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1 # DQ視角
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2 # 兵鋒論道
你上班是為了什麼？我覺得當然為了掙錢，既然為了掙錢你還糾結這個做什麼？80後說實話還年輕，不吃點苦努力掙錢難道等老了再去掙？你說很累，有多累？有工地上搬磚累麼？
我們年輕人現在的首要目標就是為了賺錢！除非你說你不是為了錢，那我無話可說。不要想累不累，80後已經拖家帶口了，需要開銷的地方太多了，需要錢多多！
現在說累，是因為你還沒幹，當你正兒八經幹起來，你就會覺得其實也就是那麼回事！沒多累…
人總是要不斷的進行自我挑戰！才能不斷的前進和進步。 -
3 # 阿黃說天下
我的觀點是這樣的，80後的話，最小的89年生人也已經到了而立之年，這是一個上有老下有小的年紀，是一個必須有穩定收入才能生活的年紀，到處都是用錢的地方，為了你愛的人，為了你應盡的責任，你必須要有足夠的收入！
題主說的月入12000還有一月還有休息的工作，說實話作為一個80後，我沒有感覺到這是一個累的工作，很多人為掙錢全年無休，還達不到這個收入，這個年紀不是安逸的時候，只有努力掙錢才能給家人好的生活，才能給孩子好的成長環境，才能支撐起養老，教育，生活等開銷，有這種機會擺在我面前時我會毫不猶豫的抓住它，我可以接受少幾天休息，換取翻一倍的工資，因為那才是我們更加需要的，所以我建議不要猶豫，抓住機會！
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4 # 電力小魯班
做為80後，年長的接近40歲了，年輕點的則到了而立之年，針對你的問題，個人觀點是可以從以下幾個方面分析如何選擇！
一，年齡方面我們就以80後的中間年齡35歲作為一個分界點，那就有兩種情況：
1.假設你是80後的尾巴，還不到35歲。如果你還未到35歲，個人的建議是選擇工作辛苦一點，但是工資翻倍的12000的工作。理由有如下幾點：
1）35歲對於一個人來說，是一個臨界點，35歲以前的人，有精力，有闖勁，應該為未來努力拼搏一次，有句玩笑話：搏一搏，單車變摩托。如果年輕的時候有理想不去拼，等到老了，也是心有餘而力不足。
2）35之前，我們的壓力還不是很大，如果沒有結婚，這個年齡段，父母還能上班，身體還健朗，我們完全可以放開自己，不管是創業也好，還是幹工資高但是辛苦的工作也好，我們從身體上和精神上，都能承受得住。
3）35歲之前，其實就工作而言，就是一個積累經驗的階段。如果這個時候選擇輕鬆的工作，相對於辛苦的工作，我們失去了不僅是金錢的減半，更是對工作經驗收穫的減半。
4）一個人尤其是男人，在35歲及以前，其實是一個花錢最多的年齡段，擺在每個人面前最現實的東西就是房子，車子，彩禮錢這三座壓力大山，選擇12000的工作，從最現實的一點來講，可以減輕我們的經濟壓力。
所以，如果你是80後的尾巴，還未到35歲，我的建議是選擇12000一個月的工作。
1）就像前面說的，過了35歲，一個人在職場上其實已經不具備很大的競爭力了，在職場的人都知道，很多工作崗位的選拔，年齡都是要求35歲以下，就從這一點來講，既然晉升無望，倒不如改變一下生活追求。
2）一個人35歲，大多數情況下都結婚生子了，這個時候上有老下有小，家庭應該才是我們的首要選擇。父母或者還健朗，不用照顧，但是孩子還小，最需要父母的陪伴與照顧，同時這個時候是培養親情最為關鍵的時候。如果你選擇12000的工作，平時加班勞累，每個月才休假一天，根本沒時間陪孩子和家人。
3）35歲，大多數的人進入職場都十年以上了，人們所謂的職業病多多少少開始對身體起負面作用了，這個時候，我們應該注重身體的保養，堅持一定量的鍛鍊。如果你選擇12000的工作，那除了沒時間陪家人以外，也沒時間保養身體，35歲以後長年累月的高強度工作，非常損耗身體機能。請記住這句話：我們每個人對於社會或者企業來說，都只不過是一顆小小的螺絲釘，但對於家庭，我們卻是家裡的頂樑柱。如果因為工作造成身體的損害，社會或者企業失去的只不過是一個工人而已，他們可以隨時隨地找一個來替代我們。但對於我們的家庭，帶來的則是無法承受的傷害。
所以，如果你已經在35歲及以上，我的建議是選擇6000的工作。
二，對金錢的需求度每個人在殘酷的社會面前，都不得不承認，金錢對於這個世界，或者對於我們的重要性，不管我們是80後，還是幾零後，只要我們還生活在這個世界，金錢的需求就是我們不得不面對的現實。
1.家裡經濟貧困或者一般般，那我的建議是選擇12000的工作。這和年齡無關，社會的殘酷不會因為你的年齡大小而把本應該扔給你的壓力丟給別人，80後，在三十多歲到四十歲之間，是一個很需要金錢的空間。人生在世，最首要的是解決生存，保證生存才能談生活，如果我們貧窮，那我們是沒有能力去陪伴孩子或者照顧父母的，因為一家人需要花錢，而且是一筆不小的花銷，家裡的頂樑柱需要挑起擔子，再苦再累也要盡好責任。所以如果對金錢的需求度很高，那我的建議是選擇12000的工作。
