沒有找到工作是很正常的事情。

不必過度憂慮，現在工作確實很難找。

這裡提點個人建議：

首先，降低自己對找工作的要求。

剛畢業，別好高騖遠，不能對自己期盼過高。所有的事情都需要一點一滴從頭做起來，工作也需要慢慢積景經驗。而剛畢業的學生所欠缺的就是工作經驗，沒有任何老闆會無條件且無償培養人才，老闆聘的是來了就能幹活的人。

想獲取工作經驗，必須要付出。

因此，一定要降低自己的求職願望，先找到一個工作，積累自己的工作經驗，哪怕工資給的不高也行。

其次，別把第一份工作當做終身職業。

第一份工作，只是進入社會的伊始工作基礎。沒有人保證自己一輩子都做這項工作，更別說一輩子永遠呆在這家企業了。

你明白這一點，企業老闆更明白這一點，因此別寄希望與老闆，還是要求自我降低求職標準。

當下要樹立用金錢和時間換取工作經驗的理念。

最後，認真工作打好基礎。

無論找到什麼工作，都要學會珍惜，認真做事，細緻做事。別太在意工資的多少，只要付出了汗水加心血，踏實做好工作，付出一定有回報。

以前我有一朋友，也學計算機專業，但不是211、985學校畢業，去大公司根本沒有人接收。無奈之下去網咖打了整整一年工，他沒有介意工資，管吃住給點錢就成。一年時間他都在認真處理計算機、網路、遊戲等問題，現在他自己獨立開設了一家網咖，所學經驗皆可用，網咖收益也不錯。

當上蒼將你關在門外時，必定會給你留下一扇窗。

好好把握住自己，人生由自己做主。

無論選擇了什麼路，請堅持不懈地走下去。

有恆心，必有收穫！祝早日找到心儀工作。

第一、大學畢業找工作會面臨什麼的現實局面

對於即將踏入職場的大學生來說，找工作將是走出校園以後面臨的第一道難題。因為本身沒有太多的求職經驗，也很容易犯錯誤，也很容易遇到到處碰壁的情況，不少人因為長期找不到理想的工作而自暴自棄，隨便入職一家公司，導致職場生涯沒有一個良好的開端，最後也是白白浪費時間。因此我們要要爭取看待職場新人的求職現狀。

作為求職新人，會遇到如下現實情況：

1、學歷的高低直接影響了求職的速度和成功率

作為一個沒有太多職場經驗的新人來說，進入職場的第一塊敲門磚就是你的學歷。學歷雖然不能決定未來職場的高度，但是卻能夠影響你入職的速度和成功率，這一點非常現實，這也是不少大專生、專科生，甚至普通本科生會遇到的第一道檻。

2、成功入職不僅僅看學習情況，更多的是綜合能力

在新人求職的時候，我們會發現很多平時學習成績一般化的同學反而能夠找到一份大家羨慕的工作，某些“學霸”甚至沒有找到好的工作。這個情況告訴我們，職場新人的在校的學習成績只是參考因素，更多的是個人的綜合能力和麵試表現。

3、缺乏職場實戰經驗，缺乏求職技巧指導

對於剛畢業的大學生來說，除去之前的實習經驗外，多數人不會有系統化的職場實戰經驗，也都是道聽途書來的看法。

在這個局面下，很多人找工作會顯得比較盲目，不知道自己到底應該如何去做，感覺到迷茫，入職困難。

4、競爭壓力非常大，很容易碰壁受挫

每年有成千上萬的畢業生，好的工作大家都會去關注，競爭的壓力非常大，人才輩出的面帶，求職面試也會屢屢碰壁，心態很容易受到影響。

小結：以上四點是大學畢業生求職中唱會遇到的現實情況，我們由此可以明白：一時半會找不到合適的工作並不是自己不行，而是會有很多客觀因素的影響，自己的心態要端正，不要自暴自棄，只要表現出自己真實的實力，工作早晚都會有的。第二、如何看待自己適合做什麼工作

因為你是學計算機的，這個專業並不冷門，也是比較受歡迎的，因此你大可不必擔心，只要正視自己的專業和能力既可。

計算機專業並不是修電腦的，也不是單純寫程式碼的，是一個應用非常廣的綜合性專業，如果想找到合適的工作，我們先分析你的專業情況：

本專業是計算機硬體與軟體相結合、面向系統、更偏向應用的寬口徑專業。透過基礎教學與專業訓練，培養基礎知識紮實、知識面寬、工程實踐能力強，具有開拓創新意識，在計算機科學與技術領域從事科學研究、教育、開發和應用的高階人才。計算機學科的特色主要體現在：理論性強，實踐性強，發展迅速按一級學科培養基礎紮實的寬口徑人才，體現在重視數學、邏輯、資料結構、演算法、電子設計、計算機體系結構和系統軟體等方面的理論基礎和專業技術基礎，前兩年半注重自然科學基礎課程和專業基礎課程，拓寬面向。後一年半主要是專業課程的設定，增加可選性、多樣性、靈活性和方向性，突出學科方向特色，體現最新技術發展動向。

