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1 # harvets
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2 # 時尚育兒早教
積累經驗,堅持,存活時間,在同樣的時間超越同行,爭取到更多人支援,直接或間接的有人加入,團隊建設,有人執行,
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3 # 郭木洛
第一步:看山是山 看水是水
第二步:看山不是山 看水不是水
第三步:看山還是山 看水還是水
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4 # 雷神YDing
1、建班底
2、統一價值觀
3、樹立管理機制
4、分工明確
5、卡結點看結果lv問題
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5 # 意外之症
現在很多年輕人,都是每天工作8小時,下班的空閒時間非常充裕,那麼是不是可以利用休息時間賺點“零花錢呢?”
那麼,我將結合自己的所見所聞,為大家提供一些乾貨!
首先呢,自我介紹下,很慚愧,本人是一個三線城市的小公務員,工作比較清閒,下班時間充足,那麼我的同事和朋友有哪些方法賺到“零花錢”呢?
注:下面順序,不代表賺錢方式的好壞排行!
一、憑“手藝”。什麼是所謂的手藝,其實指的是你掌握的技藝,你會吉他,可以做吉他興趣班,你會鋼琴,可以做鋼琴輔導班,哪怕你會個英語、數學、物理、化學的,也可以去培訓機構做個輔導老師。
優點:佔用時間短,且收入高。
缺點:並不適合所有人,而且技術偏低的,也請不要耽誤別人家孩子。
二、新媒體:新媒體是現在每個人都想嘗試的一個兼職。但是推薦大家理性對待。
新媒體賺錢並不是那麼簡單,現在難麼多人在做新媒體,你寫的每一篇文章,都面臨著成千上萬的同類文章競爭,初期沒有粉絲,沒有權重,想要文章有人看,基本不可能,而且不知道各位有沒有遇到大V盜你文章的情況,你寫的文章,人家改個開頭和結尾就發出來了,你的瀏覽量個位數,人家盜用你的文章,結果瀏覽量上百萬。
優點:不用體力勞動,而且時間自由。
缺點:沒有很快見到回報的,需要長期經營,而且非常有可能在經營一兩年以後,依然沒有任何起色。
三、體力勞動型別:外賣騎手、麥當勞肯德基兼職、超市理貨員等等
體力勞動的兼職,就是正宗的勞動換取報酬,你做多少工作,就能換來多少報酬。
優點:收入穩定,只要你願意做,那麼收入就會有,沒有拖欠,沒有套路。
缺點:兼職賺錢,難免被一些老員工欺負一下,比如麥當勞肯德基這裡,就會多做一些活,超市理貨員,你多搬一些東西。
四、網店:勸各位冷靜!網店有沒有賺錢的,可以說:有!但是你入一下這個行當試試?賠到想哭。
網店前期必須打出銷售量和好評率,否則客戶就看不到你的店鋪,自然也就沒人買;沒人買就沒有銷售量和好評率。一個死迴圈!怎麼打破迴圈?砸錢!10塊錢的東西你賣8塊,然後再包郵,你每賣一個10塊錢的商品,你就賠本10塊,然後準備砸進去幾萬塊錢吧。砸完你以為店鋪就能火嗎?不是的...砸完你會發現,依然賣不出去,因為你還需要給淘寶交各種宣傳費,客戶才能看到你的店鋪,然後你以為就能火了?錯!依然賣不出去。
優點:沒什麼門檻,誰都能做老闆。
缺點:都是缺點,太多人死在開網店這條路上
五、遊戲工作室:湊五六個小夥伴,晚上玩玩遊戲就能賺錢,爽不?
