那這就要考你的文采功底啦，把一年的工作總結寫的即務實又幽默，不要千篇一律的死板總結，那你的工作總結一定出彩，你信不？

對於這個問題，其實總結的格式和內容最好不能變，也是文書的基本要求。

對於工作總結如何有新意？不妨這樣試試……

一份優秀的年終總結，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人職場成長至關重要。

還在為不知從何下筆而發愁？別急！優秀總結的諸多要點，一起來看看~

年終總結寫些什麼？

【概述】

主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

【成績與缺點】

這是總結的中心。成績有哪些，有多大，體現在哪，如何取得；缺點有多少，體現在哪，是什麼性質的，怎樣產生的，都應該講清楚。

【經驗與教訓】

對一年的工作進行分析、概括，以簡練的語言總結經驗教訓。

【改進措施和計劃】

根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。要有針對性、可執行性。

年年都寫的總結如何創新？

要點1：主題上創新

要做到“三切合”，即切合時代大主題，切合全黨工作大主題，切合各級黨委工作大主題。切合大主題，才是大創新，才有大作為。我們圍繞這樣的大主題、新主題，從實處著力，從小處開口，從新處落筆，就會起到很好的效果。

要點2：題材上創新

要做到“三貼近”，即貼近黨委中心，貼近百姓生活，貼近社會需求。重大題材的總結容易做到“三貼近”，個人學習與工作的小題材總結，也要做到這“三貼近”。　

要點3：思想上創新

主題思想如皓月一輪，支點思想如繁星點點，支點思想與主題思想的關係就是四個字：眾星捧月。支點思想一般表現在經驗和體會里，也可表現在做法與成績裡，更可表現在問題和教訓裡。　

要點4：材料選擇上創新

總結對材料有“兩次需要”：一次需要“大量地佔有材料”，再次需要“圍繞主題精選材料”。最後用在總結中的材料，要適量，要準確，要典型。總結報告的重要特點是典型性，主要是所用材料的典型性。選材標準儘量做到“三最”：最突出、最鮮亮、最有特色。

要點5：結構上創新

總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，後面再寫點問題和打算，這是常規做法。但常規也是可以打破的。從時間上佈局也可，從空間上排程也可，從邏輯上安排也可，順著倒著都可。　

要點6：標題上創新

總結報告的標題有一個基本固定的“三加”格式，那就是總結單位+時間+內容+總結。這種標題讓人一目瞭然，但千篇一律地做，就顯得刻板、枯燥、機械化。創新就是改變。一要儘可能做個主題，把“三加”格式放下來做個副題。二要儘可能把主題做好、做活、做美。

要點7：語言上創新

總結報告的語言特色，應該追求平實、簡潔、生動、深刻、精闢、有力。其表述手法多用敘述、議論，可用描寫，還可抒情。其修辭手法可全面採用、“應有盡有”。總結報告要有妙語，一篇好的總結報告看後聽後，要儘量讓人記住一兩個好句子。

這些誤區要避免

【總結一定要低調？】錯！

“低調”的總結中總是貫穿著“在上級的關懷和同仁的共同努力下”、“在領導的英明決策下”這類的套話，難免讓人覺得言之無物。總結中要增加實質內容。另外，不要把自己的失誤總結得過於細緻，這種“放大缺點”的做法，更會讓領導懷疑你的能力。

【總結就是要格式化？】錯！

【報喜不報憂是上策？】錯！

許多人都會有報喜不報憂的傾向，避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的“好缺點”。但是，如果你不主動提及失誤，當領導發現你的失誤時，你又該如何應對呢？所以，應實事求是。

【總結就要面面俱到？】錯！

一定要抓住一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述，不能讓領導產生“事情做了不少，但都印象不深”之感。總結既要有濃墨重彩的渲染，也要有點到為止的內斂，所謂張弛有度，層次分明。

【總結難免臨陣磨槍？】錯！

一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實也需要日常的積累和進行階段性總結。只有把平時的總結做好了，才能“多快好省“地寫出一份到位的年終總結。

在年底對自己進行全方位的總結分析，很有必要，也很重要。一份總結其實就是一面鏡子，我們可以透過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優與劣。

