少說話多做事。把一些提前需要準備好的用鼻紙本。寫上怕自己忘了，然後用手機定時。假設說什麼時間什麼規律，領導願意吃飯，什麼時間領導願意喝什麼都準備好。

之前曾經回答過一個類似問題，借用之前的答案了。

出於工作原因，曾經有過多次當領隊，帶客戶與領導共同出遊的經歷。

現在很多企業都會邀一些大客戶到原廠參觀，既能提升客戶對廠家、品牌的認知，又能聯絡感情，可謂一舉多得。既然是大客戶，公司的主要負責人也就是老闆必然是要陪同的。

與老闆一起出遊，個人覺得應該把自己當作組織者，把領導也當遊客，讓他們吃好、玩好、住好，目的就達到了。

一、提前與領導、旅行社溝通行程，做好注意事項提醒。

作為跟班，總不能事事讓領導親歷親為吧。因此，與旅行社溝通的事情自然而然地就落到咱頭上啦。確認人數、收集身份資訊、建群，出發前提醒等等。。。事無鉅細。當然，行程與費用這些事情還是要由領導作主的。

二、路程中確保安全，時刻盯緊自己的人。

路程中，你既是旅行者，又是組織者，沒事的時候可以跟在領導身邊陪領導聊聊天，瞭解他的後續需求，但時不時的要盯住團隊內的人，不能讓他們掉隊。曾經跟過一個團隊，老闆與幾名員工一起出行，結果員工自己玩得不亦樂乎，而老闆隨時在處理一些比如人員掉隊、找人啊之類的小事情，可想而知，老闆心裡有多窩火。聊起天來，只能一個勁地搖頭。

三、出現突發事件，應積極主動處理。

出遊過程中時刻都會有各種各樣的突發狀況，要時刻記住自己是組織者，遇到事情積極主動帶頭處理。比如說要負責與導遊、酒店溝通；晚間可在徵得領導同意後組織大家一起逛街或出去玩；遇隊員掉隊，要主動配合導遊尋找等等。

四、吃住行都在領導邊上，以備隨時探討、調整。

如果能事事都放在自己心上，以組織者的心態處理事情。相信回來後領導必然會對你刮目相看，後續也會將更多更重要的事情放心的交給你了。

一、陪同領導外出注意事項

1．與領導充分溝通，瞭解出差目的、必備物品、外出工作內容和需要接見的物件，並根據工作內容和接見物件準備相關的檔案、資料和禮品，攜帶的證件、甚至相機等等，安排好領導的行程。

2．如果是開會，就應準備開會需要的資料，自己應先學習有關會議的內容。以便能在開會時做好會議的記錄。

3．如果是走訪或談判，就應當先做好對走訪或談判物件的一些調查和了解。

4．瞭解本次外出活動的任務、目的及領導對一些重要問題的基本看法，以便按領導意圖及時提供服務，避免因不解其意而手足無措甚至幫倒忙的情況發生。

5．與所去之地的有關單位事先聯絡，提供前往人員名單（包括姓名、性別、民族、職務等），說明此行目的和行程計劃等。

6．如果自己開車，則要提前通知司機準備好車輛，帶好差旅費用、換洗衣物及常用藥品等。

7．時間觀念要強。隨員在徵求領導意見後，要與司機等隨行人員約定好出發時間及行車路線；外出中的所有活動，隨員都要提前做好準備，按時召集其他隨行人員等候領導，不能讓領導等其他人。

8．要保持通訊聯絡。在陪同領導外出時，一定要與領導及同行人員時刻保持聯絡。因為在外出活動中，情況隨時都可能發生變化。因此，隨員哪怕是短時間的單獨行動也要與領導及同行人員保持聯絡的暢通。

