你覺得現在的工作不適合，是"走"還是"留"？我的建議是，你剛畢業並沒有就業的經驗，為今後職業長遠發展，你需要對現在工作進行一次分析，在準確分析的基礎上，再做出"走"與"留"的決定。在此，你首先要回答，判斷現在工作"不合適"的標準是什麼，是否客觀、明確、清晰；第二，對工作"不合適"項，你是否已經自我調整，調整後的效果如何，是否向好或有所改善？

如果你判斷工作"不合適"的標準客觀、明確、清晰，且經過你的自我調整，"不合適"的狀況正在向好改善，此時，我建議你留下來。否則，你應儘快尋找新的工作機會。當然，在找到新工作單位前仍要繼續堅持做好現在工作。無論身在何處，職業素養和道德的自我修養不能停。

如果跟專業相關，自己又多少有點興趣，就先幹著吧。剛剛畢業，初入職場，既沒有社會經驗，也沒有工作經驗，不管做什麼都要有一段時間的經驗積累。

既然當初選擇了面試這份工作，而且已經入職了，應該也是經過深思熟慮的。工作不分貴賤，三百六十行，行行出狀元。自己所謂的不合適，是出於哪方面考慮，如果可以克服的，並且不會從大局上影響自己的工作和生活，那就基本沒有問題的。

分析下自己進入職場的最初目的和終極目標是什麼。如果單純為了賺錢，就直接找工資高的工作，不論喜歡與否。如果為了長遠打算，以後能有更好的發展，那就放低身段，從基層做起，紮實工作，不斷進步，在積累一定工作經驗後，考慮制定長期的職業規劃，選擇自己喜歡的行業，把現在的工作作為一個磨礪和墊腳石。不同的行業，不同的崗位，可以學習到不同的內容，獲得不同的工作經驗。主要現在剛出校門，還年輕，選擇的機會也多，一個人的履歷中不可能只有一份工作，會經歷各種各樣的工作。

這份“不合適”的工作作為步入社會的第一份工作，不認真對待，草率辭職，是否也是對於自己的判斷力的極大否定，是否會打擊到自己的自信心呢？ 所以說，只要不是特別的不合適，就可以繼續幹下去。不可能剛入職場就一步登天，理想與現實是有差距的。

你好，我是生涯諮詢師法桐。這個問題我來回答。我說說你想想。

在我的諮詢經歷中，類似於你這樣的同學還不少。通常我是這樣一步一步地幫助他們來思考和決策的。

第一，覆盤當初的決定。目前的工作讓我感到不合適乃至要辭職。那麼當時為什麼覺得這個工作好呢？是思考的角度不夠全面資訊量不夠，還是事情後來發生了變化呢？如果再選擇一次你會怎麼做呢？這樣的覆盤是幫助你改進思考模型，避免犯同樣的錯誤。

第二，全面思考現狀。你提到說不合適。你是如何做出這個判斷的呢？是別人覺得你不合適，還是自己也認為那不合適。是你對於所做的事情完全沒興趣，還是能力不足而覺得不合適。就在這幾天一位同學找到我諮詢。他特別想進入網際網路公司工作。但是在老家沒有大公司，只能進入一家網際網路廣告代理商做地推。他覺得特別苦惱自己也不合適。我就問他想進入網際網路公司做什麼？他說做產品經理或者運營。我就和他拆解這兩者的能力模型。必須要有對使用者的理解，對業務流程的把握以及做規劃的能力。實際上這些底層能力都可以透過做地推來積累。這樣一想他就覺得現在工作也沒那麼糟糕。

那麼年輕的你辭職與否都OK，關鍵是讓自己的每一次決策變得有邏輯有價值。這對於你未來長遠的職業生涯是具有決定性影響的。

一份工作要看適不適合，主要從兩個方面來看，一個是薪資，另一個就是發展，這其實和你要不要離職是一樣你的從這兩個方面分析。

剛畢業的大學生大多數都是奔著高薪資去的，一旦覺得薪資福利這些東西不合適就會選擇離職，但是我不建議你離職：

多賺取經驗才是王道

剛畢業，我們要從學校的象牙塔走出來，來適應社會這個大染缸，你要明白的一件事就是走上社會之後沒有人可以依靠，只有自己幫自己，遇到麻煩問題要自己想辦法解決，被人沒有義務幫你，所以你要嘗試著適應。

