獨立自主的媽媽能以身作則。

其實不是建議媽媽經常跑外面。只是說我們都儘量找個平衡點。

第一，職場媽媽提高自身能力。工作時高效工作。職場媽媽必須在上班的時候全心全意工作，把時間都壓縮起來，只要你在上班時間能高效完成任務，那就可以準時下班，回家陪小朋友。所以重點是日常工作中必須做好思考，鞏固自己的工作流程，建立工作模板，這樣才能有效的開展工作，也能幫助你在事業上更上一層樓。

第二，職場媽媽要考慮斜槓發展。如果可以，想想自己有什麼興趣愛好是能帶來收益的。比如說，茉莉有個同學，因為很喜歡自己畫畫，被出版社看重，可以做一些新書的插畫師，這樣除了工作就有了收入。尤其是收入和興趣愛好相關的話，是能帶來更大的成就感。

第三，職場媽媽保持信心。很多媽媽總覺得自己就是個家庭主婦，很多工作上的事情可能都做不好。其實不要這樣想，沉下心來，慢慢一點點做，一點點學，一定能有所進步。自己堅持在某個方向努力，也能有不小的成就感。

綜合來說，只有自己經濟個性獨立，能冷靜的處理問題，這樣才能給孩子做好榜樣，才能和孩子越過越好。

我是媛媛媽，有一段時間忙去了。我目前是待業狀態，即使這樣我依舊沒有回去。

我們家處在農村，回家帶孩子是一件丟臉的事兒。所以即使我離職了，我依舊選擇了學習。畢竟這個時代變化快、競爭也激烈。看著一群群的98後都出來和你搶飯碗了，我有一點小焦慮。

上次去面試，老闆說，如果我只需要一個寫文案的，那麼招個應屆生也很好使，何必找一個有幾年經驗的呢？言外之意，你必須有所價值體現。

最後這句話真扎心！

我當然也想做一個全職媽媽，每天帶著娃遛遛公園，還能教她讀書、繪畫、說話。雖然我小孩是我媽帶的，但憑藉著我媽小學四年級的水準，談不上教育。當然吃好穿暖她肯定不弱於我。

尤其是昨天看到一個湖南的34歲的媽媽被親生兒子砍了，心裡更是震驚了。從未想過真有這樣的反人類事情發生，但居然就這樣發生了。有人說，母親太嚴厲了。也有人說，這孩子天生壞胚子。今天終於意識到，留守兒童對雙親的陌生。被爺爺奶奶寵壞的一代真的是不如不養了。

而我呢，作為廣大職場媽媽的其中一個，辛苦搬磚掙奶粉錢也就沒手來抱崽了。我崽只是和我分割了2個月，她就不認識我了。每次我說教她，她就把手機扔在一邊了。

想起這個可憐的34歲媽媽，她也是就這2年因為二胎才回到大兒子身邊的。然而這個孩子已經被奶奶慣壞了，很多不良習慣養成了，甚至對媽媽非常冷漠和陌生。這時候的管教已然無濟於事了，沒有感情反而對媽媽的管教不理解不服氣導致了悲劇的釀成。

當然這也是個案，留守兒童成千上萬，總有幾個漏疹子。我媽小時候教育我，打蛇要打七寸。也就是說管教孩子也要在正當的時候。什麼意思呢？就是說從小要治，該管得管，等大了再管教就晚了。一個人養成一個習慣，很難去改變。但從小樹立的威信，是需要長期潛行默化的。也就是說等孩子和媽媽差不多高了，具備一個半成人的思維了，他就會很難管。因為他很難接受你的想法，即使你的是對的。所以一個媽媽，要工作，當然更要孩子。

我個人是打算拼幾年是一定要回家帶孩子的，回老家找一份穩定的工作或者把孩子接過來帶身邊，給孩子一個溫馨快樂的家，在她快樂時候分享，在她需要時候幫扶，在她困惑的時候指引，在她焦慮的時候安撫，疼了給愛，樂了分享。我還是相信每一個孩子都是天使，有篇文章說過，每個孩子在未出生之前都是在天上挑媽媽的，既然他很用心挑選了我，我就應該許她一世安穩。那麼陪伴孩子成長將是我一輩子都在做的事業。

為什麼要把孩子接到身邊呢？因為不管是爺爺奶奶還是姥姥姥爺，他們畢竟隔輩了，年紀也老了。很多時候都是有心無力，另一方面也反饋不及時啊。只有在他身邊，才更容易懂他，能夠及時發現孩子的問題，比如他有什麼不良習慣，第一次就應該制止並且告訴他這樣不對，哪裡不對？一定要讓孩子意識到這樣確實不對，沒有父母陪伴的孩子容易偏激。或冷漠或膽怯或偏激，成長的過程是會遇到很多煩惱，需要大人把以往的經驗用來分享避免孩子走彎道。

