看說這句話的人跟你的關係如何，親人，不至於坑你，對你沒好處，可能比較真實。其他人的話，比較虛。另外我周圍真實案例，也只有銀行存款500萬，給一個工作名額，但是工資頂多幾千一個月，沒你說的那麼多

花錢進銀行，年薪平均十幾萬。飛刀不知道你這個錢是不是花對了地方……不過說平均年薪十幾萬，這個還是真的。

注意這裡有平均二字。飛刀要去跟馬巴巴平均一下，收入也能嚇死你…！這種平均沒有用！

銀行收入差距大……很多能有業績的員工，年收入百萬很正常。當然苦逼的人更多。

銀行地區收入差別大……大城市的一個員工收入大於小地方一個處長收入。這是真的，我有哥們就從北京去地方工作。

銀行用工複雜……有正式員工，收入相對高。有外包員工，就是在銀行幹活，跟勞務公司簽訂人事合同。

銀行崗位差距大……有的非市場崗位旱澇保收，收入穩定。有的市場崗位，任務重。完不成收入很低。

飛刀建議題主，主要去問問花10萬，去的哪個崗位。要是您能拉存款（怎麼也得幾個億那種，千萬的就算了），關係強大。飛刀免費給你介紹。

很難相信。

隨著科學技術的發展，尤其是智慧化的推廣，銀行從業人員，將面臨著十分明顯的下崗浪潮。

現在老職工，過幾年能否有崗位，尚不能確定，更何況一個新人。

現在企業的變化難以琢磨，誰有能耐一定能確認幾年後的發展狀況？

故少相信這些不靠譜的事。

目前傻瓜太多，騙子不夠用。

少點企圖心，少點貪慾心；多點警惕心，多點平常心。

#凌遠長著#

這個很適合拆/富二代，不差錢，每月多少工資無所謂，關鍵是工作有面子，不比說在什麼企業當總經理差。至少親戚朋友不再說你天天在家無所事事了。銀行工作，相對來說，休息、假期、上班時間都比較舒服些。

交十萬進銀行？不能說沒有存在，現實裡確實有這種事，但是你要確認你這個錢了花了，確定可以進嗎？

銀行招聘如果同等條件下，有認識的人，確定會比沒認識的人有優勢，但這個認識的人，最少也要是一箇中層副職（部門副總經理）以上與人力部說情方有可能，普通銀行員工沒有那個能力。當然如果找的人是當地人行及銀監的高管，那就更好了，妥當當的，而且一般崗位不錯。

另外，如果你本人有較強的資源（可以拉存款，放貸款），那麼你根本無需找人，這種員工銀行稀罕的不得了，不愁沒銀行要,不要去浪費錢了。

PS：要注意兩點：

（1）交十萬是否為編制內的合同工還是勞務派遣員工？因為兩者的薪資福利待遇相差很大，如果交十萬做一個勞務派遣員工，我認為是不值得的；

（2）交十萬，給的是什麼崗位？若是分行後層管理崗，那麼不用猶豫；企業客戶經理也可以；但如果是櫃員或者零售客戶經理，不值得；櫃員只要你正規本科畢業，不是差到極致，一般都可以自己面試上；零售客戶經理，如果沒業績，你領的工資可能還不如外面廠裡打工的。

要說銀行的平均年薪十幾萬，那是有的，畢竟領導層的工資高，底部員工基本都被平均了。但是要是說到具體的崗位上來講：

1、櫃員：稅前收入（含年終獎）很多不一定有十萬元，扣除五險一金及個稅，甚至很多一年到手的收入還沒五萬元；

2、客戶經理、大堂經理、理財經理：全靠業績吃飯，如果沒有任何業績，一個月的打底工資可能才三千，五險一金扣除完，可能2000不到，更別說什麼績效年終獎了，沒有業績，沒讓你辭職已經是萬幸；

3、後勤管理位：主要是分行及總行各部門的員工，稅前年收入十幾萬（含年終獎）大部分是有的，但是五險一金及個稅扣除後，也有到手就八九萬元的。

如果可以拉存款、放貸款，不用找人，任何銀行都會要你；如果不行，要花錢，那看崗位，有機會選擇後勤崗位，如果沒機會又沒有關係，寧願選擇櫃員也不選擇三個經理，否則各個任務指標會壓垮你。最後，一定要問清楚了，是否為編制內的合同工！

買賣相關職位。

這種情況一般在小地方還是比較存在的，也就是打點一些人力資源的相關關係，透過相關的關係進入到銀行辦事。但是目前這種情況越來越少了，因為銀行的話並不是傳說中的那麼好，也只是在父輩的年代比較常見。

