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1 # 使用者3091478235591271
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2 # 馮阿元
事件還原:1.前幾天在COSMO盛典之夜,主持人朱丹在採訪環節幾次把女明星的名字叫錯,先是把模特張麗娜喊作“周麗娜”,又對古力娜扎和迪麗熱巴傻傻分不清楚,場面一度非常尷尬。因為讀錯姓氏,吐字不清引來了粉絲和各路吃瓜群眾的強烈不滿,讓大家對身為一線主持人朱丹的專業能力產生了質疑,直接手動送上熱搜。2.許吉如頭頂“哈佛才女”“清華學子”的光環在奇葩說第一期走紅,同時,她又參加了央視舉辦的《主持人大賽》,在同場其他選手的對比下,專業能力受到碾壓。而她帶著“美女學霸”的高逼格人設卻因為頻繁上綜藝挑戰不同的職業而遭受到網友的群嘲。職場啟示一、職場如江湖,出來混沒有兩把刷子是不行的
職場如戰場,一旦投身到職場當中,就必須有專業的職場能力和素質,如果沒有修煉到位,就貿然出來接活,那可能會死的很慘。
而且,身在職場,專業的職業技能就是我們手中的槍,碗裡的飯,一旦丟失,就會沒有立足之地。而朱丹這次之所以被大家群嘲,就是因為連嘉賓名字唸錯這種最低階的錯誤都能犯,這對一名專業的主持人來說是非常致命的。
二、當野心大於自身實力時,選擇哪一條路都是彎路一個人有野心是好的,但是當你的才華和能力不能匹配自身的野心時,就會暴漏出自己的弱點,選擇那一條路都是彎路,最終和自己預設的軌道越走越遠。
自信是好事,自負則會盲目自大,如果過於高估自身的實力,不能正確看待自己,則會在職場中碰得頭破血流。
許吉如可能之前參加過一些演講、辯論比賽,覺得自己口才表達能力還不錯,所以讓她對自身的能力產生了錯覺。但是,在節目中的表現卻不盡如意,這才有了大家對她的群嘲。
三、低調做人,高調行事,對待工作要有一顆敬畏之心兩個人都太高調了,對待工作缺乏了應有的敬畏之心,沒有認真對待。
朱丹可能因為自身是一線主持人,有了好多年的主持經驗,所以放鬆了對自我的要求,但凡提前背一下臺本,做一做功課,都不會發生這種低階錯誤。
許吉如則因為自己“美女學霸”的光環一路順遂,以為之前在《我是演說家》獲得了不錯的名次,所以覺得在央視的《主持人大賽》中可能也不會太差。但是,要知道《主持人大賽》中的選手都是至少上了四年播音主持專業課的,不是簡單參加個演講、辯論比賽覺得口才還行就能真的當主持人的。
所以,每一個身在職場的人,都要正確認識自己,低調做人,高調做事,不斷錘鍊自己的職業技能,對待工作有一顆敬畏之心。只有你認真對待工作了,工作才會誠心實意回饋你。
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3 # 非也漫談
在職場,資歷或學歷只是敲門磚,真正讓我們脫穎而出或安身立命的還是真本事。
身邊有很多學歷不高但是能力很強的人。有人英語四級也沒考過,卻開外貿公司。有人初中畢業,卻當老闆。有人名校畢業,卻只是做個普通的工薪階層。有人巧舌如簧,談業務卻總不成功。
這種極具反差的現象讓我明白智商或學識從來不等同於成功,社會瞬息萬變,競爭激烈,要不被淘汰,還得要有持續學習的能力,專業精神。
不容置疑的是,朱丹和許吉如都有真本事。曾經的當家花旦,哈佛的高材生,這都不是光憑運氣就做得到的。
只是一個被家裡長短擾亂了節奏,一個因為各種誘惑而迷失了初心。我相信如果她們能夠靜下心來,精進自己的業務能力,還是能夠找回自己的主場。
回到自身也是如此,作為心理諮詢師,英語翻譯,寫作者,最近也被生活的瑣碎亂了節奏,做了很多短期收益好,卻對長期職業發展益處不大的事情。
接下來,我也要努力精進自己的專業了,不然恐怕不久也要貽笑大方了。
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4 # 野柚子的世界
曾經的主持“一姐”朱丹,和曾經的哈佛高材生許吉如,可謂都是“優秀”的代言人。
不得不說,觀眾對於帶有光環的演藝人士是有很高期待的。
她們之所以被罵上熱搜,是因為重新暴露在聚光燈下。問題就在於,在這樣高期待的情況下,觀眾們只得到了低評價的表演。
好吧,那我們就來說說“高期待低評價”這個事兒。
首先,我認為導致這個現象的根本原因是過於重視自己過去的經歷,而不注重實際工作的表現。“空降”這種情況應該算常見吧,我在職場上就遇見過。當然,不排除真有實力的。只不過以我目前的經歷,只看到過一種型別,就是幹不滿一個月的。
這類人通常是帶著光鮮亮麗的專案來的,過去的工作經驗相當的豐富。但你就是看不到他能為專案做什麼新貢獻♀️。
就拿這兩位“優秀”藝人來說,她們對於最近所做的工作,並沒有用心去準備。
如果稍微瞭解一下幾個藝人的資料,朱丹根本不至於接連喊錯名字。
如果願意犧牲在《奇葩說》的曝光度,把精力集中在《主持人大賽》,許吉如也不至於把主持人的比賽表演成演講。
其實上熱搜的理由很簡單:褻瀆了工作,也褻瀆了觀眾的喜愛。
第二個我認為是不會反思,總結得過於敷衍。在職場上,一個犯了錯不會誠懇反思的員工,哪個老闆會喜歡?哪個老闆會僱一個牛皮哄哄的員工?
