但在職場這個複雜關係中，當好朋友由同事生成了上下級的領導關係，有些事情不可為：

1、不要在工作過程中和他抱怨工作問題

3、不要仗著和他的關係狐假虎威

4、工作中有度支援他的工作，具體需要自己判斷

6、改變之前好朋友態度，工作中按照領導進行彙報

可為的事情：

1、學習他身上的優點，能成為領導自然有過人之處

2、遇到問題多彙報，找他請教

3、不斷提升自己

最後，我想說，好朋友成為領導是把雙刃劍，運用得當只會越來越好，否則是反向的；祝賀好朋友的同時，多學習他的優點，理性支援他的工作，區分工作和生活的領導和好朋友邊界，這樣會越來越好。

你關係最好的同事提拔成你的領導，這本身應該是一件好事，因為有你們兩個之間的良好關係，對於你今後的的工作以及發展會有幫助。但是，你要處理不好關係，你的工作和發展將會帶來新的麻煩。這裡，有如下4點建議：

第一，要第一時間祝衷心的祝賀他升職。當然，祝賀不能停留在嘴皮子上，要請出來坐一坐，要在飯桌上誠心誠意地衷心祝賀他升職，並且真心實意地表示要在他的領導下，繼續更加努力做好工作，關鍵是“更加努力”四個字，並請他放心，你一定會全心全意支援他的工作。這一點很重要，作為好朋友，他如今當了你的領導，他最在意你這個好朋友的心態是否端正，是否真心實意地祝福他、祝賀他，是否心誠悅服地聽他的領導。

第二，儘快在具體工作中擺正與你好友的新關係。從你的好友提職的那天起，你和好友的關係就變成了領導與被領導之間的關係。你要知道，每一個領導最大感受就是自己的優越感，儘管不求高高在上，但確實已經居高臨下，你要知道，有時候，領導是用來被尊重的，不是用來使用的。所以，首先要從自己做起，真心實意地尊重你的新領導，特別是在有外人面前，你更要主動介紹他的職務，向外人宣傳他的最光彩之處，讓他感受到你對他的實際尊重。

第三，在具體工作中千萬別再向他提出什麼工作建議。尤其是涉及到他本人工作有些具體缺陷的建議，這一點可以由別人去做，但是絕不能由你去做，這會讓他感到你比他有見解，你比他強，對他也是一種不尊重，甚至是新的威脅。

第四，要盡全力維護你的新領導的權威。在具體工作實踐中，對你的新領導提出的各項工作方針、路線、方案和措施，都要努力擁護和支援，不要挑眼撥刺，不要固執己見，特別是涉及到其他工作人員對你的新領導相關工作提出質疑時，你更要站在新領導一邊，及時果斷地去維護你的好友作為新領導的權威，使他感受到你才真是他的實力干將。

總之，你的好友成為了你的領導，這確實應該說是一件好事。但是，你和他的關係又是十分敏感的事情，如果處理不好關係，稍有不慎，就會變得十分被動，甚至十分矛盾，這對你將來的發展是極其不利的。

你關係最好的同事提拔成你的領導了，你會怎麼做？

很貼合實際職場的一個問題，這類問題我之前也有遇到過，但被提拔的那個人不是我的同事，恰恰是我。

很多年前，我也是一名基層員工，和我一起外出工作的還有我的幾位好哥們，可能是因為人長得帥了一點（哈哈），領導提拔了我。當初的我以為被領導提拔了之後，我的心這些哥們會對我產生偏見，或者對我很不服氣，畢竟起跑線曾經都在同一條線上，無論是身份還是地位都在同一起跑線上，而如今我卻被提拔了，他們心裡多多少少可能會有些不服氣。

但讓我意想不到的的是，我的這幾位哥們很好，不僅沒有表現出不服氣的狀態，還都表示喝彩與積極支援。事實證明，在後來的工作中，我不僅沒有受到阻礙，還得到了他們大力的支援，由於年少輕狂，難免會在工作中遇到一些不服我的同事，面對挑釁與不服。我的這幾位哥們第一時間出頭幫忙擺平，內心別說有多激動了與感謝。

雖然我被提拔了，但我依舊很低調和謙虛，在他們面前，除了上班之時有點領導的架子之外，下班依舊在一起有說有笑，經常參加一些他們組織的各種娛樂活動。

我講這個例子，其實也就是想說，無論誰被提拔為領導，我們自身心態一定要擺正，關係好的我們要從心底去支援他的工作，要給他加油鼓氣，只要對方不飄。咱們就支援到底。如果對方變得十分狂傲，甚至目中無人，那也沒有關係，畢竟不是誰的覺悟都很高。

低調做人，高調做事才能讓自己真正的立於不敗之地。不忘初心，才能得到更多的支援。

在職場生涯中，同事被提拔成自己的領導是常有的事。如何正確處理這層上、下級關係，十分重要，這關係到你今後在他手下能否順利工作的問題。一般來說，新提拔的上司對過去老同事態度和行動非常在意和敏感，因此，你要馬上從思想和行為上作出以下調整:

新上任的上司早就對過去老同事按是否支援或反對他工作預先進行了排隊，所以，你要馬上表態全力支援他工作，在思想上不可有不服氣的想法。

在公開場合上，即只要有第三者在，你要百分之百按管理上的上下級關係要求，處理同他的關係，甚至要比別人更尊重和支援他工作。你千萬不要在公開場合露出過去同事之間的態度，更不可激他過去的種種"短"。

在私下場合上，也就是隻有你與上司在的時候，你同他的關係還可以保持過去同事間的這層關係，而且他也希望保持這樣的關係。因為他怕提升職位後在情感上被孤立，所以需要這層過去同事間的友誼。你可以私下對他工作提不同看法、善意提醒和建議，但決不可因為意見不一而消極或不執行他分配給你的任務。

