的。

在工作中，或多或少的都要與別人產生聯絡。

更多的是要跟團隊進行配合工作，在團隊中我們只有不斷的提升自身的影響力，

才能讓自己的職業道路和人生道路走得更穩更長遠。

1.專業技能過硬

打鐵還需自身硬，只有自己的技能過關才能讓別人信服。

因此要善於學習，掌握好的學習方法。

時間和精力總是有限的，善於學習，掌握了好的學習方法，就會不斷增強自己比較弱勢的技能，力求將自己培養成全能型人才，專注於增強自己的核心競爭力，

這才是提升自身影響力的關鍵所在。

2.言行一致，增加別人的信任度。

能夠透過實際行動影響他人。

光說不練假把式，又練又說真把式。

想要獲得別人的信賴，我們說完之後身體力行地去執行。

所以我們在打造自身影響力的時候，不僅要讓別人看見我們的決心和熱情，還要做到行知合一。這樣周圍人對自己的信任度才能提升。

我們會習慣性的從外表、行為舉止等方面來判斷一個人，

在職場上，要想讓給別人留下好印象。

最好的辦法就是透過我們的行動力、專注力，讓我們的工作能力給別人留下可以信賴的印象。

3.充分發揮自己的優勢。

首先必須充分了解自己的天賦與優勢，選擇最適合從事的崗位或專案，在現有的工作中揚長避短。

其次，必須在目前的崗位上迅速積累所需的知識、技能和經驗，並將其融會貫通、內化為自己的職場智慧。

尋找優秀的榜樣是增強核心競爭力的捷徑，吸收更高明的人對自己的影響，越早“跟對人”、“做對事”，就越容易在同輩中脫穎而出。

4.及時的自我反省與批評。

有則改之無則加勉。

提升自己的自身影響力是一個長期、動態的過程。

對自己所完成的工作和事項要及時總結，從中發現我們哪些做的好的，哪些是不好的，這樣在下次工作中我們對於好的繼續保持，不好的地方去最佳化做的更好。

無論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。

大部分工作中證明有效的成功經驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反覆運用的成功經驗。

反之，面臨失敗與挫折的時候，更需要理性分析、吸取教訓，及時總結教訓，避免下次再出現同樣的錯誤。

1.恰當地自我展示。

日常工作過程中肯定少不了團隊成員頭腦風暴、集思廣益的會議，

提升自己在團隊中的影響力不能有“槍打出頭鳥”的不發言、不表態的心理，

2.尊重他人。

從心理學角度講，每個人都希望得到他人的尊重，

不尊重別人，別人同樣也會不尊重你，

在為人處世方面，互相尊重是最基本的行為準則，

所以，尊重他人是提高自己職場影響力必不可少的因素。

3.溝通有技巧，善於溝通。

溝通是打造自身影響力的基本方式，有一定邏輯性的語言表達是溝通否順利的基礎。

有時候溝通的結果好壞，除了事情本身之外，還受到語言表達上和溝通方式的影響，

有技巧的溝通和能讓別人理解的語言表達可以更讓對方更快明白你的意圖。

如果自己想要表達的話無法突出重點，那麼溝通物件必然會一頭霧水。

另外在一個好的介紹溝通方式，在溝通的時候改變己方有利的立場。

4.保持良好形象。

注重外表，穿著得體，

並不是要穿什麼名牌，打扮得華麗無比，

只要給人一種乾乾淨淨的感覺，保持良好的精神風貌。

不邋里邋遢，讓人厭惡。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。

歲月靜好，願你幸福，一起都好

自身影響力，就是輻射自身的感染力，說到打造就有點那個，打造出來的，與虛偽相近吧！活得出彩基本上就是把自己的生活，自己的事業，自己的興趣，隨心所欲，淋漓盡致，不枉此生，去時不帶為憾，提升人格魅力就是活得發光發亮，照耀別人，提升就是修行，把自己的行為不斷的修正，有則改過，無則加勉，自然個人的人格魅力就會提升

首先自身要有《資本》，要有一定的硬體支撐，這是發揮影響力之基礎，其次才是如何表現，如何展示的問題。要不知識淵博，要不技術精諶，要不成果豐碩，要不成就顯赫，要不擁有高位。有了這些基本條件，再以高超的為人處事藝術，謙虛謹慎的作風，高雅文明的談吐，誠懇平等待人，必然會顯出高尚的人格魅力，產生很大的影響力。

1.學習

2.多參加一些有用的社交活動

3.多輸出能影響他人的東西（如演講，寫作等）

4.找到自己最感興趣的事情，專研

5.找到最感興趣的社群，多活躍

6.找一個好的平臺，堅持想方設法讓自己獲得資源傾斜

7.做好自己！

8.要做人善良，對人真誠

9.做好自己的IP打造。

10.將以上做到極致

相信做到這些就差不多了吧。