5月10日，阿里巴巴舉行了第13屆阿里日集體婚禮。馬雲還親自擔當證婚人，並說出了"加入阿里以前，一天七次，回來以後不能七天一次也沒有"的金句。

馬雲作為阿里巴巴的創始人，他更懂得企業的發展離不開員工的付出，而員工需要的是公司的理解。

馬雲的講話就兩意思，既要努力工作又要懂的生活。這就是企業文化，只有讓員工感覺到被尊重，認可，他們才會有歸屬感。

阿里巴巴是世界級的科技公司，旗下員工更是數以萬計。可以說阿里能有今天的發展，剛靠一個馬雲是無法完成的，在馬雲身後是無數個默默無聞的阿里員工。只有他們的付出，才會有阿里的進步。而只有解決了員工的後顧之憂，他們才會全身心的投入到工作中去。

有人說在阿里工作很累，但是有馬雲這樣一位既是領導，又像父親的人，就不絕對累了。因為你會覺得這就是家，而我的責任就是與大家一起建設美麗的家園。

謝邀！一個成功的企業，不但要關心員工的工作，還要關心員工的生活。一個出色的企業家更是關心員工的愛情和夫妻生活，這幾點馬雲都做到了。那有員工不死心塌地為該企業服務呢！這是高情商管理企業的手段。馬雲能在高速發展的時代盡出不窮地做出與眾不同的行動是他難能可貴的品質。阿里員工能成為阿里人而值得驕傲！門外人能進入阿里感到榮幸！

對馬雲的評價應該來講馬雲是個好老橋！因為馬雲是個苦出生，懂得人間的溫暖！因為人從最艱苦層到發達層都有一個感覺！才知對員工的愛！所以馬雲會說出不能7天1次也沒有的話！人就是人，只有過好生活才有精力工作！馬雲也狠這些腐敗官員，但馬雲決對不會腐敗。因為有他的正直，才有阿里巴巴這麼世界級，正規的公司！所以馬雲是人間的奇人！

“阿里員工不能7天1次也沒有”既體現了馬雲的幽默風趣，又體現馬雲對員工的關心。

不可否認在阿里工作是有壓力的，而且不是一般的壓力，加班也很正常，這一點馬雲沒有迴避，不努力哪有更好的未來，但生活的全部並不是工作，還有家庭、愛情等等。

公司間競爭是什麼？我認為競爭的本質還是人的競爭。首先員工不是機器，其次一個只知努力工作的員工不一定擁有創造力。我相信一個真正事業成功的人，他（她）的家庭情感也是美滿的，生活應該一張一弛有松有緊。把家庭照顧好了，把感情理順了，人工作也更有力量和激情。

關心員工的話領導都會說，但實事幹的怎麼樣就不知道了。有人說過馬雲是瘋子、大忽悠，但馬雲能和員工打成一片，尤其是馬雲式的管理，讓更多的員工認可阿里巴巴價值核心理念。

關於"如何評價馬雲證婚時對新人說的`阿里員工不能7天1次也沒有″的問題？

這是入木三分的承諾，也是一針見血的調佩。沒有進阿里之前"一天七次″，回來後"不能七天一次也沒有"，說的是夫妻間的性生活。

此問是馬雲先生在(2018年5月10日)阿里第13屆集體婚禮上為所有新婚"新人"證婚時說的話。此話寓意深刻，"一針見血"，"入木三分″！

一天七次。說的是新婚燕爾的年青夫婦生龍活虎，如膠似膝，雲裡雨裡，龍飛鳳舞。他說明年青就是好，精力充沛，鬥志昂揚，阿里巴巴的人都這樣。

阿里員工不能七天一次也沒有。說的是阿里員工的奮鬥與敬業，工作著、奮鬥著、幸福著、快樂著，夫妻之間愛戀著。

這就是阿里的文化，這也是阿里巴巴。

馬雲是老大，他要管好阿里巴巴，更讓員工疼愛妻和家。

厲害了我的國，厲害了阿里巴巴。

擼起袖子加油幹吧，每個人的自由發展，是一切人全面發展的條件，建設人類命運共同體，起步在中國，前進和落實在阿里巴巴。

管見了。

謝邀。這段馬雲說的話讓人好解，也讓人籠統;不知是七天一次什麼？約會？見面？團聚？還是？總之，我看是阿里員工必較忙，忙的在婚前還有見面機會，婚後連七天見一次面的機會都沒有了;馬雲說，應該有。大體就這意思吧。這說明了什麼呢？馬雲不愧為大師級風雲人物;從小事做起，從生活細節抓起，無微不至，你說阿里巴巴的上那裡不好？上那裡不火？只有在這樣的團隊裡乾的有勁頭，別說七天，七十天又如何？凡幹事業的人必有其奉獻，舍小家顧大家，保持有生力量。團結就是力量，凝聚力才是動力。七天不能不有一次，扔地有聲，讓阿里巴巴員工更加緊靠馬雲，凝聚新的動力，阿里巴巴事業焉有不興？阿里員工那裡不飛黃騰達？贊！

