辦法很簡單比如說班長給你10塊錢去買菸。買盒中華香菸 順便再把找回的80塊錢給班長。自然會喜歡你的。自己慢慢體會吧！

其實讓班長喜歡的方式很多，自己努力爭氣、踏實肯幹、有眼力見，這些都是讓人喜歡的方面。

1.能夠問出這樣的問題，其實說明孩子本人還是很積極向上的，想得到直接領導的認同，其實並不難。

2.戰士之間各有差異，但是起碼有一些共性的東西是比較招人喜歡的，比如踏實肯幹，像許三多那樣，雖然優點不多缺點不少，但是人家能夠堅持，真正地認準一個方向去幹，雖然天賦不高，但是走得卻比別人更高更遠。

3.還有就是自己要努力爭氣，積極上進，有一種向上的勁頭，樂觀的態度，不服輸的勇氣，這樣的孩子天生就充滿了牛氣、虎氣。

4.再一個就是有眼力見，很靈活，這種靈活不是有些人說的見風使舵之類的。其實靈活和實在並不矛盾，這種其實就是得有一定的情商。部隊裡面有一句話，不打勤、不打懶，專打不長眼。不過這個一個看天賦或者說成長的環境，另外有的還是需要部隊的歷練，在基層能人其實很多。

新兵到部隊都會有一個很困惑的問題，那就是如何才能處理好與新兵班長的關係，也就是題目中所問，如何才能成為一個讓班長喜歡的新兵呢？這是所有當過兵的人的一個共同的話題。

老兵聚會總會有一個永恆的話題，那就是當年在新兵班時如何如何，下了老兵班又如何如何，個人經歷不同所受的“磨難”也各不相同，新兵班長的性格各異，所以總會有很多不同的遭遇，但總結來看也有許多相似之處，如何順利渡過新兵時期，起碼來說少一些無謂的麻煩，班長的作用非常大。

其實根據自己的從軍經歷和身邊戰友的事例來看，想要成為班長喜歡的新兵必須具備以下幾點基礎事項。

第一、軍事訓練成績要好，起碼在連隊新兵裡要屬於中等偏上的水平。在部隊裡軍事訓練成績直接決定了你的“命運”，說的一定點也不誇張，如果你總是拖班級或者排、連的後腿，班長挨訓受罰時，可以想象一下你的結果會如何，所以刻苦訓練不掉隊，永爭第一是真理。

第二、要有眼色，部隊裡有一句話當然是只在軍營裡流傳的一句俗語，“不打勤、不打懶、就打不長眼”，說得就是這個意思。當然現在部隊裡打罵體罰基本沒有了，但是有眼力價是讓班長喜歡的又一個很重要的因素。

第三、少說話，多做事。用部隊裡的話就是“多吃饅頭少說話”，部隊裡尤其是新兵時太多的話會讓人反感，這會直接導致老兵和班長對你的印象。但是要在正常的訓練外多積極的去“搶”做一些事，這是加分項。

第四、內務要好。作為士兵，內務和軍事訓練成績同等重要，優秀的內務會讓你擁有更多的優勢。

第五、要積極參加排裡或者連隊、營等組織的活動，比如體能比賽、演講等，為本班爭光和掙得榮譽這是班長最願意的。

第六、要尊敬每一位老兵，他們對你的評價非常重要，這也會無形之中影響班長對你的看法。

每個有過從軍經歷的人，軍旅生活的第一個老師就是新兵班長。而新兵班長挑選的大多數是綜合素質較好的老兵，但我告訴你，每個班長的脾氣秉性，知趣愛好存在很大差異，但也有相同點，那就是每個班長都需要出成績，都有帶新兵的具體訓練任務，如果你老拖新兵班長訓練的後腿，不求上進，有懶散情況，你怎麼想其他的方法和班長相處，也不會喜歡你。

