在下系日本境內就業諮詢人員，行業經歷10餘載。

您的問題需要根據個人情況分析判斷，日本各行業求人倍率差距較大。

所以你要是想鍛鍊鍛鍊自己，開闊一下自己的眼界，那麼一定要考慮一下！

不要放棄這麼優異的工作機會，還等什麼？趕緊收藏吧！

不少剛剛上修一就開始準備就職的同學，多少對在日本就職有些誤區，不忍心看大家付出那麼多努力後最後全部付之東流，我簡單結合我跟周圍各行各業就職的朋友的經驗，來談一談這個話題。

在日本就職的外華人都進哪些行業？

細分起來比較複雜，但大體來看的話，外華人新卒採用基本集中在製造業，IT業（跟製造業有重疊），服務業，貿易公司以及金融行業。 而其中以製造業，IT業為主，最近服務業也逐漸多了起來，貿易公司與金融業相對門檻較高，另外還有一類諮詢業外華人更是鳳毛麟角。

如果把1年下來最終就職成功的外華人比做10個人的話，那麼比例大概會是製造業4個人，IT業3個人，服務業2個人，金融業0.5個人，貿易公司0.5個人，諮詢業約等於0個人。

工資以及各種待遇如何？

如果單純按到手工資來看，30歲左右比較的話，應該是投資銀行 > 商社 > 諮詢公司 > 日資銀行> IT公司 = 製造業公司 > 服務業公司。7

但是如果算上各種福利待遇，各家情況又都不是很一樣，日資公司普遍福利待遇較好，而且基本不會裁減正社員，相對工資較高的外資系公司尤其是投行，諮詢類會在金融危機或者公司赤字的時候大幅裁員。

另外就算是外資系公司，職種不一樣，待遇差別也是很大的，一般來說不給公司直接帶來利潤的所謂後臺部門，基本上跟日資公司加上福利待遇跟加班費後差不多一個水準。

總體來講，價效比最高的可以說是綜合商社，待遇較高而且不會裁員，最低的個人認為是諮詢業，工資偏高但是又不是很高，工作時間爆長，業績不好時還會裁人。

外資系公司門檻到底有多高？

相信讀大學院的同學，絕大多數都是國內大學畢業後到日本讀碩的。這裡提醒大家一點，在日本新卒就職基本上拼得就是日語+英語+運氣。

同一屆能進外資系投行，以及諮詢類的外華人中，10個裡有5個是從小海外長大，英語日語都接近native那種的（這裡包括南韓及其它國家留學生），3個是本科就在日本讀的，1個是從國內清華北大直接招進來的，剩下一個半個才是一路血拼上來的碩士日本文憑的。

外資系公司每年大概11月開始投簡歷，來年3月前招聘完畢，因為比其他公司稍微提前一點招人，所以建議有時間精力的同學都去試試手，萬一人品爆發也可能投中，但是希望是非常渺茫的。

如果一開始就把全部精力投入到外資公司去，一旦全軍覆沒後受打擊較大，之後的日企也很容易一蹶不振。周圍已經有好多這種例子了，希望大家不要鑽牛角尖，看清時勢再做決定。

一些忠告

針對大多數國內大學畢業來日本讀碩的同學，我建議你一開始就把目標定到大手日企上比較靠譜，如果運氣好就向上夠一夠，但是夠不到千萬不要強求，把珍貴的準備時間多放在可能性大一點的公司上面。

大手公司招人都是有限的，在你全力準備投行跟諮詢公司的同時，你的競爭對手早已開始大量做企業研究並且訪問OBOG, 大部分從外資獨木橋上落下來的同學最後連個大手都進不去，最大原因就是方向選擇的失誤。

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日本高階洋酒銷售招聘

薪資：19-21日元/月（RMB12K-14K以上）

崗位介紹

✩ 招聘職位：銷售、翻譯類✩ 工作內容：高階洋酒的銷售、翻譯等相關工作內容。✩ 工作地點：東京、大阪、福岡、札幌、名古屋等機場免稅店。✩ 招聘人數：10名✩ 簽證型別：工作簽證（可申請日本的永住權）

