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  • 1 # 加薪學院

    在各大求職網站上,按它的格式寫就可以了

    1)自我簡介

    要說出你的特色,工作優勢及價值

    2)工作經歷

    主要說你工作中解決了哪些問題,創造了什麼價值。用資料說話。

    3)教育經歷

    填寫下就好了,除非你有特殊的經歷或職務(比如學生會幹部)

  • 2 # 風風同學

    可以透過招聘網站的模版來建立簡歷,如智聯招聘,獵聘等網站。當然中間填充的內容還是要靠自己,簡歷這個東西沒必要像寫論文一樣,還是要精簡內容一針見血,把你的學習歷程和過往工作的突出表現要寫的清楚有吸引力。hr可以一眼看出你的優勢。寫一個好的簡歷,或是面試的經驗其實也是需要量的積累,多面試幾家公司就有經驗了。

  • 3 # 麵條你板哥

    如何製作一份好簡歷?純乾貨,你想要的答案這裡都有(一)

    (本文應屆/工作20年均試用)

    本人介紹:某平臺人力總監兼職業規劃師,從事人力資源、簡歷製作和職業規劃工作,立志搭建各類行業從業者和求職者對接平臺。

    一、簡歷誤區

    (一)我想要一份什麼簡歷

    幾年前剛開始做簡歷的時候,最怕遇到這類同志——完全不知道自己要什麼,就想要一份好簡歷。

    A類:我不懂,沒要求,您是專業的,您看著辦,拜託了。(一般是工作年限長,但是沒有做過簡歷的親)

    ——最後結果很多都是:我怎麼覺得你寫的我也能寫出來,用的都是我提供的資料。(毛姐:兄弟你也許要找的是個編劇)

    B類:我要一份獨一無二的簡歷。(類似詞:眼前一亮、完美、高階等,多數是應屆寶貝)

    ——毛姐想:被雞湯洗腦了的好孩子,話沒錯,但是用在簡歷方面很難。

    C類:你們用的資料都是我提供的,並沒有什麼變化,我本來希望有很大不同。(A類升級版)

    ——毛姐想:親可能不懂邏輯思路、重點突出等這些東西,應該找個寫手做。

    所以,各位在簡歷製作前,建議做一下功課,看看什麼是好簡歷,自己心裡有個底。注意:不一定求職成功的簡歷就是好簡歷,很多時候他的經歷打動了我們,簡歷做的可能很一般,不要盲目跟風。

    (二)我的簡歷是做什麼用

    簡歷的用途很多,大部分是找工作、找實習;有的是內部競聘;有的是家人找好了工作,只需要一份簡歷;有的是求學,比如MBA、考研複試等等。

    用途不用,很多時候修改製作方式和重點也不同。如果一上來直接給你改,不問做什麼,這樣可能跑偏哦!

    現在大致說一下各類簡歷的側重點,非常不全面,以後會細說,現在只是說幾個點。

    1、找工作:突出能力經驗業績,看和崗位匹配度。

    2、找實習:同找工作,需要吃苦耐勞,時間充裕,有較強學習能力。

    3、內部競聘:業績,規劃,優勢。

    已經找好了工作,只要一份簡歷:這類很多時候需要簡歷內容多一些,可能超出一頁,加自薦信,很可能二次修改,滿足對方需求。

    4、學業類:突出學習能力。

    5、小升初:活潑有特色,讓我看到一個積極向上娃。

    (二)簡歷常識

    1、字數不是越多越好,也不是頁數越多越好,我們看的會頭疼的。簡歷多的時候,沒時間翻那麼多頁。

    2、模板簡單大方,讓我一眼看出你的崗位匹配度就好,不要花裡胡哨的。藝術類工作,也要美的大氣,不要五顏六色一大堆,放過我們的眼睛。

    3、許多hr在簡歷上並沒有多牛,只是看的多了。不要迷信hr/獵頭/職業規劃師/簡歷最佳化師等,簡歷最佳化師在當今市場門檻很低很低。

    4、不是有了一份好簡歷就能立刻找到好工作。首先簡歷只是一個敲門磚,一定要重視它,但是不能當作救命稻草。

    5、沒有完美的簡歷,只有比較好的簡歷。一千個讀者一千個哈姆雷特。簡歷也是如此。這個hr喜歡的簡歷,可能在另一個hr面前還欠缺點東西。任何一份簡歷,經過100大牛的提升,也絕對能有第101次的提升空間。

