MBA是專門培養企業綜合管理人才的專業。所以如果你要是學習MBA的話，能夠強化個人在職場的管理和統籌能力。

關鍵是現在的MBA學起來也方便，價格也便宜，很多機構都有MBA業務，比如XDF，SUNLANDS等等知名教育機構都能去學的。

首先，說明下，我本人有過工作了以後讀MBA的經歷，所以，針對這個話題，還是有一定的發言權的，以下內容，僅供參考：

01 職場晉升需要的條件

職場就像一個金字塔，基層崗位的人最多，越往上走，人越少。很多職場朋友，都看到了中高層人員，有很大的權力，拿著比較高的薪資，羨慕嫉妒恨。但是，卻很少看到他們在晉升過程中多付出的努力。

職場晉升的過程，就是“打怪升級”的過程，只有滿足一定的條件，才能往上一層晉升，那麼，晉升需要具備哪些條件呢？

1）個人業績突出是基礎條件

在職場中，只有有突出的個人業績才能夠站穩腳，走起路上才能夠昂首挺胸的。不管什麼企業，對一個員工的評價，首當其衝的就是實力，有實力才能夠更好的辦事情做好，才可以更好的為企業的發展做出貢獻，才能受到領導的賞賜。

如果工作中各項任務，自己都幹不明白，晉升根本無從談起。

2）良好的人際關係是潤滑劑

在單位裡，無非有三類人，一類人是你的領導，一類人是你的下屬，還有一類人是你的同級，所以，你要準確判斷的也是這三類人。正確地處理好人際關係，就會推動工作的進展；但如果處理不當，就會使自己陷入被動局面。

想要獲得晉升，上面得有領導拉著你，跟你同一級的同事得推著你，再加上你自己的努力，相對而言，就比較輕鬆些了。

3）管理能力決定你能走多遠

有很強的個人能力，人際關係也很好，但很多時候，比較喜歡聽從領導的安排，沒有自己的立場，這樣就沒有辦法帶領整個團隊去拼搏。作為一個領導，要管理的不僅是自己，更是整個的團隊，有凝聚力的團隊才能有更好的發展。

管理能力又跟幾個因素有關，比如，個人的見識、時間管理、授權、抗壓能力、大局觀等等。

02 MBA能給我們帶來什麼

1）MBA是什麼？

MBA是工商管理類碩士研究生學位，MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，兼具理論與實踐相結合。其招生物件一般為本科畢業並有三年以上工作實踐經驗，或者大專學歷並有5年工作經驗的國家機關事業單位幹部和工商企業管理人員及技術人員。

2）在職讀MBA能為你帶來什麼？

a）學歷提升了一個層次，這是最直觀的一個變化。有的企業把研究生學歷作為晉升的門檻之一，毫無疑問，這會是不錯的加速器；

b）在職讀研，意味著你本身就具有一定的工作經驗，這個時期去讀研的話，讀研期間學到的東西可以活學活用到工作中，而工作中的問題，也可以拿到課堂上去做案例分析，對工作提升是一種相互促進；

d）系統地提升管理方面的理論知識，加速職業生涯的發展；

3）讀研以後可以升職加薪嗎？

a）首先，讀研以後未必會讓你升職加薪，因為升職加薪還要看企業的實際情況以及你的個人表現，比如，企業本身在走下坡路，或者當年公司的整體業績不好時，升職加薪的可能性很小；

又比如，雖然你學了一身武藝，但在實際工作中，沒有很好的應用，無法體現到管理或者個人業績上來，也是達不到升職加薪的預期的；

b）其次，讀完在職研究生的人，長遠上來看，大機率是會有不錯的發展的。因為讀研期間，你所學到的東西和認識的同學，對你的能力都是一種促進。只要你真的一直在努力，一直在為自己的未來做積累，未來晉升的機率很大。

03 我讀MBA前後的變化

1）一路提升學歷，職位晉升

我是2007年畢業的，第一學歷是大專。

在校期間，就利用業餘時間讀了獨立本科段的自考，2008年拿到自考本科畢業證（國家承認的）。

2013年，因為職場危機，開始著手備考在職研究生，透過天津大學的提前面試，2014年1月，參加全國聯考，並順利過線，同年9月份入學，透過2年的學習，於2016年6月，順利畢業，拿到碩士學歷證和學位證。

