這個問題讓我回想起我畢業那年，我是比較幸運的，很早就通過了校招。但我的舍友在找工作途中坎坷不斷，最終順利的步入社會。

下面我說說畢業季經驗，僅供參考

畢業季最先面對的求職渠道就是校園招聘會，這裡面沒有那麼太多坑點，因為校園招聘的公司會都是透過學校認可後才能進行招聘。但這裡需要注意的是工作與薪資是否匹配，還有重要的違約金問題。

薪資待遇問題

起初學生求職認為不管什麼樣的薪資先拿下再說，再繼續慢慢找下一份進行對比。起初我第一次校園面試工程公司，開出的工資4000塊一個月包吃住，而且可以現場籤三方協議，沒有仔細去網上足夠的瞭解這個公司，冒然的簽下了三方協議。這個工作很不符合我的大學專業，我大學修的是計算機，與工程基本不搭邊，但計算機相當於萬金油專業，什麼都能幹一點。

在連續的兩次校園招聘中碰到了一家上市網際網路公司的邀請，薪資待遇也很不錯，年收入達到了6位數，但由於已經簽了第一份工作，需要違約上一份工作才能簽下下一份工作，上一份工作決定的太匆忙導致了付出4000違約金。違約這個事情很麻煩，需要先打款違約款，再得到確認後才會返還三方協議，透過舊的三方協議去置換新的。這之間過程經歷了1個月，還好和現公司人力談好籤約時間。

下面說說我舍友，因為我找到工作後去了深圳，他也一同跟來。求職初期，到各大求職平臺上廣發簡歷，也是沒有細心的瞭解工作。匆忙的去面試，發現很多都是培訓機構，交錢培訓2-3個月，保證後面工作5000塊以上，如果你沒有錢，就需要貸款培訓費，日後工作償還。實際上就是把你透過某種渠道推薦到別的公司，應聘上不上的問題還是靠你自己，但推薦的公司都是比較坑的外包公司，屬於活多錢少的那一類。

舍友後面就學聰明瞭，開始針對性的投簡歷，先在網上查詢這個公司如何，再檢視相應職位的工資，儘可能去爭取自己的薪資。但原本口頭上說好的一個月7000塊工資，試用期三個月，誰知道正式簽約時，發現工資沒變，試用期從三個月變到了六個月。藉口是總公司設定的標準，由於舍友已經找了一個月工作，內心已經很急切了，就簽下了這份工作，導致了畢業半年沒有什麼積蓄。

總結下遇到的問題

求職不能急切，瞭解自己需要的是什麼，明確求職目標。

需要對求職公司有一定的瞭解，正經的求職渠道與求職平臺。

一切收錢的理由，都是騙子公司，你是來掙錢的，為什麼要先付出。

簽署就業協議時，一定要注重細節，是否和你面談一致，不一致時要果斷提出，否則會吃大虧。

多於長輩，同學溝通，避免自己陷入思維誤區。

騙技高超，騙子的手法層出不窮，所以這事兒就像小馬過河一樣，不是人家告訴你應該具體怎麼做，而是你要有一顆聰明的頭腦，一雙慧眼，去舉一反三，才能引以為戒。

在求職的過程中被套路、遭遇騙局怎麼辦?教育部網站最近刊文梳理了各種騙局和相應的防騙錦囊，來一起擦亮眼睛，“見招拆招”！

一、虛假招聘內容陷阱

案例1：

湖南大學生李麗（化名）。剛剛畢業在家中待業時，看到在網頁廣告彈窗中蹦出一份總經理助理的招聘資訊。當看到某國企身份並月薪7000元后，她毫無戒備地聯絡了招聘資訊後的聯絡方式。當面試過後，發現此“國企”是個20人不到的小皮包公司，安排的職位並不是月薪7+ 的 “總助”而是個2000不到的“文員”的時候，她終於發現自己被騙了。

