1.堅持理性看待，注重自查自省。要理性看待同事之間相處存在的矛盾，同事背後“捅刀”，顧名思義就是同事與自己共事過程中存在了一些矛盾問題。出現這類問題，我認為需要透過自身找問題，建立自查自省制度，定期刀口向內查問題、深入挖掘找原因，理性思考，冷靜分析同事對自己工作、生活中存在的意見或建議，主動糾正自身存在的問題或不足，努力做好自己本職工作，做到臺上臺下一個樣、工作生活一個樣。
2.樹牢大局意識，注重維護團結。一個單位成績的好壞、建設的興衰，必然與單位內部的團結統一成正比關係。作為單位的一份子，必須樹立大局意識，以單位建設為己任，深度融入單位建設的各個環節，主動調解與同事之間的關係，定期向領導、同事徵求意見，經常向他們瞭解對自己的工作生活評價，不斷提升完善自己各方面素質。
3.持續開展批評與自我批評，不斷激發內部自我淨化、自我革新能力。要堅持以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，深入開展黨內政治（組織）生活，把一般黨員、幹部納入活動開展範圍，進一步延伸活動觸角，持續深化落實批評與自我批評，做到紅紅臉、出出汗。堅持把問題擺在臺上，全面開展談心談話，落實領導幹部與一般幹部全面談、黨員與黨員全面談、一般幹部與一般幹部全面談，切實把問題談出來，把癥結找出來。建立問題意見臺賬，逐人建立問題意見檔案，制定解決措施，動態跟蹤問效，切實把每名黨員、每名幹部的問題解決好。……
1.堅持理性看待，注重自查自省。要理性看待同事之間相處存在的矛盾，同事背後“捅刀”，顧名思義就是同事與自己共事過程中存在了一些矛盾問題。出現這類問題，我認為需要透過自身找問題，建立自查自省制度，定期刀口向內查問題、深入挖掘找原因，理性思考，冷靜分析同事對自己工作、生活中存在的意見或建議，主動糾正自身存在的問題或不足，努力做好自己本職工作，做到臺上臺下一個樣、工作生活一個樣。
2.樹牢大局意識，注重維護團結。一個單位成績的好壞、建設的興衰，必然與單位內部的團結統一成正比關係。作為單位的一份子，必須樹立大局意識，以單位建設為己任，深度融入單位建設的各個環節，主動調解與同事之間的關係，定期向領導、同事徵求意見，經常向他們瞭解對自己的工作生活評價，不斷提升完善自己各方面素質。
3.持續開展批評與自我批評，不斷激發內部自我淨化、自我革新能力。要堅持以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，深入開展黨內政治（組織）生活，把一般黨員、幹部納入活動開展範圍，進一步延伸活動觸角，持續深化落實批評與自我批評，做到紅紅臉、出出汗。堅持把問題擺在臺上，全面開展談心談話，落實領導幹部與一般幹部全面談、黨員與黨員全面談、一般幹部與一般幹部全面談，切實把問題談出來，把癥結找出來。建立問題意見臺賬，逐人建立問題意見檔案，制定解決措施，動態跟蹤問效，切實把每名黨員、每名幹部的問題解決好。……