剛到新兵班是個全新的環境，首先進行紀律條令，內務條令等規章制度的學習，進行一個軍人的初步塑造。這個時候，整理內務和緊急集合是比較多的，新兵連往往插流動紅旗，各個班創先爭優評比，這個時候，緊急集合，你第一個著裝整齊去列隊，床鋪豆腐塊受到大家，特別是連、排長的稱讚，你就給新兵班長長了臉，對你刮目相看，成為班裡班長的骨幹，你說能不喜歡你嗎？

班長乃兵中之母，是新兵的直接領導，新兵初到軍營，第一個接觸比較多的也是班長，無論生活，訓練，學習等，第一個教會你的就是班長。那麼如何做一個讓班長喜歡的新兵呢，作為退役老兵，簡要說一下小經驗。

首先，作為新兵要思想態度端正，具有正確的服兵役觀念，新兵入營最重要的一點是思想穩定，安心軍營，既來之則安之。思想穩定了，班長其他工作就好做了，班長自然不喜歡不安定，朝思暮想的新兵，畢竟，在部隊思想穩定是很重要！

第二個，新兵要能能刻苦訓練，認真學習。班長都喜歡素質高的兵，作為新兵只有不怕苦不怕累，踏實學習，認真訓練，把軍事素質提高上去，把理論水平提升上去，關鍵時候不掉鏈子，班長自然就喜歡！

第三個，新兵要處事靈活，有眼力見。班長都喜歡靈活處事的新兵，交代的事情能辦好，平時的內務，衛生，訓練，學習，作風等做的好！

第四個，新兵要有集體意識，有大局觀，不能刷小聰明，部隊就煩耍小聰明，為自己私利危害集體的人，要事事為集體多想，以集體利益為重，班長自然就喜歡。

以上只是幾個方面，相信只要在部隊好好幹，認真訓練，學習，為好人出好事，班長一定會喜歡你～～

班長是軍中之母，同樣也是“兵頭將尾”，作為最基層的帶病人，雖說不算是什麼官，但地位可以說是舉足輕重。班長素質的高低，可以直接決定戰鬥力以及軍事素養的高低。

我在部隊幹了12年，也都一直在最基層帶病人的崗位上。副班長，班長，代理排長什麼的都幹過，對於手底下的一些兄弟平時在訓練和生活中也都有自己的一些要求。下面我就從最實在的幾個方面說一下，如何做一個班長眼裡的好兵。

首先，思想上要積極要求進步。思想決定一個人的行動，因此，思想基礎很重要。在平時的工作生活訓練中，要積極要求進步，時刻保持精神飽滿的狀態。這樣給人的印象和感覺是完全不一樣的。不能整天一副混日子的樣子，像個霜打的茄子一樣，蔫不拉幾的，這樣還會影響到身邊其他的戰友。

其次，訓練上最好能名列前茅，或者有比較突出的一項。班長之間帶兵也有一個不比較的比較。領導們平時也會說幾班的誰誰誰素質可以，誰誰誰帶的兵可以，，如果你成為了那個誰誰誰，為自己爭得榮譽的同時，為班級也添了彩，自然會成為大家喜歡的物件，不僅僅只是班長喜歡你。所以，還是要在平時自己下功夫，不要怕吃苦，好好訓練，爭取取得成績。

最後，在工作和生活中，還要會辦事。這個辦事，指的是能夠為集體著想。成為班級的主人翁。在平時多為集體想事，多幫助身邊的戰友，想班長之所想，，這樣，你也就慢慢的會成為下一個班長。

如何做一個讓班長喜歡的新兵呢？現在已經進入了春季徵兵的後期，各地的應徵青年大部分都開始逐步進入役前教育訓練階段，接下來就是定兵，最後就開始新兵起運了！那麼到了部隊以後，怎麼樣才能成為一名讓人喜歡的新兵呢？或者說怎麼樣才能踢好自己軍旅人生的頭三腳呢？這是很多青年都非常困惑的問題！

