每個人都要經歷這個過程的。

學校和社會是兩所大學，入職後試著跟同事相處，去適應新的環境，學習學校裡學不到的技能，調整好心態，慢慢適應就好了！

祝你成功！

委屈是每個初入職場人最大的挑戰。讓委屈成為你內心的磨刀石，不要讓它成為你前行的攔路虎。

年輕人初入職場，每天工作下來最直白的感受就是委屈。沒人在乎你的想法，沒人在乎你的看法，沒人在乎你的存在，處在職場生態圈的最底端，那麼就不可避免的受委屈。

這時候需要我們謹記一點,人生都是要受委屈的，尤其是初期我們沒有能力，沒有經驗，出身也沒有顯赫的背景，那麼我們註定要經過一段默默無聞的時光。

說句扎心的話，這個時候你不受委屈，誰受委屈呢。既然都要受委屈，那麼我們就讓我們的委屈產生價值。不要抱怨環境，抱怨不公平，抱怨社會，抱怨會阻礙你的成長。

長本事的事兒呢，多幹一點，累一點苦一點別計較，關鍵是要學到東西。酒竟然喝了，那就索性喝痛快，扭扭捏捏的，既遭罪還沒留下好印象。

年輕人做喜歡的事情，成年人做應該做的事。經歷過磨礪的寶刀，才能綻放耀人的光芒。

職場永恆的定律是稀缺定律。不可替代才會值錢，才會受到尊重，所以發展能力永遠是硬道理。多看，多聽，多學，多用心，職場是人生一個新的開始，是學業一個嶄新的階段，而不是結束。世界屬於有上進心，事業心，學習力的人。

先不著急去了解社會，職場。首先要對自己有一個正確的認識。不瞭解自己就沒辦法和這個社會，職場實現很好的對接。要對自己有個清醒的認識。

一你想要什麼？

只有先清楚自己想要什麼，你才知道哪些是你該做的，哪些是不該做的。確定方向，然後再去針對性的尋找適合自己的目標，而不是隨波逐流，人云亦云聽別人說，看別人怎麼做。需要什麼就去做什麼，用什麼就去學習什麼。不要在乎做什麼工作，專業對不對口。而是去努力創造條件。哪個賺錢多就先做哪個。而不是一開始就去學。白貓黑貓只要能抓到老鼠的就是好貓。問問自己想要什麼，最需要什麼？目前最迫切需要解決的問題是什麼？滿足需求，解決問題。

二你能做什麼？

你會什麼，你的價值在哪裡？你能創造多大的價值就能賺多少錢。你的價值在哪裡，你的能力就在哪裡，你有多值錢就有多賺錢。別太在乎自己的感受，而是先考慮你能為別人，為社會帶來什麼。貢獻什麼價值。利己先利人。

三你能選擇做什麼？

剛剛走出校門最需要的就是經歷，你能選擇做什麼，哪個行業？做什麼工作？最快能實現自己的目標。要學也是朝著這個方向去學。有所為有所不為。如今這個時代早就不是多勞就會多得。少勞就會少得。方向不對努力白費。結合自身的實際情況選擇適合自己的目標。每一步都要朝著對自己有利有用的方向前進。

當今這個時代瞬息萬變，只有順應時代潮流。努力積蓄力量，創造條件，當機會來臨的時候，一躍而起。領先於別人把握為數不多的機會。

一個問題就把我拉回了8年前的迷茫期。大學剛畢業，文科生，學的是電子商務專業，非常尷尬的專業，啥都學，啥都不會。真的是大學不努力，畢業徒傷悲啊！

11年秋天開始實習，當時也沒啥計劃，也不知道自己適合做什麼，喜歡做什麼，覺得得找一份工作先鍛鍊鍛鍊自己。就在招聘網站上註冊了賬號，還沒投簡歷，華人壽的招聘電話就打過來了，抱著試試看的心態去面試了，然後就成為了一名保險銷售員。總共做了一年出頭，也不是每個月都能出單，不過提成還是不錯的，平均算下來一個月大概四千塊錢左右，不算高也不算太低。後來覺得保險銷售這種不是自己想做的，也看不到發展前景在哪，就離職了。

離職後因為有好朋友在上海，自己也過來了，來了上海才發現壓力真的很大。雖然蘇州離上海就一百來公里，不過僅僅房租就天壤之別，蘇州租房一個月五百塊就能租到非常不錯的，上海一個月1000都租不到一個單間。所以得趕緊找工作。自己沒有一技之長，就還是先找找銷售類的工作吧。在網上投了幾分簡歷，面試了幾家公司，最後入職了一家做外貿網際網路營銷的小公司，從事銷售工作。工作內容非常簡單，自己在網上找外貿企業，然後要想盡各種辦法找到他們的決策人，然後再約見面談，最後嘗試促進成交。