多混經驗才是王道，學校教你的都是書本上的知識，社會才會教你如何生存，如何發展，在職場上，老闆看重的是你能給公司帶來的利潤和業績，而不是看你拿了多少證書和獎學金，你沒有經驗任何公司都很難要你，所以不要著急跳槽，嘗試著去學習，學習如何讓自己變得更優秀，這才是你跳槽的資本。

如果說你確實很優秀，或者是目前的工作讓你提不起勁，無論如何都想跳槽，那你就得騎驢找馬，先不要辭職，先找好下家然後再辭職，這樣你離職之後就能立馬進入下一份工作中，如果你沒找好下家就辭職了，中間會給自己留一個緩衝期，這個緩衝期長得話就會讓人產生惰性，不想去上班，所以即便是你真想辭職，也得找到下家後再辭職。

對一份工作來講，不合適，要多從自己身上找問題，先不要想著我不幹了，你要知道你是無法改變社會的，你覺得不合適，當初為什麼要面試這份工作，工作過了一段時間覺得不合適了，是你那方面出問題了，是那些問題導致你覺得這份工作不適合你，只有找到問題的的根源才能得以解決，要是公司的問題，你在這家遇到了，難道你換一家公司就沒了，萬一又有新的問題呢，所以先改變自己。

讀完我說的這些，我估計你心裡也有相應的答案了，對於一個大學畢業生，其實薪資都不是主要的，你要獲得的東西是無形的，比如說和同事有效溝通的能力，和老闆的相處之道，能高效率的完成工作，給公司帶來更多的利益，如何和客戶打交道，這些才是最主要的，相比起薪資來說，你花費時間來學習這些才是你為以後發展要打的基礎，能力高了，薪資自然就高了，同樣的職位也就高了。

一、如果這份工作真的不適合你，不管自己如何努力就是做不好，這樣話你可以選擇辭職，但是如果你在這個公司只待了很短的時間，比如，兩三個月，要考慮一下辭職的弊端，因為你在應聘下一份工作的時候，大機率會問到你的上一份工作的情況，如果瞭解到你僅僅工作了很短的時間就離職了，新單位可能會有所顧忌，可能會覺的你工作沒耐性，很容易離職，會給公司帶來不利的影響。

二、即使離職也不要直接裸辭，現在整個大環境就是就業難，尤其應屆畢業生，沒有工作經驗找工作更難，所以如果你決定離職，最好確定了下一個新機會再離職，降低自己的成本和風險。

三、你覺得現在的工作不適合自己，有可能是還沒有適應工作環境，剛開始上手比較難，“萬事開頭難”，所以比較牴觸，也許在工作一段時間之後，會發現自己能夠很好的勝任。

剛剛畢業的大學生，找到了不合適的工作，是繼續幹還是離職。我的答案是，要看你現在工作的型別和你將來想要從事的工作型別。

第一點：你現在工作的型別和你今後將要從事的職業是一個類目的

這個話聽起來有點繞，實際上的意思是這樣的，舉例來說，你將來想要做財務方面的工作，比如想要當一個公司的財務總監，現在公司裡給你分派的任務是一些類似於財務部的打雜，比如報銷發票，跑腿去銀行存取款，以及帶著檔案去各個部門蓋章等等這些跑腿工作，這種工作你不太想幹，你想要做一些高等級的工作，比如分析報表，寫研究報告之類。

你現在的這種打雜工作，其實是屬於財務類的低階工作，你想要達到的目標其實是屬於財務類的高級別工作。如果是現在這樣子的情況，我勸你還是留下來繼續工作。你剛剛才畢業，沒有人會把一個畢業生提拔到很高的等級上去，即使公司是自己家開的，老闆的孩子也是從低做起，從低做起才能明白這個部門的各個流程，才能夠在做到最高的位置上時候能夠熟練地發號施令。這就好比你在一個遊戲裡面打怪，你可以從最低等級打到最高等級，而這個遊戲就是你將來希望從事的那個職業。

第二點：現在從事的職業和將來自己希望從事職業完全不相關

舉個例子，比如你是希望成為一個公司的財務總監，公司將你招聘進去以後，給你分配的崗位卻是設計師崗位，這個崗位和財務總監的工作毫不相干，是完全兩個不同的工作，你當設計師即使是做到了資深設計師也不可能做到財務總監的位置。在這種情況下你就可以考慮一下走哪一條路比較合適。是在財務總監這上面更有盼頭，還是在設計崗位上更有天賦，選一條自己覺得比較好的路，然後再走下去。