雖然國家強烈禁止不能出現這種情況，但是，你要做到完全沒有的話是很難的。從目前來看，公務員事業單位的比較難去透過走關係進去，銀行的這種崗位，其實完全靠業績，就是銷售，當然如果你能夠直接去到做領導的話又不一樣，不然的話，你可以選擇去一些，央企啊，純國企啊，這些崗位做工作做，因為這裡的話，在你考過筆試的情況下，花幾十萬進去之後年薪二三十萬是沒有問題的，因為那些事不是考核業績指標的，就是做事的崗位。

又是一年畢業季，各種騙子也在活躍期了。各位朋友，如果你信了這個說辭，那我很負責的告訴你，有90%以上的可能，你給的10萬塊錢是打水漂了！

為什麼不可信呢。這是因為其實這個問題並非是什麼銀行和財經問題，而是一個職場和社會問題。作為職場老鳥，見過了太多這樣的事例，所以，下面從多個角度撕下他們的偽裝和假面皮。

所謂掮客，就是指那些透過介紹買賣雙方達成交易（如房地產、貨物或證券）然後收取手續費或佣金的人。而介紹工作、介紹職位的，就是職場掮客了。

不過，由於國家的管理越來越規範，包括公務員、事業單位人員、國企員工等人員的招聘和錄用，都已經有專門的管理辦法和管理規範來約束，所以，絕對不是某個“掮客”就能夠輕易搞定的。

這種到處宣傳自己能幫人搞定工作的人，大多都是假掮客、真騙子，他們一般都會宣傳自己的熟人多，能力出眾，和某某總經理、某某行長，某某院長等等位高權重的人物是好兄弟、鐵哥們，然後可以幫你打點疏通關係，讓你順利入職這些銀行、學校、電信運營商、甚至事業單位等社會上普遍覺得還不錯的工作單位。

如果你真的信了，甚至將錢給了他，那你就會陷入無窮無盡的煩惱中。一開始，他絕對是告訴你，這事已經基本辦妥了，只等下面的具體手續履行以後，就算搞定了。然後呢，你就會陷入等待，你等不下去再去詢問時，對方就會以各種託詞拖延你。例如：領導有可能調動，正在協調，人事編制正在調整，再等一段時間，反正藉口多多，最終，就是既浪費了時間，又浪費了金錢，毫無結果。

也許，有的朋友會覺得，這些所謂介紹工作的人，也不一定都是騙子。其實，所謂的騙子都有一個特點，就是他說的都是你想要聽的。

例如，題主說的，只要十萬塊錢，就可以進銀行工作，而且年薪十幾萬。你想一想，十萬塊雖然不少，但是和年薪穩定的十幾萬相比，也是值得付出的。騙子的說辭就是掌握了你的意圖，用你最想要的東西來打動你。

其實，我們冷靜想一下，銀行系統的員工待遇，即使同一個銀行內的不同支行，也會因為業績差異存在很大的差距，就是銀行總經理也不敢承諾，他的下屬和員工個個都能得到年薪十幾萬，而且還是年年都能十幾萬。

況且，在銀行內部，還要分不同的工作性質，什麼坐櫃的、信貸的、風控的、管理的，而且還有正式編制和勞務派遣編制等區別，各種崗位不同，其薪資待遇也不同。這些騙子當然不會給你說這麼細，他只會告訴那些你在意的、想聽的內容。

另外，銀行是一個需要專業知識才能去的單位，如果你的專業與銀行需要的職位不對口，你的學歷要求達不到銀行的要求，銀行怎麼可能錄用你。所以，這種只要給10萬，不論你學歷、不論你專業，都能進去拿年薪十幾萬的收入，你覺得還會是真的嗎？

那我就教你一招，讓你來當面戳破他的謊言。

以上面這個銀行工作為例，這些騙子不是說只要收入10萬元，就能讓你入職銀行，實現年薪10多萬嗎？那你可以直接告訴他，你可以多給他3萬塊，給他13萬的辛苦費，不過，必須要事成之後才給他。

我相信，只要你這樣說了，他百分之百不會答應你的要求。因為，他幫你辦的事情，本就是假的，永遠都沒有“事成之後”了。

當然，以我的經驗來看，有的厲害的騙子，有可能會答應你的這個要求，但是，這並不代表他就不是騙子。一般情況下，他會再隔了一段時間以後聯絡你，告訴你事情有了很大的進展，不過由於需要請領導吃飯，手頭上有點緊，希望你能先墊付一部分“公關費用”，千八百不嫌少，能夠給幾千上萬就更好了。

