我認為，行政、人事工作幹好了同樣有前途，關鍵是看你如何對待，如何把握。我從事企業行政人事工作已經近十五年了，剛開始幹行政文員和人事專員總覺得沒前途，但幹了五年以上，就大不一樣了，這時你工作經驗豐富，可以幹行政、人事主管，無論從個人的收入和企業的地位都得到大幅度的提升，這時如果你認真工作，如理把握，那麼只要工作幹好了，提升的空間很大。我就是個例子。五年後，如願應聘上一家企業的辦公室主任，工作盡心盡責，老闆非常喜歡，個人收入僅次於副總，每月收入加起來6000多。我現在才38歲。只要再努力，行政副總或人事副總的位置很快就是你的了。那時，年薪10萬以上，收入和地位真正令你驚喜。因此，只要用心去做，幹什麼都會有前途的。行政工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡各方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心，行政工作千頭萬緒，包括制度完善、文書處理、列印影印、資料檔案管理、組織紀律、勞動衛生、考勤、休假、加班管理、各部門工作的協調等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，只要你不斷加強自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務。力求做到周全、準確、適度。這樣，你的工作就幹好了。人事工作也是一樣，只要你把握好人力資源管理六大模組，一步步踏踏實實工作，從細節抓起，做好每一件事，那麼你的人事工作一定會很有起色。教你兩手：1、把你公司的人力資源現狀仔細分析一下，看組織機構是否完備，崗位配置是否合理，人員是否能滿足公司的需要。向老總提交一份人力資源規劃。2、根據你公司的現狀，首先完善公司的組織架構和崗位設定。然後進行招聘，補充空缺崗位。3、對照同行業、市場情況，和本公司的效益，科學設定你公司的薪酬體系。4、根據你公司的現狀，科學制定合理、實用的績效管理體系。你只要做好了這幾點，那麼你的企業地位和收入肯定會令你驚喜萬分。