這種其實很難解決，只能儘可能的找實習帶隊的老師請假，或者瞄準大四下學期。
我以前也曾經遇到過這種問題，能出現這樣情況的學校，應該不是太好。
我們學校曾經是大四上學期是滿課的，大家都知道大四上是應屆生找工作最好的時候，但是學校就是不放人，然後請假三次的還要被掛科。所以大四上除了某些單位來學校校招，且我們有空的時候，才能去現場。而且來學校校招的好單位又是很少，遇到一次競爭很大。要是你沒有時間去直接GG。就這樣時不時參加一下質量很差的校招，期待不掛科的情況下過完了大四上。
大四下，一開始學校就開始要求學生找工作，給學校三方，好漲就業率，不然的話就用畢業證和學位證威脅，然後每天去簽到三次，直到你給了學校三方為止。然後學校靠這個達到了99%的就業率，很牛逼。
然而我們呢，只能在下學期開始找工作，才過完年回去，會有很多人辭職，金三銀四嘛，這個時候會有很多崗位空缺，單位會大量招人，這個時候多去各種招聘網站看看，我覺得比較好用的就是51JOB，網際網路的工作就看看拉勾。還有就是有的大型企業是透過傳送簡歷，和對應的官網上申請來進行的，這個需要多留意一下。還有一個時間節點是畢業季那個時候，因為之前的很多實習生可能在這個時候離職，去選擇更好的，或者其他原因，這個時候很多企業也會空出崗位來，你也可以關注。
還有一點就是，如果你是師範生的話，可以考慮去一些培訓機構當老師，這個也是常年缺人的崗位，或者去準備考編制教師，也是一個不錯的選擇。
反正不要方，還有很長的時間給你準備的，慌了容易飢不擇食的選擇一些很坑的公司，對於應屆生來說第一份工作挺重要的，儘量好好挑選，找到適合自己的公司
這種其實很難解決，只能儘可能的找實習帶隊的老師請假，或者瞄準大四下學期。
我以前也曾經遇到過這種問題，能出現這樣情況的學校，應該不是太好。
我們學校曾經是大四上學期是滿課的，大家都知道大四上是應屆生找工作最好的時候，但是學校就是不放人，然後請假三次的還要被掛科。所以大四上除了某些單位來學校校招，且我們有空的時候，才能去現場。而且來學校校招的好單位又是很少，遇到一次競爭很大。要是你沒有時間去直接GG。就這樣時不時參加一下質量很差的校招，期待不掛科的情況下過完了大四上。
大四下，一開始學校就開始要求學生找工作，給學校三方，好漲就業率，不然的話就用畢業證和學位證威脅，然後每天去簽到三次，直到你給了學校三方為止。然後學校靠這個達到了99%的就業率，很牛逼。
然而我們呢，只能在下學期開始找工作，才過完年回去，會有很多人辭職，金三銀四嘛，這個時候會有很多崗位空缺，單位會大量招人，這個時候多去各種招聘網站看看，我覺得比較好用的就是51JOB，網際網路的工作就看看拉勾。還有就是有的大型企業是透過傳送簡歷，和對應的官網上申請來進行的，這個需要多留意一下。還有一個時間節點是畢業季那個時候，因為之前的很多實習生可能在這個時候離職，去選擇更好的，或者其他原因，這個時候很多企業也會空出崗位來，你也可以關注。
還有一點就是，如果你是師範生的話，可以考慮去一些培訓機構當老師，這個也是常年缺人的崗位，或者去準備考編制教師，也是一個不錯的選擇。
反正不要方，還有很長的時間給你準備的，慌了容易飢不擇食的選擇一些很坑的公司，對於應屆生來說第一份工作挺重要的，儘量好好挑選，找到適合自己的公司