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孟美岐吳宣儀退出火箭少女,楊超越成為C位
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  • 1 # 英武

    娛樂圈紀檢書記微博發火的東東,不是6月份兒的事情嗎?

    談談看法?本身關注這個節目,也就是最後決賽階段,前面沒看。

    1.王思聰的發火對騰訊,其實是因為王旗下推選的選手,最終只獲得第十名,肯定心裡不爽啊!2.為什麼這樣的問題現在又開始提問,在網路流傳?哈哈,這就有意思了,看來王思聰的能量,也真是大啊!

    4.這次舊聞突然又火了,是不是預示著王思聰準備要跟某些平臺合作,推出其他節目呢?

    城市套路深,咱就吃瓜等!

  • 2 # 談資

    這可是個驚天大瓜,8月9日,樂華娛樂聯合麥銳娛樂釋出宣告,孟美岐、吳宣儀和紫寧正式推出火箭少女101組合!

    BUT一個組合不能沒有C位大佬,“大姐大”孟美岐走了,自然需要有人接著坐在C位的寶座上,不然人心散了隊伍不好帶呀。

    於是很自然的,這個重擔就順延到了排名第三的“鵝廠之女”+“天選之女”楊超越頭上,不管她願不願意,也不管她還愛不愛哭,不管她能不能坐穩這個C位,在新出道的9人團裡,她的C位是跑不了了。

    王思聰說這是鵝廠的陰謀也好,還是楊超越名裡缺C也好,網友的態度倒是一陣戲謔。

    至於是否真的像思聰哥哥說的那樣,這是鵝廠的一盤大棋,還是隻有等這盤棋再多下几子才能看出來了,畢竟像楊超越這樣不走尋常路的奇女子,罈子哥也保不準萬一哪一天她唱歌突然就在調上了,跳舞比10個楊麗萍加在一起還好看呢?

  • 3 # 一枚偽球迷

    騰訊會想著捧楊超越一個人?孟美岐,吳宣儀可是比楊超越還有人氣,王思聰本就是諷刺的心態讓楊超越做擋箭牌,把事情鬧大,也不給騰訊臺階下,索性他來帶頭炒作,越熱鬧他越開心,本人真心瞧不起王思聰,放著網紅女友不管,不好好做自己的香蕉娛樂,管理藝人。來這裡吃瓜找存在,真不像男人,比大媽還愛管閒事。

  • 4 # 編劇演繹法

    8月9日,樂華娛樂官微釋出樂華娛樂與麥銳娛樂的聯合宣告,“已於2018年8月7日分別致函周天公司提前終止合作。”宣佈火箭少女101女團成員孟美岐、吳宣儀、張紫寧退出女團。

    對於孟美岐、吳宣儀退出火箭少女,楊超越瞬間C位出道,網友們紛紛調侃道:“人在家中坐,C位天上來。”按道理來說這種事情只是一個娛樂圈的段子而已,但是作為娛樂圈的紀委,王思聰卻在9號下午下午14點41分發了手撕創造101女團成員楊超越的訊息:“為了能讓楊超越c位出道,騰訊真是花了好大的功夫啊!”實名diss楊超越,並順便調侃了騰訊一把。

    這已經不是王思聰第一次diss楊超越了,早在《創造101》公佈成團名單的時候,楊超越第三名出道。王思聰就在自己的微博下面說楊超越的出道是侮辱了其他十個人的努力。這次有成員退團,王思聰也公開發文針對楊超越。

    不過這次孟美岐吳宣儀退團,確實不關楊超越的事,是官方行為,王思聰也要噴。

    超越妹妹是得罪思聰了嗎?王思聰為什麼要這麼直接實名diss楊超越?

    其實王思聰這樣做,大部分吃瓜群眾也能理解,畢竟當初在比賽的時候,楊超越的表現確實不太讓人滿意,水平方面確實也達不到第三名的位置,而如今就要以c位出道了,難免有些難以服眾!楊超越但凡有一點實力,也不會有那麼多人黑她。從節目一開始她就只會哭,而且最後呈現出來的,其他十個人實力都線上,只有楊超越還停留在最開始。如果騰訊真的要為了力捧楊超越而擠走其他有實力的小姐姐,真的是讓觀眾都寒心啊。

    不過這一次楊超越被王思聰diss,也招來了很多人心疼超越妹妹,畢竟這件事情又不怨楊超越,是樂華讓孟美岐和吳宣儀退出火箭少女的團隊,這是樂華方面的問題,為什麼要牽扯到楊超越呢?楊超越內心:有毛病吧,她們退出關我什麼事?

