既然你誠心誠意的發問了，我就大發慈悲的告訴你：

趁熱儘快找幾個小專案做。以前曾經回答過類似的問題，隨著IT行業的不斷髮展，現在早已深入到各行各業以及我們的日常生活中，越來越多的年輕人投入到其中，而相應的教育培訓機構也入雨後春筍般拔地而出。但打臉現實的卻是，這些機構普遍水準偏低，透過華麗的包裝手段來忽悠學生，畢業出來後卻找不到工作。

造成這種現象的原因在於學生對IT業並不是很瞭解，而教育培訓機構就利用資訊差來忽悠人。主要現象有：1.刻意降低進入門檻。2.誇大就業前景。3.課程重形式缺實質。

1.刻意降低進入門檻。任何行業都不是那麼容易達到大師級別，甚至達平均水準都是需要花幾年苦功夫的。但這些機構往往會給出速成、百天等字眼來吸引人，並且給出一堆專業名詞，讓外行人覺得很有逼格，造成一種花錢報名，短短個把月，出來就能幹的假象。打個比方，砌牆這種偏向體力的工作，沒個一年半載都搞不定，何況IT這種純腦力的？（不存在歧視，純粹用來對比）

2.誇大就業前景。IT行業放在08/09年左右還是挺有優勢的，畢竟那時候剛過起步期，正在高速期，現在雖然也在發展，但整體已經趨穩，崗位細分嚴重，對專業的精通程度要求更高。說不好聽一點，教育培訓機構出來的，類似於科普掃盲性質了，對行業專職人員來說，真的連皮毛都算不上。

3.課程重形式缺實質。在授課過程中，會涉及部分基礎，同時也會帶著做幾個小專案，表面看來挺全面的，但真到工作實戰中，發現根本用不上。一方面教授的基礎不實。純粹就某個語言的使用而談，至於記憶體地址、網路協議、儲存模式等最為底層基礎根本不會涉及；另一方面專案太過程式化。正是因為基礎方面的薄弱，導致學生無法融會貫通，拿著學到的專案去生搬硬套，就像面對高考試卷一樣，只會拿著題庫裡的步驟去硬套。

既然你已經完成了培訓學業，那我建議你趁著現在還有學習勁頭，找小專案去練手，在實戰中發現自己的不足和短板，用實踐來提高技能，增加應聘的籌碼。在應聘過程中，手裡拿著幾個機構的畢業證往往不如一張刻錄了自己做的幾個實際專案更有說服力。至於這些小專案怎麼找，公司就算了，要麼打雜要麼辭退，根本不會給你機會。主要還是去網上各個社群、論壇，各種群，往往會發布出一些小專案，或者別人做過的專案，也可以跟著他們一起合作一些，透過這種方式來逐漸提高自己。

在這些培訓機構培訓完之後，一般會有工作推薦，可以看看有沒有適合自己的，可以先去嘗試一下。不少用人單位都會跟培訓機構合作，以便於第一時間招到自己所需要的人才。

其次就是自己去各大招聘網站去投簡歷了，這個和日常找工作是一樣的，看到適合的崗位，投簡歷，去面試，雙方合適，就錄用，不合適，那就繼續找。不但止it是這樣，各行各業也都這樣。

一 如果你學歷不夠，理科基礎不好.沒有英語六級專八.不要去大公司名企去面試.那是自取其辱。千萬不要學歷造假，和虛報工作經驗.大公司人事都非常有經驗，什麼人人家幾句話就能摸出來.

二 培訓班學員選小公司就業，等知識積累夠了，能力強了再跳.

三 多學習多看書，任何單位都看重自學能力，培訓班的學生讓人看不起.

你好，中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：

學IT的一般都是不愁找工作的，IT範圍很廣，看你主攻哪一塊，然後再去找對應的工作就好啦。可以在招聘網上註冊一個賬號，釋出你的求職簡歷，招聘公司看到了會打電話通知你去面試的哦。祝你找到好工作！

近年移動網際網路和人工智慧的火爆，催生了很多IT高薪職業的產生。眾多線上線下培訓如雨後春筍般生長，他們吸引眼球的宣傳和職場高薪的刺激。使得很多非計算機專業或者轉行來的人參與到了IT培訓的行列,這個職業技能充電是值得提倡的，因為投資自己永遠是對的，多少都會有所收穫。

