主要是很多大公司都在搞，還有就是大量資金進入。最主要的原因還在於比特幣火了，讓大家關注起區塊鏈。
NM知本產融服務區的總結是：百億資金入場、10萬人才大軍搶灘，外加上比特幣的爆火，使得區塊鏈被推上神壇。
下面是NM知本產融服務區的一篇文章，詳細做了分析。
浩大的區塊鏈盛宴，正在開場，各方人士、各路豪傑、各種資金，陸續入席。
海量資金砸進來。
精英人才向區塊鏈成群結隊地遷徙。
甚至連跳廣舞的大媽們也開始在群裡問：
區塊鏈是什麼，聽說是未來的趨勢。
獵豹全球智庫下面設了一個區塊鏈研究中心，
該機構研究發現，
2017年，全球ICO融資金額高達350億元。
再深入到區塊鏈的腹地，做進一步瞭解，
你會發現，區塊鏈的熱度與泡沫超乎想像。
壹
Goopal Group由神州數字、高榕資本、海通證券投資成立，時間是2016年，專注於區塊鏈底層技術研發與場景應用落地。成立一年後，A+輪融資到位，累計2200萬美元。
Goopal Group所建立的區塊鏈生態，發軔於公鏈Achain之上，涵蓋的專案包括公鏈、區塊鏈分叉及合約技術、數字貨幣錢包、穩定的數字貨幣、徵信、社交等多個類目。
據發起人孫茳濤介紹，Goopal Group是一個弱中心化的區塊鏈集團，不同於傳統公司的屬性和架構，Goopal Group旗下專案之間既相互獨立又血脈相依，共同構築區塊鏈生態。
幾乎同一天，來自投資界的訊息，一家做區塊鏈的媒體，布洛克科技居然也拿到了2000萬人民幣A+輪融資。
由上古資本領投，Beechat Fund、Achain生態基金、Goopal Group、雜湊資本、極路由董事長王楚雲、Ledger Capital跟投。
參與的投資方陣營龐大。
布洛克科技是幹什麼的？其實就是做區塊鏈的內容，包含布洛克社群、布洛克新聞、布洛克專案、布洛克校園四大板塊，該公司聲稱三個月內累計生產200萬字的內容，音訊IP內容3600分鐘，全網累計閱讀量上億次。
一家做區塊鏈媒體的公司，都能拿到千萬級的投資，想必透過螢幕，大家都感受到了區塊鏈的熱氣騰騰。
這只是冰山一角而已。
據Outlier Ventrues的統計，截至2018年2月，全球區塊鏈專案合計1286個，中國佔4.6%，居全球第三位，雖然跟美國、英國差距還比較大，但一切都在改變中。
從目前的行業應來看，金融是區塊鏈投資的熱土，其次是資訊通訊、底層技術與基礎設施、文娛、能源、教育等。
最受追捧的領域以底層技術與基礎設施平臺、數字資產管理、數字貨幣交易平臺為主。
從投資規模看，美國的區塊鏈熱度目前領先，頗為知名的CB Insights有個統計，從2012年以來，美國比特幣和區塊鏈初創公司共獲得了大約 270 筆投資交易，融資金額達到了10億美元。
而中國市場的區塊鏈專案，從2013年開始就保持增長，2017年這方面的專案融資總額超過12.7億元，融資事件54起。
到2018年後，熱度又上了一個臺階，第一個月就至少有6.8億元入場，發生了19起融資事件。
工信部近日釋出的《2018年區塊鏈產業白皮書》顯示，2017年區塊鏈投資不到100起，而2018年第一個季度，區塊鏈投資數量就高達68起。
截至今年3月底，以區塊鏈業務為主營業務的區塊鏈公司，已有450多家。
而且一些傳統大牌已經推出了自己的區塊鏈專案，無疑給整個市場澆了一桶油，火燒得更旺。
據“NM知本產融服務區”的觀察，多家知名公司或巨頭企業，都已重兵出擊區塊鏈。
金山雲出手遊戲板塊，釋出區塊鏈遊戲生態體系“Project-X”。
聯想推出了區塊鏈產品粒子礦雲，一款具備資料儲存與分享功能的一體機，能透過共享的方式來挖礦。
萬事達聲稱，已經建立起可以執行整個Mastercard網路的區塊鏈。
百度設立了區塊鏈首席科學家這一職位，對外發布有區塊鏈網路作業系統“超級鏈”，相容比特幣、以太幣的開發者生態。
