當你提這個問題的時候，一點都不晚，因為你沒有隨波逐流、沒有玩世不恭，沒有自暴自棄，還想找到好工作，雖然職場中35歲已經開始危機了。20年真不短，相信也不會一無所得，比較才有失落、有遺憾，才有所謂錯過，好工作一直有，關鍵是你是否想明白了，是否準備好了。

一、好工作是有標準的，大體分為三種：

1、 非常好的公司，品牌響亮，待遇優厚，成長性一般，風險不大。這就是白馬公司。

2、 發展中的公司，有些品牌，待遇尚可，成長性很好，有風險、可控。這就是斑馬公司。

3、 創業型的公司，沒有品牌，待遇較低，會可能有股權，成長潛力巨大，風險也很大。這就是黑馬公司。

哪種馬都有優勢劣勢，關鍵是和你的綜合實力是否匹配，在新的環境，你是否有發展空間，是否快樂。

二、對自己的評估和定位：

1、技能評估：

1）技能差異與高手比，差距是否巨大？是否可彌補？多長時間可以？是不是關鍵技能？關鍵技能，不能太短。

2）自己的強勢技能，能否儘快提升，讓自己的長板快速有競爭力。這裡涉及時間，以及自己長板技能，在市場中的價格。如果長板技能，還是市場中的熱門技能，那就恭喜你了。有用的長板技能，必須強。

3）如果技能水平比較平均，那麼看看，是否可以嫁接一些新技能，畢竟不是職場小白，老樹開新花是否可以。

2、心態評估:

1、是否還想安逸的打工，所謂錯失二十年，一定是舒服穩定的20年，挑戰不大，想想自己的最終目標是做什麼？很可能是大公司進的非常吃力，進去也是一顆螺絲釘，畢竟已經不是培養的年齡了。

2、是否願意創業，是否準備好了，是否想拼一下？可以考慮自己創業，或者去創業型的公司。

3、自我定位：職業生涯分析，早就應該做了。現在補課吧。想想自己會什麼？自己的目標是什麼？差距大嗎？如果需要調整，新的目標是什麼？然後就是你的行動方案和實施了。

無論哪種選擇都是紅玫瑰或者白玫瑰，都會有得有失，要有充分的思想準備，別去了再患得患失的，考驗的是判斷力、心態和技能，以及對個人目標的堅持，當然還要有點運氣的成份了。

褚時健70歲創業褚橙，姜子牙八十歲為相。好工作什麼時候都有，或者需要奮鬥爭取，或者就在你自己手裡。努力吧，資深帥哥！加油！

人生中有一種狀態叫覺醒，什麼時候醒來都不算晚

我不知道你這二十年經歷了什麼，可你的問題卻無形中道出了一股悲涼。畢業二十年後再次揚帆起航，重歸職場。只是此刻的你雖說很多工作都可以嘗試，但已經有了很多侷限性。一個月兩三千塊估計已經滿足不了你的生活需求了。雖然不知道你目前生活狀態如何，不過既然你問了，小生就發表一下自己的小建議吧！

第一、找工作是不難，要找好工作就看你的標準了。還有你的特長是什麼？技能是什麼？能力和工資是成正比的喲。記得之前我去一家酒店應聘，人家問我你會不會調酒，我說不會；問我會不會做飯，我說不會。然後人事經理問我那你來應聘什麼工作，我說你就隨便安排個工作，我學就是了。然後被她叫回家等通知，幾天後對方音訊全無。我其實並非什麼都不會，至少會喝酒，會點一手好外賣呀！可是人家不聽這些。所以我也想問你，你會做什麼，能做什麼，這才是現實。這點我相信你肯定是有一技之長的。

第二、青春年少時做事需要的是謙虛好學，交良友，拜良師。而成熟的大人出去做事要學會包裝自己，打造身價，你要做一個為老闆、為企業、為自己創造價值的人，而不是再去一家自己完全不瞭解的新公司跟那些小朋友爭個平分秋色，而且只拿一點微不足道的小錢連自己都養不活。好好利用你這麼多年技術和經驗，先給自己來一場高調的營銷，在這個過程中拼命補充能量，做到貨真價實。如果你想去做一個月一兩千塊的工作，還不如去擺個地攤，騎個三輪車去早上去路口賣個燒餌塊什麼的，說不定還能賺更多。我們好好想想是不是這個理？

