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1 # 儒子牛CC
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2 # 從初級到CPA
就我現階段所經歷和了解到的情況,會計舞弊很少能獲得超出自己薪金的收入,某種程度上是風險大而沒有額外的收益,或者取得的額外收益遠低於自己所承擔的風險。就我的瞭解,會計舞弊主要有如下三種情況:
1.迫於來自治理層和管理層的壓力。這是經常用遇到的,在內控制度不建全或管理層太過於偏重於實現某一方面的經濟指標時更是常見。
2.一些老會計把舞弊看做是正常的。越是老會計、越是在一定區域範圍內的中小規模的民營企業長期工作的老會計越會在潛意識裡認為舞弊是一種大家都知道的潛規則,越容易認為這是正常的。
3.會計人員學藝不精被人利用。總有些人會發現一些管理上的漏洞,再加上會計人員學藝不精、警惕性不足就很容易被人利用,最終未必會對會計人員造成法律上的嚴重後果,但一般都會影響會計人員在本企業的職業發展。
以上,個人經驗而已,僅供參考!
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3 # 潘茂生書法文化研究
是企業腐敗風氣所致。不會作陰陽賬目的會計,哪個老闆願意用? 這就是當今社會現實。
我是財務管理專業科班出身,當了多年集團企業的會計頭兒,就是因為不造假賬,還親手設計財務管理、企業管理票證、帳頁等120餘種,在所屬17個分支構推廣應用,使企業年節制不良耗費近百萬……結果怎麼樣了?十年中,連領導一句表揚話都沒得到。因為,表面上看,我堵塞了企業管理漏洞,實際上是把那些想貪汙腐敗的人財路斷了!結果呢,我還不是淪為下崗遊業人員,無人問津! 誰知道為什麼嗎?不會幹唄!
所以,針對題主這個問題,我只能說: 生活所迫,身不由己……如果真的有下輩子,說什麼也不幹會計
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4 # 王鋒說財稅
單位:不要給好人做壞事的理由,不要給壞人做壞事的機會
會計也是人,是人就分好壞。會計85%以上是女士,原因很簡單,大部分的會計工資不高不低,需要細心,女士相比於男士沒有那麼大的賺錢壓力,也沒有男士那樣對事業和金錢的慾望。
不是所有人都適合當會計,特別是管理機制不健全,靠人管的中小公司。用會計的時候要注意,坐不住、穩不下來,天天天馬行空、慾望不止、心眼不好的人就是不能用,這就是不讓壞人做壞事的機會。
適合當會計的,也不要讓會計寒了心,不公平待遇很多時候會讓好人變成壞人。有些人可以交好,但是不能得罪。好的時候一心為你,得罪了能把你捅死。
所以,財務是核心崗位,單位和老闆要會識人,遇人不淑是領導最大的失職。不要把會計舞弊的責任推給會計這個行業或者財務人員。不適合的你可以不用,能用的你要會管,以外情況要有承受能力和心理準備。
會計:無能不是理由,誘惑人人都有站在會計角度,舞弊很多時候是因為自己的無能,可能是專業上的無能導致工作疏忽,為了補救一錯再錯,從而導致舞弊的發生。還有自己工資不高,職位上不去,生活不如意,無法解決,只能靠舞弊來一夜暴富。用人單位可以踢出居心不良的會計,會計也可以遠離烏煙瘴氣的單位。
人都想過好日子,有自己的追求,錢雖然不一定能帶來幸福感和快樂,但是錢能解決99%的問題。很多會計犯罪的案例,都是因為經不住誘惑。比如九幾年有個國企的出納生孩子,會計兼任出納,一次工作失誤導致錢少了50元(相當於半個月的工資),就透過做假分錄、偽造領導簽字拿走50元,後來陸續做了很多次發現都沒事,一發不可收拾,最終貪汙了二十多萬。還有一個北京的男會計,為了追女朋友而討好女孩子好吃懶做的哥哥挪用公司一百多萬。還有一個財務經理,領導天天不再公司,十分受信任,結果這個財務經理把公司賬上閒置資金挪用放高利貸。