我身邊就有多個文科生在大學時就參加了IT培訓，以Android，IOS，Web和網路營銷居多，近年人工智慧相關崗位更是刺激到更多人參與到培訓的行列。總體看參加培訓的多數人是尋求一個系統學習，快速入門，進而高薪就業的。也有一些想學習更多技能，獲得更多提高的人。前者可能會存在持續學習能力差，對計算機程式設計不感興趣，在學習和初期工作中依賴於講解，自己動手能力差等特點，在找工作上遇到不少困難。

對於各類IT培訓生，可以參考如下方式：

1.自帶優勢：技能掌握紮實，名校計算機專業背景的直接投遞智聯+拉勾，因為你本身就很有優勢，基本找工作無憂，薪資高低取決於個人努力和機遇；

2.學好技能：技能不紮實的，沒有計算機基礎，轉行來的，強烈建議把培訓影片和培訓專案多學習幾遍，一定要將培訓的知識掌握好。如果所學專業沒有過時，應付面試基本是沒有問題的。實在不行可以考慮先找實習的工作積累專案經驗，來一個曲線救國。這時不要考慮薪資，對於程式設計師只要有了專案工作經驗基本不愁找不到工作，畢竟程式設計師是稀缺資源。

3.曲線救國：如果培訓的課程風口已過，招聘要求就會提高，招聘機會也會變少，可能實習機會也會變少。但不表示這個專業就不行了，而是趨於穩定了。這時可以考慮網上購買或者蒐集專案（比如github,csdn等）進行學習或者繼續參加進階類培訓課程，網上會有別人實際開發的專案，已經下線不涉及版權的是可以直接拿來學習改寫的，這也是一個增加專案經驗的途徑。只要學習獲得了真實的開發經驗即可，面試官要的是你能直接上手，有產出。

4.換地域發展：如果你所有地區工作機會少，完全可以直奔北上廣，那裡機會多，可以儘快找到可以積累專案的工作，開始也是不要在乎工資，任何情況下只要你不在乎工資，先以積累經驗和提升技能為目標，那麼接下來你透過和老闆談或者跳槽都會給你帶來你所有的缺失，程式設計師最重要的就是專案經驗的積累和學習能力的不斷提升。

6.做好選擇：受學歷影響大或者實在是沒有興趣持續學習的，人生苦短，不要太勉強自己，條條大道通羅馬，360行，行行有狀元。換個方向你可能會走的更好，不要僅考慮高薪，而耽誤了自己職業的長期發展。

大家都說現在市場上不喜歡要培訓的IT人員，那是因為很多培訓機構"揠苗助長"，過度包裝學員的簡歷，明明沒有工作經驗，結果包裝成2年經驗！但是我認為培訓機構的培訓教程還是非常系統的。可以很好的帶你進去IT這個行業，所以在開始找工作的時候，一定要放低姿態，從頭做起，不要一開始就抱著月薪過萬的心態去找，一步一步，不出兩三年，有了工作積累同樣可以成為大神！

在我認識的人當中，有很多計算機專業的朋友，他們的就業範圍很廣：銀行、事業單位、軟體開發、遊戲公司、手機APP 等各行業，這說明計算機依然是一個很熱門的專業，各行各業都很需要，所以作為一名IT 培訓生，最重要的是要認識自己、瞭解自己的興趣愛好和就業取向，併為之努力，相信你一定可以如願以償！

1.自帶優勢：技能掌握紮實，名校計算機專業背景的直接投遞智聯+拉勾，因為你本身就很有優勢，基本找工作無憂，薪資高低取決於個人努力和機遇；

2.學好技能：技能不紮實的，沒有計算機基礎，轉行來的，強烈建議把培訓影片和培訓專案多學習幾遍，一定要將培訓的知識掌握好。如果所學專業沒有過時，應付面試基本是沒有問題的。實在不行可以考慮先找實習的工作積累專案經驗，來一個曲線救國。這時不要考慮薪資，對於程式設計師只要有了專案工作經驗基本不愁找不到工作，畢竟程式設計師是稀缺資源。

3.曲線救國：如果培訓的課程風口已過，招聘要求就會提高，招聘機會也會變少，可能實習機會也會變少。但不表示這個專業就不行了，而是趨於穩定了。這時可以考慮網上購買或者蒐集專案（比如github,csdn等）進行學習或者繼續參加進階類培訓課程，網上會有別人實際開發的專案，已經下線不涉及版權的是可以直接拿來學習改寫的，這也是一個增加專案經驗的途徑。只要學習獲得了真實的開發經驗即可，面試官要的是你能直接上手，有產出。

