鐵了心要進體制，省委辦公廳肯定是上上之選

進體制無非是想進步，想進步最好選哪個單位？體制內公認的選擇順序首先是兩辦，即黨委辦和政府辦；其次是組織部、紀檢監察部門、政法委、宣傳部等常委機關；之後是發改、財政、自然資源局等要害部門；最後才是其他常規部門。

兩辦為什麼排在首位？最大的原因就是離領導近，長期服務領導近水樓臺先得月，容易得到提拔重用的機會，且本身平臺比較高，晉升級別相對速度較快。

比如省委辦公廳，單位級別是正廳設定，和其他省級機關一樣，但其下面有很多副廳正廳設定的二層機構或者是一套人馬幾塊牌子的常設機構，比如機要局、保密辦、績效督查室等，本身領導職位比較多，單位內部調節提拔的機動性比較大。同時，由於省委辦公廳直接服務省委領導，不少是省委領導的秘書或者對應省委領導的副秘書長，且很多省委常委、秘書長直接兼任辦公廳主任，在常委裡有一定的話語權，多重因素形成合力，使得省委辦公廳成為了省級機關最為吃重的部門。其辦公廳的中層處長（省委書記、副書記的秘書一般都兼任處長，級別高的配備副秘書長），上可以提拔辦公廳副主任，也可直接晉升副廳級的副秘書長，進而一步步解決正廳；下可以外放各部委辦局的副職，比如某廳副廳長，或者放到各地市擔任副廳級領導職務，比如組織部長、紀委書記等，進退空間非常大。特別是主要領導的秘書，如果已經解決了副秘書長，很多放出去保底是地市的副書記；如果是正廳的副秘書長年限和資歷夠，直接任市長或市委書記的大有人在。

省委辦公廳不僅提拔快，最關鍵是工作標準高，近身領導可以看到聽到學到很多其他人無法瞭解到的東西，對個人的鍛鍊和能力提升大有裨益。為什麼很多省委辦公廳的，哪怕是普通工作人員下單地方，都可以侃侃而談，給人感覺理論等各方面素養非常高，氣場強大，原因就在於他們在辦公廳可以接觸到更多核心資訊，而這些資訊是下面的人觸及不到的，資訊不對稱直接造成認知上的差距，以至於形成能力上的直觀對比。這就是平臺的作用，一個高平臺在提供更好的晉升空間的同時，最關鍵的是可以無形中塑造一個人。

省委辦公廳平臺是好，也不是那麼好乾的。要想在裡面混出名堂，有幾樣東西必須具備：

第一，文字能力。省委辦公廳是省委機構的中樞，上傳下達，文書工作是大頭，且因為是直接服務領導，要求站位高、思路清晰，對文字的要求非常高。可以說，這是在省委辦公廳生存的基本技能。沒有一定的文字能力，最好別去省委辦公廳。

第二，吃苦精神。省委辦公廳雖不如省政府辦公廳那樣忙到飛起，但因為要圍繞領導旨意辦事，且隨時要根據領導的指示進行工作上的調整，臨時性、階段性的任務非常多，常年白加黑五加二，加班加點是常事，沒點吃苦耐勞的精神還真不好乾。特別是領導的秘書，從上任開始基本上把自己交給了領導和事業，根本無暇顧及家庭，在這點上需要家人極度理解。

第三，人生格局。省委辦公廳是好，同時也有缺點。比如等級森嚴，人際關係複雜；工作環境一板一眼極度規範，有時候太過壓抑。在這樣的環境中工作，幹得好一飛沖天，幹不好或者受到壓制，因為有對比、同事間有比較，會非常鬱悶。因此，在這樣的單位工作一定要有顆大心臟，要站得高看得遠，不能因為一時得失，一時快慢而計較、失落甚至氣急敗壞，做出一些不理智的舉動，那樣只會自尋死路。相反，越是這樣越要淡定，正所謂山不轉水轉，省委領導更換頻繁，此人不待見自己，說不定換了個領導就欣賞了呢？

總之，有機會去省委辦公廳，肯定要去，但去了以後能混到什麼程度，變數太大，要看自己努力以及機緣成全。祝好運！

如果已經思慮周全非要進體制內，省委辦公廳的工作無疑是最好的選擇。

在體制內，省委辦和政府辦是體制內人最想去的兩個單位，原因很簡單，就是離領導比較近，近水樓臺先得月啊，結合身邊的案例，我們會發現這確實如此，幹部職位的領導一般都是從辦公室、辦公廳被提拔上去的。

加上大家進體制內工作的初心無非兩點。一是讓自己進步更快，二是讓自己儘快被提拔，所以進入到省委辦或者政府辦工作，是離領導最近的單位，也是提拔最快的單位，平臺標準高晉升快成了最大的優勢。