總結:解決會計舞弊需要用“2+2”來解決用人單位的2:讓不適合做會計的人遠離會計崗位,不給會計的舞弊的機會。
會計人員的2:提升自己不要讓自己被動掙扎而靠歪門邪道生存,經得起誘惑不給自己犯錯的機會。
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5 # 冷墨默
作為一名在企業工作多年的財務人員,看到‘會計舞弊’就覺得非常的氣憤。
個人認為這種舞弊行為有二種:
一、無奈的舞弊行為,現如今中國的中小企業佔大多數,國家稅收政策相對較重,很多企業為了生存就會在稅上做文章,比如說二套帳,買賣發票等等。其實每一個學會計的人本著職業道德都不願意做假帳,那就有人說了,你不願意做又沒人逼你做。可很多會計人員碰到的現實是,大半的中小企業都是這麼做,或許是因為稅重,國家對這一塊管控並不是十分嚴格。這種環境之下要求每一個會計堅守職業道德,怕是會計都要餓死一大半。
在這種企業做帳對會計來說其實風險很大,不出問題還好,出了問題會計擔負的責任遠遠大於其他任何部門,很多企業對財務並不是十分重視。這也反映出從九十年代開始,會計專業畢業生太多了,並且會計的門檻很底,過去考個會計證就可以上崗當會計了,竟爭的激烈使得會計的薪資十幾年裡保持在一個較低的水平,良莠不齊也使得會計行業在業界的名聲並不好聽。老闆也認為你不做大把人等著這個崗位,招個員工難,招個會計很容易。
要杜絕這種現象那就得從源頭抓起,嚴格的稅務徵管,合理的稅收,嚴厲的懲罰,而不是要求拿著一點點的薪資,擔負著跟老闆一樣責任的會計來改變這一現實的問題。
二、自主的舞弊行為,由於制度的缺失或執行差,企業管理上的漏洞,財務人員崗位設定的不合理等等原因,導致一些財務人員有著較大的舞弊機會。在利益的驅使下,不免有極少數財務人員走上了挪用公款、侵佔公司資金等違法犯罪道路。聽說武大附屬服務公司有名女出納挪用公款500萬,其中490萬是用來打賞一名男主播。
最後真正希望財務人員都遠離這種無奈和自主,跟每天提心吊膽的工作方式說再見。祝天下每一名財務人員都活的開開心心,快快樂樂。
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6 # AntifraudClub
框架一:在《財務詭計》一書中,作者將財務舞弊手法劃分為3大類,包括:
1、利潤類欺詐手法,即如何透過操作利潤表專案來虛增收入和利潤,具體包括:
(1)收入操作類的(收入虛構、收入的跨期調節等);
(2)成本費用操縱類的(成本費用少計、成本費用跨期調節等);
2、現金流類欺詐手法,即如何透過欺詐手法來編造虛高的經營淨現金流,具體包括:
(1)將融資活動現金流入轉為經營活動現金流入;
(2)將正常的經營活動現金流出轉為投資活動現金流出;
(3)透過收購或資產重組來誇大經營活動現金流;
(4)藉助不可持續的業務來誇大經營活動現金流;
3、核心財務指標類欺詐手法,即如何透過偽造反映公司核心經營業績的主要指標來誤導或矇騙投資者,包括:
(1)提供一些誇大業績的誤導性指標(替代收入、盈利及現金流的一些誤導性指標,如每使用者平均收入、註冊使用者數量、EBITDA、非經營性損益指標等);
(2)透過歪曲資產負債表指標來掩蓋經營下滑之實(隱瞞銀行存款受限、掩蓋應收賬款質量、歪曲存貨指標等);
框架二:在《IPO企業財務造假手法及保薦業務風險防控措施研究》一文中,將保薦制實施以來(2004年至今)中國證監會公告的行政處罰決定書涉及的10家IPO 企業的財務舞弊手法總結為5類,包括:
1、虛增收入(虛構客戶、虛構合同、自我交易、違規擔保回籠貨款、虛增合同銷售單價、提前確認收入);
2、虛增資產(虛增應收賬款及預付賬款、虛增存貨、虛增固定資產、在建工程及無形資產、少計提各項減值準備、虛增銀行存款);
3、虛減成本、費用和負債(少計、少結轉成本、前移或後推成本費用期間、虛減費用);
4、透過關聯方交易實現自有資金體外迴圈;
5、挪用資產;