第三、作為一個成年人，很多道理都不用別人多說什麼了，完全看自己內心怎麼想，願不願意接受。別人能做的只是引導一下你，怎麼修行看自己的。現在那麼多職場書籍，勵志語錄，而且資訊又那麼發達，只要你想，總能找到你想要的知識和資訊。我只想提醒的是，不要感情用事，不要盲目跟從，好好靜下來審視自己，客觀評價自己的優缺點。我們既然要改變，就要由內而外去改變。隨著年齡的增長，考驗一個人的不光是工作才能，還有情商、智商多種特徵。你要兼顧家庭與事業，做到全方位提升，所以付出的自然要遠遠超過年輕一輩才行。充分認清自己，接受自己的不完美，補充自己的不足，昇華眼見和思想，去立足一個新的的高度。放下卑微的自尊，做自己人生最優秀的主角，去演繹一場奮鬥拼搏，克服艱難險阻的精彩大戲吧！

在回答問題之前，我要糾正你的兩個說法：第一，關於人的黃金時間。第二，對於好工作的定義。

第一，沒有人定義畢業後或者哪個年齡段是人一生中的黃金時間，只要你四肢健全頭腦發達，腿腳伶俐的活在這個世界上，你的每一分每一秒中都是你這一輩子裡最黃金的時間，只不過每個年齡段有每個年齡段該做的事情和揹負的義務，十幾歲讀書是我們的義務，二十幾歲工作是我們的義務，三十幾歲養家是我們的義務，人到晚年自食其力是我們的義務，從稚嫩到成熟，每個階段都是黃金時期。

第二，對於好工作的定義，什麼是好工作?公務員鐵飯碗是好工作？有教師編制是好工作？還是月薪幾萬的程式設計師是好工作？不，都不是，只有適合你的，你的能力能夠駕馭起的就叫好工作。

接下來說說職場中如何提升自己。通常職場用“三力”來考驗一個人的能力：溝通力、執行力、學習力。

溝通力考察你的人交往能力，看你是否有較高的情商以及得體的為人處世能力。

執行力測驗你工作的完成能力，以及是否可以領悟上司所交代的事件意圖。

學習力則是職場必備的能力， 處處都是學問，具有超強的學習能力的人才會走的更遠。

因此，你可以根據以上三力對應提高自己缺乏的能力，可以透過網路培訓課、書籍、工作中吸取教訓。

畢業二十年大概年齡四十多歲，能不能找到好工作看個人能力，但是畢竟二十年不工作了，多少都會有些不適應。女人四十多歲也許一直在照顧孩子，等孩子長大了，現在想找份工作證明自己的能力，可能一開始會很難，因為你不知道一些面試技巧，不知道現在職場的節奏規則，但是一旦走出去慢慢適應就會得心應手，可以先從簡單的做起，慢慢適應上班的節奏，然後報個班考個證，或者跟公司年輕的主管領導學習，都會使自己提高很快。如果是男人也許更容易一點，畢竟職場對男人的年齡上限比女人要高一些。