我自己是長期接觸徵兵工作的，同時我自己也是一名老兵，結合我自己工作遇到的情況，今天我們就這個話題一起交流一下！

到了部隊以後，想要成為一名讓班長喜歡的新兵，我個人認為首先第一條要做到的就是要聽招呼，守紀律。

部隊是一個非常紀律嚴明的集體，到了部隊以後，首先學習的第一條規矩那就是聽招呼，守紀律，也就是要令行禁止。

如果你到了部隊以後還沒有收心，在一些事情上面還沒有做到令行禁止，班長讓你幹什麼，你偏偏不去，或者說跟著班長對著幹，那麼這種方式肯定是不對的。

像這樣的人，在班長眼裡就是調皮搗蛋的新兵，通常來說給別人也會留下一個非常不好的印象。

如果你到了部隊以後，能夠及時調整自己的心態，做到令行禁止，做到聽招呼，守紀律，那麼基本上你就是一個比較合格的新兵了。

大家到了部隊以後，通常來說第一個比較重要的訓練科目就是佇列訓練，佇列訓練其中有一個非常重要的作用就是鍛鍊大家聽號令的意識，也就是說班長給你下什麼口令，你就做什麼動作，在佇列訓練當中，慢慢地培養大家的服從意識，慢慢培養大家的命令意識。

剛剛到新兵連的時候，大家都是來自五湖四海的人，大家相互之間基本上都不認識，這個時候誰的性格更加外向，那麼誰就能夠率先讓別的人認識自己，那麼誰就能夠在同一批的新兵當中更加脫穎而出。

如果你自己原來在讀書的時候是一個性格內向的人，那麼到了部隊以後也要注意改變一下自己。

因為性格內向跟性格外向這個東西其實是比較容易改變的，到了部隊以後，這是一個全新的環境，以前認識你的人一個都沒有，在這裡你完全可以轉變成另外一個人。

有一句話我覺得說的很對，那就是人挪活，樹挪死，到了一個新的環境以後，就是重新開始把自己以前那些不好的東西，把自己以前那些不好的習慣改一改，讓自己變得更加優秀，反正在這裡其他人也不認識你，也不知道你以前是什麼樣子的，大膽的在這裡表現自己，大膽的在這裡改變自己。

如果你是一個性格內向的人，整天都是一個悶葫蘆，其他人也不瞭解你，你自己也不主動去了解人家，那麼很有可能就是經過很長的時間，你在新兵連裡面還是默默無聞，或者說經過很長的時間，你都沒有認識完連隊的新兵。

每個人的身體素質都是有一定的差別的，有的人一開始訓練成績就很好，有的人一開始訓練成績比較落後，這個都是非常正常的現象。

但是關鍵在於每個人的態度是不一樣的，有的人對於訓練是非常積極主動的，但是有的人怕苦怕累，對於訓練是能躲就躲，對於訓練是非常消極的應對的。

如果自己訓練成績本來就不行，但是自己在訓練上面，對訓練的態度又非常消極，那麼就很有可能導致其他人對你這個人是有一定的看法的。

在部隊工作過的人都知道，在部隊裡面有一種非常有特色的東西，那就是出公差，出公差的意思，其實就是外面有個什麼事的時候，值班員要求每個班出一兩個人一起去把這個活幹一下，這個時候在新兵連也是經常出公差的。

平時在班級裡面的時候，要注意維護好班級的衛生，平時看到了班級裡面哪裡的衛生不到位了，能夠積極主動的去打掃一下，其實像這些都是眼裡有活的表現，同時這也是非常鍛鍊自己的眼力的，我這裡所說的眼力，並不是說要讓大家去吹吹拍拍或者是怎麼樣，其實這些都是很低端的，更多的是鍛鍊自己的一個性格，鍛鍊自己的一種好習慣。