我是一名二胎寶媽，女兒兩歲九個月，兒子九個月多一點，目前在哺乳期，主業帶孩子，副業帶孩子，第三份兼職帶孩子。

從現代教育觀點看，親子教育最最最最最最重要，孩子的成長需要父母的參與，爺爺奶奶是親生的，也比不上父母來的重要，何況我不希望原生態家庭影響孩子的身心發展。儘管自己帶孩子也有很多弊端，但是誰不是一邊帶一邊學呢？

從感情當面講，孩子是自己身上掉下來的肉，你不來帶，誰帶？親爹都比不上親媽！畢竟親爹只貢獻了精子，親媽十月懷胎，一把屎一把尿拉扯她們。養兒方知父母恩。每天看到女兒在自己身邊撒嬌的樣子，都覺得再苦再累也值得，看著他們幸福的樣子，覺得自己可以做的更好。

一邊孩子，一邊工作，很難抉擇，我的觀點是，在家裡做媽媽就多多陪孩子，孩子為重心，適當的時間做適當的事。如果放下孩子去職場打拼，那就做好工作上的事，畢竟精力有限，不可能工作的時候還要去想娃子，老闆會炒魷魚哦！

我很珍惜我與孩子在一起的時光，該子們的童年只有短暫的幾年而已，我要讓他們倖幸福福快快樂樂的長大！

這種矛盾點主要出自於你的內心。換個角度講，你是24小時不間斷的工作嗎？孩子需要你24小時不間斷的陪伴嗎？答案是否定的。工作是為了讓孩子有一個優質的生活。陪伴是為了讓孩子心裡沒有缺失。你可以對孩子說說媽媽今天很累。你也可以對工作說，我今天想休息。兩者雖然不能作出取捨。但是最起碼可以有效的調節。況且家庭不是你自己一個人構建的。你工作的時候有父親陪伴。父親工作的時候有你陪伴。你現在的思想糾結於。到底要做全職媽媽。還是做一個職場媽媽。文化大革命時代，大家都要養孩子，也要辛勤的工作。那麼在那個時代，有沒有這種心理缺失呢？同樣也有，那麼有沒有缺少陪伴，或丟失工作的情況呢？沒有！所以我的建議是。你沒有必要糾結於這兩者之間。工作固然要做。孩子也要陪伴。只是多與少的問題。多了我要分出一部分時間。少了我要補足一部分時間。這是你的安排問題。最後。再問你一個問題。工作是一分鐘都不能缺少你嗎？孩子是無時無刻都離不開你嗎？

我認為規劃合理，運用時間合理即可。

因為現在母親是一個很重要的角色，你需要和丈夫一起照顧家庭，一起教育孩子，而這裡我說的和丈夫一起，這說明丈夫也擔有很重要的責任，只要兩個合理規劃，則可以儘可能減少孩子愛的缺失。

解不開。

四仰八叉滾著過。

不過呢，可以算算賬。

經濟學上有機會成本的概念，就是你做一件事而不能做另一件事的成本。

比如你上一個小時班，到底創造多少價值？到底能掙多少錢？

你賺的這個錢，其實還得減去你無法陪孩子這個機會成本。

你陪孩子，可以創造多大的價值？甚至為你以後省多少錢吧。

算一算，還是心理有點譜。

比如我每天都陪孩子玩英語遊戲，用這個方法教他英語。每次20分鐘。我是這麼算賬的。我上班一個小時大概掙120塊錢。這是我掙的錢。但是我如果要把孩子送到英語學習班，一個小時，至少我得付出200塊錢。再加上路上往來時間。而在輔導班學習英語，班課一個小時的效果，跟1對120分鐘差不多。那麼我選擇陪孩子而不是上班（或者幹上吧的活）就省下了80塊錢以及40分鐘。

而且，還有些隱形的收入，比如你會更知道孩子的狀態和能力，在以後給他選擇學校、專業、跟他溝通中都能省下非常多的時間和金錢。

恩 我覺得划算。

職前菌也是一位職場媽媽，說說菌菌自己的感想吧。

首先，父母對於孩子的陪伴是十分重要的，尤其是前3年。但對於大部分職場媽媽而言，都會選擇在28-32歲這個年齡段結婚生子，而這個年齡段又恰好是職場的上升期。且不說在辭職帶孩子和全職媽媽中怎麼選，如果是一個有點事業心的媽媽，在加班和陪娃中怎麼選都是一個難題。

