面試當中會遇到各種各樣的題。隨著面試越來越難，考察的範圍越來越廣越來越深，同學們難免會碰到不會的或者不熟悉的題目，那怎麼辦呢?接下來貴州大樹教育就教你遇到自己不會的題目該怎麼辦!

面試當中，大多數考察形式都是結構化面試，結構化面試當中如果不會的題，是絕對不能說不會的，因為這樣就等於放棄了這道題，沒有作答一定是沒有分的。結構化面試一般都有幾大類題型，比如人際交往的意識與技巧，計劃組織協調，綜合分析等。遇到不會的題目時候可以直接聯想思路，然後在思路的基礎進行拓展，慢慢就能說出來很多。面試當中最容易讓大家說不出來話的或者不懂不理解的一半都集中在綜合分析上，如果思路清楚的情況下，可以進行相關熱點事例的聯想，這樣就可以開啟話題，從不同的角度進行闡述了。另外一個讓大家說不出來的，就是有些難度的演講，這個在平時我們需要多做積累，包括名言警句，好詞好句，先進任務或者社會熱點的例子。演講如果按照申論大作文的方法也是可以的，如果覺得複雜，最簡單的一個方法，就是按照是什麼為什麼怎麼辦這樣去想。即使我們沒有那麼多的時間和例子也可以講出很多內容。

除了常見的結構化形式的面試，往往還會遇到半結構化的面試，半結構化的面試一般涉及到崗位匹配性居多，比如個人認知，自我認知，職業規劃等。這些問題我們往往可以提前準備，尤其是對於崗位的認知和職業規劃。但是有些崗位是保密的，這樣，我們可以參考類似的崗位尋找相同之處。如果問到的是一些專業方面的知識，確實是我們不瞭解不知道的，就不要瞎說了，可以誠懇的向考官道歉並解釋即可。

而結構化小組和無領導面試存在這樣的問題的情況機率就會比較小，因為無領導小組每個人只有一次當第一發言的機會，即使不會，也可以參考前一位考生的答案，補充或者以此為基開啟思路。無領導小組則會有充分的思考時間和聽他人發言的機會。

由此，我們在面試準備時候為了防止出現不會說或者不懂不會的問題，在平時需要我們多多積累，熟悉思路，關注熱點。把握住每天的時間，把功夫用在平時，日積月累，方能厚積薄發。最後貴州大樹教育祝大家面試順利!

國考面試中遇到自己不會的題目，該如何挽回？

面試過程中，遇到的問題可能是自己完全不瞭解的專業或行業。實際上這個也很正常，在現實的工作和生活當中，有很多東西都是我們陌生的領域或者專業，需要我們不斷的去探索，去解決問題。這樣的問題解決好了，一個人的能力才能夠得到充分體現。

面試的過程，有很大一部分就是要模擬真正的工作狀況，看看應試者的臨場反應發揮，權變能力，解決問題的能力。所以說在面試過程當中，遇到完全不熟悉的專業或者問題，屬於正常情況。

第一，審視問題，屬於哪一方面的。是熟悉的專業，還是陌生的問題。

第二，制定工作計劃，或者是工作打算。展開來說，如果是陌生的領域，計劃之中一定要有學習調查研究的步驟。

第三，落實制定的工作計劃。注意隨時根據具體情況，查缺補漏，改善提高的表述不可或缺。各負其責，過程控制，也要儘可能表達到。

第四，隨時檢查，階段總結，回頭看！

第五，查缺補漏，改善提升，形成規範，做法更優。

相信按照這個思路，經過你的轉化，陌生的專業和領域，任何問題的解決方法都將不會成為問題。任何評委或者用人單位都不會奢望一名新人能夠在短短的面試期間，把一個專業問題解決的明明白白，但是，他們對應試者解決問題的思路和方法，確實真真切切的關注！說到這裡，相信你也明白了面試解決這類問題的訣竅之一！

國考還真有這樣的問題，因為國考的面試與所招部門的業務有直接關係，比較專業，沒有針對性的準備是容易出現空白的，亂蒙也會蒙偏。那麼，怎麼樣解決這個問題呢？以下幾種方法可以有效解決這個問題：

2、從網上查詢所報部門的網站，進入後瞭解業務基本情況；容易出題的基本業務、行業重點熱點問題，以及一切可以應付業務類答題的素材。國、省、市三級網都要看，工作重點不一樣。

3、三年以上該部門的所有國考面試題目，參考答案等。因為出題是漸進改動方式的，或出題還是那些人，這個弄明白了，等於會了一半以上，絕不可忽視！

4、學習兩三個其它相近部門的三年以上面試原題，取長補短，借鑑提高，看闊答題眼界，加強舉一反三能力。

透過以上方法，可以避免尷尬場面，提高面試成績。如果你還想打高分，那麼就要多次做現場模擬。

很多同學在面試環節中，最擔心的一點就是萬一遇到不會的問題怎麼辦？根本看不懂題目，說錯了怎麼辦？其實有這樣的擔心，是因為不瞭解公務員面試的一個很重要的規則，那就是：

