九級工傷事故賠償清單(2019年至2020年7月):

公司買有社保，假如你平均應發工資為8491元/月，則賠償及計算公式如下:

1、

停工留薪期工資或工資差額: N個月 ⅹ 8491 元/月或 N個月X(8491元/月 一 實際發放的基本工資M)。隨時要求公司支付。

2

住院期護理費:(醫囑護理天數F天 ÷ 30天) Ⅹ 4895元/月。隨時要求公司支付。

3.

住院期間伙食費:住院天數E天 X 50元/天。 評殘後，向社保局申請領取！

4.

一次性傷殘補助金:

9個月X 4491元 =

40419元。

評殘後，向社保局申領！

5.

一次性傷殘補助金差額:

9個月 X8491元 一 社保已支付的40419元 =36000元。

申辦好社保支付後一年內主張！超過一年，不支援差額。

6.

一次性工傷醫療補助金:

2個月 x 4491元=8982元。

解除合同後，向社保局申請領取。

7.

一次性工傷醫療補助金差額:

2個月X 8491元 一 社保已支付的8982元 =8000元。

解除合同後，一年內主張。

8.

一次性傷殘就業補助金:

8個月 X 8491元/月(評殘後有繼續上班的，按後面平均工資計算) =67928元。

解除合同後，一年內主張。

9.其它合理主張均可寫上:未休年假工資.高溫津貼 未籤勞動合同二倍工資等