未來有什麼工作是一定不會被人工智慧取代的？很多人看到人工智慧，可能就會有人工智慧無所不能的印象，自然也擔心未來是否自己的工作也會被代替掉而失業。這雖是個超火的趨勢，但也並不會所有工作都會被人工智慧所取代，至少短期內不會的。

目前人工智慧研究如火如荼，各種各樣的智慧產品也次第推出，覺得好玩實用的同時，細想也有些擔心。確實目前湧現了很多的人工智慧產品可以替換相當一部分工作，比如商場導購等迎賓、簡單客服、流水線工人、文章翻譯、商場銷售等等，某些機械性、重複性、固定性較重的崗位，被取代是可能的事情，而且正在發生。

但還有很多的崗位工作是人工智慧取代不了的。比如：設計類需要超強腦力並且感性審美等綜合能力的工作、月嫂催乳師育嬰師等需要臨場反應很快並且具有人性的工作、教師培訓師講師等需要面對面交流需要情感的工作、中醫醫生等需要根據經驗感知的工作、銷售等需要深入溝通的工作、具有創意審美藝術等等相關的工作，太多的工作不能被替代。

雖然人工智慧可能加速了某些工作被代替，但同時也會催生很多的新工作出現。比如人工智慧設計工程師、場景分析師、資料標註師、人工智慧訓練師等等我們現在無法想象的工作。就像電話、汽車等等的出現，雖然讓傳信使者、人力馬車等工作失業了，卻反而催生了更多的工作。所以人工智慧的出現也會讓很多人丟掉飯碗，但也讓很多人擁有了飯碗。

人工智慧不可怕，早日做好準備擁抱她，才能讓我們享受到人工智慧帶來的樂趣。

未來一定不會被人工智慧取代的工作的關鍵詞在一定不會取代的範圍之內選擇，而且，工作一詞不作限定性解釋的情況下，從這個思路分析展開，大體上有：

1，人類的嬰兒發育問題，2，談戀愛問題，3，打官司問題，4，家庭教育問題，5，看病、探病問題，6，家禽，家畜，人工養殖魚類問題，7，旅行問題，8，國防外交問題，9，能源問題，10，體育運動問題，11，藝術欣賞問題。

需要情感投入的、需要複雜協調性的，其實有需求就會有崗位。

IBM人工智慧牛x吧，一分鐘閱讀一萬多篇著作，現在怎麼樣？大幅裁員！因為人工智慧是個綜合的事情，你人工智慧能開方了，夠買人工智慧裝置納入醫院採購體系了嗎？這種治療方案可以納入醫保嗎？

所以，人工智慧將來無處不在，只有簡單重複的工作會迅速淘汰，其他的還有段時間呢

我覺得「人工智慧」就是需要人工協助才能完成的智慧操作。

比如流水線的機器人，要讓它工作，需要工程師輸入操作步驟，不斷地調整，才可以進行那些重複性的工作。

語音助手，需要產品經理和開發人員設定好「關鍵資訊」的槽位，例如對著它說「今天深圳天氣如何？」，助手識別到「今天」，「深圳」，「天氣」這樣資訊，就會知道是要查詢天氣。

那有什麼工作是教不會的呢？

明顯是創造性的工作，比如作家，律師，教師，醫生，演員，主持人等等，他們雖然會先經過學習階段，但又不是讀死書，要會根據實際情況做出相對應的操作。

所以只要想一下，如果你的工作仔細寫下操作步驟，別人是否可以根據手冊完成工作。如果可以，那就有可能被「人工智慧」取代，不可以的話，就不會被取代。

謝邀這個問題其實答案已經顯明，首先了解智慧的屬性和人的屬性的不同在哪裡，就明白哪些工作是智慧無法取代的，首先智慧沒有感性的情感,只有純理性的套路知識儲存，按固定套路分析，沒有思考能力，沒有創造能力，沒有愛，這注定智慧無法取代人類，所以未來文化類需要思考的，需要腦洞大開的創造性工作的設計類，藝術類，需要用愛心去服務大眾的，比如護理類，所有需要情感去溝通去構建去服務的工作是機器智慧是無法取代的，比如人類靈魂的工程師~教師，學者等等，構建人類精神文明的引領者，啟示者，這些領域的都是智慧無法取代的，智慧機器永遠只能按套路出牌，按固有的邏輯執行固有的操作，所以智慧無法完全取代人類，只能是人類的輔助罷了，科學家這類探究未來領域的專家學者是需要有靈的人類才能勝任的，上帝賦予人一口靈氣，這裡有上帝賜的智慧和源自愛的能力，機器智慧沒有。

