這個問題問得比較及時，如果提前一個月來問，能幫到的人更多，因為現在正好是各個大學招聘老師的季節。教師招聘分幾個環節，筆試分數低，面試的時候是有機會逆襲的。下面我要告訴你，在面試環節你應該展示自己的哪些方面能力。

面試環節展示的能力

PPT製作：我不是跟你開玩笑，大部分大學老師都不懂做ppt，我當了很多年老師，我也以為自己會做ppt。但是當我看過網路上ppt高手的作品之後，我才知道，原來我不會。準備一份精美的ppt，有助於你面試環節加分。

普通話：無論應聘專任教師，還是應聘輔導員。流利的語言表達能力和比較規範的普通話都是必須的。這一項能力在筆試環節中是看不出來的。可以去找一個播音主持專業的老師給你指點一下。

專業技能：是的，你沒有看錯，我讓你在面試環節展現自己的專業技能。這一項展示本來是放在筆試環節的，如果你筆試做得不夠好，你可以在面試的時候進行彌補，方法就是充分準備自己的試講，面試試講的時候不假思索脫口而出。這樣評委就會認為你的專業基礎不錯。

個人形像：我們說當老師要言傳身教，老師的個人形象會對學生形成影響。除非你是以科研為主，能拿出很多高水平論文和科研課題，否則評委必須要考慮，你這個人是否適合站在講臺上。大面積紋身，頭髮染奇怪的顏色，破洞牛仔褲，就可以一票否決了。

有些專業以面試為主

聲樂，器樂，體育。這些專業的筆試佔分很少，以面試試講的表現為主要評分依據。如果你是應聘這些崗位，那麼一定要在面試前做好充分的準備，千萬不要出差錯。

不要突然洗冷水，造成感冒。不要去做攀巖跳水等危險運動，造成意外受傷。

總結一下：教師招聘過程中，筆試和麵試同樣重要，很多崗位的面試比筆試更重要。所以，如果覺得自己筆試沒有發揮好，也不要灰心，只要能夠進入面試環節，一樣有機會逆襲成功。

教師招聘一般分筆試和麵試。筆試分數太低的話，那麼面試要想逆襲，還是有一定難度的。

如果筆試成績相差太遠，那麼那我面試的時候可能心態就要調整為增長見識了。

但如果您的面試成績不是太差，也就是說，比如錄取十名，而你的筆試成績排在第15名左右，這種情況還是很有機會逆襲的。

我呢多年組織新老師進行面試前的培訓，對面是提以下幾點建議供您參考：

一明確對方需要什麼樣的人。可能有人會認為這是廢話，但這恰恰是最有用的廢話。面試要找的人是可以稱職的老師，所以你的表達能力，你對教育的理解，你對孩子們的愛心等等，都要有所體現。當面試者對你的印象很好時，你就成功了一大半。

二瞭解清楚面試的具體內容和細節，一絲一毫都不放過。不打無準備的仗，只有非常非常具體的準備，才有可能讓自己的信心更加充足。

三，面試時自信滿滿，口齒清楚，聲音清晰響亮。這一點非常非常重要，只有讓面試官知道你可以當好一名老師，你才能夠得到他們打的高分。

其實無論你利息是否成功，只要你真正認真去對待了這一次的面試，那麼你的收穫就遠遠不止參加一次面試那麼簡單。

完全有機會逆襲。筆者以公辦中小學教師招錄考試為例來簡單說明一下這個問題。

公辦中小學教師招錄考試模式和公務員考試相似，分為筆試和麵試。有些地區公辦中小學教師招錄考試是由當地中小學所屬教育部門組織實施；有些地區是筆試由省級教育部門統一組織實施，面試由當地教育部門組織實施。不管是什麼考試組織形式，最後都是以筆試和麵試加權之後的總成績作為錄用依據。

筆試成績佔總成績權重多少，影響逆襲機會大小

多數地區教師招錄考試，筆試成績和麵試成績各佔總成績的50%，若如此，筆試比對手落後幾分，面試就要比對少高出至少相同的分數，才能逆襲。也有些地區筆試成績佔總成績比重為60%，那就意味著面試成績至少比高出對手1.5倍筆試落後的分數，才可以逆襲。從這點看，筆試成績佔總成績權重越少，逆襲機會也就越大。