專案優勢

✩ 技術・人文知識・國際業務簽證、可申請日本永住。✩ 在全國各地機場的免稅商店工作，能發揮自己的語言水平，接待各國遊客，開闊眼界。✩ 正規工作簽證，工作環境好，收入高。✩ 自開始工作3個月後獎勵2.5萬日元，工作半年後獎勵1.5萬日元。✩ 工作半年後有10天的帶薪休假，可回國探親。

招聘條件

✩ 基本要求：1.年齡23～35歲、女性、性格好笑容好、喜歡與人交流、對接客和販賣有興趣的、遵守工作時間和規章制度。有販賣經驗的可優先錄取。要有一定的販賣意識，達成目標。2.大學本科以上學歷3.日語能力N2水平以上

薪資待遇

1.契約社員2.基本工資：月工資19～21萬日元。3.工作時間：7：30～19：30（一天工作大約7個半小時，輪班制、一天工作8小時以上的話有加班費。）4.業績獎勵：根據個人業績，每月3000-10000日元。5.交通費：會社支付。

面試說明

✩ 面試時間：隨時安排✩ 面試方式：影片面試✩ 面試材料：1.身份證、畢業證、學位證、日語等級證書、戶口本原件、2寸白底正裝照片；2.體檢表。檢查專案：乙肝五項、胸透、心電圖、血型、血常規、尿常規、血脂；

辦理流程

本公司初選⇒日方影片面試1～2次⇒辦理在留簽證等相關手續⇒簽證批覆後安排出境計劃。

收費標準

1.人民幣30000元；面試前繳納面試保證金2000元，面試合格後交8000元，餘款在在留資格證書批覆成功後交齊。2.出境前須提供出國履約擔保人1名。(直系親屬不可)3.建議購買“境外意外險”保額價值20萬元、1年以上期限、保費120元/年（需自理）4.國際旅費由本人承擔。

承諾

除應聘者本人原因造成批覆失敗外，所交費用7天內全部退還，所交費用7天內全部退還，若因個人原因導致拒籤或者放棄出國，所交費用不退（包含：背景提升、簡歷包裝、定製專屬就業方案、面試指導、協助準備出國資料、辦理簽證、跟蹤服務等）

工作場景

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主要分兩個時期吧

1.題主不會日語的時候可以從事什麼工作

在日語水平不好的時候，主要可以從事的還是以打工為主吧。無論是飲食店還是超市，日語水平不高的話，可以從事的肯定是以體力活為主的，搬運、後廚等等這樣的工作。其他打工也與這個類似吧。找打工的方式很多，有專門的打工求職網站以及支援機構。

2.日本待了一段時間後，有了日語能力，能做什麼工作。

1）大中型企業就職是否行的通

如果你的學歷很好，英語水平很高。或者在日本繼續深造，那麼在大中型企業找一份工作困難不是很大。

尤其事如果本身就是從事IT類的相關工作的話，其實就職的機會很多。

2）是否可以從事小生意等

肯定是可以。這個如果你考慮做什麼，基本是就是個人的決策了。主要取決你的積累以及想法。

我在日本做了2年多介護了，我覺得這個問題我有資格來回答下！

（我服務的機構）

首先目前我瞭解到的介護分為：留學介護，介護技能實習生，特定1號介護

留學介護顧名思義就是要上語言學校，然後勤工儉學，我走的這個機構的情況是 學習的費用好像都是日方出。然後在日本上學1-2年吧好像是，上午上課，下午打工四個小時。

據說時薪還挺高。但是在國內日語要過二級，然後才能出境。

在日本語言學校畢業直接是工作籤，然後去籤合同的機構工作，因為有合同在前，所以不能跳槽。

然後是普通的介護技能實習生，也就是我現在走的這個專案。

我們當地的中介收費是3W左右.然後在國內三個月的學習費用自己拿，算上三個月的吃喝 全下來4W左右吧。

我們這裡是日語過四級就可以出境。

雖然我是四級過來的，但是這邊也要求一年內要過三級，如果不過的話就一直考試，直到過為止（意思就是四級也能幹三年，但是有考試你必須去，前兩次考試費用日方出，以後的就是自己的了。因為現在日本太缺介護的從業人員了）這個就適合學歷不高，或者歲數大一些的人，我31了和我一起來的都38了。