他的這個目的也是和電信詐騙類似，先讓你花點小錢，看到希望，然後你花了這小錢以後又不甘心，繼續被他套住走。一般來說，過不了多久，他又會給你聯絡，說工作的事情已經基本辦成了，現在只差最後的手續了，不過為了加快進度，希望給領導送點禮物什麼的，還需要幾萬塊，這樣逼著你繼續陷入騙局。

騙子的目的很簡單，能騙一點算一點，騙不到10萬，我騙一萬也可以，都是耍嘴皮的功夫，不費勁。

俗話說，打鐵還需自身硬！普通人求職找工作，最根本的還是要靠自己的學歷、實力和能力作為依仗，如果自身沒有好的基礎和條件，就不要好高騖遠，妄圖走捷徑、搭快車，避免給騙子以可乘之機。

經常有朋友提出交多少錢可以讓孩子進銀行？

我會問他：你為什麼一定要讓孩子進銀行呢？

他們說：銀行的工作穩定，待遇好，收入高。

我又問：那你認為銀行的收入應該是多少才算高呢？

他們經常會說，至少一年十多萬吧，有的還會說二三十萬，所以，花十萬元進銀行是值得的。

但是事實真的如此嗎？

首先，確實有一些銀行的行長收錢進人的事

有一些銀行的行長不拿錢不辦事，拿了錢亂辦事，收十萬進一個員工，這樣的行長肯定有，而且不會是一個兩個，甚至說哪個地方都有。但是大多數銀行的行長是不會收錢進人的，大多數行長還是安於守已，自律嚴格的，他們不會為了十萬毀了自己的前途和職業良心。麒鑑也經常遇到一些人甚至朋友想花錢讓孩子進銀行，但都被麒鑑拒絕了，因為總行對進人有嚴格的標準，包括學歷，只要符合條件當然可以進來，但是隻要不符合條件那也是沒有辦法的事。當然，社會上也有一些騙子到處說認識銀行的行長，只要花錢就能進銀行，遇到這樣的事千萬要小心。

其次，銀行的收入真的那麼高嗎？

從全社會的人均收入水平看，根據智聯招聘的最新十大高薪行業調查資料顯示，從行業平均薪酬水平看，銀行的月度平均水平公排名第10位，第一位是基金、證券、期貨和投資服務，人均收入10358元；第二位是中介服務，人均收入10292元；第三位是專業服務、諮詢、法律和人力資源等，人均收入10003元；第四位是能源、礦採、冶煉等9439元；信託擔保拍賣典當排第五位，人均收入9111元，銀行只排在第10位人均月收入只有8584元。是不是難以置信？人們一直認為的高收入行業居然排名在第十位？可見，銀行的收入並不比一些行業收入更高。而且這是平均收入水平，如果是新員工收入肯定在平均數以下，也就是4250以下。

其三，在銀行中佔數量最多的櫃檯人員收入如何呢？

一般銀行的新員工是兩個崗位，一個是櫃檯人員，另一個是客戶經理。在銀行櫃檯人員佔支行的三分之一以上，可他們的收入水平如何呢？

有關資料顯示，中國銀行櫃員崗位平均月薪4350元，農業銀行櫃員崗位平均月薪4000元，工商銀行櫃員崗位平均月薪5075元，建設銀行櫃員崗位平均月薪4630元，交通銀行櫃員崗位平均月薪4620元，五大行的櫃檯人員全國平均工資都在4500-5500之間；而股份制銀行情況呢？招商銀行櫃員崗位平均月薪5280元，光大銀行櫃員崗位平均月薪5280元，雖然略高於五大行，但是也並沒有人們想象中的那麼高。

可見，從櫃檯人員收入上講，人們相傳的年薪十幾萬並不存在。

其四，客戶經理的收入如何呢？

確實，銀行的客戶經理是一個高收入的群體，特別是業績好的客戶經理收入比較高，很多大的客戶經理、業績好的客戶經理，年收入上百萬並不是什麼難事，甚至上千萬的人也大有人在。這也是為什麼人們認為銀行收入高的根本原因。因為人們看到那麼大的客戶經理一擲千金。但是你要有好的業績才行。銀行的客戶經理承擔了很大的業績壓力，有很多業績指標要求，你如果有業績會上升的很快，但是你如果業績不達標也可能會很快被解聘。所以如果你的家庭沒有資源可以支援，而你的孩子短期內又做不出業績，那麼你的孩子花了十萬進的銀行可能短期內就會失去。

銀行是不好進，但是也不好呆。至於你花十萬值得不值得，還要自己謹慎決定，同時提醒一下，防止上當受騙。

請問是進哪家銀行？通常來說，你學歷不夠高，用十萬塊就能買進去的，肯定也不會是好的銀行。而進入此類銀行，各項任務會很重，薪資也不會高，建議你不要進。你進了，最多堅持不到三年，你自己會辭職。