剛上班一個月肯定會有這種不開心的感覺，因為好多工作和同事都還不熟悉，慢慢就會好的，如果你覺得這份工作在薪酬、待遇及工作地點等方面都不不錯的話，建議繼續幹下去，等慢慢熟悉這份工作的內容、流程後就會得心應手，與同事也會慢慢熟悉起來的，我已經在單位上班四年多啦，剛開始也跟你一樣，感覺堅持不下來，工作也不好乾，同事關係感覺也處理不好，到現在我很喜歡這份工作，不論與同事的關係，還是工作我都處理的很好，加油吧！

成年人的世界裡，沒有“容易”兩個字。

開心和不開心都是你以為的。

羅斯福去演講，畢生的人生經驗，就是“絕不，絕不，絕不，絕不，絕不放棄”。

人不會被別人打倒，都是敗在自己的放棄。放棄不等同於放下，不要混淆概念，說服自己隨波逐流。

加油，堅持總有收穫。當你沉浸在一個行業1000小時，你就成為行業專家了！

還是要看不開心到什麼程度吧。

如果說工資給的到位，不開心的程度還可以再忍受，那麼建議再堅持堅持，然後看看能不能轉崗或者做出一些動作去改變現在不開心的現狀或者換個角度綜合考慮一下調整心情，畢竟現在受疫情影響很多公司經濟情況不是很好，所以相對找工作也不是那麼容易。

如果說不開心的程度已經到上班路上的腳步比去上墳還沉重，一想到去公司上班就心情壓抑無比煩躁，一想到辭職就全身心輕鬆像自由了一樣，那麼就辭職吧！

但是根據我以往裸辭的經驗建議，手裡要有自己至少半年的吃穿住用行的費用，最好是找好下份工作再辭職。

辦公室政治確實很複雜，但有人的地方就有明爭暗鬥，如果你還年輕可以錘鍊一下心性，學點察言觀色 眼觀六路 虛與委蛇總結點辦公室36計，提高一下情商智商，毛主席說，與人奮鬥其樂無窮啊，把自己練的百毒不侵，找到自己的創業之路後快速抽離才是正道，辦公室是人性的沼澤！

辦公室就是一個小社會，各種性格的人都有，但除了極個別的人不好相處，其實大部分的人，還是不錯的。如果覺得不開心，你還是認真分析一下原因：別人的原因和自身的原因。你才剛剛走入社會，入職一個多月。社會比較複雜，沒有學校那麼單純(學校裡都是同齡人，彼此容易溝通)。

我們無法改變環境 無法改變別人，但我們可以改變自己。試著慢慢融入社會，適應集體生活，改變自己的心態，以工作為重，與人相處不卑不亢，手腳勤快一點，要有眼力勁。只要你善良真誠，做事踏實，學會包容別人，有協作精神，大家都會喜歡你，你也會感到辦公室就是個溫暖的大家庭，每天去辦公室就會開開心心的。

當然你還年輕，如果真的覺得在這個辦公室實在無法待下去，可以選擇離開，畢竟你才工作一個月多點。沒必要長期委屈自己，讓自己天天不開心。

有一句話怎麼說的，上班如上墳，雖然有些誇張，但也符合實事。上班就像上學一樣，在學校度日如年，禮拜天轉眼即逝。做為成年人明知不開心，也要硬著頭皮笑出來，因為上班才能維持一家的口糧，不能因為不開心就不去了。除非不差錢，大部分人都是中規中矩的上班，哪怕不開心！單位整天不是開會，就是留營，有時還得加班，有時還得看領導顏色，只能說上班族也不容易啊！

辦公室上班族大多有種共同的感受，每天面對幾張陳年不變的舊臉和一成不變的工作方式，難免有些淡淡的厭煩和不開心，但為了生存也很無奈。但這種情緒長久伴隨我們並不好。現將幾個辦公室相處寶典分亨給大家，讓我們的辦公室工作更加愉悅舒暢，拋棄煩惱，快樂工作。

主動招呼，微笑登場。每天上班穿著整潔，一進辦公室門主動和屋內的每一位同事主動點頭招呼，並抱以開心一笑。不管在家中有任何不開心的事都要在進單位前調整好自己的情緒，微笑登場，開始自己美好的一天。慢慢地你會發現自己本來不大好的情緒在微笑的帶動下也心情舒暢了，看什麼都覺得那麼美好了。負面的情緒會傳染，同樣燦爛的笑臉帶動美好的心情也會感染看到你的每一位同事。時間長了，你就是辦公室同事眼中的Sunny，鮮花。