客戶資源不能上班時間找，只能下班後找，外貿客戶基本上都在郊區，需要自己揹著包坐地鐵轉公交甚至徒步去拜訪，而且很可能進門介紹幾分鐘，客戶一句考慮一下就打發了。所以當時公司能穩定出業績的人並不多，而公司給的底薪並不多，扣除五險一金，一個月到手只有一千七百多，完全無法生存，所以自己更迷茫了。

後來慢慢發現老闆並不是真的想去做好一項事業的人，只是想趁著泡沫投機取巧，於是自己也開始想著如何發展了，剛好一個朋友也準備創業，於是我倆合夥從原來老闆那裡把品牌和商標買了過來，開始做我們之前做的微信第三方技術服務這塊。創業的過程就不一一描述了，經歷的還是非常多的。創業也不比自己找一份工作，做好自己的本職工作就算合格，能夠額外做一些其他的就算優秀了，創業就是自己什麼都要做，營銷自己做，內容自己做，網站自己做，客戶自己談，客服自己做……反正公司有什麼需要做而且沒人做的，都得自己上。

在創業的過程中，自己開始有了更多的思考，有了我自己認為更合理的人生價值觀，雖然創業第一年僅僅每個月拿3000塊的工資，但是公司有了收入，能夠讓我們做更多的嘗試，而後收入也越來越高，自己可以有基礎去培養一些興趣愛好了，比如騎行這種很耗錢的愛好，也可以給家裡更大的幫助了，比方說父母需要回鄉下養老但是沒有居所，我就可以幫他們蓋一套。

現在回過頭再看我從大學畢業到現在，覺得浪費了很多時間，那是因為我站在現在的角度，用我現在的思維去思考，如果沒有這8年的經歷，讓我回頭重新開始，估計也還是差不多的狀況。所以站在過來人的角度，我建議剛畢業的學生，可以先對自我進行詳細的分析，所謂知己知彼，百戰不殆。先清楚自己要什麼，喜歡什麼，擅長什麼，擁有什麼，不能失去什麼……再根據自己的實際情況制定相應的發展規劃，對於自己度過迷茫期還是非常有幫助的。

如果你做的少，想的多，就會迷茫，就會覺的一切都難。所以，接下來你不妨這樣做試試。

先審視梳理一下自己，在充分了解自己的基礎上做出判斷:

如果擅長與人溝通，喜歡與人打交道，就去做銷售。如果喜靜不喜動，有點宅並不善言辭，就去做技術，工程之類，或者做自媒體推廣，看自己的愛好。如果不想費腦筋，只想簡單謀生活就去流水線打工。

定位之後就開始行動吧，生活不是一番風順的，坎坷和挫折誰都會碰上，只要知道自己未來要什麼，前期的付出都是值得的。

最後再囉嗦一點，年輕人自踏出校門，別以為學業就完成了，人的一生，其實就是學習的一生，校園的學習結束了，社會大學開始了。在工作中本著學習的心態，你會成長的更快。

如果自身能力增強了，素質品味提升了，我不知道社會，職場還奈何了他？

這個過渡期，在職場中有80%的人會覺得特別難。

為什麼是80%？這其實也是符合二八定律的，那麼剩下的20%是怎樣的呢？對他們來說不難嗎？

當然難，只不過沒有你想的那麼難！因為他們知道方法。就像高考的，成績好的人進考場一般比較淡定，因為他心裡有把握。

那20%的人，多半能快速適應職場，升職速度也比其他人快。

他們做了些什麼呢？主要有三個方面。

01：對職場的恐懼感

這其實沒什麼好丟人的，幾乎所有人都有。

就心理角度來看，人們天生對未知的事物有恐懼感，尤其是性格敏感的人，因為會胡思亂想，會無意間放大這種恐懼感。

比如你問的這個問題，其實就是出於對職場的恐懼。

如何克服呢？

做好職業規劃。做職業規劃，我推薦你去看兩本書，一本是日本連續五年獲得日本第一求職顧問稱號的渡邊秀和所作的《職場自我成長》，裡面有詳細的職業規劃方法，特別適合初入職場的人。另一本是採銅的《精進》，教你可以從哪些方面提升自己，畢竟自我強大了，恐懼就會被壓制。