朱丹在口誤之後,最快的時間連發三條微博向大家道歉。這個態度固然值得肯定,但這有什麼用?因為那幾條微博,根本不是反思,而是一而再地推卸責任,還夾帶著一些自戀。
推卸責任,是職場大忌了吧。遇到問題了,首先最應該做的是什麼,朋友們?解決它啊!結果你不但沒解決,立馬接下來的第二次,你還是在犯同樣的錯誤,這擱哪個老闆受得了?
犯了第一次錯,可以理解。但第二次還是這樣,就要懷疑是能力的問題還是智商的問題了。
許吉如在《奇葩說》裡的反思也是值得反思的。在接連三次被辯輸之後,在最後的訪談裡說:是這次沒發揮好。
不是啊,這對自己的實力太沒有清醒的認識了吧。你過去,哪怕再有戰績,那也是你的過去。在這個你沒接觸過的領域,你必須把自己當成一個新人,這樣才能清醒地看到自己的問題和不足。
最後,沒有人是全能的,也沒有人不會犯錯。但是我們不論是在職場上,還是在生活中,都應該客觀一些、謙卑一些、內省一些。如此便好。
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5 # 胖橘貓
對朱丹事件比較瞭解。前幾天在COSMO盛典之夜,主持人朱丹在採訪環節幾次把女明星的名字叫錯,先是把模特張麗娜喊作“周麗娜”,又對古力娜扎和迪麗熱巴傻傻分不清楚,場面一度非常尷尬。
在事情發生後,讓網友更加不滿的是朱丹的道歉。朱丹發了三條微博道歉,第一條是道歉。第二條第三條就是調侃自己,一孕傻三年。
在隔兩天的活動上,朱丹又口誤,叫錯人了。
作為專業主持人,朱丹這件事在職場上體現的就是,作為專業主持人,連自己的本職也做不好。
一、事前的功課沒做到位,把到場的明星認錯作為一個專業主持人,把到場的明星認錯,很明顯是準備工作沒做到位。對於朱丹來說,最近幾年重心在家庭,可能真的對新生代的明星不是太熟悉。這就要求,要把準備工作做足,人和名一一對應起來。
好比在工作中,休完產假剛回來上班的職場媽媽,進入工作狀態需要時間。但出席會議的時候,準備工作要做足。
1、瞭解會議議程和議題。2、提前閱讀會議資料。3、結合前兩項,對要討論的重點做筆記。4、會議中記錄下爭議點、解決方案和事後需跟進事宜。第二、現場叫錯,只會尷尬大笑。在現場可以看到,被叫錯的明星小聲指出,朱丹知道自己叫錯人了,但只是尷尬大笑。做錯了,沒有應急方案,讓人懷疑專業能力。
職場上在對外的場合出錯怎麼辦呢?先表態,後修正,事後分析原因吸取教訓。
1、收到同事的提醒,自己先承認說錯了,道歉並把話圓回來。2、修正錯誤之處3、對於某些談判場合,還需確認對方對條款理解正確。4、吸取教訓,以後可以針對性做些應急方案以防萬一。第三、事後道歉,自己原諒自己。道歉這事,意在態度真誠,認識錯誤到位,採取措施確保不會再犯。朱丹是每一條都踩中了坑。
第一條道歉雖然中規中矩,也說明了朱丹認識到自己做錯了,也知道錯在哪。後來就把做錯的原因說是自己“一孕傻三年”,在看客看來,就是客觀原因咯?