《通訊資訊報》的一篇文章顯示，據不完全統計，5月以來，已有6家A股公司公告新增或加碼區塊鏈業務。
另外，截至5月28日，A股15家區塊鏈概念股釋出的2018年上半年業績預告中，8家表示業績增長出色，大部分公司都聲稱會加大區塊鏈的佈局力度。
透過與區塊鏈技術企業合作，單獨設立區塊鏈公司，比如區塊鏈+供應鏈金融、區塊鏈+智慧設計/無人零售/智慧物流等。
貳
據說某獵頭公司做過統計，最近半年裡，可能有30萬人湧入區塊鏈領域。如果算上那些創業者，可能人數更多。
如同一場人人都有機會參與的財富盛宴，大家都擔心缺席。
闖進區塊鏈戰場的人，有為名利來的賭徒，也有為理想來的信徒，還有那些力圖憑藉新技術改進商業執行規則的創造者。
其實很多人都未做好準備，只能倉促進場。有調研認為，目前區塊鏈行業裡，人才供需比僅僅0.15，可見人才缺口何等嚴重。
人民日報海外版發文稱，，今年初到5月中旬，在領英上，大約有4500個標題為“區塊鏈”的職位空缺，這比2017年全年的總數增長了151%。
在接受《人民日報海外版》採訪時，電子科技大學網路空間安全研究中心辦公室主任李長春認為：
現在國內區塊鏈整個行業人才缺口在50萬人以上，原因是很多高校沒有設定區塊鏈專業，或者沒有針對區塊鏈行業進行人才培養的計劃。
BOSS直聘釋出《2018旺季人才趨勢報告》中，對此做了更詳細的統計分析，僅2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。
一方面是人才需求的爆發，推高了從業者的薪酬，相當可觀。據說有些從業者，僅僅一兩年的區塊鏈經驗，就敢要價幾十萬。
BOSS直聘的報告認為，區塊鏈相關職位的平均工資達到了2.58萬元/月，僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元。
另一方面，精英人才供應卻跟不上，大多數崗位都有嚴格的要求，比如應聘者需要同時擁有紮實技術基礎、區塊鏈(去中心化)思維方式和實際應用經驗。
其中，區塊鏈的技術人才，已經晉級為市場上最搶手的資源。招聘崗位的需求很鮮明地反映了這一點，7成以上都在招技術類的人才。其它是產品類、運營類等。
受制於一流人才的缺乏，行業里正在上演堪稱激烈的人才爭奪戰。
百度、騰訊、阿里巴巴、小米、京東等在佈局區塊鏈，大量上市公司也殺向區塊鏈，都在找合適的人。頭部公司，給區塊鏈工程師開出的收入，大概是月薪三四萬。
連美的集團也在招區塊鏈高階開發工程師，月薪2-3.5萬。有美容公司也在招區塊鏈開發經理，負責組建並管理區塊鏈應用開發團隊，月薪最高到4萬。
為了挖到巨頭公司的區塊鏈人才，很多創業期的公司都給期權，一些公司給獵頭髮Token（代幣），轉手可能賣一筆好價錢，整個市場處於高度流動狀態。各家區塊鏈公司，無論大小，都可能面臨人才被挖走的風險。
不過，要成為區塊鏈的技術精英，難度也不小，不僅僅要懂一些計算機技術與程式語言，還要對經濟學和博弈論有深刻理解。
有分析認為，作為一種去中心化的分散式賬本資料庫，區塊鏈的核心是技術，世界經濟論壇創始人兼執行主席施瓦布教授有一個觀點，認為區塊鏈將是第四次工業革命的關鍵技術。
同時值得注意的是，區塊鏈的靈魂卻是共識機制，它能否落地，能否啟用所有人的潛能，共識機制發揮關鍵作用。
在這樣一個人才需求的大環境下，哪些人正在進入區塊鏈領域？
有兩支大軍最為引人矚目，一條是技術線的玩家，他們既有普通的程式設計師，也有技術大咖。
另一支大軍則是金融圈的精英，較早嗅探到區塊鏈利益和價值的人。
還有一些野戰軍，可能是某些專家，也可能是起於草莽的創業者。
不可忽略的還有一部分人，衝著巨大的財富效應而來，一頭扎進虛擬貨幣市場，甚至拿出工資來炒幣。
叄
區塊鏈大熱之後，隨之而來的是對泡沫的擔憂。
到底是否存在泡沫？
雷·瓦爾德斯認為，現在應用區塊鏈的企業中，90%以上還沒有從實驗室中走出來，沒有進行大規模應用，90%以上的企業根本不需要區塊鏈技術，因為它們本質都是中心化的，只不過穿了一件“去中心化”的外衣。