收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心；

直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，正視自身的短處，以警醒自己；

科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更順暢。

總是總攬情況，結是結晶思想。>>>

一、總攬情況

一要“兩下功夫”，弄清“半熟”情況。很多總結是“給我總結”，自己的情況當然是清楚的，再擴大一點，寫本單位工作總結，情況至少是比較清楚的。但這種清楚和比較清楚對於寫總結報告來說還只能算個基本清楚，我把它叫做“半熟”狀態，還需要朝著“更加清楚”的方向“下更深功夫”。

功夫一：“縱、橫、大、新”四遍梳理。“縱”是從時間上梳理，“橫”是從事件上梳理，“大”是從大事上梳理，“新”是從創新（亮點）上梳理。“縱橫”梳理是基礎梳理，“大新”梳理是上層梳理，真正要寫進總結報告的事情，主要是大的事情和富有創新亮點的事情。

功夫二：跳出局外對照比較。“當局者迷，旁觀者清”。我們有必要跳出來看一看，請別人說一說，和外面比一比，這樣，就更清楚哪些是真正成績，哪些是主要問題，哪些事大哪些事小，哪些當寫或不當寫。尤其是經驗總結和先進材料，一定要比較，找出“個性事”“特色事”“獨立事”“亮點事”。

二要“六聽三看三查”，弄清“陌生”情況。

一是“六聽”，即聽主要領導宏觀講，聽中層幹部中觀講，聽職工和群眾微觀講；聽正面的瞭解成績，聽中間的瞭解情況，聽反面的瞭解問題。有了前三聽情況就有了個“八九不離十”，加上後三聽情況就更加明瞭清晰，正所謂“兼聽則明，偏信則闇”。

二是“三看”，即看材料、看資料和看現場。看材料包括看綜合性材料、看單型材料、看方方面面的材料，有時不妨再看看舉報材料。

三是“三查”，即查上情，瞭解上一級直至中央精神；查外情，瞭解外地經驗甚至外國經驗；查史情，瞭解歷史狀況和發展變化情況。“查三情”很重要，它決定總結報告對“六聽三看”所獲材料的取捨。

三要從情況總彙到情況總攬。前者是基礎，後者是昇華。總彙需要花功夫，總攬需要有能力，這種能力是從總體上駕馭、從宏觀上把握、能夠提綱挈領的能力。從總彙到總攬須有一個過程，一個學習與鍛鍊的過程，一個培養與成長的過程，一個從低到高的過程。

二、結晶思想

總結，總是事實，是依據，是基礎和前提；結是結論，是思想，是本質和規律。總結總結，易總難結，總結的根本特性就在“結”上面。方法：“八個堅持”。

一是堅持實事求是的根本原則。以事實為依據，是成績說成績，是問題說問題，成績不可誇大，問題不可迴避。在實事的基礎上求是，求本質求規律。既要“就事論事”，更要“就事論是”。

二是堅持運用科學方法。既要看到現象，又要看到本質；既要看到主流，又要看到支流；既要看到成績，又要看到問題；既要看到前景美好，又要看到道路曲折。新事物需要敏銳發現，老問題需要挖掘發現；大事中發現小問題，小事中發現大價值；壞處不忘發現好，好處留心發現差；都在搞的工作要發現個性特徵，單個搞的工作要發現推廣價值。

三是堅持與時俱進。總結報告要與時代和社會“同頻共振”，體現時代性，保持先進性，力求前瞻性。我們要有“春江水暖鴨先知”的敏感，要有“草色遙看近卻無”的發現，不僅能跟著時代走，還要領著潮流走。

四是堅持特色總結。特色總結，貴在發掘，貴在比較，貴在俯視。一方面，先要有工作特色，再有總結特色，有妙事才有妙文；另一方面，總結也有“能動性”，也有一般工作的特色總結，要不，怎麼有妙筆生花的呢？

五是堅持走群眾路線。總結之前要走訪群眾，總結之後還要回到群眾中去，整個總結的過程請群眾參與，集中群眾的智慧經驗，豐富總結的思想內容。

六是堅持從本質規律上尋找結論。好的總結應當總結出那些具有典型意義的、反映自身特點的以及帶規律性的經驗教訓，於今後工作有實在的指導作用。話不在多而在精準，“結”不在長而在管用。

三、創新寫作

一是主題上創新。要做到三切合，即切合時代大主題，切合全黨工作大主題，切合各級黨委工作大主題。切合大主題，才是大創新，才有大作為。我們圍繞這樣的大主題、新主題，從實處著力，從小處開口，從新處落筆，就會起到很好的效果。

