幹活的不如不幹活的句子？巧幹的不如不幹的，這句話聽起來很難理解，因為企業的效益是幹出來的，這是根本的。老闆統統都喜歡會幹的人，這是相對的。因為老闆不僅要直接的效益，同樣也要職場活動中的娛樂生活，建立公共關係，那些不幹活經常圍在老闆身邊團團轉的人，反而是能夠備受老闆賞識的人，如果你能收到老闆的賞識，那麼你的職務和你的薪資和能幹、會幹的人相比不見得少，因此說會幹的不如不幹了。

1.

人活一世不容易,為什麼不能Sunny快樂的生活.

2.

面對生活的態度.是能拿得起,放得下,人人都會懂得這個道理,但現實生活中,拿得起不易,放得下更難,終究還是會放不下!生容易,活容易,生活不容易;心簡單,情簡單,心情不簡單.

一、能幹的不如會幹的。

實際職場工作中，大多都是以底薪加績效為核算辦法。底薪是固定的，績效是靠自己做出來的成績而兌現工資的。但是能幹和會幹是兩個概念。能幹一般指踏實認真、埋頭苦幹；會幹是指能把握工作中的技能、技巧，省時、省力的完成工作任務。不僅對公司按時完成任務有保證，對個人的績效工資也有好處。對於領導來講，當然喜歡這種人。

二、會幹的，不如巧幹的。

中國有這樣一個成語叫熟能生巧。達到巧幹這個境界，在整個工作過程中，肯定能夠節省時間，提高勞動效率；節省原材料，節省能耗，降低製造成本，在確保產品的數量和產品質量的基礎上，提高經濟效益。所以，大家在職場上的工作中通常都是提倡大幹、苦幹加巧幹，在這三個乾的過程中，肯定是巧幹給公司帶來的消耗是最低的，效益是最好的，因此我們的老闆都喜歡巧幹的人。

三、巧幹的不如不幹的。

巧幹的不如不幹的，這句話聽起來很難理解，因為企業的效益是幹出來的，這是根本的。老闆統統都喜歡會幹的人，這是相對的。因為老闆不僅要直接的效益，同樣也要職場活動中的娛樂生活，建立公共關係，那些不幹活經常圍在老闆身邊團團轉的人，反而是能夠備受老闆賞識的人，如果你能收到老闆的賞識，那麼你的職務和你的薪資和能幹、會幹的人相比不見得少，因此說會幹的不如不幹了。