你不會讓子女從事什麼職業？為什麼？

我不會那麼做的，我會尊重孩子的選擇

360行，行，行出狀元

做什麼工作都有它的價值，選擇自己喜愛的職業

就一定把它做好，做到認真負責任的完成

即將參加工作的孩子，父母可以給孩子參考一些建議

但決不能阻礙孩子，選擇什麼樣的職業

你的建議不能強迫孩子同意你的意見

孩子選什麼職業是孩子自己的，自由，家長不能干涉孩子的選擇

曾經有很多家長強迫孩子選這個職業選那個職業

而孩子不喜歡那個職業逼迫孩子去選那個職業

結果孩子沒有興趣去做，半途而廢，不做了，回家繼續啃老族

這樣的事情很多很多，就不一一說了

孩子沒選擇職業之前，必須要告訴孩子，無論選擇什麼樣的職業

要有始有終的把它做到底，不能半途而廢

有的孩子選職業，就像玩似的，今天干這個，不行，明天又換那個，職業也不行，選來選去，最終一事無成

要告訴孩子選職業從低層做起，別好高騖遠

讓孩子從最底層鍛鍊，積累經驗，為以後的工作打下良好的基礎

積累經驗就是人生中最大的財富，社會是人生的大課堂

走進大課堂，你就要認真的，負責任的，去學習，積累各種豐富的知識

孩子的職業場所就是在社會中積累，豐富的知識和經驗來完成

只要是合理合法的職業我都尊重孩子的選擇，因為每個人人都是獨立的社會個體，其不僅要求最基本的生存，更重要的是還實現自我的提升和自我價值的體現，每個人人的能力不同，只要給予機會都有能力改變自己的生活，並對問題提出建設性的決策。

尊重孩子的選擇，讓他在更好的平臺上去實現自己的價值，更好的實現自己的的夢想，去幫助更多的人，使他成為一個正面的社會典範。

謝謝邀請 我不會讓子女去當工人，不僅是因為當工人非常幸苦，收入低，而且社會地位也不高，在美國和德國一個製造業工人的收入不但超過白領，而且很有榮譽感。而我經歷和目睹了工人在經濟制改革過程中大量下崗，和工廠的倒閉。廠區一片荒涼，最後都開發成了房地產。而新一代的工人在流水線上枯燥無味的勞作，收入卻依然微薄。 我不會讓子女去當計程車司，從9o年代到現在我從沒看見開出租車發財的，說是天道酬勤，可計程車司機一天工作十多小時，幾乎很少有休息曰，可是除了交份錢，油錢，修車錢，違章罰款，所省無幾，而且精神高度緊張，幾乎不敢有絲毫放鬆，稍有走神，就有可能釀成禍事，家屬更沒有安全感，整日提心吊膽，沒時間陪伴家人，我身邊有兩個計程車司機最後都離婚了。 我還不會讓子女去當大貨車司機，主要是因為太辛苦了，生活沒有規律，堵在路上是常事，被罰款的事也有發生，出一趟車好幾天，吃飯湊合吃，睡覺湊合睡，順利時掙幾個錢，不順時可能還要賠錢，簡直是用生命求生存。 不過，不論幹什麼都是子女自己的選擇，我不會過度 幹攝，只要透過勞動獲得收益都是光榮的。

在本人看來，職業屬於個人選擇，凡事只要在社會上能生存的職業，只要不違背國家法律法規的合法職業，作為家長而言，就不能干涉和阻攔，這是個人人生權利，阻礙他人生活和工作的行為，屬違法行為，侵權行為是不可取的。至於你邀請我回答子女職業一問:還得有所見解，當然是報效國家，做國家有用人才全心全意為人民股務，這是於公，於私而言:光宗耀祖！為祖宗爭臉為父母爭光！何樂而不為。往壞的來說，不要做農牧民，低收入工人和環衛工人。但是，一切都是來緣於先天和後天的基礎，說到底一切由勞動斦獲的成杲都是光榮的！

你不會讓子女從事什麼職業？為什麼？作為父母都在期盼子女事業有成，出人頭地，人人都在望子成龍。孩子從進入幻兒院起，父母就把心掛念在孩子身上，上學專人專車接送，回家父母問寒問暖，為孩子精心做些他們愛吃的飯。把畢生的精力全部傾注在兒子身上。