二是題材上創新。要做到三貼近，即貼近黨委中心，貼近百姓生活，貼近社會需求。重大題材的總結容易做到三貼近，個人學習與工作的小題材總結，要不要、好不好做到三貼近呢？我覺得完全必要也完全可以，因為小都是和大聯絡在一起的，眾多之小積成大，無論多大來自小。

三是支點思想上創新。主題思想如皓月一輪，支點思想如繁星點點，支點思想與主題思想的關係就是四個字：眾星捧月。支點思想一般表現在經驗和體會里，也可表現在做法與成績裡，更可表現在問題和教訓裡。

四是材料選擇上創新。總結對材料有“兩次需要”：一次需要“大量地佔有材料”，再次需要“圍繞主題精選材料”。最後用在總結中的材料，要適量，要準確，要典型。總結報告的重要特點是典型性，主要是所用材料的典型性。我的選材標準是“三最”：最突出、最鮮亮、最有特色。

五是結構上創新。總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，後面再寫點問題和打算。這是常規。但常規也是可以打破的。我認為，總結之結構，從時間上佈局也可，從空間上排程也可，從邏輯上安排也可，順著倒著都可，無一定之規，咋好咋編排。

六是標題上創新。總結報告的標題有一個基本固定的“三加”格式，那就是總結單位+時間+內容+總結。這種標題讓人一目瞭然，但千篇一律地做，就顯得刻板、枯燥、機械化。創新就是改變。我的做法是，一要儘可能做個主題，把“三加”格式放下來做個副題。二要儘可能把主題做好、做活、做美。

七是語言上創新。總結報告的語言特色，應該追求平實、簡潔、生動、深刻、精闢、有力。其表述手法多用敘述、議論，可用描寫，還可抒情。其修辭手法可全面採用、“應有盡有”。總結報告要有妙語，一篇好的總結報告看後聽後，要儘量讓人記住一兩個好句子，正所謂“不求萬言留青史，但望一句動人心”

這個問題你算問對人了，筆者從事公文寫作近二十載，對公文寫作也有多年的潛心研究，還是能給點小建議的。工作總結是事務性公文的一種，且很常用。但如果沒寫好，就變成了月月炒剩飯、年年嘮家常了。

工作總結的寫作必須要出新意，那怕你這一年的工作全沒可圈可點的地方，也要有創新的地方來。也就是說，工作總結要學會透過筆下來生花，讓他煥發生機來。

下面具體談談工作總結出新意的方法：

1.找出工作中有新意的事情來。我想一年到頭，只要你善於發現、善於總結、善於歸納，工作中總會有亮點，出新的地方，這就需要你練就一雙發現“新意”的眼睛。

2.精闢總結，內容上換種說法來翻新。假設你發現這一年來工作卻是毫無新意可言，那就把還值得炫耀的老工作進行“新瓶裝舊酒”，換一種提煉與總結的語言，譬如工作上要掌握“1+3”工作法，這個提法就很有創新，即使裝了舊酒，也能讓人眼前一亮。

3.結構求突破，形式上美觀出新意。退一萬步講，你既沒有新內容又出不了新講法那就在提綱結構上求創新，換一種提綱套路也是能讓工作總結看起來有新意的。

當然，如果把一、二、三點的方法都運用起來，那就能出更大的亮點囉！

以上意見，只是權宜之計，如何運用，請自行把握。

重在真情流露，可以分三個部分寫，第一部分對一年來工作的回顧，第二部分分析當前面臨的機遇和挑戰，第三部分要展望未來，結合自己崗位，有計劃時間節點安排

1做了什麼：目標是什麼？如何考量目標，也就是kpi。完成情況怎麼樣？做了哪些事情，取得了什麼樣的結果？裡面要有數字，不能只簡單的寫過程。不能記流水賬。要簡明扼要。要用祈使句，即主謂賓都是全的。不要說半句話或模稜兩可的話。2，邏輯結構要清晰，要學會邏輯思考和邏輯性的總結問題。要用樹形結構。從一件事情的出發點開始，給出宏觀架構是什麼樣的，也就是全景圖，然後一層層的展開。做到邏輯清楚。不要一上來就說細枝末節的事情。