2016年7月，由市場經理晉升至市場總監，薪水和獎金也同步提升。

2）收穫了好的習慣，開啟斜槓人生

2013年、2014年培養了讀書的習慣，2015年、2016年培養了跑步的習慣（累計跑步4000多公里），2017年、2018年培養了寫作的習慣（現在累計輸出172篇），2019年，開始培養演講能力。

自律讓我自由，我始終相信，所有的付出都不會白白流失！

希望以上內容，對看到這個問題的朋友，能有所啟發！

我是馮銀川，85後，創業人，前央企物流總監，天津大學MBA，馬拉松跑者。

中國傳媒大學MBA剛剛畢業，以一個親身經歷者的身份和你簡單聊聊。

非機構非廣告，如果你能看到這篇文章算是咱倆有緣。

你在談MBA的學習，經過了MBA兩年的學習時光，告訴你我的結論：

有沒有作用，這取決於你怎麼看待、定義“學習”這兩個字。

一、

如果你把“學習”等價於“MBA學歷、學位證書”，那很抱歉，靠MBA的學歷、學位來達到“職場晉升”，其實是一件很可笑的事情。

如果作為一個MBA的你想要反駁，請先耐心聽完我接下來的回答。

有非常非常多的同學確實在讀MBA期間得到了職場晉升。

這種情況很常見，但完全不是因為MBA這個學歷，而是兩年的歷練確實讓他確實“配得上”這份晉升了。

請仔細閱讀上面我標粗的這段話。

關於這個熱門問題，我和同班同學曹姐姐聊過不只一次。

曹姐姐是網際網路公司背景市場方向高階經理進的中傳MBA，但她不是在畢業獲得晉升，而是在讀完一年後，就升任了公司的市場副總監。

她坦誠的迴應我，讀MBA並不是導致晉升的直接原因，跟部門業務調整也有很大關聯，但確實是在這一年的系統學習裡梳理了自己的認知，把握住了這次機會。

曹姐的原話是這麼說的：

“想想MBA教的都是什麼課程？有財務會計、有市場營銷、有人力資源、有領導力管理等等非常實操的商業基礎知識。有了這些知識儲備，其實想在公司做一個小中層，不難吧？？而MBA要求的畢業三年為硬門檻，在工作崗位至少經過3年以上的時間，我自己是呆了5年，行業認知和人脈多少都有了鋪墊，現在又在學校集中學習瞭如此多的知識。請問在這個時候公司選擇晉升我做副總監，有什麼問題？”

我講這個例子就是想給大家多一點自信，認真讀了MBA的你，其實完全值得晉升，但晉升的根源是來自你的個人成長，而不是所謂的一紙證書。

二、

還有一類人得到晉升，但不是因為學習，而是出色的人際交往能力，這是另外一種效果，就是在兩年裡透過人脈積累，獲得了一個不錯的機會，實現了“跳槽”。

跳槽算晉升嗎？如果是往上跳槽，我覺得完全算。

很多人包括我吧，在讀研前對「人脈」這件事其實都有很模糊的認知。

人脈一定是你能正確匹配的資源，我舉雙手贊成“利他主義”，啥意思呢？匹配相當的就不說了，比你高的人，你要主動做“利他姿態”，暫時需要你幫助的人，一定要積極去匹配。

芒格在東方的信徒：李錄先生在其著作《現代化16講》裡重申了一個重要的觀念：商業價值是社會價值的獎勵，因此“利他”是最好的商業模式。

而如果把個人比作商業公司，“利他主義”有充分的合理性，先為他人付出，從而獲得“信任基礎”，其實回過頭看很多事情、很多機會你沒有把握，並不是你所謂的“能力問題”，往往都是“信任”的問題。

“這事兒讓他來吧，反正找誰做都是做，不如找個熟人。”

上面這句話眼熟嗎？許多機會其實就是這樣的，僅僅就是因為，你足夠值得信任。

從這個觀念延伸開來，在MBA的學習為職場提供助力就是水到渠成的。

因為你在MBA圈子裡的名聲，可以為你積累足夠多的同業資源和異業資源，而這些資源積累的前提都是你執行了“利他主義”，先為這些資源的持有人提供了他們需要的東西。那麼後期你利用這些資源為你的本職工作提供助力，整個過程你的領導一定會有所察覺。

把「我要結識多少人脈」替換成「我能滿足別人多少需求」時，你的人脈、經歷、眼界和資源都會起來，你的晉升是很自然的。

三、

當然，有很多人說：“我讀完MBA並沒有得到什麼晉升啊，所以MBA在職場哪有什麼助力作用呢？”