孩子們在父母精心護理下經過幻兒園，小學，初中，高中逐步進入了大學。他們由四五歲的幻兒已經成長為二十多歲的小夥，但是父母對子女掛念的心情仍然沒有失去。

如今他們大學畢業步入社會，對於職業的選擇，各自有他們目標和計劃，各人可根據自己所學的專業，結合社會人才的需求而安排自己的事業。

作為父母來說，咱雖然還是把心掛念在他們身上，但是，咱不能指示子女對其它專業的選擇，這樣會阻礙子女的遠大抱負，使他們的理想和前途不能正常發揮。

謝謝邀請了！看到這個問題，想到一句老話“可憐天下父母心”啊！作為一個已是兩個孩子父親的人，我是真的體會到了這句話的含義。一個孩子的降生，對於他的父母來說，可以說是一種幸福、幸運，但隨之而來的還有責任！那是一種再也放不下的心情，從他們丫丫學語、到上學、就業、結婚生子等他們的一切，在你心中都會是最重要的事情，總之，就是希望他一切都好，幸福快樂！

不會讓自己的子女從事什麼職業？我覺得不能說不會，應該是不想，或者是不願！當然，這裡所指的是正當職業！！！每一個作為父母的人，都會希望自己的孩子活得輕鬆愉快，有份錢多活少離家近的工作！有時候會覺得有些職業苦啊、累啊有危險啊等原因，會有不想讓自己孩子從事這些工作的想法！但是，我覺得這也只能是一種想法，又有多少人真的能夠做到這些呢？拋開我們的個人能力不說，就是孩子的一生真的需要我們去完全操控嗎？我們能夠左右他們的想法嗎？那些我們覺得不好的工作怎麼辦？我覺得，我們能給的只能是一些意見和建議，供他們參考！真正的決定權還是交給他們自己吧！因為到這個年齡他們已經有自己的想法了！從事什麼工作會給他們帶來快樂，他們自己心裡有自己的想法！我覺得不用過多的干預，也干預不了的。

孩子，到了一定的年齡，我覺得就應該讓他們按著自己的想法處理自己的事情了！只要是正當的事情，他們自己心裡覺得活的開心愉快就夠了！我心裡從來就沒有奢望過我的孩子能有多麼大的成就，我最大的願望就是，只要他們能夠過上健康、快樂平平安安的生活就足夠了！大家說呢？？？

一般不建議孩子往製造業的管理方向發展，太累了，操碎了心，成長過程非常漫長，需要用N次打擊和數次試錯才能建立一些製造業的管理經驗與概念。

我不會讓子女從事這三類職業。

從事任何職業、要取得成功，都要付出長期艱苦的努力。但這種付出和努力，不應該以犧牲自己的健康或生命為代價。

前不久熱議的996、997加班模式，如果是員工為自身發展自覺加壓，咱沒話說；但如果是公司強迫行為，咱堅決不同意。

許多工作幹久了，積勞成疾是大機率事件。年輕時體力充沛不在意，等你老了，職業病同步爆發，追悔莫及。公司利用完你的青春，不會再管你的下半生。

有一位同學，長期倒夜班，雖然有夜班費，年輕時為了多賺錢忍了，等到中年時，神經衰弱，苦不堪言，多賺那點錢還不夠吃藥的。還有一位老鄉在流水線上作業，掙獎金完全靠拼加班，三十多歲就渾身毛病，坐骨神經痛，一輩子獎金也彌補不了。

所以，那些用強迫性、誘導性以及靠累計加班遞進收益的職業，很容易讓人患上即時賺錢的“癮”，當你積勞成疾的時候，恐怕你有命賺沒命花。

有人會反駁，這是在奮鬥，其實，凡是逼著員工長期996、997的企業，難道會真正關心員工身心健康嗎？公司連你的命都不在乎，你又何必自己害自己呢？

還有，在那些不達標的化工廠以及粉塵汙染的車間工作，那些需要長期倒夜班的工種以及封閉作業、野外巡檢等有風險性的工作，如果你有選擇餘地，為了身體健康、長遠幸福，就不要長期幹，哪怕多給一點工資也別幹。而且，這類工作，也不是說必須有人做，註定會像落後產能一樣被淘汰，早晚被機器人和無人機替代。

有人說，行行出狀元，大道理是對，但樣本小了，這個結論就不客觀。比如，一家公司裡，從事核心主業的人出“狀元”機率大，還是保安、保潔、前臺等輔助崗位人員提拔為中高層的機率大？一目瞭然。