    二、找誰做簡歷

    目前大家做簡歷主要是這幾個渠道,每個渠道我都簡單說一下。

    A、自己做

    B、去簡歷網站自動生成

    C、身邊找到工作的學長學姐做

    D、找身邊hr或者大咖做

    E、找招聘網站、專業簡歷製作人做

    F、淘寶做

    (一)自己做——親歷親為好孩子

    優點:自己對自己更瞭解,省錢。

    缺點:費事,需要自己做功課,重點可能把握不準。

    自己做簡歷的方式方法,以後文章裡我會詳細說。

    建議:不怕麻煩同志,可以自己先製作一份,然後找專業人士提升。

    (二)簡歷網站自動生成——兄弟你太不認真了

    現在有很多簡歷網站可以自動生成簡歷,如喬布、五百丁等。

    優點:美觀,省事。

    缺點:不會挖掘你的個人優勢和重點,其重點是排版。

    建議:不是特別推薦哦。想省事又不想花錢的同志可以選擇。

    (三)身邊找到工作的同事或者學長學姐做——熟的不一定有營養哦

    遇到過的情況大約有以下三種類型:

    1、這是一個人力主管提供的案例:一個工作12年的女同志,應聘某大區經理:我要高階商務簡歷,就這樣,必須這樣,因為她的一個同事就用這個找到了工作,如下圖:

    簡歷製作師手裡沒有這個模板,也不認為這個模板好到哪裡,推薦了類似,這位女同志就是不行。

    ——毛姐說:你同事找到這份工作絕對不是因為這個封面,可能是因為他思維沒這麼死板。

    2、一個應屆小可愛:我學姐的自我介紹是一段話,她說那樣自然些,她已經拿到offer了。請把我的分條自我介紹改成她那種一段話。

    ——毛姐說:這個案例和上面的類似。求放過我的眼睛啊,你自我介紹寫密密麻麻一千字,我絕對不想看。分點介紹,簡潔明瞭不好嗎孩子。你學姐找到工作不是因為她那一段自我介紹好麼。

    我同事說、我朋友說……。改完簡歷我要拿給我朋友看,看需要哪裡修改。

    (四)找身邊hr或者大咖做

    雖然我也是從hr出來的,但是不得不說,很多hr的價值和水平沒有你想象的那麼高。

    平時發個兼職資訊,就說自己是從事人力工作的;

    負責單位招聘工作3年,說自己是資深hr;

    改過幾份簡歷,說自己是資深簡歷最佳化師

    ……

    1、劃重點了:千萬不要迷信hr。

    當然,有很多hr是不錯的,但是我們一定不要盲從。

    隔行如隔山有道理,融會貫通也有道理。

    金融行業找金融hr沒問題,船舶製造行業要找同行業hr修改簡歷,恐怕沒那麼容易。對口行業肯定更瞭解本行業,能找到本行業最好;但是如果行業很偏,找跨行業hr有的也能做到基本要求的簡歷,其建議也是有一定道理的。

    3、可以讓你認為的大咖指點,如果你惟大咖馬首是瞻,那請你直接讓他改。要善於聽取意見,但是不要奉為圭臬,因為針對一份簡歷,任何人有可以挑出問題。

    (五)找招聘網站、專業簡歷製作人做

    1、招聘網站

    現在很多網站都開通了簡歷製作服務,100-100不等,有的單純製作簡歷,還有的號稱專業職業規劃師提供職業規劃方面的服務,或者套餐,挖掘你的優勢,看你適合什麼行業。

    其實啊,很多都是很水的,很多從業者經過培訓都是有一套框架的,能讓你覺得很專業,把你說的五體投地,然而並沒有什麼太大用處。你屏幕後面很可能就是一個經過培訓的工作一兩年的孩子。

    當然了,網站品牌在那,也會有他的優勢,到底怎麼樣,就看你差不差錢去試試了。

    2、專業簡歷製作人(簡歷最佳化師)

    不得不說,這個行業的從業者入職門檻極低,一個大學生培訓兩次過後就能把你忽悠住。真正資深的簡歷最佳化師,不好找,而且很少願意花時間給你改。至於校園宣講那些老師,我就不說了。