公務員面試沒有標準答案！

這一點很重要，很多考生認為面試和筆試一樣，是有標準答案的，所以要麼對，要麼錯，其實完全不是這樣，面試是比較靈活的，考官手中只有題目的考察要點，而沒有一個標準的答案，例如，此題考察考生的分析能力，那麼考官在聽你的回答時，重點考慮的就是能否在你的答案中體現出分析能力。

但也確實會有拿到題目真的完全不理解、不懂的情況，那該怎麼應對呢？三個辦法。

1、抓關鍵詞

雖然讀不懂題目的意思，但是至少能知道題乾的關鍵詞是什麼吧？或者說，至少知道題幹想重點說的是哪個詞吧？圍繞這個詞展開論述，基本不會偏離題意，例如這樣一道題目“旅行的意義在於尋找自己，而非瀏覽他人，你怎麼理解這句話的含義？”

這是2012年陝西省公務員考試面試題目，當年很多考生被這道題目搞蒙了，完全不懂什麼意思，考場上沒有時間讓你來浪費，所以，讀2、3遍還是不懂，就不要浪費時間了，直接改變思路，尋找另一種方法作答，即抓關鍵詞，再看不懂，也知道這題說的主題是“旅行”吧？那你就談旅行是為了什麼？

旅行是為了看更多的風景，增加自己的見識，拓寬自己的眼界。對！沒錯，就是這樣而已，圍繞這個話題繼續下去，就沒問題，所以你可能搞不懂題目說的是什麼意思，但是根據關鍵詞的分析，你仍舊不會偏離題目太遠！

2、善於聯想

還有一種方法是根據題幹中的某一個重要詞彙聯想到當今社會、政治、經濟中我們需要關注的話題上去，當然這需要一定的知識積累，但是我相信大家肯定都不會是裸考去參加面試的，必然都要進行復習，那麼熱點素材的積累是必不可少的。例如這道題目：“當政治家在桌面上喋喋不休的討論政治時，我們應該看到背後那些在默默推著搖籃的人。請問你怎麼看搖籃旁邊的那雙手？”

這道題當時也有很多考生完全偏的南北不著，甚至於靜默了1分鐘也不知道如何下手，沒錯，這題確實有點難度，也是2012年陝西省公務員考試的面試真題，那怎麼用聯想法解決這道題目呢？抓住有個反覆出現的詞語----政治，你不用管題幹其他表述是什麼意思，你只需要從政治開始聯想，聯想到中國當前的政治情況，例如政治制度，在2012年，民主政治是頻繁出現在政府工作報告中的，所以，這樣一聯想，你只談民主政治就可以了。

事實上，這道題目也正是藉著搖籃旁邊的那雙手來隱喻國家給政治家們提供的民主的政治環境，才能讓他們高談闊論，這也是民主政治的重要性。

3、自圓其說

如果說你既抓不到關鍵詞，也沒辦法產生聯想，那不好意思，估計你只有一條路可以走了，那就是自圓其說。

什麼意思？前面我們說了，面試是沒有標準答案的，所以你的表述只要不是負面的、悲觀的、不是極其小眾的觀點，基本上都沒有問題，那看不懂題目，就隨便拉一個你能想到的話題來談吧，只要言之有理，邏輯清晰，就也不算錯，總比冷場了要強的多。

就像上面的那道題目，甚至於有很多人去談母愛，覺得搖籃旁邊的手肯定是媽媽的，政治家們再偉大都離不開媽媽的付出，離不開母愛。行不行呢？雖然感覺有點low，但還是那句話，比無話可說好，比冷場了好不是嗎？

以上就是關於如何解決公務員面試時看不懂題目的問題啦，2018年國家公務員考試的筆試成績馬上就要公佈了，祝願各位考生都能順利上岸哦！

公務員面試沒有標準答案！

這一點很重要，很多考生認為面試和筆試一樣，是有標準答案的，所以要麼對，要麼錯，其實完全不是這樣，面試是比較靈活的，考官手中只有題目的考察要點，而沒有一個標準的答案，例如，此題考察考生的分析能力，那麼考官在聽你的回答時，重點考慮的就是能否在你的答案中體現出分析能力。

但也確實會有拿到題目真的完全不理解、不懂的情況，那該怎麼應對呢？三個辦法。

1、抓關鍵詞

雖然讀不懂題目的意思，但是至少能知道題乾的關鍵詞是什麼吧？或者說，至少知道題幹想重點說的是哪個詞吧？圍繞這個詞展開論述，基本不會偏離題意，例如這樣一道題目“旅行的意義在於尋找自己，而非瀏覽他人，你怎麼理解這句話的含義？”

2、善於聯想

還有一種方法是根據題幹中的某一個重要詞彙聯想到當今社會、政治、經濟中我們需要關注的話題上去，當然這需要一定的知識積累，但是我相信大家肯定都不會是裸考去參加面試的，必然都要進行復習，那麼熱點素材的積累是必不可少的。例如這道題目：“當政治家在桌面上喋喋不休的討論政治時，我們應該看到背後那些在默默推著搖籃的人。請問你怎麼看搖籃旁邊的那雙手？”

