我覺得不是，因為禁不住挑撥啊，大boss唐僧不相信我們悟空，只相信自己的眼睛，這就是最大的弊端，一個團隊連最起碼的信任都沒有，如何生存？但是悟空有點過於自信，所以別人看來就是自負！不過一個團隊有一個沙僧我覺得很好，至少有一個能吃苦耐勞的人在，幹活不怕累，爭著搶著為唐僧拼命，八戒雖說膽子小，小主意不少，取經路上增添不少歡樂？

唐僧團隊並不是個強大團隊，只能算是一個精幹小隊。

因為這個團隊人數不多，連白龍馬在內，也只有五人。但是他們都非常精幹，除唐僧外，其餘都武功高強。特別是孫悟空，上天入地無所不能。金箍棒戰天鬥地，神鬼皆驚，筋斗雲十萬八千里，霎時能到，火眼金睛識妖斷怪，妖鬼無處遁形。豬八戒天蓬元帥出身，武功也很高強。沙和尚玉帝的捲簾大將，武功也不弱。還有白龍馬，騰雲駕霧，也很厲害。

唐僧是團隊的首腦，他有著堅定不移的意志，勇往直前的決心。這個小隊在他的帶領下，無論遇到什麼樣的艱難險阻，從來沒有退縮過，一直到取得真經，勝利回朝。

沙僧是小隊最任勞任怨的人，他不辭辛苦，整天挑擔牽馬服侍唐僧，完成自己應盡的任務。不管到什麼時候，一個團隊最需要的就是這樣人。

當然還有白龍馬，他在整個旅途都是默默無言，馱著唐僧堅持到最後。

當然了這個團隊並不算是最完美的團隊，他有著這樣或那樣的毛病。互相之間也不時產生這樣或那樣的矛盾。

首先是唐僧，耳朵根有些軟偏聽偏信。而且還有些過於忠厚，對妖怪和壞人心慈手軟，幾次讓團隊陷入困境。

最可恨的是豬八戒，偷奸耍滑挑撥離間，好色貪財，一遇見點困難就想散夥，缺少最基本的職業素質。一個團隊這樣的人如果多了，遲早會分崩離析，走向失敗。

不管怎麼說，這個團隊在如來觀音的指引下，在各路神仙的幫助下，終於克服了艱難險阻完成了取經大任，獲得最終的勝利。因此也可以這樣說，他們都是好樣子。團隊勝利了，他們每個人也都修成正果。這也是對他們最好的獎賞。

關於唐僧的團隊是不是最強的團隊？我們首先要介紹一下團隊成員。

唐僧團隊一共五個人。

唐僧——領導

豬八戒——能力一般，懶惰，油嘴滑舌。

沙悟淨——能力一般，憨厚老實。

白龍馬——能力一般，忠誠，任勞任怨

團隊五個人，除了唐僧是領導，其他都是員工。每個人都各負其責。

唐僧，團隊的管理者，負責團隊的發展與方向，心中的目標就是取得真經。不達目的，誓不罷休。好領導。

沙悟淨，團隊成員，雖然背景不及前兩位，但在團隊裡任勞任怨。在團隊裡業績一般但兢兢業業，勤勤懇懇、任勞任怨。沒有半句怨言。在團體里人緣好。

白龍馬，團隊成員，出生高貴，屬於官二代同時在團隊裡顏值也比較高，雖然業績一般，但在團隊裡也是任勞任怨，最苦的是都是他跟沙悟淨兩個人做，也沒有埋怨。對團隊忠心耿耿。

其實，唐僧團隊還是比較強大的團隊，有領導指引方向，有能力最強的員工。還有幾個忠心耿耿的員工。每個員工各負其責，始終堅持目標從未動搖。哪怕經歷九九八十一難，哪怕經歷十萬八千里的路程，一路跋山涉水。團隊從未鬆散。團體的凝聚力還是不忘初心，一路追隨！

所以，個人覺得唐僧團隊是最強的團隊。

以上僅代表個人觀點

專業來回答一下這個問題！

現代管理學中，一個合格的團隊應該具有不同的角色，分別是：

這類人對於社會上的新生事務不感興趣，他們對自己的生活條件很滿足，並不主動尋求什麼改變。

當上司交給他們任務時，他們會按照上司的意圖踏踏實實地把事情做好，通常會給領導留下一種務實可靠的印象。

他們遇到事情時表現冷靜，對事物有判斷是非曲直的能力，對自己把握事態發展的能力有充分的自信，具有較強的自制力。

對事物有舉一反三的能力，容易與人接觸，性格開朗，能利用各種資源，善於克服各種困難推進工作流程。

具有鮮明的個人特性，思想深刻，對一些問題有自己獨到的見解，考慮問題不拘一格，思維活躍。

性格外向，對人，事充滿好奇，與外界聯絡廣泛，各方面訊息都很靈通。

頭腦清醒，處理問題理智，公平公正，喜歡比較團員的行為。

擅長日常生活人際交往，為人處世溫和，有很強的人格魅力。

查漏補缺，做事注重細節，力求完美，性格內向，無法忍受隨隨便便做事的人。

這是一個完美的團隊需要的角色，我們可以拿唐僧師徒來比較。

唐僧：可以充當完善者

豬八戒：可以充當資訊者、凝聚者

沙僧：可以充當實幹者

白龍馬：可以充當協調者、監督者

所以唐僧師徒有成為最強團隊的潛力！

是的，原因如下

首先、有信仰的團隊定是強大的團隊，而唐僧的信仰是強大到可以影響一切，乃至法界諸佛菩薩，當然是最強大的團隊。這樣的創始人最為難得，不可思議。

其二、該團隊成功了，完成了既定目標。

其三、更完滿的是四人皆成佛。

其四、更為重要的是對後世大眾的影響，永續存在，唐僧師徒四人不畏艱辛的取經經歷，感染與激勵了一代又一代學佛人、取經人、一代一代的年輕人奮勇向進，追尋真正的人生價值與意義。

