在有領導的酒桌上，要提現自己的的個人能力的方式是跟你的領導酒桌風格有關係的，得按照你領導喜歡的風格行事才行。

對於酒桌上的一些基本禮儀，也並不是很多，如果別人敬你的酒，他站起來，你最好也站起來，這樣能顯得你對他的尊重。

第一杯酒一般都是大家一起喝的，全桌人一起碰杯喝，已經可以說是儀式了。

集體喝完，吃點東西，你的第二杯酒應該敬席上最大的領導，然後按照大小進行敬酒，同級別的，先敬自己的領導，再敬其他部門領導，其他部門同級領導則可按固定的座位順序進行敬酒即可。

碰杯的時候，記得讓自己的杯子高度要低於對方的杯子高度，這樣也是為了顯示你的對對方的尊重。

你敬領導酒的時候，最好要站起來，最好能彎點腰，讓領導坐著都能與你碰杯，你的杯子一定要低於領導的杯子。嘴上也別忘記說一些好話。而且最好是你能全乾掉，而讓你領導隨意。

酒桌上，多關注領導的就酒杯，如果空了，趕緊徵詢老闆的意見後，把酒加上，不宜過滿，最多2/3的高度即可。

對於喜歡喝酒的領導，要展示你的個人能力主要提現在你對喝酒氣氛到掌控和調節，讓酒桌氛圍有高潮，卻又不出格。會勸酒，也會擋酒，讓同事們都喝得開心，引導酒桌上的同事以老闆為核心，滿足老闆的虛榮心。

對於不愛喝酒的同事，你則要適當地幫助老闆擋酒，甚至是為老闆代酒，這個代價相對較高，你自己得注意。

在領導喝酒的桌上，保持基本的喝酒禮儀的同時，讓酒桌氣氛圍繞老闆，同時也及時發現和調節一些喝酒後的出格的同事行為，但是又不會讓同事們難受，這些操作足以展示你是一個有原則，而且有全域性觀念的人，也能讓老闆對你另眼相看。

我覺得酒桌上的一些小的細節可能決定你的升職空間了。一是看領導喜歡啥菜。

點菜的時候，要知道領導、客人的愛好。要對領導有最基本的瞭解，知道他喜歡吃什麼。對客人，我們能瞭解最好，如果瞭解得不多，最起碼要知道他是哪個地方的人。可以點一些本地特色菜，因為人人都喜歡嘗新鮮，可以點一些客人地方菜，適應他的口味，可以點一些清淡的，現在大家都講健康……要有這個腦子。特別是在接待比較多，比較注重接待的公司，客人比較重要，場合比較重要，更要注意。

當然，選擇合適的地方吃飯也是有講究的。

吃飯的地方要安排好。什麼級別，什麼客人，什麼場合，吃飯的地方不一樣，如果是我們安排，一定要多想想。如果不知道，就問問其他同事，有必要的時候，要問問領導。不要自以為是，隨意就安排。

還有選什麼樣的酒喝也是有說法的，領導喜歡啥酒買啥酒了，茅臺五糧液，洋河夢之藍啦都可以的，其中夢之藍更新穎一些了。

當然，酒桌不是職場，還得看你個人能力了。