    (六)淘寶做

    淘寶真是本世紀最偉大的發明之一,毛姐最愛之一。

    淘寶一搜簡歷製作,上百店鋪眼巴巴的等你翻牌子。

    水略深,行業很亂。

    1、不要信什麼20年資深hr、人力總監

    不要怪淘寶店家,不吹成這樣你不來啊孩子。但是請你動動你的小腦瓜,100塊錢,到簡歷製作人手裡幾十塊,

    不是他們想拯救世界了,就是你對這個社會還存在幻想,

    請問,肯德基小時工的薪資多少錢?

    2、簡歷老師是什麼身份

    簡歷製作人——

    可能是小Hr,可能是大學生,可能是任何一個剛入職的小年輕,可能是一箇中年不得志需要補貼家用的大叔,毛姐還知道一個是小主播。當然,隔著他們都會自稱老師,N年人力經歷。——毛姐:笑而不語

    你們肯定認為我會批判這種現象是不,錯啦hiahiahia!

    這種魚龍混雜的現象是市場競爭的結果,還是那句話,幾十塊錢,用對方至少三兩個小時的付出,你認為什麼人願意承接這個工作?

    況且,簡歷改的多了,有的時候不比真正大hr改的差,但是眼界永遠沒辦法相提並論。

    3、請對一分價錢一分貨正確理解

    記得在淘寶做過的朋友給我說,有的人會說:花了150就這麼一頁紙?————毛姐建議:此類人員暫緩求職,缺乏對社會常識的認知。

    淘寶行業,簡歷賣價一般是90-500(英文貴些),給簡歷製作人的提成一般是20%-60%。你的100到簡歷製作人手裡就30-50塊,還趾高氣昂的要求人家24小時線上,醒醒吧少年!

    4、請不要買價格過低的簡歷製作服務

    價Grand SantaFe便宜,用時越短,因為他們有資料庫~~~你懂的不,此處笑而不語,非常建議不要買100以下價格的簡歷。

    5、請對追評曬圖保持警惕

    毛姐見過很多店鋪,一大堆好評,追評,各種圖,要是你做一份簡歷,拋開外界因素,你會自發上圖(還把資訊打上馬賽克)、文字好評又追評?

    我不是說她是假的,我相信大部分都是真的,而是說,我作為一個普通消費者絕對不會這麼有閒情逸致。我還是喜歡一個人真實的購買狀態。

    6、天貓不一定比淘寶好

    天貓銷量是遠遠超過淘寶店鋪的,因為天貓的特殊屬性,如果有差評被很多好評壓下去後,基本不影響產品的效果;而淘寶產品出現一個差評,很可能就要命了。

    毛姐幾個朋友處在這個行業鏈上端,其實

    ——很多家簡歷製作的天貓店,都是一家人開的。

    ——天貓和淘寶用的是同一批製作人,儘管他們有不同暱稱和身份,一個製作人同時在很多店鋪兼職。

    ——警惕簡歷製作“紅人”。如果一個製作人的單子量很多,好評特別多,按常理算一天能改3個單以上,那麼這個人很大可能不是在職人員,或者手底下有一大堆 學生徒弟。

    7、英文簡歷格外小心

    有的店鋪英文簡歷兼職人員水平很差,價格也低,千萬不要迷信低價。可以讓試譯一段,找其他人看問題,英文不好的寶寶千萬別讓糊弄了。

  • 4 # Better--man丶

    首先

    選擇一個比較好點模板,可以透過各大網站購買或者免費的。

    其次,個人基本資訊,學歷,姓名,年紀,聯絡方式,個人照片。

    接著,專案經歷,重點突出個人成就。

    在接著,專案詳細資訊,比如,公司,專案名字,擔任角色,職責等資訊,

    在接著,熟悉技能。CET4,專業技能證書等

    最後,個人介紹

  • 5 # 熙石頭

    1,要配一張靚照,直接吸引HRBP的眼球。

    2,自己在校獲得的一些榮譽證書,和一些社會社會實踐的經驗。

    3,針對自己進入行業的的一些自己的見解,和你一下簡單的資料展示。

    4,到崗時間的明確。

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