剛說不練假把式，不能光靠嘴說，還是看看阿里今後是否有實際行動吧！

加入阿里前一天七次，以後七天一次都沒有，馬雲這話必然指的是房事。結合前些天曝光出的釘釘CEO話語：“不知道你們10點之前下班幹嘛，不到1點不合格”。這兩位大佬的話語很好的驗證了一點，那就是阿里加班非常嚴重，阿里員工日常工作非常辛苦。

這樣的工作強度，七天一次都沒實在是再正常不過了，試想天天10點前不能下班，就樣的人回家還能有精力找自己愛人來一發？基本就是倒頭就睡了，第二天還得按照正常點進公司上班，整個人的狀態就是嚴重缺覺，古話說一夜不睡，十夜不醒，真不是說說的。

釘釘CEO經典話語還有：別老說回去賠家人，陪伴家人不在乎時間，在乎質量。這話我不好說對不對，但估計很多女性同胞怕是有意見了，這不是嫁了個假丈夫，這七天都沒一次，你還來跟我提質量？這時典型的守活寡啊，有何質量可言，大家都風華正茂，正當青春之際，常年這樣怕是以後得出事啊！

現在馬雲的話和旗下高管的話其實是對立的，相互打臉，一個要求高強度加班，一個要求考核身體，不知道言下之意是要降低加班強度，還是說淘汰身體素質差，然後留下能抗住高強度加班更強壯的員工？希望是前者降低加班強度。

最後我只想說，只是馬雲證婚時的這一句話不能解決員工七天沒一次的問題，這也就是場面上體現下關心員工。真正的關心，也是最關鍵的，是這話背後的實際動作，今後是否真的會落實，增加切切實實關心員工體系，讓連7天都沒一次的員工數量減少，甚至杜絕。

人的一生不能只有工作，我們做為自然人生存在這個世界上，首先是做好一個人，而不是做好一件事或者學到一門技藝。生活才是人的全部！

我想馬雲到了這個年紀，事業已經做到了頂峰，他可能考慮了一些工作以為的事。還有，說這些話的意思可能是拉攏年輕人，讓他們堅定的為公司工作吧。

這是在阿里日，馬雲又出金句，談到婚姻、工作、生活，也談到夢想。每次看到馬雲的講話內容，自己都受益匪淺。

投資是一場旅行，在旅途，遇見您。

一，阿里巴巴的阿里日。

每年5月10日，都是阿里日，這一天阿里人都會在阿里巴巴總部完成屬於自己的婚禮。每次婚禮，只要馬雲有空都會親自證婚，這次也不例外。這次阿里日，馬雲提到阿里巴巴工作很忙，可能會忙到回家之後就想睡覺，所以才會出現這個笑話：七天一次也沒有。

二，馬雲在阿里日的講話精髓。

1，五新。幾年前，馬雲提出五新戰略：新零售、新制造、新金融、新能源、新技術，這次在阿里日，馬雲針對新婚夫婦也提出五新：新郎、新娘、新床、新車、新房，希望新婚夫婦開始五新的幸福生活。馬雲真是一個超級段子手，談完經濟的五新，又提出新婚的五新。馬雲認為，要懂得生活，要有新生活的夢想。

2，非常贊同公司員工組建家庭。馬雲認為，阿里巴巴員工之間組建家庭會比較穩定，因為加班的時候，不用請假，兩人都在公司加班。同時，阿里巴巴也是一個考核要求很高的企業，不僅考核工作，也會考核身體健康，更要考核家庭幸福。

3，提出婚姻演算法。大家都知道人工智慧的計算方法，簡稱演算法，馬雲認為婚姻生活也有演算法。這個演算法，就是你要比你老公說更懂他，你要比你老婆更懂她，這樣的婚姻生活必然美滿。馬雲認為婚姻的演算法，最終就是算了吧，意思是不用那麼計較，大家相互理解和遷就。

三，阿里與騰訊以及百度的文化區別。

阿里巴巴的企業文化確實很強大，不僅僅在工作方面，也體現在生活方面，從關心員工的結婚開始，讓員工真正瞭解和理解阿里巴巴的企業文化。

相比騰訊和百度，阿里巴巴的企業文化建設是最有生命力的，原因是馬雲背景是老師，特別擅長演講，也非常重視企業文化建設。騰訊馬化騰和百度李彥宏，他們是工程師的背景，所以公司文化追求簡單。

四，阿里日和人生。

阿里日的啟示就是是告訴我們，好企業，不僅僅是有好產品和好服務，更有好的企業文化。好的文化，才有好的員工，這是一切好的背景。

人生之中，每個人都要自己的文化，也就是你的夢想、你的價值觀、人生觀、世界觀，這些文化理念將決定自己走到哪裡，走到多遠，走到多高。

想不到馬雲說話競然也這麼搞笑。雖然說的笑話，但他也明確告訴阿里的每個員工；我的員工就象新婚夫妻一樣充滿活力，要拿出一天7次新婚生活時的那種精神動力來工作。而不是你在阿里工作連7天一次都沒有的這種精神動力來工作的話那我們的公司就麻煩大了。

想不到馬雲的一句笑話競藏著那麼深厚的含義。阿里的員工你還能不努力的工作嗎？如果某天馬雲也給我一份美差，我一定好好工作，不敢偷懶。馬雲你沒話可說了吧？