一 安全與生產的關係
安全與生產既相互聯絡、相互影響，又相互促進，互為因果。生產裝置和勞動工具本身就是具有造福人類和危害人類之兩重性，二人對客觀事故的認識總存在侷限性，一旦在生產活動中的人與人、人與物的配合不協調、不同步，勞動者的安全與健康就難以保證。同時，生產和科技的發展在一定的程度上消除了原有的隱患，但隨著產業的變革，裝置和工藝的更新，新的安全問題又會產生。生產的發展有賴於安全問題的解決，不具備起碼的安全生產條件，生產就不能順利進行。要使生產順利進行，就需要採取新的安全技術與管理方法，以消除人的不安全行為和物的不安全狀態。換言之，安全促進生產，生產必須安全。
二 安全生產與企業形象的關係
搞好安全生產，才能樹立企業形象，贏得市場，承攬更多的經濟任務。安全生產的最終目的就是促進生產，最大限度地減少傷亡事故，改善勞動者的工作環境。傷亡事故不僅給個人和家庭帶來痛苦，同時也給企業造成巨大損失。傷亡事故不僅是新聞媒介追蹤的熱點，同時也是國家安全管理部門徹查的工作，直接受到影響的就是企業的對外形象，使企業的社會形象相應受到影響。所以要樹立企業形象贏得市場，必須搞好安全生產，否則將直接影響企業的經濟效益。
三 正確處理安全與經濟效益的關係
就當前社會企業的工作重點而言，經濟效益是中心，這是企業工作的目的和歸宿。但是在具體生產過程中必須堅持“安全第一，不安全不生產”的原則，無數事實證明，為了達到預期的經濟效益，而放棄“安全第一”的原則，其結果都是得不償失。
安全效益與經濟效益息息相關，貫穿在任何一項經濟活動、生產活動的全過程。安全效益就是減低事故的發生和職業病造成的經濟損失，安全效益與經濟效益成正比關係，事故損失與經濟效益成反比關係，只要搞好安全生產，企業才能有效的組織生產，一心一意地抓經濟效益；只有搞好安全生產才能更好地保護生產力，使每個工人都在安全的環境中創造出經濟價值。要搞好安全生產，就必須要先有一定量的投資，最大限度地改善人的行為和物的狀態，經濟效益的增長才能此景勞動安全衛生等裝置的改善，還能直接增加安全管理的投入，獲得更大的安全效益，因此經濟越增長，越要強化安全生產，形成以安全求效益，以效益促安全的良性迴圈。
四 落實安全生產責任制
安全生產是關係到企業全員、全層次、施工全過程的一件大事，因此企業必須制定安全生產責任制。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個重要組成部分，是企業安全生產管理中最基本的一項制度。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則。明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全責任。
建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。沒有規章制度，就沒有準繩，無章可循，就容易發生安全問題。企業雖有大小，機構設定等也有所不同，但都應根據上級有關法規和本企業情況及需要建立健全各項基本的安全管理制度。保證安全生產方針的貫徹落實，使企業管理活動井然有序，有條、有理地進行安全生產。有了安全生產責任制就能把安全與生產從組織領導上統一起來，把管生產都必須管安全的原則衝制度上固定下來，從而增強各級管理人員安全責任心，是安全管理縱向到底、橫向到邊，專管成線，協調配合，真正把安全生產工作落到實處。
五 企業人員安全教育
現代企業的長期安全生產會為人們帶來家庭幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的長足發展，但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、呼市、蔑視安全生產的思想的現象。因此，對企業所有的人員進行安全教育，使之正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時何能形成，因此應長期百事高度警惕，這一點至關重要。而企業管理層又處於決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作鬥爭的核心。管理者要把研究本單位（部門）安全生產基本特徵作為一項非常重要的工作來抓。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業幹部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的有利於安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻都能正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利於安全繩才決策的能力。
結語
綜上所述，中國的現代企業特別是大型國有企業要做好安全生產管理，必須落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂不同的安全生產責任制，並落實到每個崗位。加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育，對轉崗、復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查。車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開機前必須做好裝置檢查，在確保裝置、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品發放標準應不同，企業必須根據防護用品發放標準進行發放，職工工作時必須穿戴勞動保護用品上崗。對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工專案的，施工單位必須“三證”齊全，並簽訂協議書，明確各自責任。區域內的交通也必須設立限速標誌牌，防火重點區域應明確標誌，並有專人管理。建立健全各崗位操作規程，建立健全企業安全生產管理臺賬，加強基礎管理。
安全生產管理是企業發展的根本所在。首先，安全生產是企業發展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源於生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。總之，“安全第一”是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要