當然，如果你沒有耐心去看書，可以先簡單確定一下自己的職業目標，比如你想成為什麼樣的人，是公司的中層或者高層，還是專業的技術人員。然後盯著目標一步一步做就好了。

人內心的恐懼其實都是源於胡思亂想，有目標，有事幹了，就不會亂想了。

02：對領導的恐懼

不得不說，國內的教育體系下，受傳統觀念影響，對老師有天生的敬畏感，有的人不止敬畏，還畏懼。這種感覺到了職場中，又會變成對上級的畏懼。

也就是怕領導。比如有的人跟領導站一起就沉默寡言，不知道該說什麼，和朋友一起卻很活躍。

怎麼克服呢？

有個笨方法，就是日積月累地和領導套近乎，注意，不是拍馬屁。

這裡舉個例子。

我有個朋友，剛入職的時候也特別怕領導，後來她看了一些心理學的書籍，對這種恐懼心理明白了一些，於是想了這個笨方法。她每天上班都會故意繞道，經過領導的辦公桌，也不說別的，就單純打招呼：早上好。時間長了，領導對她印象特別好，面對她的時候也親和很多。這讓她對上司的畏懼感降低了不少。

在學校，我們是學生，主要學習知識。

工作後，雖然剛入職需要學的東西更多，但是千萬不要一味地去學，而是要先去做。

在學校裡，我們是先學習新知識再去推斷解決問題的辦法。但在職場，我們是以現有的知識先解決問題，再總結新知識。

消除陌生感，其實就是和同事搞好關係。這裡直接說具體方法。

01：首先第一步，記住所有人的名字。關鍵時刻，你能叫出別人的名字，說明你把別人放心裡，雖說作用顯著，但是能增加好感。

02：懂得分享。有什麼好吃的，好玩的，多跟人交流。千萬不要抱著“我專業過硬，我就牛逼，其他不用在乎”的想法！

你懂的東西，隨手幫別人一把，但是千萬不要流露出一絲優越感，容易引人反感。

不會分享的人，在職場中容易被人孤立。

所以，總的來說，做好三個方面，就可以快速適應職場：

1、做好職場規劃，克服心理恐懼。

2、轉變心態，不要執著於學習，而是想著去解決問題。

3、與同事搞好關係。

您能現在提出這個問題，是幸也是不幸。

幸運的是您終於決定好好的透過外界途徑獲取資訊，吸收過來人，有實戰經歷人士的既有經驗，擴充套件和提升自己對社會和職場的認知。

不幸的是您現在才踏出這一步，而非畢業之前。若早有步入職場的打算，應提前做好理論上的、實戰預演上的雙重準備。

理論上，可透過豐富的線上職場類課程、案例文章、線下培訓等；亦可透過請教學長學姐、有資歷的朋友等介紹講述。

實戰預演，可關注各大企業的實習機會，真正投入到工作環境中體驗規則、各種為人處事，積累自己的經驗教訓，反思提煉。將適應期提前，更好的為正式進入職場作準備。

雖然現在您已畢業，但學習這件事什麼時間開始都不太晚。也許您正在經歷各種實際的考驗，這是正常的每個人的必經之路。您仍可去做以上提到的理論上的補充，快速和實際經驗結合，打造自己最適合和舒服的處事原則與風格。走上屬於自己的職場成功之路。

持續學習、行動起來，這是打敗焦慮與迷茫的最好方法。

希望以上對您有所啟發，祝您前程似錦！

謝謝你的邀答！題主的問題我想多數是很多大學生畢業後所面臨的難題，其實很簡單主要是心態擺正了就好。我們人生每個時候都要經歷一個階段，大學生活給予你知識創新思維個性等鮮活的事物，可是一旦進入社會就要進入另一個大學—社會大學，而你的所有一切對於別人自己來說都是新身份罷了，這時心態一定要擺好，不然日後你所接觸的事物,人際關係,職場競爭有可能會讓自己的心力交瘁……人都有自己的性格本色，職場中難免會遇到不同道上的人，雖看不慣就一笑而過，把每個經歷的階段都能從中學到一些東西，又何不是人一生的寶貴。心中有理想有要做的事情，就一步步積累經驗，時刻抱著初學者的心態進入職場生活，因為目前最主要的就是要生活找到自己適合的位置就好。希望題主不忘初心，未來圓夢！

現在網上的。很多導師都談論了各種方法。

在這個本質是什麼，以及方法滿天飛的時代，我想談一談心態。關於人生，關於職場，最重要的心態還是勇氣。

我曾經聽過一位老者，講述過以下這段話，現在轉述給你。勇氣是最佳的殺手。

勇氣能讓人從動物中脫穎而出。勇敢的人，在勝利的樂聲中，剋制了一切痛苦，然而人類本身的痛苦才是最大的痛苦。

所以，我們需要加倍的勇氣，同時保持必要的小心。

勇氣讓人們克服，面臨深淵的眩暈。人何往而能無深淵呢？只要隨便放眼一望，觸目所及皆是深淵。

雖然這段話不夠乾貨，也不夠雞湯，但至少是那些飽經滄桑者的人生感悟。