    蔥花cp,你們站還是不站?

    作為娛樂圈的紀檢委,王思聰每次都是看誰不順眼都diss誰,畢竟普天之下莫非“王土”,率土之濱莫非“王城”。

    王思聰已經成為了娛樂圈的監督委員,每次微博都能懟哭幾個人,這次卻對咬牙切齒的diss楊超越。微博也是大篇幅diss楊超越,這個什麼節奏,有點現實版乾隆皇帝和魏瓔珞的感覺。

    有網友猜測思聰是不是看上楊超越了,霸道Quattroporte愛上我的戲碼真的要上演了?從來沒見過我們的王公子煞費苦心地diss一個人,這樣的陣勢真的非常嚇人。所以有人開始嗑他們倆的cp,excuse me?王思聰:女人,你已經成功引起了我的注意。於是有網友默默腦補了一出吃喝嫖賭抽的敗家富二代和一個貧困山村美少女的故事。這屆網友真的是最皮的一屆,你們都是魔鬼嗎?王思聰愛上村花,多次發文只為引起她的注意。那麼問題來了,如果過幾天真的出現了蔥花的cp,你們站還是不站?

    就像最近熱度一直高漲不下的《延禧攻略》裡面,乾隆最初瘋狂diss魏瓔珞,最後瘋狂愛上她,保不齊王思聰也是黑到深處自然粉,最後:真香!楊超越人在家中坐,c位和愛情從天上來,開始羨慕她了。王思聰為了讓楊超越c位出道,真的是煞費苦心啊!

    一個深諳網路傳播的營銷人

    王思聰和楊超越兩人有著天壤之別的人生際遇,以王思聰的角度看楊超越,渺小又奮力前行,因此他站在高處做出本能的評價,其實也沒有多大錯。

    話說回來,一個超級富二代,不走無腦拜金路線,也不走低調繼承人路線,反而像個吃瓜憤青一樣,毒舌點評時事,攻擊外圍女拜金,諷刺娛樂圈規則,邊打遊戲邊創業。除了花式炫富以外,其他行為都和“首富兒子”這個閃亮身份有著顛覆性的反差,讓網友們一邊感到意外又一邊被圈粉。但這樣成功的個人營銷前提是:你爹是王健林。

    小王的微博營銷,你學不來!

  • 5 # 練瑜伽

    迎接你的開掛人生!

    最近,孟美岐吳宣儀退出火箭少女,

    原本第三的楊超越理所應當的順延c位!

    這一下連王思聰都坐不住了公然嘲諷。

    也難怪,

    楊超越在比賽裡面唱跳能力都相當災難,

    卻硬是擠走了業務能力超強的小姐姐們

    成為了前三!

    說在選秀節目中,看人氣、不看實力

    楊超越可以憑藉顏值觀眾緣獲票無數,

    但是在職場裡

    如果像楊超越一樣,估計只剩下涼涼

    沒有業務能力,一切都是空談

    《在創造101》這種女團選秀節目中,

    楊超越表現出了

    唱歌走音,跳舞跟不上拍子的穩定水準

    但是就是憑著一股蠢萌感獲得好感無數

    可是如果楊超越是你同事

    你夜以繼日的加班做專案

    她跟著打醬油

    你焦頭爛額的搞定客戶

    她粗心大意的給你出錯誤

    不僅幫不上忙,還要讓你來填坑

    事後還一副無辜、可憐相

    那個時候你已經毫無心情覺得她萌

    只想說一句:WTF

    職場裡容不下巨嬰

    管理學有一個專門的名詞,叫“小白兔”。

    指的是那些熱情善良、待人友善,

    但是業績極差的員工

    這種小白兔會以驚人的速度繁殖,

    最後優秀的人選擇離開公司,

    小白兔則蠶食公司資源,

    使得公司一片死氣沉沉,毫無競爭力,

    這就是著名的死海效應。

    不少大佬都拿小白兔員工“開刀”