框架三:證監會稽查總隊的刊文則從虛構經濟業務造假這樣一個系統工程所涉及的3個核心環節,即第一、虛構客戶和供應商;第二、虛構資金流與虛構經濟業務相匹配;第三、“消化”虛構毛利佔用的資金出發來梳理財務舞弊的主要手法,包括:
1、虛構客戶和供應商的手法(成立空殼公司或利用關聯公司進行造假、利用真實的客戶和供應商造假、利用海外客戶和供應商造假);
2、虛構資金流的手法(大量使用現金交易、偽造銀行對賬單及資金進出憑證、偽造“真實”的資金流,構建資金迴圈);
3、消化“虛構毛利佔用的資金”的手法(虛增銀行存款、虛增應收款項、虛增存貨、虛增固定資產等長期資產);
框架四:梳理夏草老師出版的書籍及其培訓內容,關於財務舞弊,夏草老師更多的是從會計角度和一些實際的手法出發進行梳理,如在早期的《財務揭黑》《遠離財務騙術》等書籍中總結了上市公司財務造假的十大招數、八大招數(部分隨著情況的變化,已經很少再出現了)等,在保代培訓中,又主要從收入、費用、資產、負債、現金流、企業合併、合併報表、會計選擇、關聯交易、非經常性損益等專案出發分析報表粉飾的手法。綜合而言,按最新的情況並從具體的做法出發,夏草老師將財務舞弊手法主要總結為以下9類:
1、融資交易舞弊(包括售後回購、應收賬款保理、資產證券化等);
2、資本性支出舞弊(包括虛增資產轉移資金以及收益性支出資本化等);
3、資金流水舞弊(包括代收代付、現金結算、POS機刷卡、偽造銀行回單、偽造支票存根、上下游配合、售後回購、銀行存款質押、貸款變貨款、併購);
4、收入確認舞弊(包括透支未來收入、儲備當期收入、偽裝收入性質、歪曲分部收入、誇大收入規模、虛構經營收入、相互抬高收入、隱瞞關聯收入、篡改收入分類);
5、存貨舞弊(包括在採購環節、生產領用環節及盤存等環節的舞弊);
6、關聯交易舞弊(包括關聯交易非關聯化、非公允關聯交易、隱瞞關聯交易、關聯虛假交易);
7、金融工具會計舞弊(包括金融工具分類、資產證券化會計處理、套期交易的會計處理以及公允價值的確定);
8、分部收入舞弊(主要即美化收入結構,篡改收入型別,將非主業收入偽造為主業收入,傳統業務收入偽造為高新業務收入等);
9、企業併購會計舞弊(主要是透過併購交易進行報表重組之實,包括購買法下的操縱正在進行中的研究開發專案、重組準備和預計負債、商譽和資產減值、收入和費用的確認時點;權益結合法下的突擊報表重組和處置低估資產等)
回覆列表
會計舞弊是指會計人員為了個人或單位的某種利益需要而在會計資料中作假的行為,這種行為是在從事職務工作時完成的有預謀的活動。按其目的可以將舞弊分為以下幾種:(一)貪汙公款(二)貪汙公物(三)挪用行為(四)偷騙稅款(五)轉移財產(六)調節財務此外,還有一些包括會計人員在內的人員都可能發生的其他舞弊,如詐取公款、監守自盜等。
在日常工作中,會計人員接觸和處理著很多保密和敏感的資料,因為他們的工作與數字相關,可以影響獎金和股票價格,所以通常情況下,會計人員比精算師或預算分析師面臨更多的職業道德問題。會計人員常面臨的道德問題包括:利益衝突、工資保密、非法或舞弊活動、管理層誇大收益的壓力以及客戶請求操縱財務報表等等。當面對這樣的困境時,會計人員就需要使用必要的手段,迎難而上,堅持原則做決策。
個人覺得會計工作不僅是有法律的底線,更要有道德的約束,堅守住內心的最後一道防線,公私分明,不是自己的就不要動不該動的心思,心要正,人要直。
我也知道身邊一部分會計舞弊的事情,多數是沒能抵得住誘惑,內心的不平衡,畢竟普通的會計人員,相對於業務人員來說,工資收入會差一截乃至差距較大,長期替別人發工資,自己卻沒有的不平衡,如果把握不住內心的度,或者排解出來,就很容易走上不歸路。或是一些沒能抵得住壓力,幫上級做了一些不想做不該做的事情。當可能發生舞弊活動時,想想到最後,誰會幫自己,只有自己堅持住原則,才能保住飯碗,保得住家庭。
想要收入高,或是地位高,那麼就好好努力,從基礎一步步做,不斷做,不斷學,時間不會辜負真正的付出。真愛生命,遠離舞弊。 願回答對您有助。