一 安全與生產的關係
安全與生產既相互聯絡、相互影響，又相互促進，互為因果。生產裝置和勞動工具本身就是具有造福人類和危害人類之兩重性，二人對客觀事故的認識總存在侷限性，一旦在生產活動中的人與人、人與物的配合不協調、不同步，勞動者的安全與健康就難以保證。同時，生產和科技的發展在一定的程度上消除了原有的隱患，但隨著產業的變革，裝置和工藝的更新，新的安全問題又會產生。生產的發展有賴於安全問題的解決，不具備起碼的安全生產條件，生產就不能順利進行。要使生產順利進行，就需要採取新的安全技術與管理方法，以消除人的不安全行為和物的不安全狀態。換言之，安全促進生產，生產必須安全。
二 安全生產與企業形象的關係
搞好安全生產，才能樹立企業形象，贏得市場，承攬更多的經濟任務。安全生產的最終目的就是促進生產，最大限度地減少傷亡事故，改善勞動者的工作環境。傷亡事故不僅給個人和家庭帶來痛苦，同時也給企業造成巨大損失。傷亡事故不僅是新聞媒介追蹤的熱點，同時也是國家安全管理部門徹查的工作，直接受到影響的就是企業的對外形象，使企業的社會形象相應受到影響。所以要樹立企業形象贏得市場，必須搞好安全生產，否則將直接影響企業的經濟效益。
三 正確處理安全與經濟效益的關係
就當前社會企業的工作重點而言，經濟效益是中心，這是企業工作的目的和歸宿。但是在具體生產過程中必須堅持“安全第一，不安全不生產”的原則，無數事實證明，為了達到預期的經濟效益，而放棄“安全第一”的原則，其結果都是得不償失。
安全效益與經濟效益息息相關，貫穿在任何一項經濟活動、生產活動的全過程。安全效益就是減低事故的發生和職業病造成的經濟損失，安全效益與經濟效益成正比關係，事故損失與經濟效益成反比關係，只要搞好安全生產，企業才能有效的組織生產，一心一意地抓經濟效益；只有搞好安全生產才能更好地保護生產力，使每個工人都在安全的環境中創造出經濟價值。要搞好安全生產，就必須要先有一定量的投資，最大限度地改善人的行為和物的狀態，經濟效益的增長才能此景勞動安全衛生等裝置的改善，還能直接增加安全管理的投入，獲得更大的安全效益，因此經濟越增長，越要強化安全生產，形成以安全求效益，以效益促安全的良性迴圈。
四 落實安全生產責任制
安全生產是關係到企業全員、全層次、施工全過程的一件大事，因此企業必須制定安全生產責任制。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個重要組成部分，是企業安全生產管理中最基本的一項制度。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的原則。明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全責任。
建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。沒有規章制度，就沒有準繩，無章可循，就容易發生安全問題。企業雖有大小，機構設定等也有所不同，但都應根據上級有關法規和本企業情況及需要建立健全各項基本的安全管理制度。保證安全生產方針的貫徹落實，使企業管理活動井然有序，有條、有理地進行安全生產。有了安全生產責任制就能把安全與生產從組織領導上統一起來，把管生產都必須管安全的原則衝制度上固定下來，從而增強各級管理人員安全責任心，是安全管理縱向到底、橫向到邊，專管成線，協調配合，真正把安全生產工作落到實處。
五 企業人員安全教育
現代企業的長期安全生產會為人們帶來家庭幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的長足發展，但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、呼市、蔑視安全生產的思想的現象。因此，對企業所有的人員進行安全教育，使之正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時何能形成，因此應長期百事高度警惕，這一點至關重要。而企業管理層又處於決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作鬥爭的核心。管理者要把研究本單位（部門）安全生產基本特徵作為一項非常重要的工作來抓。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業幹部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的有利於安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻都能正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利於安全繩才決策的能力。
結語
綜上所述，中國的現代企業特別是大型國有企業要做好安全生產管理，必須落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂不同的安全生產責任制，並落實到每個崗位。加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育，對轉崗、復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查。車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開機前必須做好裝置檢查，在確保裝置、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品發放標準應不同，企業必須根據防護用品發放標準進行發放，職工工作時必須穿戴勞動保護用品上崗。對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工專案的，施工單位必須“三證”齊全，並簽訂協議書，明確各自責任。區域內的交通也必須設立限速標誌牌，防火重點區域應明確標誌，並有專人管理。建立健全各崗位操作規程，建立健全企業安全生產管理臺賬，加強基礎管理。
安全生產管理是企業發展的根本所在。首先，安全生產是企業發展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源於生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。總之，“安全第一”是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要