值得警惕的一個現象是，在市場持續疲軟的大環境下，區塊鏈就如同一針興奮劑，但凡給誰注射一針，就可能一飛沖天。
環球印務宣佈和愛斯瑞特共同出資，成立子公司開展區塊鏈業務之後，股價當天即漲停。
涉及區塊鏈題材股價異常波動的還有：安妮股份、遊久遊戲、新晨科技等等。
有趣的是，一些聲稱具有區塊鏈功能的智慧手機密集釋出，包括糖果的區塊鏈創世版手機、長虹的R8麒麟手機和聯想的S5手機，讓使用者看不懂。
但到底有多少實質性的落地成果，並沒有確定的結論。大部分可能還只是借勢，掛了一個“區塊鏈“的招牌。
更大的一個泡沫是，ICO的爆發，數字貨幣的投機性被瘋狂放大，一些人變相發行代幣圈錢，部分媒體與投資人推波助瀾，幾十萬人投機入場，割韭菜、傳銷騙局等假借區塊鏈的大坑挖了不少，泡沫破裂後的累累傷痕觸目驚心。
4月份的時候，首例打著“區塊鏈”概念的網路傳銷案被破獲，9名主要犯罪嫌疑人建立虛假的交易平臺“消費時代”（DBTC）網路平臺，以每枚3元的價格，在平臺銷售虛擬的“大唐幣”，並自行操縱升值幅度，透過網路發展下線，短短18天時間裡，就吸納了1.3萬餘會員、8600餘萬元資金。
還有深圳破獲的“普銀幣”一案，前受害者已超3000人，涉案金額約3 .07億元，最高單個損失約300萬元。
一項隱憂是，大量資源湧進來，催熱了一項技術，並且力圖改變資料交換、資料處理、資訊保安、價值傳遞等服務領域，但真正搞明白區塊鏈的人，卻不多。
在炒幣之外，區塊鏈的應用還處於初期階段，後面要走的路其實充滿艱辛與不確定性。
在區塊鏈行業裡的人，大多有一種站在時代的風口浪尖的良好感覺，認為區塊鏈可以改變這個世界。
其實一切只是開始，還很難預測出它的走向，也難以判斷它最終的規模。
也許正是這種未知，還有足夠龐大的想像空間、靈活的操作方式，給角逐者們提供了探索的動力。
主要是很多大公司都在搞，還有就是大量資金進入。最主要的原因還在於比特幣火了，讓大家關注起區塊鏈。
NM知本產融服務區的總結是：百億資金入場、10萬人才大軍搶灘，外加上比特幣的爆火，使得區塊鏈被推上神壇。
下面是NM知本產融服務區的一篇文章，詳細做了分析。
浩大的區塊鏈盛宴，正在開場，各方人士、各路豪傑、各種資金，陸續入席。
海量資金砸進來。
精英人才向區塊鏈成群結隊地遷徙。
甚至連跳廣舞的大媽們也開始在群裡問：
區塊鏈是什麼，聽說是未來的趨勢。
獵豹全球智庫下面設了一個區塊鏈研究中心，
該機構研究發現，
2017年，全球ICO融資金額高達350億元。
再深入到區塊鏈的腹地，做進一步瞭解，
你會發現，區塊鏈的熱度與泡沫超乎想像。
壹
Goopal Group由神州數字、高榕資本、海通證券投資成立，時間是2016年，專注於區塊鏈底層技術研發與場景應用落地。成立一年後，A+輪融資到位，累計2200萬美元。
Goopal Group所建立的區塊鏈生態，發軔於公鏈Achain之上，涵蓋的專案包括公鏈、區塊鏈分叉及合約技術、數字貨幣錢包、穩定的數字貨幣、徵信、社交等多個類目。
據發起人孫茳濤介紹，Goopal Group是一個弱中心化的區塊鏈集團，不同於傳統公司的屬性和架構，Goopal Group旗下專案之間既相互獨立又血脈相依，共同構築區塊鏈生態。
幾乎同一天，來自投資界的訊息，一家做區塊鏈的媒體，布洛克科技居然也拿到了2000萬人民幣A+輪融資。
由上古資本領投，Beechat Fund、Achain生態基金、Goopal Group、雜湊資本、極路由董事長王楚雲、Ledger Capital跟投。
參與的投資方陣營龐大。
布洛克科技是幹什麼的？其實就是做區塊鏈的內容，包含布洛克社群、布洛克新聞、布洛克專案、布洛克校園四大板塊，該公司聲稱三個月內累計生產200萬字的內容，音訊IP內容3600分鐘，全網累計閱讀量上億次。