這就是遊戲工作室,代練代打、刷遊戲幣、刷裝備等等~
沒什麼門檻,就是必須有一點遊戲技術,純坑貨的就不要想了,適合學生時代是網癮少年的小夥伴,反正我沒工作之前,玩夢幻還能一個月弄2000+
優點:娛樂性賺錢
缺點:沒前途,反正沒什麼發展空間,就是賺這每個月的2000塊錢。
六、實體產業。代表產業:酒吧
開個小酒吧已經是我身邊朋友很多都在做的,酒吧營業時間,正好是晚上6點以後,純純的下班時間。但是酒吧現在不好做啊,你進店看著有好幾十個人在玩,其實真正的顧客也就不到一半,剩下在舞池裡嗨的,其實都是酒吧僱員,職業暖場的小姐姐,甚至還會主動勾搭你多喝幾瓶。
優點:開店時間正好與休息時間相吻合。
缺點:靠年輕人養著的店,必須有回頭客,所以必須有安全的環境,以及有很多帥哥、美女僱員,來假裝客人暖場,成本不是一般的高。
七、擺地攤:擺地攤賺錢不丟人,我一個朋友就是晚上做這個,一個月穩定賺好幾千,就是簡單的去早市進貨,然後放車後備箱,等下班了再去夜市賣出去,就這麼簡單。他趁早市的菜新鮮,買好以後放在車後備箱的保溫箱裡,放一點冰塊,然後下班以後趕緊去夜市,把早上的菜拿出來賣,因為新鮮,所以賣的非常快,偶爾在阿里巴巴上批發點拖鞋襪子什麼的一起賣。
優點:自由自在,時間自由,坐著數錢。
缺點:適合勤奮的人,每天睡懶覺的就算了。
最後再分享一種是用手機操作的,我相信現在的人都有手機了吧,難道有人在看我這個問答資訊的時候是用電腦的?用手機刷APP下載量,只需一部蘋果手機無需其它投入……
為什麼是蘋果手機?因為下載規則不同,安卓刷一個才幾分錢,蘋果刷一個一塊多,這就是為什麼要用蘋果的原因,用業餘時間一天賺個一百多完全沒問題,關健還可以放大來做。
如何放大?放大就需要投入了,方法如下:買10臺蘋果5代,每臺400元,十臺就是4000元,按每臺手機每天可刷下載收入100元,10臺收入就是1000元,請兩個兼職操作刷下載,每人可同時操作5臺手機,每人每天工資100元,一天支出是200元,每天收入1000減去每天支出200等於每天淨賺800,一個月可以有24000元收入,而你什麼都不用做。
優點: 時間自由,手機操作,做多得多,無需費用。
缺點: 蘋果手機獎勵較高,安卓手機獎勵較低。
當然有人會不相信,也有人會問這麼賺錢我為什麼不做,實話實說,我們現在每天都在做以上的專案,只是你不知道而已。
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6 # 財經趣彈
1 創業要善於抓住商機,在抓住商機時可以敢於迅速加入,從而抓住第一次機會。
什麼是商業機會?如果你能找到解決人們生活,工作和其他困難問題的辦法,這就是商業機會。即使有些問題已經解決了,如果你能做得更好,你也有機會成功。對於創業的人來說,擁有敏銳的洞察力以及執著的創造精神非常重要,稍稍有遲疑的話,商機可能就從我們的身邊滑過。
2 當你在創業中遇到困難時,你應該有勇氣去獲得新的生活。
鷹是世界上壽命最長的鳥.它能活到70歲。但要活這麼長時間,40歲的時候必須做出艱難但重要的決定!因為當老鷹活到40歲時,它的爪子開始變老,啄食變得又長又彎,翅膀變得非常沉重。在這一點上,鷹只有兩個選擇:死亡或變異。而鷹選擇變異,等待新的羽毛長出,重新翱翔於天際。
在創業困境中,企業家要麼情緒低落,等待著安排的命運;要麼,隨著老鷹選擇轉型,鼓起重生的勇氣,勇敢地克服困難。每個創業者都應該有直面困難的精神,這樣才能如老鷹一樣翱翔於九天。
3 企業家要充分利用自身的知識和人生閱歷。
李佳在創業前曾任上海某工廠教育培訓部主任。國有企業改革,從現在起剝奪了他和教育培訓部門60多名員工的工作。他潛在的創業衝動是受到啟發的,他想開辦自己的學校。15年的教育和培訓豐富了李佳的生活經驗,他對自己的組織、計劃和領導能力充滿信心。同時,下崗的60多名員工是幫助他創業的好夥伴。
