姚主席上臺後，籃球率先邁出了職業化改革的步伐，各個俱樂部也向品牌化運營逐步轉變。截至目前，cba 職業化運營已經三個賽季，聯賽取得了可喜的改變，這個賽季更是開啟了cba2.0，在受疫情影響停賽前，cba絕殺頻現，國內年輕力量泉湧，加上書豪這樣的優質偶像輸入，觀賞性大幅提高。不能不說今年的cba聯賽是真的香。

下賽季也就是20-21賽季，cba將正式啟用四節四人次的外援制度，限薪令也同時啟用。各隊可以簽約四名外援，根據對陣對手的不同靈活使用，同時也保證了國內球員的健康成長。更重要的因素是來自中美的的不確定因素，如果下賽季NBA依然停播，那CBA將迎來歷史上最好的年份，當然能不能搞好還需要球員們的表現來兌現。

同時，CBA也應該更注重球隊的社群營銷，讓球員們更多的參與到當地社群，學校，為CBA注入更多生命力。

2020~2021賽季可以說是整個CBA聯賽歷史當中處於轉型期中非常關鍵的一年。

我們都知道，由於CBA正處於一個轉型和改制的關鍵期。自從姚明擔任籃協主席以來，對於CBA已經進行了很大的改革，包括進行選秀制度，全明星比賽改制等等，而都是在向著現代化籃球聯賽學習的一個開始。

隨著國際籃球職業化的大趨勢的發展給我們帶來的影響，必將變得更加職業化。但是我們學習的過程是比較漫長的。雖然現在整個CBA球隊並沒有升降級，甚至有更多的體育人士呼籲增加球隊的數量。但由於咱們現在的聯賽各種軟硬體配套還不夠完善，比如說體育場館，職業裁判數量不足，拉拉隊文化管理，球隊的推廣以及職業球員的管理和退役後的職業生涯規劃等等，許多配貨套的東西還是要儘早的完善。而這些所謂的改革。在2020~2021賽季其實更將更加有力的推進這些改革。既是要鞏固咱們剛剛取得的改革的一些成就，又要對一些新的職業化方面的一些問題要進行全面的推進。

所以2020~202一賽季是整個CBA聯賽非常關鍵的一年。

1.賽程發生變化，由原來的46場增加到56場。

2.球隊運營風格逐漸商業化，球隊品牌越來越清晰。

3.類似於NBA的區域劃分，群雄逐鹿的比賽更加符合觀眾口味。

4.打破傳統，CBA選秀質量逐步提高。

5.提高球場內外的服務水平，更貼合民意。

☞我認為有以下原因:

一、20/21賽季外援政策改變會加大國內球員左右比賽能力。

這幾年雖然我們改革不斷推進但是面臨的問題也是很多。

1、國內球員的整體能力並非如聯賽表現的那樣，這個可以透過國際大賽作為檢驗標準。

第一，里約奧運會。里約奧運會我們整體實力體現出非常弱的一面，當時內線有阿聯、周琦和王哲林，但除了阿聯一個人發揮正常周琦和王哲林全部沉落。而且兩個人的出場時間都是在20分鐘以上，周琦五場比賽搶了6個籃板，王哲林罰球命中率50%。鋒線有李根、周鵬和丁彥雨航，這都是國內頂尖鋒線球員，但是在和歐美球隊對抗中三人全部被打得沒有一點脾氣，場均只有個位數得分，透過資料能夠看出我們明顯的差距。後衛線除了郭艾倫場均得到10分的標準外其他球員均不達標，而且失誤眾多，投籃頻頻打鐵，組織能力、搶斷能力全都名列後茅。

第二，世界盃。世界盃上我們某些資料雖然比里約奧運會有所提升但是幅度很小，罰球超不過70%，命中率超不過40%，三分命中率超不過30%，這樣的進攻能力也是名列後茅。我們坐擁三大內線，但籃板球卻被沒有內線的球隊完爆竟然輸給委內瑞拉十幾個籃板。鋒線竟然被李楠棄用，只打翟小川一人，但翟小川的表現也是一般。後衛線再次沉落，攻攻不進去，組織又組織不起來，防守形同虛設。

透過兩次大賽我們可以清醒的認識到，我們球員基本功不行，衝搶籃板意識沒有，戰術素養更是欠缺太多，對抗能力下所有技術變形，創造力還不足，這些問題都需要透過聯賽來解決。