一家做區塊鏈媒體的公司，都能拿到千萬級的投資，想必透過螢幕，大家都感受到了區塊鏈的熱氣騰騰。
這只是冰山一角而已。
據Outlier Ventrues的統計，截至2018年2月，全球區塊鏈專案合計1286個，中國佔4.6%，居全球第三位，雖然跟美國、英國差距還比較大，但一切都在改變中。
從目前的行業應來看，金融是區塊鏈投資的熱土，其次是資訊通訊、底層技術與基礎設施、文娛、能源、教育等。
最受追捧的領域以底層技術與基礎設施平臺、數字資產管理、數字貨幣交易平臺為主。
從投資規模看，美國的區塊鏈熱度目前領先，頗為知名的CB Insights有個統計，從2012年以來，美國比特幣和區塊鏈初創公司共獲得了大約 270 筆投資交易，融資金額達到了10億美元。
而中國市場的區塊鏈專案，從2013年開始就保持增長，2017年這方面的專案融資總額超過12.7億元，融資事件54起。
到2018年後，熱度又上了一個臺階，第一個月就至少有6.8億元入場，發生了19起融資事件。
工信部近日釋出的《2018年區塊鏈產業白皮書》顯示，2017年區塊鏈投資不到100起，而2018年第一個季度，區塊鏈投資數量就高達68起。
截至今年3月底，以區塊鏈業務為主營業務的區塊鏈公司，已有450多家。
而且一些傳統大牌已經推出了自己的區塊鏈專案，無疑給整個市場澆了一桶油，火燒得更旺。
據“NM知本產融服務區”的觀察，多家知名公司或巨頭企業，都已重兵出擊區塊鏈。
金山雲出手遊戲板塊，釋出區塊鏈遊戲生態體系“Project-X”。
聯想推出了區塊鏈產品粒子礦雲，一款具備資料儲存與分享功能的一體機，能透過共享的方式來挖礦。
萬事達聲稱，已經建立起可以執行整個Mastercard網路的區塊鏈。
百度設立了區塊鏈首席科學家這一職位，對外發布有區塊鏈網路作業系統“超級鏈”，相容比特幣、以太幣的開發者生態。
《通訊資訊報》的一篇文章顯示，據不完全統計，5月以來，已有6家A股公司公告新增或加碼區塊鏈業務。
另外，截至5月28日，A股15家區塊鏈概念股釋出的2018年上半年業績預告中，8家表示業績增長出色，大部分公司都聲稱會加大區塊鏈的佈局力度。
透過與區塊鏈技術企業合作，單獨設立區塊鏈公司，比如區塊鏈+供應鏈金融、區塊鏈+智慧設計/無人零售/智慧物流等。
貳
據說某獵頭公司做過統計，最近半年裡，可能有30萬人湧入區塊鏈領域。如果算上那些創業者，可能人數更多。
如同一場人人都有機會參與的財富盛宴，大家都擔心缺席。
闖進區塊鏈戰場的人，有為名利來的賭徒，也有為理想來的信徒，還有那些力圖憑藉新技術改進商業執行規則的創造者。
其實很多人都未做好準備，只能倉促進場。有調研認為，目前區塊鏈行業裡，人才供需比僅僅0.15，可見人才缺口何等嚴重。
人民日報海外版發文稱，，今年初到5月中旬，在領英上，大約有4500個標題為“區塊鏈”的職位空缺，這比2017年全年的總數增長了151%。
在接受《人民日報海外版》採訪時，電子科技大學網路空間安全研究中心辦公室主任李長春認為：
現在國內區塊鏈整個行業人才缺口在50萬人以上，原因是很多高校沒有設定區塊鏈專業，或者沒有針對區塊鏈行業進行人才培養的計劃。
BOSS直聘釋出《2018旺季人才趨勢報告》中，對此做了更詳細的統計分析，僅2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。
一方面是人才需求的爆發，推高了從業者的薪酬，相當可觀。據說有些從業者，僅僅一兩年的區塊鏈經驗，就敢要價幾十萬。
BOSS直聘的報告認為，區塊鏈相關職位的平均工資達到了2.58萬元/月，僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元。
另一方面，精英人才供應卻跟不上，大多數崗位都有嚴格的要求，比如應聘者需要同時擁有紮實技術基礎、區塊鏈(去中心化)思維方式和實際應用經驗。