如果財務總監這個位置對你的吸引力更大，你可以辭職去另外一個公司開始你的財務部工作生涯。

如果招聘你的這家公司很不錯，設計部門也有很多大牛願意指導你，而且設計部門的前景非常可觀，那麼你完全可以放棄你成為財務總監的夢想，轉身成為一個資深的設計大師，這個完全取決於現實的狀況。

總結:選擇是否離職，更大程度上取決於你的現實情況，而不是單純的取決於你到底喜歡什麼。

同你一樣。

工作這麼多年，上一個單位工作了3年，這個公司做了6年。工作一直是穩定的，收入也是穩定的。一眼望去，堅持做下去也似乎只剩下“穩定”了。還有一點觸動到我內心的是，小寶不到8個月，我的工作要出差，有時候需要住宿一個晚上或者兩個晚上不回來，那份牽掛讓我狠下心來，所以這次沒有猶豫，乾脆利落的辭職了。

在最初的幾天，心裡很著急，很焦慮。不停的看著招聘資訊，想盡快找到一份適合自己的工作。然而，每想到早起和孩子的分離，自己的時間不能掌控，休息日隨便一條資訊就能攪得你一整天不能平和下來，就真的是從內心很排斥再去做這份班。

在最初我試著找了最喜歡的兩家，投了簡歷。其中有一家通知過去面試，待遇各方面也都比之前單位更好一些，畢竟積累了這些年的工作經驗，如果在同行業再找，找份類似的工作實際並不算太困難。

但考慮再三，還是不打算繼續上班了。

我一直在想，如果不上班，把自己的時間充分利用起來，做一個自由工作者，是否能養活自己？

如果不上班，我有什麼技能養活自己呢？總得要先解決生存。

那麼，有沒有一份工作？既是我能勝任勝任的，又是我喜歡的呢？然後又可以換來報酬？

我計算了一下，假如從22歲開始工作算起，一直工作到60歲退休。我們一生有一半以上的時間都用在了工作上，這一半的時間是我們人生中最美好的幾十年，也是僅有的能夠身強力壯發揮出自身價值的寶貴的幾十年。

在過去的這十幾年，我一直是為了生存而工作，很少考慮自己的內心是否喜歡。

我想很多人同我一樣，把工作和錢掛鉤，工作的直接目的就是獲得報酬。出售自己的時間換取金錢，這是最基本的等量交換。並不是每一份工作都那麼光鮮亮麗，很多人工作的唯一希望與樂趣就是獲得報酬。

人生中最美好的這幾十年，如果從事一份不開心的工作，不喜歡的工作，你有沒有想過當你晚年回憶往事的時候，是否會感慨當時我怎麼就不改變，就不大膽嘗試去做自己喜歡的呢？

於是，想到了這些，我感覺好似有了方向，便不那麼焦慮了。

首先，拋開這份不滿意的工作，好好想想工作的意義。

工作的真正意義是什麼？肯定不是錢，錢只是個結果，和過程沒有任何關係。我們為了過上更好的生活，去努力打拼，有人認為這是夢想所在，有人覺著這是享受當下奮鬥的感覺。

對於當下的我來說，工作不僅要養家餬口，還要內心正真喜歡去做。

第二，不要馬上找新工作，弄清楚什麼能給你帶來最大的歡樂。

拿出1~3周的時間，回答一些基本問題，明確自己要找的工作。（當然如果你在20天內，還是沒有找到答案，那就還是先去找份工作吧）

第三，不卡點上班的時間，也按時起床，洗刷，吃飯，和上班的節奏一樣。展現出你的紀律性。

你要什麼時候工作，工作多長時間，一切是你說了算的。

第四，為下一個100天制定一個計劃。

你花10~20天的時間找出自己要做的，加下來的100天中，找到的就不僅僅是一份隨便的工作，而是一份給你帶來快樂的工作。

最後我們來總結一下：

1.如果不考慮生存，你會做什麼？（假設你可以做任何你想做的事情）

2.想象一下你周邊的你喜歡或者嚮往的人，哪份工作是你最熱愛的呢？這些人做了什麼？他們哪裡吸引到你？

3.什麼能給你帶來樂趣？（你喜歡怎樣的場合？喜歡做什麼？喜歡讀什麼？你喜歡談論哪方面的事情？）

4.回答上面之後，找出你能做的和擅長做的，開始去做起來。