謝邀！是很有關係的。文化籠統地講就是能夠傳承的意識形態，沒有人和人群如何形成意識形態，更談不到傳承！舉兩個例子:風靡全世界的“胎教”，不能說不是一個新型文化，如果沒有一定數量的人口，（還必須有生育能力的青壯年群）胎教文化則不可能存在！說“老年大學”是文化更加叫人肯首，社群若沒有一定數量的老年人辦老年大學豈不是個笑話！因此在人口眾多並且是老中幼結構合理的情況下才會大談文化。也許有的網友反駁說，世界上有（極）少數民族或部落人口少的可憐，但他們的歷史、語言、生產、繁衍不是文化？從廣義上講當然是文化，但我們不能忘記之所以稱之為文化就應該含有的積極優秀繁榮先進的一面，落後腐朽迷信以及缺乏人性的思想意識只能叫陋習不能叫文化。世界在變人類仍在進化，相信若干年以後（遺憾的是我們看不到了！），文明科學幸福快樂的大同文化必統世界！

感謝問答！。人口是促成文化哲理來源的主要因素。而文化又是人口發展和形成廣泛社會結構、團體包括國家治理，科學技術生產力重複應用的意識指南與溝通紐帶。它們之間早已成為非常密切而又互相利用，互相培殖，並形成了人們共識認可的“人文情感”如魚水之間的關係。

在人們的現實生活中，一個人口的增長就等於要搭配一個文化知識的形成，尤其是在當今智慧化即將到來的時代，沒有文化知識的人口想要在這個社會生存下去是非常不容易的。由於高科技與社會文化智慧的迅速發展，許多人口沒有保持與文化發展相協調，被文化智慧甩在後頭或淘汰。因此變成了失業與無業，這就是人口與文化失衡產生惡性迴圈的結果。比喻，在中國的一二線城市可以說人口是比較密集的，但相對文化也是很發達的，無論在輕工產品製造業和高科技電子商業智慧化行業都走在社會發展的前頭，成為帶動人口與文化協調發展的重要基地。但是，如果說屬於偏離一般文化中心較遠的地區，也可以說人口希疏的地方就經常形成了人口與文化關係脫節的過程，以至造成了各種企業生產線的失敗。還有的是文化技能的欠缺而倒閉，這都屬於人口與文化沒有協調關係而無法生存的結果。

所以，我們如果單純把發展人口看得很重，不重視文化知識的培養與交流，那就會給今後的社會發展造成了嚴重的障礙，也會給人口的延續與生存產生了非常不利的後果。因此文化與人口的分配應當要讓它們在最大程度上保持平衡協調以促成共同生存和進步，並儘可能做到良好的人文之間如魚水般相互依賴和共勉發展的關係。