筆試成績分差多少，影響逆襲機會大小

筆試分數差距越大，逆襲的機會就越小。有位參加教師編制考試的考生，筆試分數比第一名少八分，考了第二名，面試雖然比第一名高出五分，但合計筆試、面試分數之後還是被刷掉（當時該崗位只招錄一人）。有些地區還有特殊隱形規定，比如每個崗位所有考生面試的最高分和最低分相差不能超過十分，這是為了防止部分考官胡亂打分。那就是說，筆試相差超過十分，面試再優秀都不可能逆襲。

充分的準備會增加逆襲成功的機率

進入面試，就代表著有成功的可能。這時一定要充分準備，切不能因為感覺筆試成績差距過大，就懈怠，甚至放棄。成功的人除了勤奮，還有機遇、運氣。當努力到一定程度時，運氣就自然而來。所以加油吧！

如果我教師考編筆試分數低，面試還有機會逆襲上岸嗎？

相信很多參加教師招聘考試的同學都會有這樣的疑問：考編筆試沒發揮好，面試到底能不能逆襲呢？

1、筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔 60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

2、專業測試（面試）滿分為100分，採取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入。

也就是說，筆試和麵試的比例是 6 : 4 。所以，對於考編的朋友來說筆試成績非常重要，幾乎決定了你本次考試的成敗。但是，筆試落後還是有逆襲的機會的。

不過能否逆襲要視情況而定：

1、筆試成績低，沒入圍。

這種肯定是沒希望了。

2、筆試成績相對低，入圍了。

以安徽省去年的教師招聘考試公告為例，進入面試的人員，崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定。

比如合肥某中學招聘教師3人，那麼按照筆試成績排名前9人入圍，可參加面試。前3名是內圍，4—9名是外圍。

合肥某小學招聘教師7人，那麼按照筆試成績排名前14人入圍，可參加面試。

安徽省筆試面試比例為6 : 4 ,按照總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，你至少要高出1.5倍筆試落後的分數，才可以逆襲。

面試能不能逆襲，要看你的筆試成績和內圍最後一名的分差是多少。去年我們安徽華圖教師有個學員，筆試成績外圍倒數第二名，報班之後面試第一，總成績第7名，成功上岸。因為她報考的學校招7個人，她剛好是第七名。

所以，別以為進了內圍就能高枕無憂，如果分差不夠大，完全有可能被別人逆襲。準備參加2018年考編的同學提高筆試成績非常重要哦。

所以，剩下的時間裡大家一定要好好準備筆試，別總想著面試逆襲。因為逆襲的前提是你們的筆試分差不大！

有機會逆襲，但要看你怎麼做，也與你的心裡素質，專業素質有關。

我的兩個朋友都在去年考的教師，一個是語文，一個是體育，筆試入圍都是1：2考語文的考了倒數第五，招30個語文老師，但是她曾經就在私立的幼兒園工作，能力肯定是有，在筆試成功之後她自己也參加了培訓，後來就過關了，告訴大家一點一般的情況下筆試佔總成績60%，面試還有40%,一般的筆試成績不會拉下太多，也就是說筆試的成績排的很緊密，除非第一的和倒數第一的分數拉的稍微大點，其餘的分差並沒有那麼大，尤其是中後邊的更是，所以說我們每一個進去到面試中的考生都有機會，一定要好好把握，做好充分的準備你真的可以逆流而上！

如果你是音體美考生那麼面試還有技能測試，也佔一定的分值，所以說逆襲的可能性也就更大了！我們大家對自己要有信心同事做好充足的準備你就一定能夠成功，當你再回首這一歷程的時候相信也會讓你收穫成長。最後祝願大家順利考上教師。

如果教師招聘筆試成績分數比較低的話，一定要先確定自己有資格進入到面試環節，如果進入面試了的話再認真準備下，也是有可能順利逆襲的。

2018年安徽省教師招聘筆試成績目前已經在官網釋出了，相信很多參加了本次教師招聘考試的考生都存在一個疑問，那就是自己的筆試分數比較低，還有沒有機會進入到面試？

首先各位考生需要知道的一點就是，筆試成績固然重要，但是最終決定各位考生是否進入面試的還是考生的筆試成績排名，如果考生的筆試成績很低但是在自己所報職位的具體排名還不錯的話也還是很有機會進入到面試環節的。但同時，如果考生的筆試成績排名落後，即便考的分數再高也是沒有機會能夠順利進入面試的。2018年安徽教師招聘筆試排名預計會在本週末之前全部發布完成，各位考生到時候就能根據筆試排名確定自己是否進入到了面試。