當年有一批同學畢業到企業，有的人分到後勤崗偷著樂，輕鬆簡單油水大，笑話那些分到業務崗上的同學辛苦繁重沒油水。結果呢，十年後走上中高層的都是主體崗位業務人員。很多後勤輔助崗位，基本都是簡單重複勞動，適合養老，不適合成長。

所以，要選擇那些有成長性的職業，即使開始吃點苦，但一定會先苦後甜。十年過去，你會成長成老專家，越來越值錢；而那些從事沒有成長性職業的人，只是成為“資深”老員工而已，越老越貶值，還會隨時面臨被淘汰出局的風險。

有人總是質疑，不論什麼工作，即使是簡單重複的勞動，比如，門衛、司機、服務員，也總要有人幹吧。當你學歷不高、無法挑選職業的時候，你沒有辦法，算我沒說。但當你有選擇權時，就不要長期從事這種沒有成長性的工作，要優先選擇那些有成長性的職業。

成功沒有機率，只要奮鬥，就能成功。這種勵志雞湯，不符合事物發展的客觀規律。人，沒有高低貴賤之分，但職業真的有高低貴賤之分。有的職業幹好了，年薪過億。有的職業幹出花來，五千元封頂。不是瞧不起那些簡單職業，你30歲之前，工資4000元，等你40歲之後，工資可能會降到3000元，甚至一些退休人員給2000元就搶你飯碗。

所以，有些職業成功機率相對比較大，有些職業成功機率就是小。朝陽行業裡有朝陽職業，衰敗行業有衰敗職業。朝陽行業就像藍海，職業需求量大，就相對容易成功。

比如，網際網路公司裡，二三十歲的年輕人就能當總監，年薪百萬。傳統夕陽企業裡，人才積壓嚴重，升職加薪就會層層遇到蓋層，四五十歲混個主管就燒高香。

有人反駁說，還有保安考上北大的呢？這正是“以己之矛攻己之盾”啊。這個保安的成功，不是保安這個職業的成功，而是保安考上北大脫離保安職業帶來的成功。

更有人反駁說，人們對成功的定義不同，平平淡淡就是一種人生的成功。這個問題，白巖松回答得最好。有人曾問白巖松“假如你女兒佛性怎麼辦？”白巖松回答，“她選擇佛性是她的事，只要她將來不後悔就行。”

對於父母來說，如果是自己所做的職業比較辛苦，等自己有了子女以後，心裡想的肯定是，以後絕對不會讓自己的子女再從事自己所做的職業。這就是為什麼很多農民工，每天忍受著惡劣的工作環境，吃穿節省也要想辦法把子女送到最好的學校讓他們接受更好的教育，以免自己再步自己的後塵。

反之，如果父母所工作的職業比較輕鬆，收入還可以，一般從小就會教育自己的子女以後最好從事自己工作的職業。

對於子女的職業，只有父母切身感受到了好壞，才會給子女擇業提供一些更好的指導。

當然也不是所有父母都能有機會給自己的子女進行職業的指導，但是我認為以下幾種，可能是父母最不想自己子女從事的職業：

俗話說，兒行千里母擔憂。任何一個出門在外工作的子女，父母最擔心就是子女的健康。現在父母跟子女通電話，很多時候都是問吃的好不好？睡得好不好？住的好不好？而很少提及賺了多少錢，如果掙的錢不夠花，父母可能還會補貼一些。所以父母對自己子女選擇職業的收入反倒不是最關心，而對於工作環境、工作強度等影響身體健康的職業最為敏感，如果聽說崗位對身體有影響，估計會馬上讓自己的子女不要再幹了。

很多60後、70後的父母都是從工廠打工開始自己的第一份職業，甚至現在還在從事這個職業，對於這種髒、苦、累的職業，他們很多人當初可能沒有更多的就業選擇機會，但是對於自己的下一代，肯定是能不去工廠打工就最好不去。

對於那些不體面的職業，父母往往會極力的反對，一方面出於封建迷信的觀點，另一方面說出去不好聽，甚至可能會影響到找物件，儘管工資比較高，比如殯葬行業。

對於現在社會來說，生活條件越來越好，子女最起碼不用在為吃穿而憂慮，父母也不想自己的孩子那麼拼命，只要有一份能養家餬口的職業即可，一生做一個平凡而普通的人就好。