部隊裡面是有非常多的機會展現自己的，尤其是到了新兵連以後，大家相互之間都不認識，如果你自己能夠主動表現自己，那麼你很容易就成為同一批新兵裡面脫穎而出的那個人。

像這種表現對你以後的發展是非常有幫助的，因為這樣能夠給領導給其他的戰友留下一個深刻的印象，覺得你這個小夥子很主動很不錯。

還有一種表現自己的方式，那就是在訓練工作當中其實是有非常多的訓練間隙的，在訓練間隙，通常來說班長或者值班員都會讓有才藝的人出來給大家表演一個節目。

如果自己確實有一定的想法，哪怕你就是講一個笑話或者是會一種樂器等等，這些都是可以的，只要你敢於站出來，只要你敢於站到眾人面前分享自己的一些想法，分享自己的一些節目，那麼這種也是一種非常好的表現自己的方式。

只要你自己多表現自己表現的多了，那麼自然而然其他的人也就都認識你了。

大家千萬不要小看在部隊裡面的第一印象，通常來說在部隊裡面第一印象建立好了，對你以後的發展是非常有幫助的，如果你的第一印象沒建立好，那麼對你以後的發展可能會造成一定的阻礙。

在我的主頁當中發表了很多關於當兵的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。

在班長面前手疾眼快做人踏踏實實，一切行動聽指揮，遇事與班長互相探討不拖後腿長交心，不油嘴滑舌偶爾拍拍馬屁班長都喜歡。

就目前的編制來講，絕大多數新兵的頂頭上司就是班長，至少在新訓期間你要接受他的領導，做一個讓班長喜歡的新兵，對你的工作，生活都會帶來很多益處。即使你很有才，很有能力，也要謙虛，尊敬你的班長。在他情緒不好的時候不要火上澆油。正確理解他的意圖，儘量做到心領神會。持之以恆的堅持，班長會持續喜歡你。

參軍來到部隊，第一個接觸的就是班長。

班長雖不是幹部，俗話說的好，兵頭將尾，在部隊的位置可謂舉足輕重。

記得剛當兵時，我新兵班的班長是泰安人，剛到部隊，我們什麼都不懂，從穿衣、吃飯、到一日生活制度，從立正稍息到晚作息，班長即是我的頂頭上司，又是親如兄長的親大哥，吃飯班長先讓新兵吃，訓練班長打頭陣，拉練班長走在前，想家的時候陪我啦家常，睡覺給我掖被子，新兵訓練三個月，逐步從一個社會青年變成了一名解放軍戰士，班長功不可沒。

班長的言傳身教，使我懂得了“當兵不習武，不算盡義務”，“武藝練不精，不算合格兵”，新兵三個月，我服從命令，聽從指揮，嚴格訓練，嚴格要求，尊敬首長，團結戰友，內務生活爭第一，佇列訓練比走齊，軍事技能比高低，新兵三個月結束，我一舉奪得了內務標兵，佇列標兵，訓練標兵三項殊榮，班長自然是喜歡我這樣的新兵了。

我的新兵生涯，相信每一名班長，每一名新兵都有相同的經歷和回憶！

致敬！我的老班長！

個人從軍經歷，但願能夠喚起每一個有軍旅情結的戰友們美好的回憶！向戰友們致敬！

與其讓別人喜歡自己，不如讓自己更強大，部隊是勝者為王的天下，要勇於突破自己，別搞那些花花腸子，各方面素質上去了，就是給班長臉上貼金！

做一個讓班長喜歡的新兵，其實很簡單！

人固有不同之處，各有長短，有的人聰明，有的人笨，有的人機靈，有的人愚鈍，並不是說一定聰明的人，機靈的人才能夠受到班長的喜歡，愚笨的人，條件一般的人同樣可以得到班長的喜歡。