綜觀人類的發展史，每一次技術革命都要淘汰一些行業，一方面，人工智慧和機械製造相結合減輕了人類的勞動強度，減少了危險工作崗位，另一個方面，人工智慧的發展，提高了人類的工作效率，減少了工人的數量。所以，隨著人工智慧的發展，工作的崗位在不斷地變化，舊崗位消失，新崗位在產生，總體崗位在減少，各崗位從業人數在減少。例如，美國農民只佔全國總人口的1%，卻是全球最大的農產品輸出國，網路時代，一個律師可以頂過去100一一200人，雲技術的發展，印刷出版業就業人數迅速減少。有人說未來人類進入"享樂時代"，"大眾失業時代"，實際上是太理想化了。

未來社會，我認為大趨勢是高學歷的人員養活一大部分的人。人工智慧必然涉及到電子元件的生產和更新，計算機程式的編寫，網路安全、雲技術等非一般人能夠完成。一些機械重複、長時間注意力集中、有固定程式的工作，比如生產線、駕駛員、配比作業都將被人工智慧所取代。而一些低學歷人員只能為智慧操作提供維護、操作、服務工作，連維修都讀不上。

人類越進入"享樂時代"，生活服務業就要越發展，否則，談不上享受。一些行業就應用而生，並且人工智慧是無法取代的。例如，人與人之間的溝通:產品的營銷、家庭保姆、養老服務、家庭醫生、餐飲服務、審美化裝、社會問題專業、心理醫生、企業的經營管理、策劃師等等都將迅速發展。作為參考啊！

人工智慧現在在生活中運用的越來越廣泛是不爭的事實，人工智慧也是發展的趨勢，但是就目前來看，人工智慧目前只是取代一些機械性、重複性強的工作，比如工廠流水線自動化取代人力等。但是，總有很多職業是人工智慧無法取代的。

人工智慧及軟硬體開發工作。再強的人工智慧也是人類開發出來的，所以此類開發工作無可替代。政治、宗教等社交性強的工作。政治、宗教領域本來就是以人為本的，涉及思想交流。特別是宗教，如果人工智慧代替宗教智慧，宗教也就失去了存在的意義。醫生、教師。無論是治療傷病的醫生還是治療心理的醫生，都需要面對面語言溝通，情感交流。總之，很多涉及到以人為本，情感交流的工作，人工智慧目前都無法取代。不可否認的是，人工智慧的大量投入使用，意味著大量勞動力的失業，特別是基層勞動力。不過即使真到了人工智慧取代普通工人的時候，社會上肯定會有更多依舊依賴於人力的工作。人工智慧的發展，必然會湧現新興的行業和與之配套的新興的職位。畢竟，技術發展的作用是解放生產力，讓勞動力去從事更加高收益的工作。

謝邀！我認為一萬年以後，(也就是《永遠》)，人工智慧都不能代替《人》的《智慧》，《人》永遠是人工智慧的《締造者》，:而人工智慧永遠要聽《人》的指揮。說得更明白一點，人工智慧的功能，再優秀，再高階，它不過是50萬年以前，北京周口店一帶類人猿賴依生存的《刀耕火種，》，100年以前華人的《木頭犁杖》，現代世界的電腦，高科技產品等！所以，不管社會發展到什麼時代，人工智慧，都是《人》用來改善生活，提高社會生產力的一種工具，也就是說人工智慧永遠代替不了《人》！回答完畢！

最近正好在得到APP聽香帥老師的課程，裡面提到人工智慧的話題，很多研究資料也可以供大家參考。

馬斯克說過” 人工智慧是我們人類文明有史以來面對的最大威脅”。很多型別的工作崗位可能會遭受人工智慧的“降維打擊”。但每一朵烏雲都是鑲著金邊，AI也會帶來很多新的工作機會。

1、人工智慧的本質

人工智慧的本質其實是“資料智慧”，意思是人類找到行為中的規律，編出演算法，然後依靠海量的大資料，讓計算機去學習和模擬這個過程，然後作決策。所以，任何一類職業，只要工作內容裡有很多可重複的細節，有明確的任務目標，那就很容易被計算機演算法進行編碼，形成程式——這種工作就叫做“可編碼”工作。

比如說資料閱讀、記憶、複述、資料分析、總結——這些原來都是高門檻的人類技能，但在人工智慧的衝擊之下，這些技能會迅速貶值，相關職業的技能護城河會被轉瞬沖垮。

So：可程式設計的工作很容易被人工智慧取代。

舉個例子：金融行業的櫃員、理財經理、信貸稽核員這些職業，工作內容都是看材料、查報表、打電話、稽核資訊、按照模型評估風險這些高度“程式化”和“流程化”的工作，人工智慧對他們的衝擊，比我們想象的大得多。

