為什麼有的人現在學的專業、卻很難做專業的工作呢丶答丶第一丶這六個專業很難學丶但就業沒問題丶待遇還很高丶第二丶總想選一個學起來不難又好就業的工作丶殊不知天下丶掌握了好枝能丶總想找一份待遇高的好工作丶這山望著那山高丶所以卻很難做專業工作了o

當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。 　　 　　手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯絡和溝通讓她嘗試著去處理。 　　 　　開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢？ 　　她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。後來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進罷。 　　 　　半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麼？她馬上答我：幫您貼發票，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。 　　 　　我笑著問她：你幫我貼發票報銷有半年了吧？透過這件事兒，你總結出了一些什麼資訊？ 　　 　　她呆了半天，答我：貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼資訊？ 　　 　　我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：９８年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。 　　其實票據是一種資料記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆資料，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裡報銷的資料按照時間，數額，消費場所，聯絡人，電話等等記錄下來。 　　我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的資料告訴他。透過這樣的一份資料統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什麼樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關係常規和非常規的處理方式。等等等等。 　　當我的上級發現，他佈置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些資訊是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和資訊來源。 　　　　漸漸的，他基於這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。 　　 　　說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。 　　 　　又堅持了３個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。 　　後來她經常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什麼意思了。 　　 　　所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裡學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關係都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。 　　 　　人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。 　　 　　當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。 　　 　　一個新手，大多數新手，在這四年裡，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。 　　 　　漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。 　　 　　聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。 　　 　　工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。 　　 　　而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。 這是無意間在同學空間看到的一篇文章，覺得說的很好。就COPY 了過來。描述的都是現代社會新人對工作的態度，或者心理。包括我自己在內，看著看著孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計較，更不要去嫉妒。請放下心裡的疙瘩，用心的做吧！！

專業性不強、不喜歡、學的不夠好（競爭力不足）、掙錢少、學歷不夠（比如做金融、當醫生）、發現了新的彼岸，等。

我覺得這個事情其實很好理解，因為絕大多數的大學生其實畢業之後並沒有掌握足夠可以支撐自己在這個社會立足的專業技能。除了極少數頂尖大學的畢業生可以掌握到這個時代尖端的只是技能意外，絕大多數的大學生都很平庸，所謂的專業並不能成為謀生的手段。當然了還有很大的一部分人，考大學選擇專業的時候，並不知道這個專業畢業之後可以做什麼。

畢業以後從事與專業無關的工作是一件很正常的事，本科期間更多是通才教育，對專業課專研不深。大學學習更多是一種思維方式，學習能力的鍛造過程，也許某一天上課的知識點早已不記得了，但會記得當初解這道題的思維方式，而這種能力，是可以遷移到與專業無關的工作中的。

大學期間，如果發現了自己的興趣，畢業時找到自己喜歡的工作，這才是最開心的，如果本身不適合本專業，大學四年已經夠浪費時光了，又何必為了已經付出的這四年時光而繼續留在不喜歡的領域裡工作呢。不要把自己的眼光只侷限於本專業，從另一種角度上看，跨專業未必是壞事，人生有無限可能。

造成這種現象有以下幾個原因：

第一，所選專業並非自己熱愛的事業，因為在錄取專業時是看你的分數和志願，第一個專業錄不到的跳到第二個專業，以此類推。最後是服從調劑，不是你填的專業隨便給你調劑，因為你填的專業都錄不到才要看你是否服從調劑。服從調劑就是看學校還有哪些專業沒錄滿人數的，將你調配到那個專業去，不過這些專業大多已經是冷門專業了。

第二，跟第一個原因差不多，專業沒有選擇好，選到冷門專業或者是畢業工作時這個專業就業前景不好，說白了就是賺錢太少，找工作也不好找。

第三，理工科專業好一點，文科類專業如果不願意做公務員和老師，大部分都沒幹原專業了。轉行什麼的都有，一般主要是銷售，運營，客服，行政，推廣等等。就我以前的公司同事來說，領導崗位的，他們許多人的專業都很普通或者非熱門，都是工作後努力＋運氣的結果。 能從事本專業當然最好，但目前許多專業的待遇很差，未來前景也很迷茫，導致大批次畢業生轉投其他行業，這種情況越來越多。