你只需要從政治開始聯想，聯想到中國當前的政治情況，例如政治制度，在2012年，民主政治是頻繁出現在政府工作報告中的，所以，這樣一聯想，你只談民主政治就可以了。

3、自圓其說

如果說你既抓不到關鍵詞，也沒辦法產生聯想，那不好意思，估計你只有一條路可以走了，那就是自圓其說，總比冷場了要強的多。

公務員面試備考從哪幾方面努力

入圍面試後，大家都在為面試做全力準備。可能有考生較為內向、不善言辭，但是依舊要儘自己最大的努力，用知識來武裝自己，為了勝利增加籌碼。那麼在備考階段，考生們都可以從那幾個方面做出努力呢?中公教育為大家來梳理一下。

(一)知識儲備;

大多公務員面試重點考查這三種能力：綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力。第一：綜合分析能力，“分析”二字點明主旨，聚焦當今社會熱點，理解各地政府相關規定和政策，對我們的基本要求就是多關注時事政治。雖然時間與精力有限，可走馬觀花地瀏覽新聞並不可取，需要的是學會多角度思考問題，並將思維整合後流暢地表達出來。每天關注新聞熱點，提煉有效資訊，先寫出大綱，在表述過程中填充內容。閱讀新聞材料的同時提出有深度的觀點，表明態度並培養政府思維，試著從根源入手提對策。這些能力的培養，在等待筆試成績的時候就可以著手準備了。

第二，計劃組織協調能力，考查範圍相對寬泛，其中調研，宣傳活動、專項整治等都有所涉及;如果在學校期間曾擔任學生幹部，或者之前有過類似組織和調研的工作經驗，這有助於答計劃組織的題目。不過，值得注意的是，答題時需要邏輯清晰，主次分明，避免隨意丟擲資訊卻不突出重點。避免套路化、模板化，要針對題目特點，培養實際操作的情景感，這樣才會使答題更加細緻全面，思路清晰。

第三，應變能力，主要考查在特定情境下解決問題的能力，這類題目通常假設考生身份，一般是政府基層工作人員或警務人員等。，考察考生們是否具備面對各種突發狀況的應變能力。在近兩年的考試中也涉及了人際關係、崗位匹配性、情景模擬類的問題。其實，面試本身就是一道應急應變題，考官可以看到考生在壓力下，能否遊刃有餘地回答問題，15分鐘內突出自身特點給考官以深刻印象。於是，我們需要從容不迫地面對考官，並且沉著冷靜地對事件進行處理，協調各方關係的同時，突出人文關懷，將群眾的生命財產安全放在第一位。

(二)心理儲備;

在備考階段，考生們除了要透過多看、多學、多練來培養能力外，還要重視外在素質的體現。怎樣才能在短時間內，把儲備了一個月的學習成果透過語言條理清晰地表達出來。平時性格開朗且具備語言優勢的考生，需要避免高談闊論，不切實際地提出對策，不能只注重“量”，而忽略“質”。如果是平時不善言辭、容易害羞緊張的考生，那麼第一步就是要突破心理障礙，找同伴聯絡“敢說”的能力，循序漸進地提升到“會說”。無論是哪種考生，都要正確面對考試當中的緊張焦慮的情緒，對考試結果過分地擔憂，只會加深對考試的畏懼感。心理學上的首因效應，就是強調第一印象的重要性，進入考場到回答第一題，正好是考官對外在表現評分的第一階段。所以私下的心理調適，親朋好友的關懷，階段性的練習和多次現場模擬是很重要的。考生們在做好這些前期準備工作後，會更加自信，將面試視為人生的重要機遇，在它即將到來時，躍躍欲試、無所畏懼，勇往直前，力爭上游。

在國考面試備考的過程中，我們沒有辦法百分百的準備到所有會考到的題目。因此，在真正面試中遇到自己不會的題目是很正常的。

面對這種情況，首先，我們要有一定的心理預期，面試中遇到自己不會的題目是很正常的事情。許多考生本身就比較緊張，遇到不會的題目會變得更加緊張，影響整個流程。所以，我們一定要事先做好心理準備，設定好我們會遇到的方方面面的突發情況，這樣才能保證遇到類似的情況不至於一下失了魂。

其次，針對這種情況，我們要針對性的去解決。

第一，一定要擺正心態，把面試當做一場交流過程，而不是考試，以此緩解緊張，不要慌亂，保持鎮定，爭取留給考官一個沉著冷靜的好印象。

第二，對於實在不會的題目，大膽放心去答。最簡單的就是按照是什麼、為什麼和怎麼辦的思路進行作答即可。把能說的說完，自然結束答題即可。這樣既能變現出你的臨危不懼，也能讓考官知道你面對不會的題目也能自信面對，更重要的是，這樣不會讓這一道題目影響到其他題目的作答，丟分不會太嚴重。