其中，區塊鏈的技術人才，已經晉級為市場上最搶手的資源。招聘崗位的需求很鮮明地反映了這一點，7成以上都在招技術類的人才。其它是產品類、運營類等。
受制於一流人才的缺乏，行業里正在上演堪稱激烈的人才爭奪戰。
百度、騰訊、阿里巴巴、小米、京東等在佈局區塊鏈，大量上市公司也殺向區塊鏈，都在找合適的人。頭部公司，給區塊鏈工程師開出的收入，大概是月薪三四萬。
連美的集團也在招區塊鏈高階開發工程師，月薪2-3.5萬。有美容公司也在招區塊鏈開發經理，負責組建並管理區塊鏈應用開發團隊，月薪最高到4萬。
為了挖到巨頭公司的區塊鏈人才，很多創業期的公司都給期權，一些公司給獵頭髮Token（代幣），轉手可能賣一筆好價錢，整個市場處於高度流動狀態。各家區塊鏈公司，無論大小，都可能面臨人才被挖走的風險。
不過，要成為區塊鏈的技術精英，難度也不小，不僅僅要懂一些計算機技術與程式語言，還要對經濟學和博弈論有深刻理解。
有分析認為，作為一種去中心化的分散式賬本資料庫，區塊鏈的核心是技術，世界經濟論壇創始人兼執行主席施瓦布教授有一個觀點，認為區塊鏈將是第四次工業革命的關鍵技術。
同時值得注意的是，區塊鏈的靈魂卻是共識機制，它能否落地，能否啟用所有人的潛能，共識機制發揮關鍵作用。
在這樣一個人才需求的大環境下，哪些人正在進入區塊鏈領域？
有兩支大軍最為引人矚目，一條是技術線的玩家，他們既有普通的程式設計師，也有技術大咖。
另一支大軍則是金融圈的精英，較早嗅探到區塊鏈利益和價值的人。
還有一些野戰軍，可能是某些專家，也可能是起於草莽的創業者。
不可忽略的還有一部分人，衝著巨大的財富效應而來，一頭扎進虛擬貨幣市場，甚至拿出工資來炒幣。
叄
區塊鏈大熱之後，隨之而來的是對泡沫的擔憂。
到底是否存在泡沫？
雷·瓦爾德斯認為，現在應用區塊鏈的企業中，90%以上還沒有從實驗室中走出來，沒有進行大規模應用，90%以上的企業根本不需要區塊鏈技術，因為它們本質都是中心化的，只不過穿了一件“去中心化”的外衣。
值得警惕的一個現象是，在市場持續疲軟的大環境下，區塊鏈就如同一針興奮劑，但凡給誰注射一針，就可能一飛沖天。
環球印務宣佈和愛斯瑞特共同出資，成立子公司開展區塊鏈業務之後，股價當天即漲停。
涉及區塊鏈題材股價異常波動的還有：安妮股份、遊久遊戲、新晨科技等等。
有趣的是，一些聲稱具有區塊鏈功能的智慧手機密集釋出，包括糖果的區塊鏈創世版手機、長虹的R8麒麟手機和聯想的S5手機，讓使用者看不懂。
但到底有多少實質性的落地成果，並沒有確定的結論。大部分可能還只是借勢，掛了一個“區塊鏈“的招牌。
更大的一個泡沫是，ICO的爆發，數字貨幣的投機性被瘋狂放大，一些人變相發行代幣圈錢，部分媒體與投資人推波助瀾，幾十萬人投機入場，割韭菜、傳銷騙局等假借區塊鏈的大坑挖了不少，泡沫破裂後的累累傷痕觸目驚心。
4月份的時候，首例打著“區塊鏈”概念的網路傳銷案被破獲，9名主要犯罪嫌疑人建立虛假的交易平臺“消費時代”（DBTC）網路平臺，以每枚3元的價格，在平臺銷售虛擬的“大唐幣”，並自行操縱升值幅度，透過網路發展下線，短短18天時間裡，就吸納了1.3萬餘會員、8600餘萬元資金。
還有深圳破獲的“普銀幣”一案，前受害者已超3000人，涉案金額約3 .07億元，最高單個損失約300萬元。
一項隱憂是，大量資源湧進來，催熱了一項技術，並且力圖改變資料交換、資料處理、資訊保安、價值傳遞等服務領域，但真正搞明白區塊鏈的人，卻不多。
在炒幣之外，區塊鏈的應用還處於初期階段，後面要走的路其實充滿艱辛與不確定性。
在區塊鏈行業裡的人，大多有一種站在時代的風口浪尖的良好感覺，認為區塊鏈可以改變這個世界。
其實一切只是開始，還很難預測出它的走向，也難以判斷它最終的規模。
也許正是這種未知，還有足夠龐大的想像空間、靈活的操作方式，給角逐者們提供了探索的動力。