員工失業之後五險一金中的社保是可以申請暫時斷交，也可以在轉移至戶口所在地，自行申請繳納養老保險和醫療保險。而住房公積金可以在滿足條件的情況下提取也可以進行封存在以後繳納住房公積金時進行累積。

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸照片；

5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

社保轉移辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

《住房公積金管理條例》

第十四條

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十五條

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

不論你是辭職還是被炒魷魚，失業的風險都會時刻伴隨我們。當失業發生時，我們要做的不是怨天尤人，而是要接受它，從內心深處接受這件事，不排斥，不逃避。然後啟動自己的應急預案，一步一步處理。而我們失業後首先要了解的就應該是如何處理我們的五險一金！失業後，我們該如何處理我們的五險一金？首先，你要知道五險一金在我們失業後就只有兩條路：轉移和續交。公積金，在有單位給你交納的情況下，可以轉接（就是轉到你的新單位中），如果沒有單位交納，凍結兩年後憑相關手續（如身份證，住房公積金清單，解除勞動合同協議等）即可領取出來。養老保險和醫療保險，都可以在社保局繼續交納。失業保險，連續交納一年以上，如果是被單位辭退的，可以在當地社保局領取失業保險金。領取方式：逐月領取，領取標準：按單位所在地最低工資標準的80%。工傷，生育保險，這兩個由單位全部承擔，無個人應承擔額（這兩個保險的費用都是公司全額交納的，沒有花自己的錢），所以不能轉接，中斷後不能續接。如果再就業，繳費年限從你新入職的單位開始為你投保的時間重新計算。我知道，大家其實最關心的還是養老保險，究竟怎樣轉移，續交，能不能中斷？先說轉移：第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。第三步：新就業地社保機構在15個工作日內稽核申請人是否符合條件。第四步：原參保地社保機構在收到《聯絡函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續資訊表》。最後一步：新參保地社保機構在收到《資訊表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續雖說手續還是挺複雜的，而且各個地方的規定也有差別，但是如果你真的是要轉移，這是你的必經之路，還是得了解一下。再說一下養老保險的中斷問題，有哪些影響？1、因為養老保險的退休金和繳費年限有關，繳費的時間越長，那麼退休之後每個月能夠領取到的養老金也就越高，所以養老保險斷交之後可能會導致退休之後領取的養老金變少；中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資。2、另外，養老保險退休金的金額也與繳費金額有關，繳費金額越高，能夠領取到的養老金也就越高，所以斷交也會導致繳費金額變少；中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金的減少，計算養老金時會有一定的虧損。3、養老保險有固定的繳費年限，一般繳費滿15年才可辦理退休，斷交可能會需要延遲退休。到法定退休年齡時將會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會向前推一年計算養老金！對於我們上班族而言，五險一金還是很重要的，我們不能因為覺得忙或者麻煩就不管不顧，一拖再拖，該轉移的還是得轉移，該續交的還是得續交，不然以後損失的還是自己，雖然短時間你還看不到差別，等到你退休開始領養老金了，你就會感覺到天與地的差別了！所以，該辦的事還是抓緊辦，讓自己沒有後顧之憂，可以全身心的投入到工作中！

員工失業之後五險一金中的社保是可以申請暫時斷交，也可以在轉移至戶口所在地，自行申請繳納養老保險和醫療保險。而住房公積金可以在滿足條件的情況下提取也可以進行封存在以後繳納住房公積金時進行累積。個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸照片；5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。社保轉移辦理流程（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。《住房公積金管理條例》第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

樓主你好，失業以後五險一金該如何處理？首先自己失業以後有兩種可能，一種可能就是自己找到新的工作單位，那麼如果自己找到新的工作單位的話，實際上把自己五險一金的社保關係可以轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話就可以了。

但是還有一種可能，就是沒有找到新的工作單位，如果說沒有找到新的工作單位的話，那麼你可以按照靈活就業的形式來參保，自己的職工養老保險和職工醫療保險的待遇。當然剩餘的三種保險，失業保險，工傷保險和生育保險，就不能夠按照靈活就業的形式來參保了，只能夠選擇放棄，並且住房公積金的待遇也不能夠參保，也只能夠放棄。

如果說沒有找到新的工作單位，那麼實際上這個住房公積金的待遇是可以全額提取的，只要是你沒有住房貸款都可以全額提取，但是如果你有住房貸款的話，實際上住房公積金當中的餘額可以抵扣你的住房貸款，直到你的餘額全部抵扣完成。所以說五險一金的處理方式基本就是這種情況，當然你按照靈活就業的形式參保以後，又找到新的工作單位的話，那麼完全可以將靈活就業的社保再轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。

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現在很多年輕人啊為了職業有更好的發展會選擇跳槽，難免會造成社險中斷的問題。有的人辭職後不會那麼快找到新單位，因為種種原因在沒有工作的空檔期社保該怎麼辦呢？

這不美麗是一傢俬企的員工剛剛辭職，找到了一家新公司，單位說要過一個月試用期後才能辦理社保，那麼從辭職到下一個公司給交社保的這段時間，社保要怎麼處理？這樣斷了一個多月對以後會不會有什麼影響呢？還是說新公司再給交的話以前交的是否都作廢了？

針對這種情況有四種解決途徑：

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大，更不會作廢。養老社保是累計繳費夠15年達到退休年齡就可以享受待遇的。

但是對醫療社保的影響很大，斷交後沒有辦法進行醫療社保，從新繳納社保後3-6個月才可以進行報銷，所以有潛在醫療隱患的人千萬不要斷交哦

二是個人在戶口所在地以靈活就業人員的方式全額繳納，即不中斷繳費把連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣的話個人負擔較重不太合算。

三是中斷的這一個多月期間可以透過繳納城鎮居民醫療社保，職工醫保中斷期間是享受不了看病報銷的，以防看病就醫

四是如果在1，2線城市，斷交對買房買車落戶等連續資格有著重要影響，外地人可以透過查悅社保進行社保代理，以避免不必要的資格中斷！

其實中斷社保沒有想象的那麼可怕，不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，是不用補交的。

樓主你好，失業以後五險一金該如何處理？這個問題實際上是非常簡單的，失業以後我們就需要將自己的個人社保當中的職工養老保險和職工醫療保險轉移出來，繼續參保，當然你找到新的工作單位可以直接轉移到新的工作單位來繼續參保，如果說你沒有找到新的工作單位，那麼就可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保！

這個剩餘的工傷保險和生育保險是不需要轉移的，因為生育保險記錄的是一個連續繳費一年就可以享受生育保險的待遇，作為男性職工是享受不到生育保險的，那麼工商保險是隻要交了就可以享受到相關的待遇，所以說這兩個保險是不需要轉移的，那麼失業保險和住房公積金相對來說比較特殊一些。

畢業保險可以轉移，也可以不轉移，它也是可以累計計算繳費年限的，但是一般情況下，個人享受到失業金待遇的機率是比較低的，因為只有單方面解除你的勞動合同，才可以享受失業金的待遇，所以說失業保險的累計年限是決定你領取失業金待遇長短的一個重要條件，所以轉移失業保險也是可以的。

那麼這個住房公積金待遇，通常情況下，一般辭職以後是可以全部提取住房公積金所有的餘額的，如果說你有住房公積金貸款，那麼就不能夠提取，但是你住房公積金的這個餘額可以直接抵扣你的貸款，所以說直到把你的餘額抵扣完成就可以了，也不需要進行轉移。

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