放低姿態，讚美欣賞。常年相處的同事，每天在一起，每個人的家庭背景和脾氣秉性各不相同 ，但大部分都是普通人。不管我們自己面對同事有任何優越感，都不要表現出來，而是要放低姿態，學會欣賞和讚美你身邊的每一個同事，小到一句話，一個小小的舉動，一個人的穿衣打扮，都要學會讚美，即使有些人你從心裡並不喜歡。讚美和欣賞別人別人才會欣賞你，力的作用是相互的，這樣才會使同事之間更加和諧並充滿信任，辦公室充滿和諧的氣氛，複雜的工作，繁瑣的程式也會變的簡單而充滿樂趣。

不拉圈子，勿論是非。工作中同事間脾性各不相同，常有個別同事三兩之間關係走得比較近，時間長了給人感覺就會形成小團伙，小圈子，並無形中拉開與他人的距離。切記，與辦公室同事相處一定要一視同仁，保持同樣關係距離 ，把握好分寸，不要給人一種小圈子的感覺。同樣，與同事交流聊天談工作切勿背後論人是非。說者無意，聽者有心。以免造成不必要的誤會或矛盾。

不拘小節，怨言不講。辦公室工作中難免出現一些利益糾紛或小的得失，在無傷大局的前提下一定要放得開，放得下，不可斤斤計較。退一步海闊天空，換得的結果會遠遠大於眼前的得失。如真得影響大局，涉及重大利益也一定要採取合理的積極溝通的態度，取得同事或領導的理解和認同。遇人遇事不抱怨，不牢騷。因為抱怨發牢騷不但解決不了問題，而且會產生更多負面情緒，暴露自己的無能。不利於同事之間的團結協作。

總之，辦公室上班不開心可以變得很開心，從工作中的細節上做好以上四點就可以。總結一下:主動招呼 微笑登場；放低姿態 讚美欣賞；不拉圈子 勿論是非；不拘小節 怨言不講。

成年人的世界裡沒有容易二字，幹自己喜歡的工作當然很好，又有興趣又能掙錢，何樂而不為，但是既便是不喜歡，也要問問自己，是否需要，成年人幹工作大多時侯是生活需要，責任使然，如果沒有更好的出路，又需要這份工作來維持日常，建議靜下心來，找一找不開心的原因，想想身上的責任，能改變的話迂迴一下下，實在不能堅持，也應該先找到出路以後再作決定。沒準換個辦公室情況更糟糕。

當你的價值與你的回報不匹配的時候，就應該離開，當你的能力不足以支撐你夢想的時候，就該安安靜靜的待下來學習！

作為一個也剛入職一個月不到的新人，我的意見是可以再待一段時間再看。我個人覺的，工作本身的目的就不是為了開心，這個世界上只有少數的人能夠開心的賺錢養活自己，所以把開心作為上班時考慮的第一要素其實就已經不太對了。

工作就是工作，是讓我們生存的基石，我們可以期盼在工作中獲得認可感、獲得感，但不能期待獲得快樂感，當你擺正這一態度，可能就不會無限的放大心裡的不悅感了。

其次，我們要學會分析這種不快產生的根源。如你所說，你的不快可能是因為：1.自身的不適應。第一次走上工作崗位，無論是對於工作內容、還是崗位的人際關係都完全陌生，這種情況下，我們會對自身的能力產生很深的質疑，個人也會有無力的感覺，但是，時間會治癒這世界上90%的問題。所以，這種不開心會過去噠，放心，別給自己太多的壓力。2.周圍同事的為難。這種情況的出現，也是很正常的，當一個新的個體在融入到一個新圈子的時候，不僅是我們個人需要適應，其實圈子裡的人也需要去了解你的脾性和特點，他們也在發現 、尋找和你相處舒適的方式，所以，別對他人的一些態度和語言太敏感，這會加重你工作上的思想負擔的。

寫在最後，其實，不開心是成年人生活的常態，但是厲害的人能從生命的縫隙中看到Sunny、能讓堅硬的石縫中開出花朵，你在過的是什麼樣的生活，更多的是靠自己，而非別人。當你有天能強大到不在乎周遭，你自然會更開心的。生命本就是一場救贖，願你從一切苦難中都能找到自我解救的方法。與你共勉！