先說說辭職帶孩子和全職媽媽這個選擇題吧。作為一個媽媽，上班後最大的擔心主要有這幾個點吧：

1、 擔心其他人帶孩子不如自己仔細。

畢竟現在每個孩子都是在照書養，而新老育兒觀點的衝突基本上是每個家庭不可避免的矛盾吧。

2、 擔心親子關係受到影響。

如果上班的話，每天回去陪孩子的時間就只有那麼2個小時。作為媽媽，很多都會擔心自己每天只有這麼短的陪伴時間，是否會影響親子關係，自己的孩子以後會不會和自己不親。

3、 對孩子的思念。

由休產假時天天在一起到突然要上班，每天只能陪伴2小時，這個差距其實是很大的。母愛的爆發往往會讓媽媽在上班後對孩子產生瘋狂的思念（特別是還在母乳期的媽媽，應該還會有些內分泌激素的影響造成母愛的爆發）。

4、 擔心錯過孩子的成長。

孩子的第一次爬行、第一次扶站、第一次走路的時候，作為媽媽，因為正在上班，也許你只能透過家人發給你的小影片來見證。

以上4點是大部分全職媽媽在剛休完產假上班後都會有的煩惱。菌菌也經歷過這個過程，菌菌動搖過猶豫過，特別是孩子因為對奶瓶的接受度不高而在每天下班後掛在你身上不願意離開的時候，特別是孩子生病你白天沒辦法監測病情而家人又不太懂的時候，特別是孩子開始有些壞習慣而別人家媽媽親自帶的孩子都很棒的時候，這些導火索都會誘發辭職的想法。

但是當有一天孩子的爸爸跟菌菌說要不你辭職帶孩子的時候，菌菌那一刻是不願意的，應該是源於對職業的喜愛以及窮吧。所以最後菌菌依然奮鬥在職場，到現在已經過了想要整天跟孩子溺在一起的階段，菌菌很慶幸自己當時沒有在衝動之下辭職，因為菌菌能在工作中找到自己的價值。

當然，菌菌也並不是一個工作狂，菌菌從來都認為生活和工作必須要達到一個平衡。

再說說菌菌是如何在工作和生活中找到平衡點的吧。

對待工作，以高出領導預期的標準儘量去完成，但原則是工作日不能天天加班，就算加班，也儘量在孩子睡覺前趕回家，這樣孩子每天至少能見到你。所以工作的時候要高效，晚上睡前也可以多看看書充充電來儲備更多的專業知識，從而提高工作的效率。

對待孩子，工作日回家後就自己親自帶孩子，哄睡覺。孩子睡了還可以給她做點小點心之類～週末基本不加班，可以48小時陪娃。

在這樣一種模式下，菌菌認為自己的工作和生活基本是達到了平衡的。不會因為工作影響生活，也不會因為生活而耽誤工作。

當然，不是每個媽媽都能像菌菌這個幸運，有家人在背後無條件的支援。有的家庭確實會因為沒有人幫忙帶小孩而只能媽媽選擇在家全職。對於全職媽媽，菌菌是非常敬佩的，畢竟自問自己做不到一個人又帶小孩啊又做家務。並且菌菌可以預見如果自己真的全職在家可能會被生活的一地雞毛煩死。現在上班工作，下班陪娃，母慈子孝，家庭和諧，還是挺好的一種狀態。

但是，作為媽媽，如果家裡確實沒有人帶小孩，那真的十分需要全職，畢竟孩子的前3年真的十分重要；如果家裡有父母可以幫忙，是工作還是辭職，就看個人的事業心了，對職場是厭倦還是喜歡，選擇一種自己喜歡的方式工作and生活，對孩子對媽媽都是最好的。如果真的很不喜歡上班，每天工作結束很容易將負面情緒帶回家中傳遞給孩子，而且就算當了全職媽媽也完全可以等孩子稍微大點上幼兒園了在家自己創業實現自我價值以及貼補家用的。

Anyway，不論怎麼選，讓孩子看到一個為自己的人生不斷奮鬥的媽媽，是最重要的。

1.媽媽不要過早的放棄自己，完全變成一個只陪孩子，沒有自我上進意識的職場大媽，這是孩子不願意看到的。

2.媽媽是孩子的榜樣，所以，職場媽媽要透過努力工作，工作之餘陪伴孩子樹立優秀媽媽的形象。這就意味著，職場媽媽壓力頗大，你必須想辦法騰出時間陪伴孩子。

3.孩子要陪伴，但不是現在這種寫作業吃飯睡覺都陪伴的方式，這樣陪伴出來的孩子，獨立性很差。

4.職場媽媽要找到適合自己孩子的陪伴方式，譬如什麼該陪伴，什麼必須她獨立完成，而不是事無鉅細都要陪伴，那樣會很累，對孩子也並不是很好。