法律上來說：

免職指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定，免去某人所擔任職務的行為。

根據《國家公務員暫行條例》的規定，公務員在下列情況下應免除其職務：

(1)轉換職位任職的。國家公務員在國家行政機關內跨職類或跨部門、跨單位轉換崗位任職。這種工作調動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務；

(2)晉升或者降低職務的。公務員的職務升降是指因工作調動而使公務員不再擔任原職，任命新職的同時免去原職；

(3)離職學習期限超過一年的；

(4)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；

(5)退休的；

(6)因其他原因職務發生變化的。其他原因因情況不同而不同。如因機構精簡，領導職數減少而不再留任等。

公務員出現下列情況之一的，所任職務即自行免除：

(1)受到刑事處罰或者勞動教養；

(2)受到撤職以上行政處分；

(3)被辭退；

(4)因機構變動而失去原任職位；

(5)死亡。

公務員因上述原因而導致職務自行免除的，其所在單位應按照國家公務員管理許可權及時報其任免機關備案。公務員免職必須按照法定程式，主要包括：

(1)由所在單位或者其他有關機關提出擬免職的建議；

(2)對免職事由進行稽核；

(4)釋出免職令，並在一定範圍內公佈