還有，如果考生的筆試成績比較低，但是也僥倖進入了面試的話，考生務必要做好面試準備，畢竟在安徽教師招聘考試中面試所佔的比例還是非常大的。基本上各位考生的筆試和麵試的成績合成比例為六比四，也就是說如果考生的筆試成績和其他的考生相差一分的話，面試想逆襲需要在同等水平上高於前者1.5分，一兩分其實還好，但如果考生的筆試分數實在相差太多的話，想順利逆襲難度比較大。

但是不管怎麼說，能進入到面試環節的其實也是一種幸運，希望各位考生都能夠珍惜。即便後期沒有逆襲成功，也是一次非常好的經歷。畢竟安徽教師招聘每年有很多次，這次沒有考上，下次遇見好機會了，沒準就考上了呢。

首先你要確定自己的內圍還是外圍，外圍的話和內圍最後一名相差多少分，如果分數相差太多的話，是沒有太大的希望的，如果就差幾分，考上的機會還是挺大的。

以安徽為例：

學員筆試的分差*1.25即學員面試環節中至少要超出競爭對手的分數 ，也就是說如果你和內圍最後一名相差2分，那麼你面試要比她多考至少2.5分才有機會考上。

但是不管怎麼說，能進入到面試環節的其實也是一種幸運，希望各位考生都能夠珍惜。即便後期沒有逆襲成功，也是一次非常好的經歷。

教師招聘考試分成筆試和麵試兩個部分，先筆試再面試，其實在最後綜合成績核算中，不同地方有不同區別我只說我們這邊，湖北這邊基本上是筆試四成，面試六成，筆試面試四六開，其次你得自己看看筆試出來的成績，一般招的和進入面試的一比三，比如三個人的話，九個人進入面試，最後看看你和其他人之間的差距，如果相差特別大，比如相隔十五分以上怕是很難逆襲的，除非你保證你面試第一且領先別人二十分，實際過程中不會出現這種情況的。如果還分隔不是很大，你就好好準備報個什麼面試班專門針對一下還是有機會的，我去年考教師時候認識的有還幾個都是後面的逆襲了！哈哈，我是筆試面試都還不錯在前面！最後我有面試的一系列資料，私信聯絡我，發給你看看都行，祝你成功！

逆襲是可以的，但是有前提。只有達到一定標準才能逆襲。以安徽為例

分數佔比分析筆試每科滿分為100分，按《綜合知識》佔40%、《教育教學專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。面試滿分為100分，採取試講、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+面試成績×40%，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入。

也就是說，筆試和麵試的比例是6：4。所以，對於考編的朋友來說筆試成績非常重要，幾乎決定了你本次考試的成敗。但是，筆試落後還是有逆襲的機會的。

不過能否逆襲要視情況而定：

1、筆試成績低，沒入圍。

這種肯定是沒希望了。

2、筆試成績相對低，入圍了。

肯定有朋友問什麼叫“入圍”？先給大家舉例解釋一下：

以安徽省去年的教師招聘考試公告為例，進入面試的人員，崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定。

合肥某小學招聘教師7人，那麼按照筆試成績排名前14人入圍，可參加面試。

安徽省筆試面試比例為6 : 4 ,按照總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，你至少要高出1.5倍筆試落後的分數，才可以逆襲。

面試能不能逆襲，要看你的筆試成績和內圍最後一名的分差是多少。

所以，別以為進了內圍就能高枕無憂，如果分差不夠大，完全有可能被別人逆襲。準備參加2018年考編的同學提高筆試成績非常重要哦。

所以，逆襲成功的機率大小還得看各省的相應政策或者說招聘公告，剩下的時間裡大家一定要好好準備筆試，別總想著面試逆襲。因為逆襲的前提是你們的筆試分差不大！

應該是有機會的。

有個同事報考小學教師，筆試成績剛入圍，面試成績第一名，綜合成績，逆襲成功。

這說明，機會是有的。