對於IT培訓生來說，來學校學習IT技術，為的就是找到一個好工作。那麼，找工作有什麼好的方法呢？都有哪些渠道是找工作最有效的呢？這些渠道都有哪些區別呢？ 　　可以說每個行業都有他的特點，找工作也要對路才行，不能一個方法用到黑。如果你瞭解了IT行業找工作的方法，你就能以最快的速度找到最好的工作。如果你的方法用的不對，那你很可能會錯過找工作的最佳時機，後果可想而知。 　　許多用不對方法又不去找方法的人，總在抱怨，為什麼自己找工作這麼難，他和我能力差不多，為什麼他找的工作環境又好，待遇又好。其實你只是沒有找到正確的方法和渠道。 　　

下面我們來盤點一下，優質的求職渠道。 　　

1、前程無憂 前程無憂可以說是中國最大的招聘網站，許多人都透過前程無憂找到了理想的工作。對於IT行業，透過前程無憂進入公司的員工所佔比例還是很高的。這和IT管理者心目中對前程無憂的信任密不可分。如果你的水平處於初中級，透過前程無憂找工作的勝算還是很大的。 　　

2、智聯招聘 智聯招聘在國內招聘網站中排名第二。雖然排名第二，但求職透過率卻比前程無憂還要高，這是什麼原因呢？這還要從源頭來看，許多公司的hr非常喜歡智聯招聘，由於智聯招聘的操作比較簡單，所以hr們更願意透過智聯招聘招人。雖然這麼說，但前程無憂仍然不能放棄，最好是這兩個網站都註冊，雙管齊下。據統計，這兩個網站幾乎囊括了IT各大企業了。

3、中華英才 中華英才網也是國內比較著名的招聘求職網站，但最近中華英才網的情況實在堪憂。中華英才網面臨著被出售，裁員，動盪，口碑、業績紛紛下滑。所以，如果可以的話，還是不要考慮中華英才。 　　

4、獵聘網 如果說前程無憂，智聯招聘對於初中級人才比較有用。那麼獵聘網就是中高階人才的好的選擇。獵聘網上多是獵頭，獵頭的目標就是中高階人才。所以，如果你的水平很高，你可以試試獵聘網。沒準就能碰到自己喜歡的工作。如果你想跳槽，這個網站不會讓你失望。但如果你才畢業，那就不要浪費時間了。 　　

5、地域性招聘網站 如果你在一線城市，比如北京、上海、廣州和深圳，那地域性招聘網站就不要考慮了。如果在二、三線城市，地域性網站可以試試，不過效果不是很明顯。上這些網站找工作風險較大，有很多企業打著招聘的幌子，讓他的業務員和保險推銷員聯絡你，有的甚至是傳銷。所以，如果有更好的選擇，最好不要上這種網站。 　　6、大街網、天際網 大街網、天際網可以說是人脈社群，這是一個積攢人脈很好的平臺，也有很大一部分人透過這個平臺成功轉型和跳槽。但如果你著急找到工作，這些還是不要考慮了，找工作非常慢。可以現在這裡培養一些人脈，方便日後的跳槽。這裡IT公司職位很多。 　　

7、趕集，58 大家對趕集和58的印象可能就是找房子之類的生活服務方面的資訊，這裡確實不是找工作的好地方。當然，如果你找的工作時生活服務方面的，比如月嫂。你可以試試。 　　

8、大型培訓機構的專場招聘會 許多大型的IT培訓機構會辦專場招聘會，這時，很多大型IT企業會透過招聘會進行招聘。這是個不錯的渠道，但不要只通過招聘會，因為招聘會相對來說還是比較少。不要錯過了最佳的找工作時機

個人覺得首先你要選擇一個有發展的城市吧，IT行業的更新快必須要時刻接收到最近的東西才能跟上時代，那一線城市北上廣深是有很大的空間的，去一些招聘軟體上投送簡歷，但是一定要認清公司企業背景和風評，我當時是在尚學堂培訓完之後機構直接有企業招聘都是很靠譜的才進入現在的公司發展，選擇薪資也是很豐厚的，不斷地去學習中成長，