因為省委辦屬於正廳級別的單位，所以辦公廳的主任一般都是省委常委或者是省委秘書長兼任的，即便是副主任也是副廳級幹部，慢慢工作幹得越來越好，也就能解決正廳問題。領導班子構成人員相對比較複雜，“重量級人員比較多”，服務物件都為省委領導，多重因素讓這個單位成為體制內最吃香的部門。

吃香歸吃香，但是工作也不是我們想象的那麼好乾，也不是所有的人都可以勝任的，想要在一個高標準的平臺生存必須具備高素質，高能力，想要混得風生水起，以下這幾種技能是必不可少。

省委辦是重要的上傳下達機構，文書工作是第一要務，因為要直接服務領導，所以文書工作小到日常檔案的處理，大到領導公開講稿、發言稿的撰寫。

文書工作不僅要求有較強的文字撰寫能力。同時還要具備思想站位高，想的多，想的全，因為每一份檔案都代表的是領導的高度，所以時時刻刻都要考慮周全，顧全大局，對公文寫作的要求非常高。如果這一點不能過關的話，其實還是不建議在這麼難生存的單位去工作。

高回報的工作一定是高付出的，我們前面已經說了這是一份近水樓臺先得月的工作，不論是在學習技能上還是職位晉升上，都是要優於其他部門兒的。

省委辦的工作，雖然說沒有政府辦的工作那麼忙碌，但是對於時效性的要求也是非常高的，任何事情都是需要從黨的方針政策，領導的旨意為出發點去處理，工作的臨時性非常強，當然加班加點就不用說了，體制內的人不加班就很奇怪了。但是要在省委辦工作的話，加班兒可能會比其體制內其他人員加的更狠，最忙的時候可能也無暇顧及家庭。

如果沒有一定的吃苦耐勞精神，可能也撐不下來，畢竟吃得苦中苦，方為人上人！

剛才我們說到在省委辦工作，不論是工作的壓力或者是工作的強度都是非常大的，當然人際關係也相對複雜，工作十分繁瑣，工作氛圍相對比較壓抑。一板一眼聽從指揮，領導說什麼就是什麼，也相對比較枯燥。

幹得好了，可能晉升非常順利，順風順水。乾的不好還要挨領導的批，比較鬱悶，所以還需要我們有一顆比較強大的內心。也要比較穩重、成熟、格局大，不能因為一時的得失讓自己前功盡棄。還有一些人會在一時提拔之後得意忘形、到處炫耀。這時就需要看得更遠，向著更好的未來繼續奮鬥，而不是止步於此得意忘形。

所以平常心，大格局對待所有事就行了。不要自暴自棄，也不要得意忘形，否則都是自尋死路的下場。

總得來說，要是有機會去省委辦工作，建議還是去體驗一下，至於最後混到什麼樣兒，這個不僅和個人天賦有關，也跟你後天學習的技能也有關，不確定的因素有很多，不能說一定混得很好，但也確實有一飛沖天的。

省委辦公廳的工作好啊！屬於體制內的工作，是人人豔羨的香餑餑工作，很多大學生畢業後都夢想著自己能夠進入省委工作。

我們都知道，在政府單位上班，那是老有所依，老有所養，即使百年後，政府都承擔你家人的生活費。我一個爺爺就是這樣，以前在國有企業上班，退休後工資比上班時還高，因病去世後，他的的老伴兒，也就是我奶奶，單位每個月還給發生活費，日子過的很好。

為什麼我要說省委辦公廳的工作好呢？這是相對於非事業性，非國有企業單位進行對比的，接下來，我就談談為什麼選擇省委辦公廳的工作好。

體制內和體制外最大的區別就是“穩定”與“不穩定”的區別。

體制內最起碼只要你勤勤懇懇，做好人和事，不犯大的錯誤，不被開除，基本上這一輩子就安安穩穩在體制內的單位工作到退休，退休以後還有單位給你發工資，報銷醫療費。

而體制外的工作，真的是幹過今天不知明天的事，吃過上頓不敢保證下頓還會有嗎？尤其是人到中年，雖然可能已經混到了中高層的位置，但是，市場經濟，講求的是效益，沒有效益，你賺不到錢的同時，企業還得讓你換換位置。所以，每天你都得提心吊膽的過日子，感覺朝不保夕，非常的焦慮！

總之，體制內相比於體制外，什麼都比較“穩定”。穩定的工作，穩定的收入，穩定的人脈……

所以，追求穩定的話，省委辦公廳的工作絕對是一份可遇而不可求的工作。

首先，省委辦公廳在權利上，還是比較大的，管著一個省的事務，中央下達的任何檔案通知，都是省委第一個拿到。很多人都會去和省委辦公廳的人拉關係，意圖首先得到第一手資料和訊息，對於某些事情好提前做準備。