唐僧的“無能” 造就了史上最強團隊

這裡所說的唐僧“無能”並不是說他真的沒有本事，而是他懂得如何把身懷絕技而又性格另類的人凝聚在一起。

唐僧從一開始說要去西天取經的時候，就已經堅定了這個信念不動搖。即使在取經的過程中經歷了差點被妖怪吃掉和折磨、團隊臨近解散等各種問題，但他依然沒有動搖去西天取經的信念。

正是因為他的這種堅定不移的信念，才支撐著這個團隊無往不勝、最終成功的取得“真經”。

二、複雜的關係網

唐僧的個人關係網是比較複雜的。

首先他是如來佛祖座下金蟬子的轉世，背後有如來給撐腰。這一點可以從後來的取經過程中，得到佛祖的各種幫助可以體現出來。

其次，在取經之前他與大唐皇帝的關係也不錯，被皇帝稱為“御弟”。這也算是有中央政府的關係了，其中大唐皇帝送給唐僧的那件袈裟也是非常寶貴的，更是各大僧人夢寐以求的僧衣。

種種情節足以說明了，唐僧是一個擁有複雜和強大關係網的人物。

唐僧一直以來秉行的“大善”也感動了不少的人、妖和佛。因為他的善才使得取經過程中不管遇到什麼樣的困難最終都能夠化險為夷。

唐僧不管是見到誰都是先行禮，即便是遇到幻化後的妖怪也是如此。前面說了他是大唐皇帝的“御弟”，是德高望重的高僧，所以他完全可以在接到去取經的任務後委派一名小僧前往，但是他沒有，依然是身體力行的自己去取經。

在唐僧師徒五人當中，每個人都代表著現實生活中的某一類人。其中有能力特別強的，有任勞任怨的，有油嘴滑舌的；領導的作用就是要將這幾類人凝聚起來，發揮他們各自的長處，從而使團隊得到強大。

有的時候“無能”並不是一件壞事，適當的放權讓員工擁有一定的自主決定權往往會讓事情的效率提高很多。

唐僧算是一個領導者，他有著強大的信念，取不到真經，絕不回頭，取經路上遇到了九九八十一難，從來沒有選擇放棄。並且唐僧能抵擋住各種誘惑，無論是色誘還是名利的誘惑，唐僧都沒有為之所動，這對於穩定軍心來說，是至關重要的。

豬八戒心態很好，在團隊中很好地扮演了一個孫悟空助手的角色，幫著孫悟空解決了很多小事、雜事，實力也不差，有著36般變化。豬八戒在能力上雖不及孫悟空，但團隊中厲害的人身邊往往需要一個助理，來處理一些雜事。很明顯，豬八戒作為孫悟空的助理，還是比較優秀的。

沙和尚屬於踏踏實實做事的那種，既沒有太大的優點，也沒有太大的缺點，領導吩咐什麼，照做就是了。取經路上，沙和尚一直挑著擔，不喊苦，不喊累，打起小妖怪來也很厲害，可以說是最讓唐僧省心的，所以沙和尚也挺好。

這幾個角色有著不同的特點，正好形成互補，如果勁往一處使，困難都將被踏在腳下，最終取得成功。

這個問題如果從結果來說，當然算是最強大的團隊，畢竟經歷了九九八十一難，最後了取回真經，就這點來說難道還不算是最強的團隊嗎？可如果我們來看過程的話，就值得我們思考了！團隊是一個整體，每一個成員都要為維護團隊的戰鬥力而盡心盡力！而唐僧團隊最不穩定人員就是豬八戒了，經常吵著回高老莊。而戰鬥力最強的孫悟空呢？剛開始組建團隊的時候，老豬和老沙還沒加入進來，那會的猴子可真是盡心盡力，可後來呢？感覺好像本事小了很多，啥妖怪都降不了了，基本藉助外力了！如果一個團隊有人吵著解散，有人有能力不出，什麼事都請外援，是問這個團隊是一個強大的團隊嗎？

當然是，人脈超級牛逼啊！

領隊人唐僧，西天如來的人

豬八戒，沙和尚玉皇大帝的人

說白了黑白兩道，外加牛逼大佬全能說上話啊

強大的團隊首先是團隊成員的密切配合，而不是讓豬隊友拉低成功率。

與其說唐僧一行是好團隊，不如說是拼湊起來的勞改隊。

隊中苦的就是悟空，不但要聽唐僧的嘮叨和緊箍咒，還要被豬八戒打小報告下腳拌子。打著妖怪還挨著唐僧的罵。這樣未知的遠行，如果團隊不協調一致，任何凡間的人多半要在中途失敗，不然也要先整頓隊伍再出發，砍掉隊伍中的搗蛋份子。唐僧團隊也如此，多次在危急時上天宮和仙山搬救兵，根本不是凡人能幹成的事。

面對那些豬隊友，要勇敢地回敬他們：你是來搞笑的吧。

當然任何團隊都不可能是完美的，我們人性也有諸多缺點，有人說唐僧就是我們堅強的意志，孫悟空就是我們強大的能力和機靈的心，豬八戒暗示我們的懶惰和三心二意，沙僧暗示著我們的魔念，這也意味著我們整個身心靈魂是有不完善的團隊元素構成，每次重大選擇和人生進取創業，都可能面臨著考驗，需要協調一致謹慎前行……