不能。出發思想就不可取，官員知高薪養廉，薪不高時主觀會求貪，因為你給的薪低了，如此豈不成了縱容貪腐？百姓知道了高薪養廉，會仇恨執政府的，仇恨官員的，這不但是大宋悲哀，這也是大清王朝最大悲哀。高薪養廉不管在什麼朝代都只能會造成官民離心離德，官不思親民，民不思國，對國家事物人民極為冷漠，當然更懶議國事，認為官之道在於利，官官相護，天下是少數權貴的，不幹已事，民眾對國事冷漠其實是非常可怕與危險的。官員薪金不可偏，長與不長縱橫看。過低當長亦可長。長薪豈是為防貪？僅因養廉才加薪，豈不令民心生寒。聰明反為聰明誤，如此智慧讓人憐。倡導高薪養廉的理念無非就是官員薪高其職位令人嚮往羨慕，居位者怕因錯而丟官失去高薪，而提高自我約束;低位者為晉升謀高薪有望而上進也有叫進步的貌看似乎很有效應的舉措，實則非然，這就象孩子不聽話、不守紀律，用給糖塊辦法去哄，也許孩子會聽話守規一回，但過不了許久就會失效，別忘屠夫與狼故事，擔中肉盡狼又趨近之，狠的野心是無業境的。因此這舉措無非是掩耳盜鈴，自慰其心罷了，說白就是痴人說夢！

廉是什麼？廉建立在什麼基礎上？――國家體制，政治制度！皇上都把國看成自己的家，它的追隨者們理當把省市縣區鄉村看成自己的家啊！自己家的東西還不是想拿什麼拿什麼想拿多少拿多少，誰管得了它們呢？代表權力的公器武力都握在它們手裡你敢翻泡？

高薪不一定能養廉，但是低薪一定不會廉潔。

給基層公職人員3000元，還想讓他們廉潔奉公恪盡職守？他們連一家人的溫飽、房租都解決不了，怎麼去廉潔？這樣就造成了小貪不斷的現象屢禁不止層出不窮。有人說，嫌錢少可以不幹啊！說的對，這些基層人員手中沒有多少資源，都是小貪腐，被捉住就不幹了，沒捉住就會繼續小勺子挖。

再說高薪養廉吧，對一般人員來說，別說高薪，就是一般的、能讓基層人員後顧無憂的薪酬待遇，他們大部分也不會再為了蠅頭小利去拋棄體面的工作了，所以高薪能養小廉；而對於高官來說，手握巨大資源的實權人物，再高的薪酬他們也看不見，高薪是不能養這些人的廉。

本人愚見，不一定準確。

高薪有助於養廉，但僅憑高薪顯然是不能保證廉的。

我們可以建立一個簡易的模型：

一個人做某件事的趨勢=動力-阻力

要保持一個官員廉潔不腐敗，那就要減少他貪汙腐敗的動力，增加他的阻力。

減少動力，就是減少他撈錢的慾望。這也是高薪養廉的原理，他已經有了豐厚收入，再撈錢的動力自然減少。

增加阻力，就是“增加犯罪成本”，給貪錢的人足夠懲戒，形成威懾，自然沒人敢貪。

此外，道德教育洗腦也是一個辦法，無論在減少動力還是增加阻力方面。

由此可見，高薪養廉有一定道理，但這個制度只在減少動力一方面起作用，對另一方面無能為力。因此僅憑高薪養廉是不行的，需要其他制度配合。

而且高薪養廉能減少多少動力呢？養廉的錢當然從國庫出，可國家給的錢能有多少，當然沒有自己塞進腰包裡的多。何況錢這東西，當然是多多益善，誰會嫌少呢？

高薪養不了廉，這是非常明確的。

要知道，歷史上，那些身居高位的官員，家裡本身都不缺錢，唐宋變革時期，這些做官的都是身價百萬的巨室，哪裡缺錢花？問題是，這些人這麼有錢，還要提倡什麼高薪養廉，再拿著朝廷的鉅額工資，還要貪汙受賄。唐宋時期的貪官汙吏，不比任何時代少。

高薪養廉”，看起來多麼完美啊，但縱觀歷朝歷代，它曾一次又一次地被提起，但總是一次又一次以失敗告終，從未被實現過。為什麼會這樣？是過於理想化了？是人性使然？亦或兼而有之？推出一項制度，要能使大多數人不打折扣的遵守，是需要一些條件的，其中幾條我就認為不可缺少：一、嚴厲的規矩或嚴峻法治；第二、沒有人可以例外；第三、定規則者有威信，執行者要可靠。三者缺一不可，否則“高薪養廉”就會變味，結果也必不能實現！其實，這跟“高薪養*”有異曲同工之妙。參照一下國家足球隊，就很容易明白～高薪是高薪了，養出的是強大國家隊？不用多說了吧。

宋朝的確有過高薪養廉的制度，後執行的不了了知。眾所周知的蔡童高楊哪個不是大貪官?在我看只不過在他們非法的巧取豪奪之上又加了一個合法的高薪賞賜，體現了一種官水不流百姓田的官本位價值觀，應該說高薪與廉政沒有關係，無監督的權力擁有者僅靠高薪幻想他能自律絕對沒有可能，現在也如此。

高薪?多少算高薪?是一倍、十倍、百倍高薪於普通工薪階層麼?

事實上，身居高位、有職權的公務員們，日常工作環境接觸得最多的就是權貴、富豪們，這看著人家非常容易賺錢的方式，見著能不眼紅?

所以，現實中，這百倍高於普通工薪階層的，依然以權謀私，職務犯罪的，絕不會少！

為什麼呢? 人與生俱來的貪婪，慾壑難填，這便是原罪！

用高薪，用道德來約束職務犯罪麼?宋大理學家朱煮還有寵尼姑、涉扒灰等嫌疑呢?

高薪和清廉沒有什麼必然的因果關係，高薪和低薪都會有清廉的官員，同樣的也會有腐敗的。這其實與從政的目的有關，也就是所在層次不同，類似馬斯洛需求理論，如果是以基本生存為目的，那麼腐敗的可能性會比較大，因為這些人會急於擺脫這個層次，但是如果到達了自我實現的層次，基本就不會出現腐敗了。高薪就是讓你脫離最低的層次，儘快進入更高的層次。但是人性裡有很多劣根性，比如貪婪等，能否清廉主要還是要看一個人的品性，跟是否高薪沒有太大的關係。