假如你錢存的差不多了，有底氣了，人也做好心理準備了，更好的路子也找到了，你就可以離開了。工作是賺錢的，也要自己能適應，喜不喜歡不重要，幹一行怨一行，天下沒有真正這麼順自己心意的工作。人往高處走，水往低處流，每一個人都會等待尋找更好的機會。不可能一輩子幹一種工作。首先你目前工作還算馬虎，得一步一個腳印，站穩，不要飄，人要務實，實際一些。乾的同時，一邊積錢，一邊扒路子，一邊學能力，遇到更好的，穩穩當當地向前邁一步。幾事不能盲目衝動憑熱血，一時熱情，要有計劃目的目標。眼光既要看的遠大也要看清自己身在何處將要到哪裡。成功在普通人來講只能一步一個腳印，循序漸進。不求最好但求不倒！

不知道你的具體情況，簡單說一下吧。體制是什麼體制？混日子的那種？那個單位有這樣的體制，現在都是每個崗位都很努力了吧，在外邊混日子的也大有人在。

我的看法是一個工作不分體制內外，在體制內好好努力一樣的有機會，如果拉長你的職業生涯，很難說那一個才是最好的選擇，有追求的人不會介意什麼體制，什麼體制都有優點和缺點，如果都是缺點，估計就沒有存在的可能性了，我不想站在那裡灌雞湯，就是覺得人在職場和在其他地方也一樣，如果遇到問題就躲開了，在外邊都是如意和進步？就一定能進步？好多人要求自律的都要求自己離開舒適區，這樣的才能成長，縱觀舒適區和不那麼舒適區的，那一個成長更大？一個人從村長成長為縣長，難道不是成長？非要離開村長位置變成總經理才算麼？不論那個崗位，工作做到極致，永不放棄學習，一定會有收穫的。肺腑之言，希望有幫助。

謝邀。對於我來說，沒有假期是非常不能忍耐的事情，即使是可以隨時請假，但請假跟休息完全是兩碼事，請假多了我會有負罪感，但有休息日自然就不一樣了。而且無論是男人還是女人，以後都會有孩子，有了孩子之後，沒有假期，代表著親子出遊的情況會大大減少，我覺得這是非常不好的一點。

除了假期問題，還有就是題主的個人性格問題。

題主是比較喜歡踏實一點的工作呢，還是可以接受挑戰性工作。如果喜歡踏實穩定的工作，不要輕易換工作。

不過，即使是現在的工作，與你提升自己完全不會矛盾。

題主主要想的提升自己，這不需要換工作也可以實現。按照題主的說法，工作比較輕鬆，自己看書，或是報班，都可以提升自己。當提升自己到達一定程度的時候，在開始琢磨換工作的時期也不晚。

我們在任何地點，任何時候，都可以提升自己，思想上的，技術上的，只要有上進的心，都可以做到。

這個要從多個維度分析。包括什麼樣的體制？你是什麼樣性格的人？你工作多久了？手裡掌握了多少可變現的資源？自己擅長哪方面？出來後準備做什麼？有相應的團隊嗎？從安逸的環境出來你的心態是否能承受？想跳出來無非就是錢少了或者不開心。

好了我們一條一條來說。

如果你在有一定權力的部門，那你有點話語權，可能收入不僅那麼多，你之是厭倦這樣的生活方式，調整心態即可，如果只是清水衙門，真的實打實就那麼多，有沒有發展空間，那麼努力學好本領，先做準備，各種準備，如果再去職場需要準備的職業技能，如果創業，需要準備知識，團隊，管理，研究市場。很多事要做。。。

你是什麼性格的人？這在很大程度上決定你能做什麼樣的事，可以去看看九型人格。不展開說了。最終都不會單打獨鬥，從你的表達裡面來看，一年你就有點受不了這樣的安逸環境，有上進心。但不代表出來就可以成事。

工作多久了？如果30以內，自己又沒有某項專長，那麼我建議老實的呆在哪裡，外面不是那麼容易的。當時，如果有關係，自己有能力另當別論。

工作那麼久了，是否有可實現變現的資源？現在不都流行變現嗎？你可以變現的東西是什麼？背靠體制平臺做些展業？自己有關係競標可得？（這個不長久）某樣專業特別擅長？

有想過出來以後做什麼？如果有給出更好薪酬的地方可以試試啊，如果想創業，你得具備創業條件啊，能承受最壞的結果嗎？任何一次選擇都會有好壞兩種結果的，不能靠衝動。

有人願意和你一起幹嗎？或者有這樣的體制願意接納你嗎？就是組團升級，一個人現在想成事太困難了，必須團隊來。要麼主導一個團隊精細化垂直某個領域，要麼做團隊一根螺絲透過共同努力一起推動。

