在2020吉諾比利球衣退役儀式後不久，波波維奇和馬刺， 布福德，總經理一起接受媒體採訪，揭露了馬刺20多年來選人的一些“祕密”。

首先，布福德說，自從鄧肯入選以來，馬刺已經有20多年的良好記錄，這導致了一個非常低的選秀，所以他只能儘自己最大的努力“挑選適合團隊文化的球員”。布福德還提到，波波維奇對國際球員非常感興趣，喜歡不同文化對球隊的影響。

波波維奇還補充說，在選秀中，他會選擇有個性並且能夠超越自己的球員。

看看過去20年中馬刺的願景草案。吉諾比利57歲，帕克28歲，懷特29歲。德章泰-穆雷排名第29位，甚至倫納德，排名第15位，被喬治交易的希，排名第26位。這些球員，如果他們不是傳奇，如果他們不是目前聯盟中最炙手可熱的，或者如果冉冉崛起，這足以表明馬刺在礦業球員方面是獨一無二的。

當然，僅僅有一個草圖是不夠的。NBA歷史上從來不缺少“軟弱的天才”，還有其他一些輔助的原因可以解釋為什麼馬刺能一件接一件地雕刻出粗糙的玉石。

當然，第一個原因是波波維奇波波維奇已經掌管馬刺20多年了，給人的印象是他是一個固執的老人，但事實上，他一直擅長征兵。

比如，帕克，第一次參加馬刺的試練，表現很差，基本上被波波維奇；拋棄了，但是在總經理布福德，波波維奇的堅持下，給了帕克第二次試練機會，安排了更多的球員去防守帕克，結果帕克表現出了非凡的個人突破能力，成功地打動了他，並讓他說“如果這個球員被選中，它一定會成為我們未來長期計劃的一部分”。

另一個例子是當時沒有計劃從交換這個基本功差的球員，他更願意在隊裡訓練的。然而，時任馬刺，助教的布登霍爾澤，堅持向波波維奇，推薦，最終說服波波維奇不情願地放棄自己的喜好，用喬治希換來了倫納德

這可能是波波維奇隱藏的屬性。在他身後有一群眼光獨到、水平高的專家，他從來不像在場外發號施令那樣固執和暴力，而是非常靈活。

第二個原因是馬刺獨特的明星訓練計劃。

由於鄧肯，馬刺的選拔一直保持著良好的成績，管理團隊意識到沒有辦法獲得高排名來選拔有才華的球員，所以就把重點放在挖掘內部潛力上，並專門制定了明星發展計劃。該計劃的核心內容是根據不同玩家的特點，通過對大資料的分析，培養不同的玩家，彌補他們個人的不足。

例如，倫納德，剛加入聯盟時，他的基本技術很差，尤其是他的投籃非常不可靠。為此，馬刺專門安排了教練團隊，反覆訓練倫納德，以提高他的投籃能力，尤其是中距離投籃。經過艱苦的訓練，倫納德的投籃技術有了很大的提高。

另一個例子是福布斯，他有很好的投籃能力，但是身體對抗能力差，沒有防守意識。所以馬刺訓練小組為他制定了一個訓練計劃來提高他的防守能力，這樣他就不會成為馬刺最明顯的缺點

同樣的事情也發生在像懷特和德章泰穆雷這樣的球員身上。可以說，在馬刺，只要你願意並且願意練習，你總是會有機會的。

2019年，在吉諾比利球衣退役儀式不久之後，波波維奇和馬刺總經理布福德曾一起接受了媒體的採訪，揭露了20多年來馬刺在選人方面的一些“祕訣”。

布福德首先說到，自從選中鄧肯之後，馬刺在20多年裡一直有很好的戰績，導致選秀順位都非常靠後，所以只能努力“淘寶”，選中那些適合球隊文化的球員。布福德還提到，波波維奇對國際球員很感興趣，喜歡不同文化帶給球隊的影響。