9．入住賓館後，要讓同行者之間互相知曉對方所住的房間，要及時將同行者所住房號、內部電話撥法提供給領導，以便及時聯絡。

二、陪同領導外出應注意的禮儀

1．乘車行走

（1）陪同領導行走時，隨員應在領導後側半步位置跟從。

（2）讓領導和客人先上車，自己後上。

（3）要主動開啟車門，並以手示意，待領導和客人坐穩後再關門。一般車的右門為上、為先、為尊，所以應先開右門，關門時切忌用力過猛。

（4）注意乘車座位。一般是右為上，左為下。如果領導有坐副駕駛的習慣則另當別論。在到達目的地後，隨員要提前下車為領導開啟車門。陪同客人時，要坐在客人的左邊。

（5）乘電梯應遵循“先出後入”的規則，陪同領導乘坐電梯，若無人操作，隨行者應先進後出，一邊操縱電梯，若有人操作，隨行者應後進先出。

2．見面介紹、握手、交換名片

（1）如果走訪客戶，應先把客戶介紹給領導，如果對方領導是女士，則應先把領導介紹給對方。

（2）如果拜訪，如果對方身份較高，應先把領導介紹給對方。

（3）和對方的距離合適時才可伸出手。

（4）握手的力度要適宜，不可太緊，也不可顯得太隨意。

（5）握手時雙眼要正視對方，面露笑容。

（6）男士與女士握手時，要待女士伸出手後方可伸手，握手時間不要過長。

（7）與對方領導握手，以其職位由高到低為序。

3．就坐

（1）參加會議時，除大型會議按桌牌就座外，一般要選擇既非主要位置有別於與被陪同領導聯絡的位置就座；如果是圓桌會議，是坐在桌前還是後排，則視與會人員的具體情況而定。

（2）就餐時，要分清主位、客位，把客位中主要位置讓給領導，且要等雙方主要領導就座後再入座；要注意安排好司機等通行的其他人員，因為接待方不可能認識所有來客。容易造成遺漏。

（3）會見時，主賓、主人席安排在面對正門位置，領導如果作為主賓座位應在主人右側，隨行人員則按職務高低在領導一側就座。主方的陪見人在主人左側按職務高低就座。

（4）會談時，雙邊會談常用長方形或橢圓形桌子，賓主相對而坐，以正門為準，主人在背門一側，領導如果作為主賓應面向正門居中。如會談桌一端向正門，則以入門的方向為準，右為客方，左為主方。多邊會談，座位則按主辦方安排座位就坐。

4．言談要得當

（1）商務活動要講普通話，聲音自然、清晰，音量、語速適中。

（3）在陪同領導外出時，說話非常重要，什麼時候該說，什麼時候不該說，該說時怎麼說都有講究。不該說時說了會失禮，該說時不說會誤事。

（4）當客戶對本單位、具體情況詢問時要及時為領導當好助手，作出補充，不能越俎代皰。

（5）在領導與客戶談話時，可以根據具體情況插話，但一點要恰到好處，言之有物，大方得體。

5．與領導的配合

（1）如果客戶與領導是有直接的關係。作為隨從應該站在輔助的地位，和客戶初次見面時應該親切地寒暄，並且作適當的自我介紹，第一次就要給對方留下一個印象。在整個談話過程中，要不卑不亢，給人以良好的感覺。

當客戶和領導談話時，應該細心地傾聽。如果對方有問題問你，需要直接或間接地徵詢領導的意見，然後給對方以滿意的回答。

談判過程中，如果領導和客戶在某個方面爭論得比較激烈，要適時地從中打圓場。

在商談結束時，無論成交還是不成交，都不要被當時的氣氛所影響，應盡賓主之儀，親切地道別，不要讓對方有這樣的評價：“這個公司的人怎麼一點禮貌都不懂。”或是：“這個公司領導還不錯，可用人不太精明，怎麼選了這麼不懂禮貌的隨從。”

（2）如果是請領導訪問自己所熟悉的客戶。首先注意不要“越位”，應該將自己立於領導和客戶之間的中間人立場，使領導有許多講話的機會。

在領導與客戶商談時，應該注意領導的談判技巧和應對方式，並且要充分掌握氣氛。氣氛過“熱”時，適當地“降溫”；氣氛過“冷”時，不時地“加溫”，解除尷尬，不失為中間人的身份。

商談最終是為了本公司的利益。因此，不要太顯露地為本公司出力。當領導談判時進一步向對方提問時，可以若無其事地推動；當認為領導談判的內容不當或有必要進行更正時，應該很在默契地助領導一臂之力。

在陪同領導訪問客戶時，配合他們，尊重他們，不僅能增進上下級的關係，在客戶眼中看來，則是認為你是一個應對得體的好“幕僚”，從而提高公司的信譽。

（3）陪同領導調研時，應對所調研的課題有所瞭解和思考，在領導發問後對不清楚的地方一定要問清楚、弄明白、記準確。

（4）陪同領導赴宴時，要把握好說話的時機和分寸，不能搶話說、隨意說，既不能無原則地、過分的恭維主客雙方的領導，也不能目無領導、唯我獨尊。

6．舉止得體

（1）隨員的舉手投足都應與自己的身份、所處場合相協調。在外活動時應坐有坐相、站有站相、走有走相。

（2）如果是開會，在進入會場時應主動把手機調到振動檔位，無論是參加會議還是隨領導小範圍談話，接電話時都要離開現場。

（3）隨領導參加重要會議或作講話時，如無極特殊情況一般不能打攪領導；如確需及時向領導彙報要儘量壓低聲音，減少影響面和影響程度。

7．衣著、髮式等儀表儀容

（1）著裝應整齊潔淨，衣冠端正，莊重大方。

a. 男士不能穿背心、短褲、拖鞋，不能戴戒指；重要的商務活動要穿西服、打領帶或穿其他正裝；著裝時要扣好鈕釦，不得敞開外衣，捲起褲腳、衣袖，領帶須系正，皮鞋要光亮。