由此來看：計算機專業出身的人也是綜合性的人才，主要側重方向是：資訊科學、軟體工程、資訊系統、計算機工程、資訊保安等領域，就業範圍也是非常廣的，求職崗位肯定也非常多。

分析完自己的專業，我們再分析你自己適合做哪方面的工作

正常來說，未來工作的選擇會有幾個大的方向：銷售型、管理型、運營型、技術專家型，雖然不同型別的發展方向在後期會有重合之處，但是起步的方向是需要個人做好規劃的，這就是職場新人擇業的基本考慮邏輯。

正常情況下，銷售型的發展方向入職門檻比較低，但是這個崗位對個人的性格有所要求，是需要厚積薄發的型別，也非常鍛鍊人；管理型的發展方向對職場新人來說只能是目標，而不是當期的選擇；運營型的發展方向則會對一個人的思維邏輯、創新力等方面有要求，成功就要積累大量的案例和經驗；技術專家型的就比較純粹了，不斷的完善自己一門獨精的能力即可。

如何知道自己適合做什麼樣的工作呢？

1、先分析自己的性格

自己是什麼樣的性格，你自己最清楚。不管你平時是否帶著“面具”生活，內心深處肯定知道自己是什麼樣的人。

如果你是外向型性格，對成功有著極強的渴望度，那你就選擇銷售、拓展、商務類的工作；如果你是內向型的性格，表達能力有限，那就選擇偏埋頭幹事型別的工作，這樣以後職業匹配度會非常高。

2、分析自己在校的行為

因為你現在還沒有太多的職場經驗，能夠給你職場規劃做參考的就是你在校的行為，如果你在學校很活躍，善於交朋結友，那說明你為人還是很開朗的，有外向型潛質。

同時你也要分析自己在學校時候是否積累了某些經驗，比如你的英語口語非常好，你的程式設計非常好，你的演講主持非常棒等等，這都是你可以拿來考慮的工作方向。

3、分析自己過往的成就感

如果你找不到自己之前有什麼成功之處，那你就找找過往中有什麼成就感的事情。透過分析這些事情來找到自己的擅長點，這就是你的職場起步資本，也是你面試時候能夠表現出來的個人實力。

小結：只有先分析自己適合做什麼工作，才能把求職的目標明確下來，更容易成功。第三、如何去快速找到一份適合自己的工作

想要快速的找到一份合適的工作，必須要做非常充分的準備，給你如下幾點建議：

1、專業對口是第一選擇

既然你是學計算機的，求職的崗位最好是奔著跟計算機和網際網路相關的崗位，不要沒事了去做賣房子這類的工作，否則你這幾年的理論知識就白學了。

專業是你的優勢，也是的可以發揚光大的地方，這一點作為過來人給你說很重要。

2、要有行業的概念

你現在要有行業的概念，所謂行業並不是某個公司的具體崗位，而是你在哪個領域內工作，比如，教育行業，醫療行業、家電行業等，這才是你應該先明確和理解的。行業的標籤將在一定程度上決定了你未來發展的深度和廣度，避免你以後因為換行而苦惱。

3、正確的包裝自己

這一步在新人求職的過程中非常之重要，對入職成功起到舉足輕重的作用。包裝自己分為兩方面：一個是個人形象和能力包裝；另一方面是個人的簡歷包裝。

A、個人的形象和能力包裝

新人在求職面試的時候，因為都是初出茅廬的人，面試官不會去糾結你之前做過什麼，只會關注當前你這個人怎麼樣，這才是你應該投入精力的地方。

關於求職個人形象準備：我認為不一定非要穿職業裝，但是要求是不能太隨意，要精神面貌佳，顯得很乾練，中氣十足，積極性很高，這才是企業看重的年輕人。

關於求職個人能力介紹：我建議你準備一個三分鐘之內的標準化的個人簡介表達方式，寫成文稿，對著鏡子練習。個人簡介主要說自己在校的經歷、取得過什麼成績、個人性格如何，對工作和未來是如何規劃的。

這裡的要求是：你的表達一定要顯得不不卑不亢，自己很上進，渴望學習，統籌能力很強，這是企業比較看重的素質。

B、關於求職簡歷的製作要求

這裡有幾個原則：不要花裡胡哨，不要長篇大論，要有明顯的時間軸介紹，自己的取得的成績和能力凸顯，不同的公司崗位你強調的能力也要不一樣，不能用一份簡歷打天下。關於職場新人簡歷製作這個話題，因篇幅有限，具體細則你再去考慮。