你是否從心裡做好準備，真的要去改變？哪怕最後得到的不是你要的結果你都願意去接受？如果很肯定的回答，那麼做吧！記得讓高人給你指路。

勤于思考和努力的人運氣一般都不會太差！順頌夏安

在體制內工作，月薪5000還包吃住，以小公的體制經驗判斷，你應該是國企人員，機關事業單位是很少包吃住的。

在國企，像你這樣的待遇只能說一般，不算好，但也說不上差。歸根結底來說，還算是一份讓很多人羨慕的工作。如果你要辭職，估計分分鐘就有人想佔你的崗位。既然這樣，你覺得還有必要辭職嗎？

凡事別衝動，既然你選擇了這份工作，又是體制內，就要做好很多心理準備：

1、要承受得住無聊和寂寞。在體制工作，無論是在機關事業單位還是在國企，幹久了，都會麻木，感覺一輩子就望到了頭，這時候，有的人就會覺得無趣，像放棄，而一旦衝動辭了，回頭來看往往都會後悔。

2、進步不是靠抱怨和觀望得來的。為什麼有的人升得快？不要只盯著人家的關係或者背景，亦或者是其他東西。任何人的成功，都會有付出，不會憑空得來。所以，你想進步，就必須比別人付出更多的努力，靠抱怨，只喊口號，不付諸行動是沒有用的。說白了，別人有人關照，其實你也可以，就看你怎麼做罷了。

3、哪怕要辭職，你想好了退路了嗎？人往高處走，既然要辭職了，肯定得有個好去處吧？如果沒有，光在想沒有進步，不想幹有什麼用，解決不了任何問題。小公一貫有個觀點，從體制內辭職，如果再次就業的收入達不到體制工作的一倍以上，趁早放棄這個想法，不現實。

話說回來，你要學會算賬，你的工資5000，還包吃住，算下來一個月也有一萬多了，一年差不多十幾萬，加上公積金、職業年金等，一年收入小20萬，也蠻可觀了，這樣的工作，去哪找？

呵呵，洗洗睡吧，好好工作，別想那麼多了。

我是一個90後，也是從體制裡面出來的，我說下體制裡的經歷吧。

14年畢業進了國企裡上班，高高興興的進行過公司一個星期的培訓後就奔赴各地上班了，剛開始的時候感覺很不錯，對於這種新環境有種迫切的好奇心，而且確實家裡邊的人都說我找了個好工作，以後不用愁了。我的基本情況月薪5000左右，包吃住，請假隨時，五險一金，平時沒卵事，就是玩電腦、看書、工作休閒下。

剛開始都十分的熱情，積極工作、認真完成任務，沒事時還經常跟同事一起完成任務，多和領導、同事處理好關係。當時每個新員工都要請師傅，當時我是因為一場籃球賽認識到我們專案的三把手（一二把手都是管理者，不帶徒弟），他主動找我做我師傅，我當時一臉懵逼的就接受了，當然才進入體制也沒啥社會經驗，不懂得人情世故，飯也沒請師傅吃，倒是師傅經常詢問我工作的情況，教我怎麼做······· 現在回顧想想自己是有多幸運。

這樣子過幾個月後，發覺自己過得很空虛，專業的技能沒學到（當然師傅一直在教我，我自己沒修行），每天就是想著怎麼休閒，工作也就是完成任務、應付檢查。我自己也發覺這不是我來的初衷，更覺得這裡的生活不像是很多人說的體制裡面是有多好多好的那樣。但是自己還是無動於衷。 但是我的師傅後面辭職去了更好的體制單位，給我介紹了另一位管技術，也就是他的副手。

到後來，自己待得時間有些長了，領導就安排我去做一些應對檢查的工作（應酬），在這個過程中，我自己感覺完全適應不了。每天就是陪著吃飯、喝酒，工作方面的問題只要不是很嚴重的技術性問題，都不算問題。一天基本上就是隻有早餐能吃個正常點的工作餐，中午、晚上都是飯局，領導的事就是每天去找好酒、好吃的來迎合檢查，而我們這些只能說把一線的現場情況進行彙報，其他的就是陪好檢查人員，晚上還得去休閒下······就這樣又過了2個月。但是對我剛入門的萌新，顯然是融入不了他們的境界，不會說話，喝酒酒量又不行，去休閒自己都還覺得害羞·····這些還不是最重要的，換了師傅後，新的師傅就一個湖北佬，老奸巨猾，每天就吆喝下面的人去幹嘛幹嘛，自己就想方設法去討好領導和檢查人員。若是我的工作沒做好，或者他自己被領導罵了就把火發在我身上，我暫時只能受著，當然也開始萌發出我辭職的想法。

隨之時間的推移，我更加堅定自己辭職的想法，首先從個人專業知識方面來講，並沒有學到真正的東西，頂多是表面的技術性技能，而對於深層點專業知識，還得找對人，而我的新師傅更是鑽研自己的“為人處世”之道，對我這個徒弟他是一萬個不滿意。從另一方面，個人的成熟、成長來說，可能這些阿諛奉承的飯局體制並不是我想要的成長環境，反倒是把我帶入了深淵，離我的理想也越來越遠（大學我自己創過業，不太容易滿足生活的現狀）·······