波波維奇也做出了補充，他表示在選秀大會上，會選擇那些有性格的球員，可以超越自我的球員。

看一下馬刺在過去20多年裡的選秀眼光，吉諾比利57順位，帕克28順位，懷特29順位，德章泰-穆雷29順位，即便是第15順位的倫納德，也是用第26順位的喬治-希爾換來的。這些球員，要不成為傳奇，要不是當下聯盟最炙手可熱，要不冉冉升起，足以表明馬刺在挖掘球員上，確有獨到之處。

第一個原因，當然是波波維奇。波波維奇執掌馬刺20多年，給人的感覺就是一個固執的老頭，但實際上在選秀這件事情上，他一向從善如流。

比如帕克，第一次參加馬刺的試訓非常糟糕，基本已經被波波維奇放棄；不過，在總經理布福德的堅持下，波波維奇給了帕克第二次試訓的機會，並且安排了更多的球員來防守帕克，結果帕克展現出了超凡的個人突破能力，成功打動了波波維奇，讓他說出了“如果選中這個球員，肯定可以成為我們未來長期計劃的一部分”。

又比如倫納德，當時波波維奇本也沒有計劃從步行者換來這個基本功並不紮實的球員，他更喜歡培養隊內的喬治-希爾。可是，時任馬刺助教的布登霍爾澤堅持向波波維奇推薦，並最終說服了波波維奇忍痛割愛，用喬治-希爾換來了倫納德。

這也許就是波波維奇的隱藏屬性，在他的身後有一群眼光獨到、水平很高的專家，而他從來不像在場邊指揮一樣，固執而暴躁，而是很會變通。

自從選中鄧肯之後，馬刺一直保持好成績，管理團隊也意識到沒辦法獲得高順位籤來挑選天賦異稟的球員，於是把重點轉向了內部挖潛，專門制定了一個球星養成計劃。這個計劃的核心內容，就是根據不同球員的特點，通過大資料的分析，對其進行鍼對性的訓練，補上個人短板。

比如倫納德，剛進入聯盟時基本功很差，尤其是投籃非常不靠譜。於是馬刺就專門安排教練團隊，反覆對倫納德進行特訓，專門提升他的投籃能力，尤其是中距離投籃。經過苦練，倫納德的投籃技術大幅提升。

又比如福布斯，這個落選秀擁有不錯的投籃能力，但身體對抗太差，沒有防守意識。於是馬刺的訓練團隊為他制定了防守能力提升訓練方案，讓他不會成為馬刺場上最明顯的短板。

同樣的事情，也發生在懷特、德章泰-穆雷等球員身上。可以說，在馬刺，只要你願意練，有心練，總會得到機會。

能發掘不起眼的球員，是因為馬刺有一個萬丈光芒的教練，波波維奇手下的馬刺與其說是球隊，還不如說是一支紀律嚴明的軍隊，用現在流行的話說，不是你多優秀，是波波維奇這個平臺成就了你，離開這個平臺，你啥也不是。

因為馬刺隊的最大牌是諸葛維奇。

1、吉諾比利外號“妖刀”，99年第二輪總第57順位被選中，NBA職業生涯獲得4次總冠軍，2次全明星，1次最佳第六人。以吉諾比利的能力換其它任何球隊都是首發球員，在波波維奇手下心甘情願做第六人。

這個和馬刺的總經理，球探，甚至主教練波波維奇都是有關係的，這背後一定是這個團隊經過無數次研究，波波老爺子無數次的考察換來的，在我看來歷史最優秀的第六人，馬努吉諾比利，帕克，到近時代的喬治希爾換來卡哇伊倫納德，還有西蒙斯，只能說不是他們總能淘到寶，誰也沒有那麼好的運氣，總是在贏，像騎士總能獲得狀元籤卻不是每一個狀元都令人滿意，所以背後一定是馬刺團隊的付出，只是我們看不到

能進NBA聯盟的球員，都是有天賦和能力的運動員，缺乏的只是一個機會。諸葛波波打造的馬刺體系，雖然需要巨星在關鍵時刻能一錘定音，但是在馬刺體系內需要的更是跑得快、投的準、防守到位這樣的球員，所以很多籍籍無名的球員，只要能在馬刺體系內完成自己的任務就可以拿到更好的資料，證明自己的實力。