你只要做到以上三點，你的上司會非常尊重你這位過去的老同事，也會全力支援你的工作。這樣，你在他的下面工作會很舒服，否則你的日子會很不好過。不過，也有一種情況，你的同事提拔了，你無論怎樣勸自己，心理還是很難接受，或與他共事就是不舒服，那麼，離開他也是一種好選擇。

關係最好的同事提拔為自己的領導？

要說真話，當然心裡是非常不舒服的。

有句說得好：“人最大的痛苦，來自於身邊人比自己過得好。”看著昔日與自己平頭的同事，現在高了自己一頭，心裡肯定不是滋味。

但已經這樣了，人貴在接受現實，想別的已經沒用了，只能想下一步了。

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也就是說我覺得他最好、他也覺得我最好，那我選擇留下，且盡心盡力地幫他。

我會在明面上，毫無原則、毫無底線地對他表示出完全支援的態度，擁護他、保護他，並時刻作為他的死黨，處處為他說話。

私底下，我也會為他出謀獻策，提醒他注意一些事情......

總之，就是全身心的幫助他。

這麼做，不是因為我是聖母，而是想借此與他建立更加深刻的利益關係，以期共同進步——他先走一步，我步步跟上。

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如果只是我對他好，而他對我只是敷衍或利用的關係，那我會改變心態，把他當成一個“非陌生人的領導”。

與自己是不是真朋友，透過他升職以後的各種態度就可以看出來。如：

馬上表現出領導的德性，說話都是命令式；

有意無意地迴避自己；

平時不但不照顧自己，說話做事時還隱隱有點難為自己的意思；

......

這就要小心了，他非但沒有把自己當朋友，甚至有點仇視的意思 。

為啥？以前一起玩的時候，“真性情”暴露得太多了。如果被人拿這說事、搞事，很有可能帶來麻煩。

接下來的日子，在背後挖坑穿小鞋是輕的，在當面有意讓人難堪是輕的，很有可能他會在背後下黑手，好實現“儘快趕走”的願望。

所以，如果這樣的“最好朋友”上位了，那我平時會小心翼翼，做事抱著十分的謹慎。

為了避免麻煩、讓自己心閒，我甚至會想辦法調走。

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最近，單位人事部的一個很能幹的小夥子，突然調動到別的部門去了。

他在人事工作多年，業務精熟，個人素質突出，周圍人很看好他。現在突然調走，卻是為何？

原來，一直與他平級的女同事，升職了，變成了他的上司。

他們一直關係才最不錯，合作得很好。他們的綜合素質都很高，都是大有前途的人才。

就天升職命令下達的那天，之前所有的友好合作宣告結束。無法戰勝“心魔”的小夥子，選擇了離開。

周圍人覺得他的選擇是正確的。與其待在原地氣悶、不舒暢，不如換個部門，另起一攤。

只要他的個人素質在、人脈在，換個地方，他依然能幹得很好；機會運用得當，還能幹得更好。

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這也不代表自己的失敗，大多數時候，這純屬運氣問題。

正確面對這種事，保持平靜，多方規劃，及早進入下一個環節，才能在職場走得更遠。

關係最好的同事提拔成我的領導了，肯定會為他高興，但是高興之餘多少會有點失落----什麼時候自己才能提拔啊？為什麼受傷的那個總是我？會回顧一下自己在公司的職場之路，查詢自己的不足之處，和這個被提拔的同事相比，自己的差距在哪裡？這次晉升無望，至少要把握好下一次機會。

以前因為和這個同事志趣相投，無話不說，對於一些自己看不慣的人和事，多少會發牢騷，背地裡也曾說過某某領導的壞話。但是，從現在開始，有些話是不能和這個同事說了，以前我兩的立場是一樣，現在不同了，因為立場不同，很多事情會產生分歧，所以，今後對於公司的人和事，儘量不發表意見，免得大家為難，禍從口出不是沒道理的。而且由於之前和這個同事關係比較好，個人的隱私，他也知道一些，我的短處他非常清楚，從今以後我會更加註意自己的言行，儘量不犯錯。

擁護公司的組織安排和決策，按照公司的各項要求，在公司領導的帶領下，不僅要完成工作，還要完成的迅速，出色，圓滿。讓領導滿意，放心。對於周圍的同事，要互相幫助，充分體現一家之親。

要在工作中保持清醒頭腦，保持最佳狀態，這樣才能把自己有點完全發揮出來，對於過去在工作中的不足與缺點，自己要謹記於心，今後在工作中要不斷克服與改正，避免類似的錯誤再重演，在奮進與進步中前進，完成自我蛻變。

同事都已經提拔成領導了，自己不努力不行啊。一方面要深入學習相關的業務知識。另一方面要借鑑工作多年同事們的工作經驗為己用，只有不斷積累經驗、人脈，自己的職場之路才能走得更穩定更快。

人言可畏，人都是怕別人說三道四，做領導的就更忌諱這些了，雖說以前我們關係還不錯，但是以後在與領導相處的時候要把握好進退，保持一定的身份。以免引起公司的蜚短流長。　

以後在與領導相處時會把握好分寸，不能過了。如果我開玩笑過了頭，或者侵犯領導隱私過多，領導肯定會不高興。所以真心的付出，要拿捏好分寸。

結語：小小的職場中也有大大的生存之道。所謂伴君如伴虎，你見過那個大臣與皇帝成為了真正的朋友呢。關係是把雙刃劍，成也是它敗也是它。我還是學會中庸之道，不顯山露水隱藏鋒芒，做一個聰明的笨蛋。