這個觀點也不對。

首先，MBA院校太多了。你讀的是哪一檔？

可以告訴你，頂級商學院傾向於招“本來就牛逼”的人，而不僅僅是“希望變牛逼”的人。

如果你在非一線城市的非211、985讀MBA，那效果也不用我多說了，因為我們的訴求不同。

這裡面我觀察到一個非常非常好玩的邏輯：

我見過非常多的備考生跑來問我：讀MBA值嗎？有收穫嗎？

彷彿他必須聽到一個確定的答案，他才肯去花功夫努力。

但問題是，順序搞反了啊，往往是肯去花功夫努力的MBA同學，畢業的時候才是基本都沒有後悔的，一問都是收穫滿滿，而敷衍了事的人，最後沒有觸及畢業的下限，也能順利畢業，但能收穫多少也就不言自明瞭。

你的態度決定了你收穫的上限。

我來給個比較精準的回答！

所有的MBA學習的都是純粹西方市場經濟思想理論！

學MBA，學到工具與方法的罕見，被洗腦洗心概無例外。

因此學了MBA，

在中國幹民企，大多身成、事敗！因為誤解環境。

在中國幹國企，大多事成、身敗！因為誤解自己。

MBA，工商管理碩士。中國最早的一種專業型碩士研究生。最早的MBA還分有10月份的單證MBA入學考試和1月份全國聯考的雙證MBA入學考試。

MBA學費很貴，十幾年前一所211大學的MBA四年的學費是4萬元左右，如今是8萬元左右。2019年浙江大學的MBA學費全程218000元。這麼貴的學費念個研究生學位有用嗎？

根據某個大學專業碩士學位培訓中心招生辦老師的解釋，除了和辦學成本相關，專業型碩士研究生的學費和學生畢業後的工作收入相關聯，一般研究生畢業後收入高的專業學費就會高，收入低的學費就不太高。拿MPA和MBA做對比，MPA畢業後的學生大多在政府部門或者事業單位工作，工資薪酬不會太高，而MBA畢業的學生都是在商業領域工作，薪資水平會比較高。

MBA的學歷和文憑，是國家承認的研究生學歷和研究生文憑。一些人MBA畢業後，可憑藉自己的研究生文憑跳槽，找更好的工作。學歷就是一個標籤，在人才招聘市場上，有的用人單位看重求職者的求學經歷，名校MBA的標籤可以當敲門磚的。舉個例子，一個同學在民辦高校當輔導員，唸完某個211大學的MBA拿到碩士學位和研究生學歷後，成功參加了一所公立本二大學的輔導員招考，順利透過考試跳槽到公立本二大學。

某大學的管理學院MBA中心牆上掛著大幅標語“百戰歸來再讀書！”。某大學MBA中心的主任，一位管理學院的博士生導師談過自己給MBA學生上課的經歷。曾經有一個自己創業成功開公司的老總問他：“你們一群沒做過生意的人，憑什麼給一群天天做生意的人上課呢？”

在商場上身經百戰的人，總以為大學裡教經濟教管理的老師只懂得理論知識沒有實踐經驗，怎麼能教好這些在商界有實踐經驗的學生呢？實際上，很多人缺乏管理學知識、缺乏經濟學知識也許憑藉一時的運氣賺了錢發了財，但真想持續性地讓自己賺錢發財。必須具備一定的管理學、經濟學、金融學、運籌學等知識。這些正好就是MBA的課堂上，大學教授們會講授的。而很多管理學院的老師們在很多企業兼職或者擔任顧問，實踐經驗相當豐富。他們根本不是沒有實踐經驗只懂理論知識的書呆子。

MBA的學習經歷，無論從結識更優秀的同學，認識學識淵博的老師角度看，還是從聽大學教授講課、學管理學知識的角度看，都是值回票價的。當然越是名校，這個回報率越高，越是普通不入流的大學，MBA文憑的含金量越低。

打個比方：沒有讀MBA之前。你自己管理運營企業屬於摸爬滾打、自我摸索；

讀MBA之後，你在去運營管理企業，有一套科學有效的管理方法與行業運營模式；

能力的提升，在職業發展中，對企業的價值也就越大，一般最終走向創業或者職業經理人的位置；

當然，每個人能力不同，有些人運用發展的就比較快，有些人收穫的僅僅是學歷，所以還要從你的主動意願出發， 你想做什麼，有什麼，缺什麼，MBA幫助你做什麼；畢竟要學以致用，要不學習也只是重新整理學歷；