我來說說一下幾點吧。
1.首先我不是N粉。但是對NV是有一定感情的。所以自然工作時候還是有點打雞血的。
2.我們組其實是技術控，面試極其變態。按照老闆的話說，應該是1:50的錄取機率。確實存在看技術不看人。有時候容易鄙視或者不搭理人的情況。當時我們組實習生也有快哭了的。不過後來適應過來的，也覺得其實也挺好，分人吧。NV其實工程師文化還是很嚴重的。換句話說就是相對比較軸。這點跟在我現在的東家可能不太一樣。不過NV的老美工程師還是比較嚴謹的。當時的美國大老闆呢，其實還是很好說話的。記得當時我面試的時候這老哥的老爸掛了，仍然很NICE的跟我打電話面試溝通。
3.上海NV當時在張江。現在搬家了。據說當時NV的食堂簡直就是全張江人民所羨慕嫉妒恨的。10菜1湯+1水果+1酸奶，午飯+晚飯，基本上算是免費。為什麼說基本上呢，因為餐補是15~20每人每天，錢不發到手裡，但是這個錢，我相信沒人能吃到這麼好。所有來的NCG據說都胖了。我反正是看著我們組的一個小夥2個月被吹起來的。 張江的辦公室超級小，每個人的CUBE空間還好，但是過道實在是2個人並排都難。不知道現在搬家了怎麼樣了。
4.關於加班，其實我們組很忙的。但是我基本上朝九晚六吧。中午出去溜達一圈兒什麼的。其實算是很平衡了。
5.關於code review。確實會出現有老外壓根不說原因就給-1的情況。但是很少很少。而且回覆的挺快的。
6.福利問題，工資+股票+股票池子(ESPP）。反正基本上都那個樣子吧。據說當年4塊錢買ESPP，有天股票突然漲到15的時候，還是有一部分人小瘋狂了一下的。
7.說個有意思的，當時買快遞。送快遞的小哥給我送東西的時候還問，你們tegra3的手機什麼時候出啊。我手機壞了找你們刷行不行啊。我們自己的保安大哥都會各種刷機，各種root。 總體說，我還是挺喜歡NV的環境的。不過由於我們組直接隸屬於米國，不被上海的老大直接管理，所以舒服很多。總之，還是不錯的。不過由於NV跟上還是個臺灣老闆，所以跟純正的美企還是稍微有點不同吧。不同人，不同觀點了。
我來說說一下幾點吧。
1.首先我不是N粉。但是對NV是有一定感情的。所以自然工作時候還是有點打雞血的。
2.我們組其實是技術控，面試極其變態。按照老闆的話說，應該是1:50的錄取機率。確實存在看技術不看人。有時候容易鄙視或者不搭理人的情況。當時我們組實習生也有快哭了的。不過後來適應過來的，也覺得其實也挺好，分人吧。NV其實工程師文化還是很嚴重的。換句話說就是相對比較軸。這點跟在我現在的東家可能不太一樣。不過NV的老美工程師還是比較嚴謹的。當時的美國大老闆呢，其實還是很好說話的。記得當時我面試的時候這老哥的老爸掛了，仍然很NICE的跟我打電話面試溝通。
3.上海NV當時在張江。現在搬家了。據說當時NV的食堂簡直就是全張江人民所羨慕嫉妒恨的。10菜1湯+1水果+1酸奶，午飯+晚飯，基本上算是免費。為什麼說基本上呢，因為餐補是15~20每人每天，錢不發到手裡，但是這個錢，我相信沒人能吃到這麼好。所有來的NCG據說都胖了。我反正是看著我們組的一個小夥2個月被吹起來的。 張江的辦公室超級小，每個人的CUBE空間還好，但是過道實在是2個人並排都難。不知道現在搬家了怎麼樣了。
4.關於加班，其實我們組很忙的。但是我基本上朝九晚六吧。中午出去溜達一圈兒什麼的。其實算是很平衡了。
5.關於code review。確實會出現有老外壓根不說原因就給-1的情況。但是很少很少。而且回覆的挺快的。
6.福利問題，工資+股票+股票池子(ESPP）。反正基本上都那個樣子吧。據說當年4塊錢買ESPP，有天股票突然漲到15的時候，還是有一部分人小瘋狂了一下的。
7.說個有意思的，當時買快遞。送快遞的小哥給我送東西的時候還問，你們tegra3的手機什麼時候出啊。我手機壞了找你們刷行不行啊。我們自己的保安大哥都會各種刷機，各種root。 總體說，我還是挺喜歡NV的環境的。不過由於我們組直接隸屬於米國，不被上海的老大直接管理，所以舒服很多。總之，還是不錯的。不過由於NV跟上還是個臺灣老闆，所以跟純正的美企還是稍微有點不同吧。不同人，不同觀點了。