    之前,周鴻褘發微博說:公司要定期清理小白兔,否則會發生死海效應。

    史玉柱也早早說過:如果一個公司大量核心崗位被兔子霸佔,形成了“兔子窩”文化,是註定會失敗的。

    而“小白兔”員工最早是馬雲提出來的,他曾在多個場合提到,“小白兔”式的員工遲早是要被淘汰的。

    在職場當“楊超越“,沒有能力只能抓瞎

    當“小白兔“,最後也只能拜拜

    所以拋開“楊超越們”好運與價值,

    大概我等凡人只能拼命努力。

    世界本身沒有什麼公平可言,

    也許你努力10年,

    也只達到了別人的起點;

    也有可能你苦苦的求而不得,

    卻是別人的輕而易舉。

    你有的只是你自己,你什麼都沒有,

    只有單槍匹馬,獨自修煉一身本領,

    一個人,殺出一個江湖。

    只有不斷學習進步,沒有任何藉口

    在楊超越身上可怕不是實力薄弱,

    而是從節目開始到結束,

    她看似好像努力了,卻毫無成長與進步

    哪怕到了總決賽,經歷了漫長的訓練,

    她依舊唱歌還是不在調上,

    跳舞還是跟不上拍子,

    楊超越車禍現場分分鐘上了熱搜。

    楊瀾曾有一句著名的話:

    你可以不成功,但不可以不成長。

    時代在變、市場在變、企業也在變,

    而你如果只是一味原來的技能,

    不成長不升級,

    淘汰只是遲早的事情。

    不斷學習、進步,掌握新的知識與技能,

    不是僅僅是對公司負責,

    更是對自己的人生負責。

    記得年初唐山撤銷收費站,

    收費站員工現場大鬧,

    認為自己把青春都耗在了收費站,

    除了收費啥也不會,

    現在出去找工作,學東西也學不了,

    什麼也不方便……

    好像家養動物要被扔到原始森林一樣,

    可是企業原本就不是你的溫室與避難所,

    你該時刻保持敏銳的眼睛、

    磨亮鋒利的爪子,

    而不是混吃等死

    如果你覺得你工作的很順手、很舒服,

    那麼你可就要小心了!

    在溫水裡的青蛙一開始都是覺得很舒服,

    而走上坡路都是很累的。

    成長從來都不是不是一件輕鬆的事,

    每一場黎明前都有至暗時刻。

    用哭不解決問題,只能釋放情緒,

    楊超越在節目中到底有多能哭?

    基本是害怕哭、緊張哭、表現不好哭、

    不想排練想睡覺哭……

    很多觀眾:說這樣的楊超越很真實啊~

    她本來就是這樣子,

    不做作,很本真的表現自己。

    那我只能說,職場不需要淚水,哪怕再真。

    職場只需要強大,哪怕是咬著牙的佯裝。

    最近有個很好的“反面例子“:

    《延禧攻略》的魏瓔珞,

    一反所有女主的套路,

    是一朵不折不扣的黑蓮花,

    她主動出擊,睚眥必報,

    一集幹掉一個反派,簡直大快人心。

    她進宮遇到的第一場危機,

    是遭到小人陷害,

    把原本繡坊要獻禮用的孔雀羽線給盜了,

    同伴束手無策,只有自責大哭,

    魏瓔珞則說

    “哭泣有用的話,紫禁城早就被淚水淹沒了”,

    她迅速冷靜下來,

    想到了解決之道,成功化解危機,

    讓觀眾只想說一句“幹得漂亮!“

    職場不相信眼淚,

    你也不是誰的寶寶,

    沒人有責任要哄著你、安慰你,

    淚水解決不了任何問題,

    只是宣洩自己的個人情緒,

    只有在背後默默努力的淚水,

    才會在最後成為鑽石。

    其實呢,隔著螢幕,

    我們並不討厭楊超越,

    甚至覺得她挺好看,自黑起來很可愛~

    但是現實中,

    誰也不想遇到“楊超越“一樣的隊友。

    至於想不想成為“楊超越”

    這種躺贏的命,你有嗎?

  • 中秋節和大豐收的關聯?
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