4、多種求職途徑選擇

大學畢業生不僅僅只是透過校招或者招聘會的方式去求職，要懂得多種求職方式去選擇合適的公司。正常來說，你可以去多個學校參加他們的招聘會，也可以用現在市面上通用的幾個求職軟體去選擇投遞，不要把雞蛋放在一個籃子裡邊。

5、選擇和分析目標

根據你對個人專業能力的理解，選擇好目標以後，一定要列出來幾個心儀的公司，不要亂投簡歷。認真分析這些目標公司的概況、主營業務、新聞動態、創始人情況、歷史發展等，同時要分析你面試崗位的職責、任職要求，分析自己應該如何完善自己。

6、做好充足的面試準備

這一點同樣是至關重要的，何為充足？就是你在分析目標和崗位實際情況以後，給自己儘可能多的列出來應該會遇到的問題，想好答案，避免面試現場卡殼。

對著鏡子練習，找你的同學練習，這是非常重要的。

7、表現出良好的素養

當你進入到面試環節的時候，其實大家的機會就變得一樣了，這個時候學習成績起不到決定作用，更多的是個人素養在起作用。

企業招聘大學生的目的就是要“值得培養”，因此你要迎合這個思維，表現出自己的可塑造性和成長的空間，這樣公司才會順利錄取你。

小結：以上七點準備工作只要你研究明白了，找工作手到擒來。第四、職場新人找工作時候需要注意什麼

最後，作為一個過來人，為了避免讓職場新人陷入某些認知誤區，給你幾點建議：

1、放平自己的心態

畢業以後三個月到半年找不到工作的情況大有人在，不要讓自己的心態崩潰了，如果你一味的患得患失將不能充分發揮自己的實力，一定要保持一個良好的心態，誰最後還能沒有工作嗎？只是早晚的問題。

2、寧缺毋濫，不要隨意入職

第一份工作雖然不能決定你未來發展的高度，但是你第一份工作找好了可以減少試錯的成本。我認為一定要寧缺毋濫，不要隨便用一份工作來打發自己的職場起步。

3、選擇大公司或者相對成熟的公司

如果你有機會的話，第一份工作儘量去選擇大公司或者相對成熟的企業，這樣你能夠在起步的幾年內快速的學習到系統化的工作經驗，職場基礎會打的比較牢固。

4、不要在乎第一份工作的收入

第一份工作的工資一般也不會太多，你也不要太計較了，未來能夠拿多少薪酬跟你第一份工作的收入沒有關係，只跟你後期的努力程度有關係。

5、不要過於追求安逸的環境

穩定的工作環境並不是你現在的最優選擇，如果提前步入了喝茶、看報、聊天的生活，你會發現你以後的路越走越艱難的。

後話：

新人進職場是一個非常有指導意義的話題，鑑於篇幅有限，我用近5000字來讓你理解整體的邏輯，希望你能夠早日找到一份好工作。

現階段，計算機專業在各大專業之中是佼佼者，就業率高達98%，當然也有少部分同學像樓者那樣畢業了還沒找到工作，處於迷茫期，本人畢業於計算機科學與技術專業，根據自己經歷和同學的經歷為摟著提出以下建議:

1.計算機專業的就業範圍是相當廣闊的，樓主首先對自己有一個清楚的定位，自己適合做什麼行業，根據樓主的說法，樓主在技術方面應該是不過關的所以還沒找到工作，因為讀計算機專業的在大學期間如果技術學好了多參加專案的同學在畢業之後根本不愁找工作，基於以上現狀，假如樓主還想繼續從事IT行業的，自己可以報名一些IT培訓班，要報那種可靠培訓班，鞏固自己的知識，以自己的專業背景肯定能夠找到好工作的。

2.計算機專業的就業範圍不限於IT行業，每年公務員招考都會有大量的計算機專業職位，因為樓主如果不想從事IT行業，可以複習公務員考試，有志者事竟成，只要樓主一心複習，加上運氣，一定能夠考上的，我很多同學都是在工作幾年之後辭職回來複習公務員的。

3.計算機專業還可以做各種各樣的行業，例如銷售，培訓機構等等，樓主試下多投簡歷，多面試，再選擇自己喜歡的，大學生不怕沒有工作，就怕不主動找工作。

大學生剛畢業都會處於迷茫期，因此自己得學會處理自己的心態，多與同學還有師兄師姐交流，只要踏出社會，我們就會很快適應節奏的。