筆者提醒：

那有同學會問，正規平臺的招聘資訊就可以完全信任嗎？那也不要掉以輕心！當你在正規平臺瀏覽到自己心儀的職位後，要先自己收集下此公司的基本資訊，如：是否有經營許可證明、公司員工數量、公司主要業務和所在行業等。這樣不僅可以幫助你充分了解此公司，還會在面試的時候為你加分哦~

二、色情陷阱

案例2：

月月（化名）是浙江省的一名女大學生。想賺些外快的她立刻被一則“高薪誠聘男女公關”招聘資訊吸引住了。

“你好，我想應聘女性公關的工作。”月月撥通了招聘資訊後方聯絡人王女士的電話。

“是一個人嗎？為了保護你的個人隱私希望你保密。你帶身份證到海亮大酒店面試，到後給我打電話，我下樓接你。”王女士電話中非常爽快。

王女士收取了月月的2000元押金後，不到幾分鐘月月就通過了面試。當月月詢問工作內容時，王女士解釋稱：“公關人員的工作只是陪客人喝酒、聊天，滿足客人一些特殊要求。上班時間根據你的時間安排，工資按天結算。”此時的月月發現情況不對，找機會迅速離開，當然，2000元也找不回來了。

筆者提醒：

某些不法單位利用招聘、面試等方法欺騙未踏入社會的大學生。那些招聘廣告上稱招聘男女公關人員，打出月薪上千或上萬的幌子，其實是誘導、逼迫學生從事性服務。所謂的“高薪”是從事性服務後客人所給的小費。當遇到這類招聘資訊時，一定要繞遠，不要掉進不法商人的陷阱裡。

三、傳銷陷阱

案例3：

陳剛（化名）看到了他高中時期好朋友阿豪的邀請。阿豪自稱已經在他所在的城市幫他留意了一個好工作，陳剛毫無戒備地來到南方，見到了她的同學。第三天，她就被帶去見“老闆”。並被灌輸了一通“網路直銷”、“一夜暴富”等非法傳銷者常用的“洗腦”思想。當天陳剛即被要求交納3800元“入會費”。受過高等教育的陳剛懷疑自己被騙進了非法傳銷陷阱，於是拒絕了“老闆”的要求，考慮著儘快離開。但他的想法很快被察覺，被鎖進了一間房裡，鑰匙也被奪走。

萬般無奈之下，他在一張100元的人民幣上寫了“被困請求救援”的內容。捏成的紙團丟在馬路上，一位市民撿到並報了警，在被非法拘禁三天後機智得救。當民警將幾名犯罪嫌疑人帶走後他恢復自由時，陳剛竟一下子癱倒在地。這次求職經歷成了他永遠揮之不去的痛苦回憶。

筆者提醒：

生產企業不進行店面銷售，而透過傳銷者直接銷售給消費者的經營方式。而非法傳銷，其實是指公司不生產任何產品，哄騙當事人的親朋好友入會交錢發展下線，該行為已經受到了國家的嚴令禁止。

現在的傳銷者首選物件常常是急於掙錢的剛畢業的學生或者求兼職的大學生，求職者一旦進入傳銷組織，便限制人身自由，被迫從事傳銷，要麼交高額的會費，要麼購買傳銷產品作為入門條件。傳銷組織者還採取扣留身份證、控制通訊工具、監視等手段限制受騙者的人身自由，強迫他們聯絡親友前來，或者寄錢寄物從中牟利。