第四，就是工作具備危險性質或者是長期幹對身體有傷害的，就在前段時間，一個令人悲傷的訊息傳來，北交大的化學實驗室突發爆炸，導致3名學生死亡，這無疑是向人們敲醒了警鐘。即使做好了很多的保護措施，但是還是容易出意外。畢竟化學物之間一旦引起了劇烈的反應，那麼後果將是難以設想的。還有就是工作條件艱苦的專業，像土木工程，工程造價還有航海工作，這些女孩子一般都做不了。

除了醫生、財會等專業性強點的必須是修本專業人士外，很多工作是針對個人興趣愛好的，最最重要的是人的木本性，每個人的基本能力是不一樣的，比如你親和力和口才好，無論學什麼專業都適合做銷售管理乃至攻關工作，還有很多人適應模仿力強的，大部分工作都能做，再說大學所選專業有可能是被動選擇的。所以畢業之後不從事本專業的工作挺正常的。

記得十來年前剛畢業的時候，去一家專業對口的企業面試，面試的時候領導問了幾個專業問題，本人感覺難度也不大，就用在大學裡面學習的專業知識進行了回答，自己感覺回答的還算完美，面試官開始也沒說什麼，直到面試結束時，才訕訕的說道，你們大學裡面學習的知識是我們企業20年前用的，現在早已經淘汰了。聽完這句話，一臉汗顏，雖然最後還是被錄用了。之前學習一直沒怎麼留意，回去有翻看了一下大學的專業書籍，才發現書籍居然90年代出版的，已經出版了十幾年了。

現在是知識爆炸的年代，每2-3三年全世界的知識量就會翻倍，而現在大部分在大學裡面學習的知識很多內容已經過時，就算選擇了專業對口的行業，工作之後發現根本用不上或者基本沒用，很多人就選擇放棄也原來的專業而轉換到其他崗位。

其次，社會每天都在變化，當初的選擇不代表未來的選擇。很多大學生在高考後喜歡報考當時非常熱門的專業，但是大學學習四年後，到了就業的時候，發現當初市場上熱門專業變成了雞肋的專業，就業成了大難題，不得不轉換行業。

還有就是，當初高考的時候，自身對專業的定位也不清晰，或者為了上某所大學而放棄了專業的選擇，畢業工作後，發現自己根本不喜歡當時學習的專業，也不得不轉換行業。

總的來說，其實上大學在專業學習的同時也培養了學生獨立自主和為人處世的素養，只要你願意學習，走向社會你在任何專業同樣都可以做出成績。

首先，能力有限，很多學生學習的知識很雜，但是也可能只是表面的知識，當進入社會中的時候，很有可能還沒有能力擔任企業交代的工作，尤其是一些技術型的崗位，想要畢業就找到是非常困難的。

其次，本身的期望值過於高，很多有心氣的人還是不少的。當這些人進入了社會，對自己的價值很多都衡量不清，所以就應了那句話，自己的能力配不上自己的野心。當專業對口的工作很難滿足自己的期望值的時候，就會選擇去更加高薪酬的崗位，專業對口已經不是第一位的了。

最後一點，企業每年招的崗位對於數量眾多的人來講就顯得很少了。報對口專業的工作，很有可能有許多的競爭者在競爭上崗。用一句俗語來講就是浪多肉少，很多能力學歷不行的人可能就被淘汰了，這也是這一現象的很重要的原因。

所以，如果畢業時想要自己畢業時候比較容易地找到自己想要的工作，那麼就應該把自己在學校時候的基礎打牢打紮實，好讓自己在競爭殘酷的就業形勢中有自己的一席之地。畢竟，像要在眾多的人中脫穎而出的人，大多數都是有一定的經歷的人，在不同的的場合不斷的磨礪了自己的意志力和能力的人。