2、目前聯賽外援政策四節六人次，很大程度上都是外援的個人表演。這和美國形成了極大的反差，如果繼續這樣的外援政策那麼還會有更多的球隊沉浸在外援依賴症的漩渦中，不會去真正的鍛鍊年輕球員提升自己。

20/21賽季外援四節四人次可以逼著球隊去提升國內球員的實力，否則球隊的成績就會一落千丈。

二、20/21賽季是向下個奧運週期邁進的關鍵年。

中國男籃由於世界盃糟糕表現直接丟了奧運會門票，被球迷瘋狂吐槽，那麼20/21賽季就是中國男籃重新啟航的開始，重新啟航就需要在聯賽中磨礪，在聯賽中積累經驗。

1、下屆世界盃要確保奧運會直接晉級，要打出亞洲最好成績。

2、適齡的年輕球員需要在聯賽中快速成長，新一屆國家隊肯定會補充進去更多的年輕球員，年輕球員必須在聯賽中得到鍛鍊。

3、CBA聯賽已經走過25年，NBA25年已經初具商業化規模，我們25年並沒有完全走上商業化。

三、20/21賽季決定了未來CBA的風格和走向。

2020年中國全面進入小康時代，那麼作為中國頂級的職業聯賽需要做出一個更長遠的規劃和目標。

1、我們聯賽25年世界最好成績世錦賽和奧運會第八名，那麼未來中國籃球在國際大賽中的目標是什麼？這個需要確定，沒有目標就沒有努力的方向和動力。

2、現今世界小球化戰術流行，傳統打法已經被淘汰，我們是不是需要緊跟時代潮流？

3、之前我們國家隊一直以內線為核心，事實證明我們不可能每一屆國家隊都會出現姚明這樣的強力內線，沒有姚明這樣的內線我們需要怎樣定位自己？是繼續內線核心戰術還是著力培養更多鋒線和後衛線球員？打造真正的適合現代潮流的新戰術體系。

4、20/21賽季是未來十年乃至二十年中國籃球發展風向標，基調很重要道路必須明確。

四、20/21賽季是中國籃球發展的拐點。

前25年我們經過改革會發現很多問題，比如外援問題，球隊運營問題以及推廣問題，可以說我們並沒有完全打造出自己的商業化執行模式，如今站在新起點上我們需要在這方面做出努力。

1、外援問題經歷這麼多年終於做出了改變這是適應於中國現實的改變。

2、球隊的運營、推廣和包裝需要重新定義和改變。實際上這是朝純商業化邁進的關鍵一步。

3、這個賽季外援政策改變是否激勵和湧現出更多優秀球員？是對下一步政策調整的借鑑，這個賽季也決定了CBA什麼時候能夠徹底放開外援政策。

千山萬水總是情，關注一波行不行！政策變化

2020-2021賽季是CBA深化改革的一年，所以這一年是CBA球隊、球員甚至整個職業聯賽邁向職業化的關鍵時刻。具體來說，2020-2021賽季有幾項政策應該引起重視。

1.CBA

從2020-21賽季開始設立本土球員工資帽，20-21賽季初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元，本土球員頂薪為900萬元。

2.外援政策變化

自2020-2021賽季開始，俱樂部可自主決定增加外援註冊數量最高至4人，每場比賽最多可報名2名外援。同時，為增加國內球員出場時間，挖潛年輕球員潛力，打造國家隊儲備人才，自2020-2021賽季開始，每支球隊外援上場為2人（最多）4節4人次，每節最多一人次（任一時刻只有一名外援在場上）。但為保證聯賽的平衡性和觀賞性，除八一隊之外，上賽季成績排名後4位的球隊，每支球隊外援上場定為2人（最多）4節5人次，最後一節最多一人次。進入季後賽後，不再允許新註冊外援或更換註冊外援，所有球隊（八一隊除外）均適用4節4人次。

此外，本賽季開始，CBA對外援的工資發放也有了新的變化。CBA按照場次或者時間給外援考核期，考核期過後工資才會轉為保障合同。這項政策發生變化之後，CBA上海隊的寂寞大神就選擇放棄與CBA合作，轉投俄羅斯籃球聯賽。