人生中，確實有很多時候，由於年輕氣盛不太懂事，而錯過了最好的發展機會。

但是，要說以後一點機會都沒有了，那是肯定不對的。

雖然你說錯過了20年，不過，既然工作這麼多年了，也不可能一點收穫都沒有。

可能是沒有達到自己的預期目標而已！

你最大的優勢就是閱歷豐富。

其實，你換個角度想一下，不管你選擇做什麼，都是會留下遺憾的。

與其把時間花在懊惱、後悔上面，不如好好想一想今後應該怎麼做。

雖然在年紀上面已沒有優勢，有的崗位，確實已經不適合。

但經過多年的工作，一定能夠知道自己擅長什麼，喜歡什麼，最大的優勢在哪裡！

就像西遊記裡面，取經團隊的每個人，能力都不一樣，條件也不一樣，但都能夠找到自己合適的位置。

所以不用害怕，發揮自己的優勢就可以了，找工作是一定沒有問題的！

如果感覺進步太慢，可能不是不夠努力，有時候是方向錯了，或者方法不對。

在我們看來，有4個方面是一定要刻意去經營的！

1、專業技能。

很多人對自己的專業技能，打磨得不夠極致，所以職場很辛苦。

這種人就是沒有明白一個道理，不管你在什麼地方，想讓大家認可你，都是從專業技能開始的。

比如說，你是做技術的，就把技術能力不斷提升。

你是做銷售，就把銷售技巧練習到最好。

有多大價值，自然能得到多少回報！

獲取專業技能的方法有很多。

第一、書籍課程

不管你做的什麼工作，在行業裡面都有一些牛人。

他們把自己的經驗都寫在了書裡，特別是一些比較專業的書籍，可以多看一下。

還可以去找一些影片課程來學習。

第二、領導同事

領導和同事，是大家平時接觸最多的，一定要利用好。

領導既然能坐到這個位置，肯定有過人之處。

也許他指點一下，就能讓你少摸索很長的時間。

還有比較優秀的同事，他們都有一套自己實戰的方法，可以直接學習借鑑。

2、行業鏈條

你雖然做著某個具體的崗位，但是一定要站在宏觀的層面，從大局考慮整個行業的格局。

如果眼睛只盯著自己崗位上面的事情，是很難有大突破的。

只有從全域性出發，清楚了整個行業的運作流程，才能幫你把本職工作做到最好。

而且，對行業越熟悉，以後自己創業的話，成功機率也更大。

舉個例子。

一個廚師，如果只是會炒菜的話，想去經營一個飯店肯定是很困難的。

除了炒菜，還必須要去了解採購、選址、做營銷活動……

3、人際關係。

很多人只想著把自己手中的事情做好就行了，對人際關係的處理一團糟！

除非你是特別稀缺的技術人才，那自然有傲嬌的資本。

對於普通人來說，處理好人際關係是必修的課程。

而且，要向上晉升的話，是需要管理能力的，不會處理人際關係，很難管好一個團隊！

4、人脈資源。

人脈資源跟人際關係看著挺像，其實是不一樣。

處好人際關係，就是跟你身邊所有的人，都和和氣氣，禮尚往來。

但人脈資源不一樣，是刻意去經營一些關鍵節點的人物。

有了這些人，對你的職業生涯才有助力。

畢竟，這個社會很多的機會，都是在小圈子裡面傳播的。

透過以上分析，我們可以看到，雖然工作多年，也許沒有達到自己預期目標，但你也有自己的優勢。

不要拿自己的缺點，去跟人家的優勢比拼。而是應該發揮自己的優勢，去做擅長的事情。

對於自我提升，專業能力是基礎，與人相處之道是助你騰飛的翅膀。

從現在開始

對於一個人來說，無論你年紀多大，都不算最遲。褚時健80歲創業，遲嗎？任正非43歲創業， 遲嗎？王石60歲還去外國學英語，遲嗎？

只要你想提升，什麼時候都不遲，不要覺得自己年紀大了才想起學習就很丟人，在沒成功之前，面子都是往地上踩的，根本沒有資格要面子。

有的人就是一生為了面子而一事無成，放不下成見，怕別人笑話。所以就會被一輩子笑話。

如果這20年的職場你覺得不如意，如果還想找工作，找肯定能找到，那肯定是找不到你滿意的。

所以我還是建議你學學寫作，努力打造好自己的個人品牌。畢竟現在就算你開始發奮圖強，你再找工作都沒有年輕人有優勢了，你唯一的優勢就是你過往的經驗已經資源人脈。

現在的你學習是必須的，但工作很顯然不適合你，四十多歲如果從公司辭職再找幾乎很難找到你想要的，所以快速打造個人品牌是你現在唯一的目的。寫作也好、影片也好，配合著你過往的資源人脈，把自己的知名度搞起來。

20年的經歷，弄成短影片都能分很多個故事講解了。寫文章都能寫幾十萬字了。現在連外賣小哥、滴滴司機都把他們日常的影片發上去，都有不錯的收益。更何況你了。

每一個人他都有自己獨一無二的優勢，只是你沒有發現你自己的長處而已。

因為這個年紀如果沒有成功的管理經驗，再去找工作基本上都是最低階的崗位，所以，我建議就隨便找一份工作就行了，做到退休。花精力在自己的副業身上。20年來積累的人脈資源是可以利用的。我看見很多四五十歲的人，公司五六千，副業五六萬，比比皆是。

所以，你已經不能跟年輕人一樣，工作其實不是你的第一選項了，做做副業，搞搞自媒體，專研一個行業，把它搞動，往這個行業裡面賺錢。

保持最佳工作狀態和激情，擺正自己的位置，每日為自己制定一個工作目標，工作按照輕重緩急排列，不留隔日工作，多學習。只要有目標，只要起步都不晚。