終於一年多後，我終止了我的體制生活。當時的經理一把手對我的辭職也表示很遺憾，說以後再想進體制中就非常之難。因為受我的第一任師傅的影響，經理對我非常看好，而且師傅也交代了希望經理把我帶出來，當然經理問了離職的原因是不是現任師傅的因素，我並沒有承認，而是說是自己的選擇。

那我辭職之後就去奮鬥，創業了嗎？並沒有，離職後生活各種方面並沒有得到好的保障，更何況我又是轉行，所有的一切還是得從0開始·········

所以你得想好了再做選擇：

1.在沒有找到好的去處的時候，最好踏踏實實在裡面待著，不管是學專業知識技能，還是學好為人處世，都是能讓你進步、改變自己的狀態的開始，更何況只要你能經得住時間熬，你也會能成元老。之前我的同事現在的話大多還混得不錯，月薪翻翻的、有的已經升任部長等管理層了。

2.分析自己想要離開體制的原因，如果只是說“感覺不到自己的進步”，可能是你自己的心態急於求成。而且你自己沒有找到好方式方法是進步，多找比自己優秀的同事學習，3-5年絕對會有一個質的改變；

3.在你決定要離開了，你能確定自己以後的生活、工作能有這麼穩定麼，還是說你僅僅是拿你有的信心和能力去、或者說是自己不滿足現狀的衝動就能決定你以後的生活是多姿多彩還是顛沛流離？你也不能完全確定！如果你已經有了更好的工作讓你去，那當然是可以的。

4.另外有一句，如果是在像中鐵建之類的體制中，你最好還是想想怎麼找女朋友、結婚，怎麼把自己調回離家近的地方吧，這個是很多我很多朋友的問題【捂臉】

你的這種感受，和我剛進體制時一模一樣，覺得自己這輩子能一眼望到頭。那時候在一個事業單位上班，每天渾渾噩噩，一年下來人生病了，胖了，而且完全沒有精氣神。現在我也依然在體制裡，但是因為對未來的預期是很明確的，在工作之餘忙著提升自己實力，每天都很有奔頭。不建議你裸辭，但是建議你在上班之外找到自己的核心技能點，先蓄力，再擇時轉換賽道。

可以從以下幾個方面來綜合考慮問題：

1.年齡。如果你是剛畢業，那麼轉換賽道成本很低。因為你有年齡這個最大的優勢，哪怕出去闖蕩了幾年以後沒有收穫，還有機會可以回來。大學畢業不過22、23歲，身體狀態、精力、想法、願意花在事業上的決心都是巔峰時期。如果你已經成家立業，那就要慎重考慮，辭職以後短時間可能會出現收入降低、收入不穩定的問題。

2.地區。如果你在北上廣這種一線城市，自己又不是本地人，這個收入不好不壞。不會讓你大富大貴，也不至於讓你生活不下去。但是在這些一線城市，轉換賽道卻有很多機會，你可以在業餘時間去嘗試新媒體、花藝、茶道等等一切你喜歡的東西，確認這些事物是不是你最心底想要的？如果是無償去做這些事，你願不願意做？如果需要好幾年才能獲得回報，你能不能堅持？如果你是在小城市，那麼這種機會可能就不太多，從網路入手是比較實際的操作。

3.家庭。你的家庭，允許你發展自己嗎？比如你的父母是不是有工作有社保身體健康不需要你的支援？如果這些回答都是確定的，你可以放心大膽地跳出去嘗試。但是假如你的父母身體不好需要你照顧他們，或者他們沒有醫社保，或者沒有養老金的保障，你可能需要暫緩自己的跳槽計劃，先穩定下來積攢實力再考慮。體制裡最大的好處是，當你有事不在崗時，不會沒有收入。

4.自我認知。網路紅人三公子其實也在體制裡待了五六年，水湄物語也當了6年的公務員。她們最後選擇離職的原因是自己準備好了，有足夠的實力應對各種突發，有足夠的信心面對他人的不理解，對自己的職業生涯有清晰的規劃。如果你僅僅是覺得在體制裡得不到進步就想逃離，這不是客觀的自我認知。如果出去以後還是得不到進步呢？會不會想再逃離回來？要用職場思維為自己做一個職業生涯的規劃，再有步驟有計劃地實施。

從體制裡跳出，轉換賽道要考慮成本，包括時間、精力、金錢和內心的強大程度。如果這四個方面你沒有肯定的答案，那麼可以再等等，再積蓄一段時間的能量，再來做決定。

體制內上班，月薪五千，包吃住，如果不是在一線這樣的城市我感覺都是可以的。

體制內幹活事情並不多，更多的是學習與人交際的能力和做事的藝術，這個東西個人覺得在體制內能夠學到的很多。能夠根據個人考試進入體質的我覺得頭腦都不錯，不管在哪裡與人交際的能力都不可避免。當然啦，如果想要拼搏一把，去自由市場拼搏是不甘心和追求更高的生活和自我，但是前提是得自己準備好，確定好方向，準備好這個方向的相關的學習專業知識。裸辭並不是一件特別好的行動，完全可以在該單位空閒的時候去學習選定方向的專業知識。