1、熟人介紹：擴充套件人脈鏈條
根據自己的人脈發展規劃，可以列出需要開發的人脈物件所在的領域，然後，就可以要求你現在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認識的人脈目標，創造機會採取行動。
2、參與社團：走出自我封閉的小圈子
想要擴充套件公司、單位以外的人脈，擴大交友範圍，藉助“虛擬團隊”的力量很重要，即透過社團活動的開拓來經營人際關係。在平常，太過主動接近陌生人時，容易引起對方的反感，會遭到拒絕，但是透過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然而然狀態下與他人建立互動關係，擴充套件自己的人脈網路。而且人與人的交往，在自然的情況下發生往往有助於建立情感和信任。
3、利用網路：廉價的人脈通道
一位在一家中型企業做銷售部經理的朋友，閒暇時間喜歡上網，而且建立了自己的部落格，一有時間就將自己在商場打拼的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽部落格網頁上時，他發現一篇很精彩的文章，讀完之後，發表了自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美。這樣一來二去，他和作者建立了很好的“文緣”，四個月後，他們相約見面，交談甚歡，對方邀請他到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是朋友所從事的行業中第二大企業的老闆。現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。更多資訊關注陳安之老師私人微信：caz788由於他們在網上不設防的交流，對對方的價值觀、愛好興趣、處事能力等已經有了比較透徹的瞭解，所以，他與老闆相處得很融洽。他還利用網路在全國十五六個城市結交了20多位知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，人脈資源的延伸取得突破性的進展。
4、處處留心皆人脈：學會溝通和讚美
想為一名成功的人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關係。
參加婚宴，你可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會；參加活動，要多與他人交換名片，利用體會的間隙多聊聊；在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。
在公司內部，要珍惜與上司、老闆、同事單獨相處的機會，比如陪同上司開會、出差等，這是上天賜予的強化人脈的絕佳良機，千萬不能錯過，做好充分的準備，適當表現。
5、創造機會
A在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒得到上級的賞識，經常想：要是有一天能見到老總，展示一下自己的才幹就好了。同事B也有同樣的想法，他主動打聽老總上下班的時間，算好他進電梯的時間，刻意去守候，希望有機會遇到老總，打個招呼。更多資訊關注正能量微信：cazface同事C更進一步，他詳細瞭解老總的奮鬥歷程，弄清老總關心的問題，精心設計了簡單而有份量的開場白，算好時間乘坐電梯，跟老總碰過幾次面，交談了幾句，終於有一天有機會跟老總談了一次，不久就爭取到更好的職位。
據說，日月光半異體的總經理劉英武當初在美國IBM時，為了爭取與老闆碰面的機會，每天都觀察老闆上洗手間，並且選擇在哪時去上洗手間，創造與老闆互動的機會。
6、大數法則
“大數法則”的核心是：觀察的數量越大，預期損失率結果越穩定。是保險精算中確定費率的主要原則。把大數法則用在人脈關係中，就是結識的人數越多，預期成為朋友的人數佔所結識總人數的比例越穩定。所以，在機率確定的情況下，要做的工作就是結識更多的人，廣泛收集人脈資訊，有效運用在數法則來推斷分析，評估人脈關係的進展以及存在的問題，從而制訂相應的對策，不斷改進方法，廣結人緣。
1、熟人介紹：擴充套件人脈鏈條
根據自己的人脈發展規劃，可以列出需要開發的人脈物件所在的領域，然後，就可以要求你現在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認識的人脈目標，創造機會採取行動。
2、參與社團：走出自我封閉的小圈子
想要擴充套件公司、單位以外的人脈，擴大交友範圍，藉助“虛擬團隊”的力量很重要，即透過社團活動的開拓來經營人際關係。在平常，太過主動接近陌生人時，容易引起對方的反感，會遭到拒絕，但是透過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然而然狀態下與他人建立互動關係，擴充套件自己的人脈網路。而且人與人的交往，在自然的情況下發生往往有助於建立情感和信任。
3、利用網路：廉價的人脈通道
一位在一家中型企業做銷售部經理的朋友，閒暇時間喜歡上網，而且建立了自己的部落格，一有時間就將自己在商場打拼的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽部落格網頁上時，他發現一篇很精彩的文章，讀完之後，發表了自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美。這樣一來二去，他和作者建立了很好的“文緣”，四個月後，他們相約見面，交談甚歡，對方邀請他到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是朋友所從事的行業中第二大企業的老闆。現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。更多資訊關注陳安之老師私人微信：caz788由於他們在網上不設防的交流，對對方的價值觀、愛好興趣、處事能力等已經有了比較透徹的瞭解，所以，他與老闆相處得很融洽。他還利用網路在全國十五六個城市結交了20多位知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，人脈資源的延伸取得突破性的進展。
4、處處留心皆人脈：學會溝通和讚美
想為一名成功的人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關係。
參加婚宴，你可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會；參加活動，要多與他人交換名片，利用體會的間隙多聊聊；在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。
在公司內部，要珍惜與上司、老闆、同事單獨相處的機會，比如陪同上司開會、出差等，這是上天賜予的強化人脈的絕佳良機，千萬不能錯過，做好充分的準備，適當表現。
5、創造機會
A在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒得到上級的賞識，經常想：要是有一天能見到老總，展示一下自己的才幹就好了。同事B也有同樣的想法，他主動打聽老總上下班的時間，算好他進電梯的時間，刻意去守候，希望有機會遇到老總，打個招呼。更多資訊關注正能量微信：cazface同事C更進一步，他詳細瞭解老總的奮鬥歷程，弄清老總關心的問題，精心設計了簡單而有份量的開場白，算好時間乘坐電梯，跟老總碰過幾次面，交談了幾句，終於有一天有機會跟老總談了一次，不久就爭取到更好的職位。
據說，日月光半異體的總經理劉英武當初在美國IBM時，為了爭取與老闆碰面的機會，每天都觀察老闆上洗手間，並且選擇在哪時去上洗手間，創造與老闆互動的機會。
6、大數法則
“大數法則”的核心是：觀察的數量越大，預期損失率結果越穩定。是保險精算中確定費率的主要原則。把大數法則用在人脈關係中，就是結識的人數越多，預期成為朋友的人數佔所結識總人數的比例越穩定。所以，在機率確定的情況下，要做的工作就是結識更多的人，廣泛收集人脈資訊，有效運用在數法則來推斷分析，評估人脈關係的進展以及存在的問題，從而制訂相應的對策，不斷改進方法，廣結人緣。