今天簡單說一下真實的介護是什麼

簡單說就是照顧老人的吃喝拉撒睡，陪老人曬曬太陽，做做遊戲。

首先你要知道為什麼日本現在最急缺的就是介護，因為日本到了超高齡化了。也就是工作物件基本都是80以上的，90 100的也有。而且一半以上都有認知症（也就是我們說的老年痴呆症）日本認為老年痴呆症不是精神疾病。

再一個 介護的工作內容也不一樣，就拿我工作的設施來說。

打個比方我們公司有三個分公司，其中一個就是我工作的地方，收的老人都是基本等死的了。

每天就是吃了睡，睡了吃。日復一日，大門都不出。

有病直接轉醫院，醫院也是公司旗下的，就在旁邊。也是最累的，吃喝拉撒睡，都要照看。

然後是我一起來的朋友工作的設施，他那裡相對好一點，老人多一些，裡面也乾淨些，每天都有老人的家屬來探親，顯得還不是那麼冷清，還天天做一些康復運動和遊戲。

最後是我宿舍旁邊的設施，每天早上開車去接老人過來，這裡每天做做遊戲，唱唱歌，然後下午4.5點再送回家去。這裡的老人相對就年輕一些了。

所以想幹介護的自己考慮好，並不像你們想象的那麼好，還得看你的運氣。

像我，運氣不好被分到最差的那個機構，每天都很累。

但跟我一起來的朋友，他們每天的工作就很輕鬆了。

還有介護剛開始加班很少，只能靠上夜班拿補助，那也得是你日語水平達到了，而且要半年以後才可能給你夜班。

當然介護的好處就是吹一天空調，今天外面熱得要死，在裡面都不捨得下班了....

然後是大家最關心的薪資問題.我是在茨城縣（算是日本的小縣城）。時薪是930，算是比較低的了.大家一定要考慮好，去之前一定要問清楚去哪個城市，據說京東那邊是1200左右.

因為走的研修，我到手一個月現在只有16W，有前輩上夜班可以拿22W。

不過夜班很累.下午4點開始上到第二天上午9點 半夜休息2個小時其他時間都在工作.一個夜班6000補助.開始上夜班基本工資加2W。

薪資大概就是這麼個情況.沒有加班的.只能靠夜班掙錢.

日常SOP

日本留學生也有自己在找工作時的強項，因為在日留學多年的尤其是取得日本本國畢業證或者碩士學位的同學們，不僅專業知識過關，日語也是運用自如表達流利的程度，再加上很多留學生本身英語水平也很高，大部分都考過了託福，加上使用自己的母語並且能夠理解許多日本人並不瞭解的外國的情況。因此，留學生在找工作時最關鍵的是要結合自身專業優勢加上這些長處，將其發揮出來。日本厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學生或外華人開展提供工作資訊，介紹工作以及在留關係諮詢等服務。

【在日本就職大企業】

在日本大企業工作的員工大多是永久就職，一般從進入公司一直工作到退休年齡，所以前期進入公司後的一到2年，一般都不擔當什麼重要的工作，主要是學習上司和前輩的工作方法。日本的大企業從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的分支機構和派遣公司辦事處，所以被派出在國外工作的可能性就很高。薪資待遇方面穩定，福利待遇又好，有的公司會安排員工的宿舍或者支付租房費用。

【在日本就職外資企業】

外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，南韓和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經驗 和看中能力。薪資待遇也很優厚，不少留學生畢業後都願意進入這種型別的公司鍛鍊成長，國際型公司的工作氛圍，國際化的員工彙集，更能快速的和國際文化接軌。

【回國內就職大公司或外資企業】

因為有留學日本多年的背景，很多公司都很看重海外留學背景的經歷，加上日語的二外優勢，需要同時具備英日表達能力的崗位越來越多，國外多年的獨立生活和應對環境的自理能力很強，很多公司都喜歡錄取具有獨立處理事務能力的員工，薪資待遇優厚，回國就職前景大好。

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