上班遇見不好處的老闆怎麼辦？班還繼續上嗎？

當然繼續上班。

我們上班是為了賺錢，是為了職業發展，是為了積累經驗，是為了理想生活，不是為了和老闆相處的好。那今天因為遇到一個不好處的老闆辭職，明天再遇到一個不好處的上司怎麼辦？遇到一個不好處的同事怎麼辦？遇到一個不好處的客戶怎麼辦？難道都辭職嗎？所以說辭職不是解決問題的辦法。這個問題要先想的清楚明白。

那麼遇見不好處的老闆怎麼辦？

1.增強自己的工作能力

老闆看中員工的，往往先是員工的能力和做出的成績，一般不會對個人有意見。即使老闆再不待見一個員工，那也不會不待見一個業務能力和業績強的員工，所以，你只要踏踏實實做好自己的崗位工作，用業績說話就能保持和老闆的正常關係了。

2.提升自我的溝通能力

我們工作中，經常會遇到各種不好相處的人，有時候是上司，有時候是同事，有時候是客戶，那麼我們光靠逃避是不行的。我們需要學習溝通技巧，提升溝通能力，以應對各種難處的人。

3.鍛鍊高情商的思維

正是社會中遇到的形形色色的人，各種難纏各種難搞的人或事，才激勵了我們的成長和進步。有句話說，智商決定了你和誰比賽，情商則決定了比賽誰會贏。能站在一個好的平臺上不難，難的是能長期在這個平臺順利發展，所以要鍛鍊自己的情商，提高處理複雜人事關係的能力，你才會走的長，走的遠。

綜上，上班遇見不好處的老闆，辭職不是解決問題的辦法，只有提升自我，從自我找原因找方法才能行的通，走在哪裡都應對自如。

我給你的提議，不是原則性問題，就咬緊牙堅持到底。 我的領導跟我說過一句話，我付你薪水，並不是給你來學習培訓的，是幫我掙錢的。科學的便是鍛練，不科學的便是磨練。這話我一直信仰迄今。

應對你覺得不太好的上級領導，你也就拼了命勤奮，拼了命去學，去發展自身，發展到威協他的地位，發展到他施壓不上時，你當然就內心舒服了，一樣是給企業掙錢，他弄得天怒人怨，你做的和氣生財，你覺得老闆賞識哪一個。

並不是非常大的事兒，不必隨便離職，應對點艱難和挫敗你就躲了，你躲的了他人，逃不過自身內心那關。

如果你覺得你老闆反感，那你就勤奮做，隨後帶著你的工作經歷和工作能力，灑脫離開，使他傷心難過從此找不著你這類價效比高的職工。

人這一輩子是不可以遇上太驚豔的人的，要不然之後你會什麼都用來跟他較勁，此生傷心。勤奮讓自身變成他生命中震撼的人， 很多人將會不理解，為什麼不動，人到舒服的自然環境下發展比較慢，可是帶著憎恨和厭倦你也就會發展迅速，偷學技能的菜學的更快。

上班兒碰見不好相處的老闆還要繼續上班兒嗎？很高興回答這個問題。每個人和每個人的想法不一樣。讓我個人想法我肯定不會繼續上班兒，你在某地上班兒有能力，憑能力，沒能力，憑你的體力。不要看老闆的臉色去幹活兒。那樣幹活兒的情況下，你肯定不會開心。所以說，你幹活兒不要看老闆的臉色。不要給老闆慣出毛病。好啦，我的問題就回答到這兒。謝謝大家。

不好處？如果工資分配不合理，或者經常延長工作時間，還有性騷擾，都可以考慮辭職，但如果只是性格不太好！不顧及你的感受，那就將就吧！

能幹就閉嘴好好幹，不能幹就辭職走人，誰也別耽誤誰，出來打工就是掙錢來的，本來這就是雙向選擇的事兒，符合自己要求價錢合適的就幹反之就歇，現在找工作的一大堆，用工招人的也一大堆，掂量掂量自己的分量看看自己合適什麼樣的工作，工作能力強在哪都可以無所謂老闆好不好處！

第一：你上班為了什麼。我們上班無非為了增加工作經驗，掙到錢。那麼老闆不好相處，只要不影響你賺錢，隨他去好了。

第二：你是該適應環境，還是讓環境適應你。老闆不好相處那就去調整自己，去適應啊，有句話說：與人鬥其樂無窮！如果把難相處的老闆都搞定了，那麼什麼同事，客戶都不在話下，對你來說也是一種成長和學習。

我老公在一家公司做主管的時候，年底評級，需要全公司所有部門經理打分，他得了九個A，當時人力總監說他開創了公司先河，因為歷來沒有一個人能得到九個經理的全部認可。做人第一要誠實勤快，第二還要對不同的領導脾氣做出自己不同的應對。我們沒有辦法改變現狀那只有去適應。

第三：你對這份工作是否由衷的熱愛。如果特別喜歡一份工作，那就埋頭苦幹，等你出了成績，再難搞的老闆也會對你客客氣氣，因為你給他創造了很大的價值。也許他還要擔心你離職，而不是看他臉色。

所以，工作不要挑老闆，沒有一個完美的人，也沒有一個讓你完全滿意的老闆。只能做好自己，只有做好自己就可以。

遇到不好的老闆首先你要確定他是針對你，還是對所有人都這樣。再看看你有沒有可以say no的實力和能力 ，如果沒有那就好好學習提升自己。在職場忍耐也是一種很好的成長，小不忍則亂大謀。有時候眼界要放開，他在他的高度一定有他的能力，要學會欣賞別人的優勢，補自己的短處。只有你足夠強大才能坦然面對生活中的各種不公。