二、最難以被人工智慧取代的三個技能

根據科學家們的研究，難以被人工智慧取代的技能主要有三類：“社交智慧”（social intelligence）、“創造力”（creativity）、“感知和操作能力”（perception and manipulation）。

這幾種技能主要包括“和人打交道”的能力，或者是那種抽象的能力，非常動態和不可預測 ，而這正是人工智慧的命門。所以任何對這三種能力要求高的職業，被人工智慧取代的可能性都極低。

三、現實生活中的職業，哪些更有前途呢? 上面說的三個能力太抽象，舉幾個例子。

1、育兒嫂為什麼值錢？我們通常認為育兒嫂是個“伺候人”的職業，但其實這是一個典型的“社交智慧”型職業：她們的工作不僅僅包括機械式的洗衣做飯，更重要的是要與孩子交流，好的育兒嫂更可以幫助孩子在動作技能、智力開發和人格發展方面進行早期訓練。更何況，中國式家庭裡，育兒嫂經常還需要和家庭中幾代人同時相處，這都需要高水平的社交智慧。

你們去市場上觀察一下，那些優秀的育兒嫂都處於高度供不應求的局面，薪資也在飛漲，而且這個趨勢還在繼續。育兒嫂被人工智慧取代的機率僅為8.4%，遠遠低於秘書/行政文員的96%，甚至低於專業經濟學家的43%。

2、教師也是社交智慧型職業，教師不僅僅是傳授知識，更重要的是“育人”，培養學生的能力、品行和三觀，這些都是機器人難以做到的。小學教師被人工智慧取代的機率僅為0.44%，差不多是所有職業中最“低危”的。

3、“創造力型”的職業包括自然科學家、藝術家、研發工程師等。齊白石早有名言：“學我者生，似我者死。”人工智慧雖然可以很逼真地模仿藝術大師的作品，卻沒有情感，沒有創造美的能力，更不能開闢新技法、新流派，因此很難取代藝術家職業。根據資料，美術家（包括畫家、雕塑家、插畫師）被人工智慧替代的機率只有4.2%。軟體應用開發工程師也是典型的創造型職業，需要根據使用者需求設計新軟體，開發軟體新功能等。

4、美容美髮師、急救醫務人員、飛行員，這些則是屬於對“感知和操作力”要求很高的職業。如急救醫務人員需要面對病情迅速變化、病況複雜的患者，在短時間內作出精準判斷，採取精細專業的搶救措施才能挽救患者生命，被人工智慧取代的機率也僅有4.9%。

5、醫護人員則是典型的“全能型”職業：他們需要與患者及家屬溝通，給予患者人文和心理關懷，需要社交智慧；在工作中面對著巨大的不確定性，他們需要根據患者不同的情況作準確判斷，針對新病例思考新的診療方法，需要創造力；在手術、理療過程中，醫護人員還需要大量精細操作，也很考驗“感知和操作能力”。這種職業非常明顯，被人工智慧取代的機率非常低。

6、還有一個更有意思的地方：這些職業不但不會被取代，人工智慧反而會給它們提供助力。

因為一個富於創造性的職業，其實也包含著大量的重複性勞動：一個醫生要寫病歷、看片子、做常規手術；一個北大生物學博士生一天中有大量時間在刷試管、洗瓶子、準備實驗材料；一名人民教師經常要熬夜批改學生的作業。而人工智慧，可以將人類從繁瑣的程式化勞動中解放出來，讓人類把精力集中於需要創造力、判斷力、社交力的部分，提高這些“不可編碼”技能的溢價，這無形中又為這些職業提高了價值，讓它們如虎添翼。

總結：人工智慧時代，什麼技能更有前途？社交智慧型職業、創意型職業、感知和操作型職業，或者以上都要具備的全能型職業。在選擇職業的時候，不妨從這個維度考慮一下。

智慧機器人取代人類的工作並不是壞事！

馬克思說過，生產力決定生產關係，生產關係與生產力相匹配才能可持續發展。

現在網際網路科技公司的這些模式是網際網路下生產力決定的生產關係。

但是這種生產關係是不可持續的。

所以必然會有與之更匹配的生產關係出現。

決定網際網路科技公司的成功無外乎三要素。

1、消費者的休閒時間(刷各種APP打造大資料)

2、消費者的智慧手機(安裝各種APP)

3、在APP上消費

這三種要素都是由消費者組成的。但是消費者並沒有獲得應有的價值承認。

所以接下社會的發展趨勢是由壟斷走向網際網路資料共享。消費者自組織起來打造一個公共網路系統，在這個全民控股的公共網路系統裡開發出承認消費者價值的創新專案。金融、消費、支付、社交、教育、醫療、農業。等等

慢慢實現各行各業的智慧化。用股權控股智慧機器人為我們服務工作賺錢！

每個家庭由工作收入慢慢變成股權分紅來替代。