1.用制度規範外援CBA更職業化

過去，CBA被認為是外援賺錢的聯賽。CBA聯賽實際上水平不差，至少也是東亞最高級別的職業聯賽。由於我們經常拿CBA與NBA作對比，所以主觀上就有先入為主的概念，認為CBA的水平比較弱。CBA不僅代表東亞最高水平的籃球聯賽，而且薪資水平比起水平更高的歐洲聯賽也更吸引人。

外援耍大牌的現象過去很常見。為了解決這個問題，CBA能夠轉變思維，利用政策和制度來規範外援。這樣的做法表明當前的CBA管理層充滿智慧，同時這也是職業化的標誌之一。外援能夠豐富CBA的元素，而且對於提高聯賽水平也有非凡的意義。而CBA此舉也有利於提高聯賽的外援水平和質量，一名外援只有真正融入CBA，才能幫助本土球員提高技戰術水平。

2.工資帽縮小實力差距

CBA要邁向職業化就要脫離地方體育局的管理。CBA過去已經逐漸完成這一工作。工資帽的設立實際上就是模仿NBA的做法。其中“窮人線”是2400萬，而“工資帽”則是4800萬。在4800萬當中有1200萬是激勵機制的資金，也就是說一般球隊的投入會在2400萬—3600萬之間。這一舉措有可能淘汰一些沒有實力花錢的球隊，同時也會限制一些高投入的球隊，這就是“良幣驅逐劣幣”的形式——既有一些不是真心搞籃球的人會退出CBA，也會讓更多CBA球隊的水平更為均衡，風水輪流轉的情況會在未來CBA成為常態。

3.青訓得以發展

CBA此舉進一步夯實CBA俱樂部人才培養基礎，為CBA聯賽和各級國字號隊伍輸送高水平後備人才，各俱樂部將逐步完成兩個梯隊的青訓體系，參加CBA青少年賽事，建立俱樂部長期運營的青訓基地。同時，CBA聯賽的工資帽中也會有一部分薪資用於青訓。

總得說現階段只有姚明能改革，只要姚明下臺基本就宣佈中國籃球聯賽緊隨足球取消國內職業聯賽，浪費國家資源以及納稅人的錢！最後拜託中國國家體育總局的那些個領導別叨逼叨逼了，給體育文化留點淨土吧，貪腐撈錢的要權要名的能繞道嘛？ 新賽季，CBA以“敢夢敢當”的口號開篇，一系列新政策也相繼出臺落地，向世人發出了自我革命、勇闖未來的最強音。在去年2019年臺北時間10月17日，CBA聯盟官方宣佈多項重要改革，從2020-21賽季開始設立本土球員工資帽，20-21賽季初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元，本土球員頂薪為900萬元。

外援政策方面，每隊最多可註冊4人，但每場比賽最多隻可報名2名外援，每支球隊外援上場規則為4節4人次。不以勝負輪英雄主要鍛鍊培養後一代，加油姚明

自姚明擔任中國籃協主席以來，CBA聯賽進行裁判改革、擴大比賽賽程等多項改革措施，可以說效果顯著。 唯改革才有出路，唯創新才有未來。為CBA聯賽更加職業化，2019年CBA官方再次出臺相關改革措施，2020-21賽季將是改革執行的關鍵一年。

如此以來對於資金實力雄厚的俱樂部無疑是好訊息，可以靈活多變使用外援組合，並根據不同對手選擇合適外援，而對於資金預算不足財力不足的球隊，則十分被動。有可能導致俱樂部的陣容差距，造成嚴重的兩極分化。

儘管可以註冊4名外援，但是每支球隊外援上場4節4人次，這項新政是為了增加國內球員出場時間，挖掘年輕球員潛力，打造國家隊儲備人才。這項新政對於外援出場時間進行了限制，而本土球員可以得到更多出場機會。這條新政可以說對促進聯賽改革、整體實力提升非常有幫助。

據悉設定國內球員“工資帽”，上限為4800萬元，下限為2400萬元。本土球員最高薪資為900萬元，否則將不給予註冊。目前聯盟中阿聯和周琦年薪都在2000萬左右，頂尖球員都已經超過900萬。這項政策是為了儘快遏制國內球員薪資增長過快的趨勢，促進CBA聯賽可持續發展，對於球員和聯盟發展都大有裨益。