四、協議陷阱

入職程式避免不了的就是籤合同。由於大學生對勞動合同的法律意識淡薄，使得一些企業鑽了就業協議的空子，讓沒有工作經驗的小白利益受損。

筆者提醒：

筆者總結了以下情況，遇見下面這些情況你就可以直接對公司say goodbye 啦！

1、用人單位不承諾與畢業生籤合同；

2、用人單位與畢業生簽訂嚴苛條件（如必須服務公司滿3年，違約罰款2萬元）的霸王合同；

3、用人單位在與員工簽訂合同時明確需要交培訓費；

4、用人單位隨意更改試用期限，遲遲不轉正。

五、智力陷阱

案例4：

小晴是一個頭腦非常靈活的女孩，目前在尋找一個“文案策劃”的職位。當她看到一家薪酬優厚又是正經註冊的企業後，果斷投了簡歷。當天就收到了企業面試的邀請。面試進展的很順利，HR在進行基本資訊詢問後便向小晴丟擲一系列目前在進行的開放專案問題。“如果我公司正在進行**專案，公交站牌的廣告位應該標註什麼樣的文案？”“請針對**專案，寫出不少於1000字的文案策劃”。一一作答後小晴信心十足，以為一定會透過考核，不料公司那邊遲遲沒有動靜，上門諮詢也是再三推脫，於是小晴發現自己是被企業無形中偷了創意。

筆者提醒：

某些單位按程式假裝對應聘畢業生進行面試、筆試。在考核時將本公司的問題與工作內容以考核的形式讓應聘者作答或設計，待畢業生利用專業優勢和思維創意完成其承擔的專案後，再找出各種理由推辭，結果無一人被錄用，而用人單位卻將應聘者的勞動果實據為己有，希望同學們在面試考核時要擦亮雙眼！

六、提防中介騙取中介費

許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費後卻不履行合同，不能夠及時為大學生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然後該公司又以種種名義推脫;更有甚者，打一槍換一個地方，交錢後連人都找不到了。

防範方法

大學生打工進門先看該職介中心是否有《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。

八、拒交各種押金、保證金

一些“用人單位”會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種藉口要求大學生等訊息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還。可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。

防範方法

任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況要堅持拒交併舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件。

九、不要輕信到外地上崗

對中介機構提出的為外地企業或總公司某某外地分公司、分廠進行招聘的訊息，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信其口頭許諾。

防範方法

一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。

十、去娛樂場所打工要小心

一般來說這類行業大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導遊、陪練等。青年學生到這種場所打工往往容易上當受騙。

防範方法

學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。

十一、防範扣取高額培訓費

這類騙子在面試學生後，通常要求參加公司的上崗培訓，並要交培訓費，有的進行一些培訓，發培訓資料、光碟等，但這些資料與考試內容無任何關係。有的甚至根本不培訓，收錢後做個樣子。

防範方法

招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。正規企業有崗前培訓，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對於企業培訓、培訓費及服務期有所規定。

找工作小貼士

1、防範騙取個人資訊。投遞簡歷之前，一定要查詢公司的相關資訊，判斷其真實性。同時，簡歷上的部分個人資訊如通訊地址，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。 2、當心利用網路求職騙取錢財。學會分辨網站的安全性，在網上求職，一定要去一些正規的大型網站，這種網站的信服度要高很多。如果能找到招聘企業官網核實最好。 3、謹防騙報名費和體檢費。一般情況下面試單位是不需要報名費的。而體檢通常都是到二甲以上的醫院自行體檢以及繳費。因此，對涉及錢的招聘面試都需要謹慎對待。 4、拒絕扣留證件。不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權利可以扣留的。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標準，給應聘單位展示之後，求職者要拿回來。

5、謹防騙取免費勞動力。按照規定，任何單位和企業的實習試用員工，公司都必須對其支付薪資，而且試用期的工資應該是正式工資的80%。

兼職小貼士

1、最好透過同學或朋友介紹。透過同學或朋友介紹的兼職，相對來說比較放心可靠，但可能出現同學拉同學的情況，對此也要仔細辨別。

2、選擇知名正規大企業。知名的大企業會統一管理兼職的員工，程式正規，既能增長見識，也比較放心可靠。

3、透過知名網站推薦。網路上資訊量也很多，建議透過知名的網站尋找或是推薦工作，這樣更有保證。

4、謹慎對待校園張貼招聘廣告。

5、選擇適當的兼職。適時選擇適合自己的工作，這樣不僅可以快樂工作，也可以在工作中找到自己正確的位置。