善於利用自身的知識轉化為創業路上的幫助。豐富的人生閱歷能幫助自身避開在創業路上的困難。
4 創業需要共同努力。
孫巍與王慧芬夫妻倆是很有名氣的果蔬大王,提及夫妻創業,兩人感觸良多。從無到有的成功,相互理解和支援是他們成功的最大秘訣。
在認識孫巍以前,年紀輕輕的王慧芬便在一家公司擔任財務主管的要職,負責進出口貨物的報關工作。在私人汽車遠遠不受歡迎的日子裡,該公司給桑塔納分配了一輛王慧芬轎車,供她個人使用。在丈夫決定創業後,她辭掉了一份讓她同齡人羨慕的工作,並選擇和丈夫一起創業。
兩個堅持不懈的年輕人用一種不好的聲音踏上了創業之旅。他們經歷過成功的喜悅,也經歷過失敗的沮喪。但他們從未放棄,兩人互相鼓勵,共同打拼,最終收穫了成功。
創業需要志同道合的夥伴去共同的奮鬥。創業不能靠“偶然”,也不能靠運氣。餡餅從天而降的次數不多。只有努力工作,積極進取,才能取得最終的成功。
5 企業家還應具備以下四個基本特徵:使命感、服務視野、快速創新和自我激勵。
(1)使命感
松下幸之助曾言:“我的責任是為市民提供優良的產品,豐富他們的生活和娛樂。如果公司的利潤和收入下降,說明我們沒有履行社會責任。”
創業者都應該有一種使命感:為消費者提供更便利的幫助,為自己及員工創造自身的社會價值。
(2)服務的願景
“這臺電腦是我們發明過的最好的工具,但最重要的是讓電腦進入千家萬戶”-蘋果電腦的創始人,Next,Pixar等等。
每個創業者都要有對消費者服務的熱情,產品和客戶具有一體性,既要生產優質的產品,又要關心客戶。
(3)快速創新
“任何人,只要他的生命是在創新,就可以創新。”盛田昭夫索尼創始人。
快速創新是要創業者快速的行動,以特異標新的方式在市場上打拼出屬於自己的一片天地。
(4)自我激勵
“我在找人,找那些喜歡贏得勝利的人。如果我找不到,我會找到那些討厭失敗的人。“——羅斯佩羅電子資訊系統創始人
創業不僅僅需要他人的鼓勵,更要有自身的激勵,外力的支援遠遠不如你自身所擁有的力量。
生活中的許多樂趣都在一個過程中,透過這個過程我們追求的是結果,而不是結果。也許意想不到的收穫,無論成敗,在經歷的過程中所有的情感都是創業精神的最高境界。
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7 # 凡星文案殺手
創業需要的東西就是行動
很多人都說,創業要等你到了一定的年齡,有足夠的資金,人脈,經驗,擁有一切的時候再開始。
今天客戶找到我,問我創業的問題,一聊天才知道,居然是00後的學妹,才大一就開始創業。
想起我第一次創業時,大二,在6個人的小宿舍擺起沙畫臺,每週畫,貼吧宣傳。兩個月後做完第一單。就這樣,一步一步讓我發展成為公司,入駐三家萬達商場
其實創業和你的年齡無關,年齡越大,試錯成本就越高。當你擁有一切的時候,你還願意為了創業變得一無所有嗎?
回覆列表
閒來無事,整理一下自己對步驟的認識,與大家分享:
1.創業思路的思考、整理、精煉;
2.驗證創業思路的可操作性,剔除空想部分;
3.形成完整的可落地的創業計劃;
4.選擇並說服創業合夥人一起創業,確立合夥人股權比例、入股方式;
6.註冊公司,完成創業主體;
7.招兵買馬,搭建創業團隊;
8.設計logo,進行註冊登記,擁有自己合法的商標;
9.明確崗位職責,將創業計劃落實到人;
10.灌輸雞湯,暢想未來,鼓勵員工奮力實現工作目標;
11.產品保證精美,高質量;
12.產品可以進去市場前,需要透過多渠道宣傳推廣;
13.千辛萬苦,百折不撓的推銷產品及貼心的服務;
14.虧損-盈虧平衡-盈利-完成資本積累,這個過程是最煎熬的,需要堅持,有韌性,有快速化解危機的意識和能力;
15.步入快發展軌道,不求快和大,但求強和穩;
16.感覺能做到這些步驟,就是創業成功,步入富人行列。但行進的路上,會有很多不確定的問題出現,處理不好,就會死在半路上。