那就是讓班長知道你有一顆積極向上的心。

現在在部隊裡當新兵，很多都是00後，這些在家裡很多都是獨生子，從小都是被各級長輩像小皇帝一樣寵著，溺愛著，所以很多人的脾氣都比較古怪，容易以自我為中心，不太愛服從管理。帶兵的班長碰到這樣的新兵，一般都很頭疼。因為現在部隊的管理不像以前那樣粗暴，現在一般都要求人性化管理，禁止對新兵體罰和打罵，否則，帶兵的班長也會受到相應的處理。現在的班長帶兵一般都要靠講道理啊，感化等等，但是，這些效果往往微乎其微，特別是對一些平常就比較愛調皮搗蛋的新兵。畢竟大多數新兵到部隊服役都是幹兩年之後就要退伍回家了，他們在部隊裡接你是為了服一下兵役，並不要求籤約當士官或者考軍校等等成為職業軍人，軍旅生涯只是他們人生當中的一小步而已，所以很多人來了之後都感覺兩年很快就過去了，沒必要在部隊太較真，平平安安在部隊度過兩年就可以了，所以表現也不是那麼積極。

如果想要班長喜歡，要班長在個方面重點培養你，那就要表現出你想在部隊長期幹下去。特別是要跟班長多交流，讓他知道你自己的想法。不管是想當士官還是考軍校都要提前跟班長交流，在班長知道了你的心思之後，就會在一些方面重點培養你。這只是你軍旅生涯的第一步。

其次就是要處理好日常工作當中上下級的關係，特別是處理好與班長的關係，因為班長是你的最直接的領導，最直接的上級，有時候她的一些話就能夠決定你的命運，上級領導在選取士官過程中，往往會參考班長的意見。其實你想讓班長喜歡你的，這已經表現出你有一定的積極性了，說明想在部隊長期的幹下去，這樣的話，你在日常工作中就有了目標，就有了工作積極性的前提。平常各項工作都搶著幹，甚至在私下裡跟班長的關係也處理好。其實，幹好日常工作，對一個服役期內的兩年新兵來說，都是一些很簡單的工作，最基本的就是整理內務，打掃衛生。現在部隊裡已經基本上沒有了給班長洗衣服呀，端茶倒水等一些服務性的活，因為現在都講究官兵一致，班長對新兵也不能有特殊的要求，所以現在的新兵在部隊基本上都是很舒服的，人格得到了極大的尊重。只要你充分尊重班長，尊重上級，服從班長的管理，在日常工作中積極向上的心態，那基本上就很容易被班長看中。

其實說簡單來講就是三個字，積極性。幹工作要積極，學習要積極，待人接物要有積極的心態。不管你人是否聰明，是否機靈，或者說是否能夠取得較好的成績，學的專業是否能夠紮實，其實只有你積極的心態才是成功的前提。現實當中有很多聰明的人想在部隊長期幹下去，卻沒有成功，因為有些人就愛耍小聰明。而很多愚笨人靠著自己的執著在部隊慢慢的學到了技術，除了部隊的技術骨幹，成了部隊的兵王。事在人為嘛。

對於這個問題，作為一名曾經在服役期間，透過自身努力，讓班長喜歡的新兵，有以下幾點親身體會：

工作上少說多幹

對於剛剛入伍的戰友，和五湖四海的戰友相處，都同處在一個起跑線上，只有靠自身努力，少說話，多幹活，才能夠得到戰友喜歡和班長的愛戴。因為，只有少說話，對於班長的命令，要不折不扣地去執行，有活搶著幹，時間長了，班長不喜歡你都難。

訓練上吃苦耐勞

在部隊內，有很多工作需要去做，不僅是在日常訓練中要刻苦，保證各項軍事訓練成績優秀，而且在日常生活中的雜活：如打掃衛生、農副業生產和一些臨時性勞動，在這些工作中，要發揚不怕苦、不怕累的吃苦精神，不管有多髒、多累，都要克服困難完成好，班長才會喜歡這樣的兵。

生活中眼活手勤

在任何時候，都要表現的彬彬有禮，眼裡要有活，如發現班裡有垃圾需要清理，要主動去清理、發現衛生不乾淨了要及時打掃，班裡有需要幫忙的戰友，要不要報酬的主動幫忙，這樣時間長了，戰友們不僅對你友好，班長也會更加喜歡你。