其次，如果出去參加同學聚會，或者親戚朋友之間有什麼紅白喜事，相互走動時，如果你在省委辦公廳工作，很多人都對你非常的尊敬，願意和你套近乎，聊天，這會讓你很有面子。

最後，省委辦公廳的工作，相比於部分體制內和體制外的單位，不會受到任何歧視。

在這裡，我來說說我一個同學的事情，他在2016年的時候，考上了我們當地交警部門的交警，是屬於合同制的那種，但是不管怎麼說，還算是體制內的一份工作吧！但是他卻不是很開心，用他的話說：“讓我站大街執勤，即使烈日炎炎，風吹雨淋都在所不惜，但是最是受不了司機的冷嘲熱諷！”他有一次正在執勤，一個騎摩托車的人到他跟前，罵了他一句，便迅速的駛離，他也不能因為這事兒追啊，萬一追出大事故，就不划算了。

可見，省委辦公廳的工作不僅不用風吹日曬，而且還受人尊敬，確實是一份非常體面的工作。

有的人考上公務員以後，可能一輩子就一直乾的是一個崗位的工作，沒有什麼大的發展前景。雖說公務員晉升有一定的難度，但是總之體制內還是有晉升空間的。

如果去省委辦公廳工作，乾的好的話，與某位大領導處好關係，如果能夠得到他的賞識，有可能會提拔你去省裡下面的某個地方去做一把手，主持當地工作。這種機會比較少，如果你能抓住，並且造富一方的話，你就很有可能名留青史。

所以，省委辦公廳的工作還是有一定的前途，就看你如何去做。

綜上所述，如果你想追求穩定、體面、有大作為，作為體制內的省委辦公廳工作，還是一份比較理想的工作。

省委辦公廳屬於廳級單位，直接服務於省委和省政府，單位級別較高，是不可多得的政府體制內的好單位。如果能有這樣的職業機會去省委辦公廳工作，那當然是祖墳上冒青煙、位高權重的好工作。

首先省委辦公廳屬於省委和省政府廳級單位，直接服務於本省省委和省政府，也就是省委和省政府的直接直屬單位和服務單位。省委辦公廳下面有副廳單位，二級單位和機構，因此其出門組織和機構在其中是較高的。

部門多、層級多，也就意味著這些政府單位的人事任命、崗位提拔和聲調非常頻繁。只要你有好的工作表現並獲得領導的認可，職位升調非常快。

其次，省委辦公廳作為直接服務於省委和省政府的單位，接觸的都是本省省一級政府領導和重量級省為政府高官。這對省委辦公廳的工作人員來說，是最有力、最重要的職業發展資源。

只要能獲得領導的認可，你的職業前景非常廣闊。同時服務於領導，對於自己的工作能力的提升、政府資源和人脈的結實是最為有利的。

這種最高層次、最高級別的工作性質和工作內容，對你個人的職業能力提升、境界開闊和認識你都是最大限度的提升，你的層次會拉開下面機構的人很多。

這才是最重要的。

既然是廳級的政府單位工作人員。那麼必然是經過層層選拔從基層走上來的優秀公務員，要麼是直接委派或者調任的公務系列的公職人員。

那麼作為這部分公職人員來說，直接服務的省委和省政府的各級領導。對職業素養、職業技能的要求也是最高的。主要有以下兩點：

1、超強的公文寫作能力、各單位和部門溝通協調能力、嚴密嚴謹的邏輯思辨能力和超強的抗壓能力做好省委辦公廳工作的基本要求。

作為辦公廳的工作人員，超強的公文寫作能力是最基本的要求。不僅要對各種公文寫作爛熟於心，而且工作效率要高。因為你要隨時上傳下達、隨時將會議精神和領導的吩咐和安排其實傳達和下放。

那麼就要求超強的公文寫作能力。

同時，同時省委辦公廳上級單位和下級單位的溝通協調能力也要超級強。不論是省委辦公廳的領導和辦事科員都是直接服務省委省政府，那麼為了高效完成工作任務，溝通協調能力是必備。

嚴密的邏輯思辨能力和超強的抗壓能力更是必備。

如果不必備這兩種能力，就無法在政務系統生存。更何況還是面對的是省政府單位的省委辦公廳，他的崗位工作是何其繁忙，崗位要求是何其嚴謹和邏輯性強。

來不到半點馬虎。

2、嚴謹苛刻、吃苦耐勞的職業精神是做好省委辦公廳工作的重要職業素養。

對於省委辦公廳來說，工作任務多、工作性質嚴苛緊密，而且很多是涉及本省的機密工作任務。

那麼就必須要求非常嚴苛和嚴謹的職業精神，還能將本職工作做著負責任、有高度。

同時工作任務繁重也是省委辦公廳的工作常態，因為直接服務於省委和省政府。省委和省政府作為一省的主要核心部門，決策和把控制本省的全部重要政策、經濟決策、社會發展……等等各個方面。

因此成為辦公廳工作繁忙，如果沒有超強的抗壓能力和吃苦耐勞的工作態度，那就很難信任。

僅供參考，希望有所啟發。