還有一個重點,如果是朱丹道歉了之後,有人說“朱丹一孕傻三年”,這沒毛病。但朱丹自己說,就變成自己原諒自己了。
做錯了事,首先要道歉,說明自己做錯了,哪裡錯。其次,承認是自己的責任,不辯解。最後,有行動方案,下次不會再犯。
第四、短時間內,同樣的錯再犯。做錯了事,不要緊,沒人不會出錯的,重點是不要犯同樣的錯。朱丹時隔幾天,又犯了同樣的錯,而且對比之前沒有一點改進,這點是職場大忌。
在職場上,每個人都會犯錯,犯錯大忌是:1、關鍵時刻犯錯。2、犯同一個錯誤。3、犯重大的、原則性錯誤。如果真的犯了,也只好承受其負面影響了。好比朱丹的一而再口誤,網友把過往朱丹的主持出錯都翻出來,這就是其負面影響。但如果在接下來一段時間內,努力改正,有出色表現,加上時間的淡化,口碑會回升的,只是這次車禍現場就是黑歷史之一了。
總結4點來看,朱丹不是沒有專業實力,是工作態度不端正導致的問題,而且是一而再再而三發生。這在職場的警示就是,有實力沒態度,比沒實力還要糟糕一點。
專業技能沒掌握,努力學習就是。態度不端正,不以為然,這是心病。但這個心病,自己不正視,是沒法改正的。
以朱丹為例,之前是浙江臺的臺柱,實力不用多說。但是淪落到現在如此被群嘲的境地,以後那些大型活動邀約,想必對她也會慎重考慮。這可能就是她職場之路越走越窄的原因之一吧。
回覆列表
一個浙江衛視知名主持人朱丹,一個是哈佛美女學霸許吉如,為何會被群嘲,在她們身上我們在職場上應該吸取哪些教訓呢?
一、 別太輕易寬容自己,別老是犯同樣的錯誤。
12月3日晚上朱丹[微博]在主持某時尚盛典時發生的大型口誤現場,還讓大家歷歷在目,朱丹為此發文道歉“下不為例”。而這才剛剛過了一個星期,12月10日晚上朱丹又在主持某場頒獎活動時,把新生代偶像陳立農[微博]叫成了“趙立農”。都說事不過三,可是朱丹這主持口誤在一個星期之內連續犯了五次。犯錯之後不是痛定思痛,而是先想著怎麼寬容自己,這就不只是業務能力的問題了,更是做人做事態度的問題。
朱丹口誤連環“翻車”,是否對自己的錯誤太寬容了呢,這難免會讓大眾質疑她的業務的專業度。職場中過於對自己寬容,老是犯同樣的錯,犯一些不應該犯的“低階錯誤”,會使你質疑自己的能力,經常導致無能感和挫敗感,長此以往,自信心會受到打擊的,同時,影響領導對自己工作能力的評價,每個人在工作中都想進步,而進步的關鍵在於領導是否能夠認可你的能力。犯錯的次數太多,也會給領導留下不踏實、不認真的印象。而且,總是在一些不該出錯的小事上出錯,領導也不太敢把“大展拳腳、驚天動地”的任務交付給你。再且,容易束縛手腳,總是犯同樣的錯誤,又不注重吸取教訓,屢受打擊之後會失去對自己價值的肯定,容易出現“乾的少才能不犯錯”的思想,從而在工作中束手束腳。
二、 別太過度消費自己,腳踏實地。
許吉如清華學霸+哈佛才女,知性大方,邏輯清晰,女神般的人物,她就是傳說中的別人家的孩子,為何卻沒有觀眾緣呢,在奇葩說中遭淘汰,前不久因為被罵而上熱搜。被爆出黑料,自稱是律師的許吉如是律師,卻沒有專業的法律知識,在奇葩說裡對於辯友胡老提及的婚姻法卻面露難色,沒有拿出專業知識來應對,“哈佛法律碩士””學歷遭到質疑,沒有律師資格證,對外卻稱呼自己是律師,在期間不斷的消費自己,不斷的吹捧自己。
相應的如果我們在工作中過度的吹捧自己,過度的消費自己,並沒有如此大的實力,卻不斷的吹捧自己,野心大於自己的實力,職場上要表現自己,但是過於鋒芒畢露,別人就覺得你太裝了,所以職場上我們切莫過度消費自己,要腳踏實地,不斷的提升自己,使得自己的實力撐得自己的野心。