b. 女士要穿職業套裝，鞋跟高低適中，襪口不得露在裙角或褲角之外。

（2）從事商務活動前，隨行人員必須整理一次儀表，包括著裝、儀容。

（3）與人交往熱情、友好，不卑不亢。在公眾場合應避免雙手叉腰、交叉胸前、插入衣褲兜內。撓頭、抓癢、挖、摳鼻孔；避免哼唱歌曲、吹口哨、跺腳、說笑、喧譁； 隨地吐痰、亂丟雜物；避免面對人咳嗽、打噴嚏等不良舉止。

（4）在禁止吸菸場所不吸菸。在外單位吸菸時，必須先徵求主人同意。

8．適時“進”與“退”

（1）在陪同領導外出參加會議、會談時，要確定自己是否應該在場，如不需參加時，則應要弄清自己應在駐地還是在場外等候。

（2）如屬領導的小範圍談話，要根據實際情況及時作出判斷自己是否需要回避。

一般來說，領導在會後或賓館住地等的小範圍談話，特別是遇到老朋友、老同學時，可能要說一些不宜公開的話和知心話，這時隨員者就應該禮貌的為領導沏上茶水，作一些簡單的服務性工作後適時退出。

有時本來是研究探討某個問題，自己應當在場，但當領導們說起一個自己不應瞭解的話題時，也應有意識的退出一會兒，估計此話題已說完再返回。

9．守口如瓶

在陪同領導外出期間，領導與隨行者之間談論的話題和與其他人員之間談話的內容，除領導明確表示讓自己傳達的之外，其它內容決不可隨意透露，即使是餐桌上領導的玩笑話也不應隨便向外人提及。因為領導所說的每一句話都是在某一特定環境下說的。離開了這個前提，就可能產生歧義，如果再傳就會走樣，給工作帶來影響。

10．會見和會談

（1）作為隨員應在會談與會見前要做好充分的準備工作。要掌握會談人姓名、職務、會談時間、地點、會談順序安排及有關事項。

（2）如對方到領導下榻處拜訪，則應以主人身份安排對方作為客人就座。

（3）領導與對方會見（會談）結束後，隨員應陪同領導送對方至車前或門口握別。

11．宴請客人

（1）根據宴請的性質、目的、主賓的身份確定宴請規格、範圍、時間、地點。

（2）宴席前賓客到達時，隨員應陪同領導到門口迎接。

（3）按先女賓後男賓、先主賓後一般來賓的順序，引賓客進入餐廳。

（4）宴請要考慮主賓的飲食習慣、民族、地區、身體狀況及其他特殊要求。

（5）桌次的高低以離主桌位置的遠近而定，右高、左低、近高、遠低。

（6）同一餐桌上席位的高低，以離主人的遠近而定。

（7）通常對門口或居中的桌是主桌，主桌對門口或居中的位置是主人位置。

（8）一般情況下，第一主人的右邊是第一主賓。

（9）宴席中，以領導與第一主賓交談為主，隨員不要主動提話題，不要隨便插斷領導與第一主賓的交談。

（10）宴會中要文明敬酒、理智飲酒，正式場合只喝本人酒量的1/3。文明進餐，不發出不雅聲響。

（11）用餐時不要趴在桌子上，不要大聲喧譁。

（12）吃中餐時不整理菜餚，不划拳，吃過魚、雞的骨頭放在盤子外側。

（13）為別人夾菜要使用公筷。

（14）使用牙籤時，要用左手遮住口部。

我覺得主要是做好保障，體現能力，增進了解。和老闆一同出行的機會不多，不能僅限於把老闆保障好，適當的場合，要不動聲色的推銷自己。

1.做好保障，兩個方面吧，一方面生活保障，關於行程的安排，住宿的選擇，配置，吃飯的場所，點餐等等，要把老闆當個大智若愚之人，凡是安排妥當。另一方面是工作保障，提到什麼人、什麼資料、什麼規則，能夠對答如流，要提前做功課，把可能的問題都預想一遍。

2.體現能力，主要是兩個方面吧，一是系統的思維，周密的安排，無微不至的關心；二是優秀的專業素養，處理複雜敏感突發問題的膽魄和能力。

3.增進了解，我覺得這是應該注意的，一方面，透過前面講的幾點已經有所感觸，另一方面，要研究老闆，在適當的場合，聊一些共同關心的話題，這個很關鍵。