2.家裡經濟總體收入穩定，經濟壓力不很大，那我的建議是選擇6000的工作。理由很簡單，80後更應該看重的是家庭而不是工作，在能保證家裡經濟不吃緊的情況下，我支援你選擇6000的工作。
其實，我也是80後的，不想承認也不願意承認但它卻實實在在的存在於我們面前的問題：那就是在不知不覺的殘酷現實中，不管各行各業，人們討論的重點早已經是90後甚至00後了，80後已經在無聲無息中逐漸老去，在這個時候，我們應該有一個準確的人生定位，在職場和家庭之間有個明確的選擇，但不管如何選擇，請記住：
我們要為自己負責，要為父母負責，要為孩子負責，80後的我們，不再是一個人，我們的身後有一群需要我們的人！ -
5 # 公門爬山虎
在遇到是否跳槽的問題的時候，我覺得應該結合個人實際情況，好好做個梳理，權衡各個方面，做出最終的選擇。
要不要跳槽，我個人建議可以從以下幾個方面去權衡利弊。
一、自己的經濟狀況。如果自己或者自己的家庭富足，工資收入不是自己的主要收入，那麼完全沒有必要跳槽。工作麼，不就是為了掙錢，給家庭以好的生活和可靠的保障麼。如果已經達到這個程度了，我認為沒有必要跳槽。
但如果自己的經濟狀況，還不允許自己停止掙錢，那麼有兩種情況：第一種，沒有副業或者沒有能力做副業，那麼我建議你，能跳還是跳。翻倍的收入，是可以極大改善家庭的生活條件的，即便累一點，也是沒有辦法的事情；第二種，有副業或者眼前就有機會做副業，那麼我建議你可以不跳槽，利用業餘時間掙點外快，也是可以的。畢竟輕鬆的工作，大部分時間是可以摸魚的。
二、自己的工作性質。工作性質，是很多想要跳槽的人猶豫不決的關鍵。比如，在編的老師，有人想挖去培訓班做講師；再比如，公務員，想去企業。一般體制內的人，想跳出去，或者有機會跳出去的時候，都會非常猶豫。畢竟“鐵飯碗”來自不易，別人想端還端不上，自己去要砸掉，這份糾結，不是一般人能感受到的。
如果是這種情況，我建議你三思又三思。為什麼呢？一是“鐵飯碗”有絕對的保障，你的很多收入，是隱性的收入，比如單位食堂，這種單位食堂，費用很低，有的甚至不需要自己掏錢等。二是跳槽的單位，是否足夠穩定，能夠保障你一直是這樣的高收入嗎？我看不然，一個月只有一天休息，明顯是高壓力或者勞動力密集程度相當高的單位，從體制內跳到勞動密集型單位，我認為，要三思，最好不要跳。
總之，如果你的經濟狀況不足以讓家庭過富足的生活，自己的身體健康也允許，那麼就跳槽吧，80後最大也才39，正年富力強，應該去拼一拼。再者，跳一個高薪平臺，以後再跳槽會更容易點。如果是體制內，39歲的中年人，可能已經喪失了社會競爭力了，如果不是特別缺錢，建議還是不要跳的好。
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6 # Sir聊HR
你現在正在乾的工作月薪6000很輕鬆，而有一個月薪12000很累的工作在招呼你，這種情況下，該不該跳槽我覺得取決於你能不能吃苦以及能不能勝任。
很簡單，如果你根本吃不了苦，那就繼續幹輕鬆的工作，拿著6000的月薪就行了。如果你能夠吃苦，那麼可以辭職幹月薪12000的工作，畢竟工資高了一倍，能幹的話當然要幹錢多的工作。
你是80後，奔四的人了，到目前為止乾的工作很輕鬆，月薪還能拿6000，應該是學歷較高的人吧。所以我基本可以判定，你從畢業到現在沒有幹過那種很累的工作，你現在若是突然幹那種很累、一個月只能休息一日的工作，我擔心兩個問題：一是你不能吃苦，二是你可能無法勝任。所以我建議你不要跳槽。
另外，我認為這個月薪12000的工作很可能跟你現在正在乾的工作不是同行業同崗位，因為如果是同行的話，工作難易的程度都差不多，工資不可能相差那麼大的。也就是說，你如果要幹12000的工作，那就得轉行。但問題是，如果你沒有相關的行業工作經驗，你轉行過去也不可能立馬拿12000的工資。所以我認為這個12000的工資很可能不真，我覺得行業不熟的話，最好還是不要幹，所以我覺得還是繼續幹你現在的工作，輕鬆、保險。
綜合以上分析，建議你不要跳槽，還是幹一月拿6000輕鬆的工作吧。
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7 # 奈奈姐姐
看待這個問題有幾個關鍵點，年齡、收入、發展。
一、年齡問題根據聯合國最新年齡劃分，18-65歲為青年人。所以80後還屬於青年人，不要太過於介意80後跳槽這個年紀是不是有點大這個問題。
二、家庭角度考慮對於80後大多都擁有自己的小家庭，工作量、工資變動影響最大的就是家庭了。
如果你家庭經濟較好，你也不是家裡主要的經濟來源，多6000少6000影響不是很大，那你可以從兼顧照顧家庭的角度出發，看看12000的工作是否影響到對孩子及家人的照顧，如果確實影響很大，那建議放棄12000的工作，也可以利用其它兼職辦法來彌補這6000的差別。
三、事業發展角度除了收入，你還要對比兩個工作的發展前景，哪個行業發展前景較好，這個是比較關鍵的點。一個有較好發展前景的工作，哪怕現在拿6000，但是後期有極高的發展空間，拿到12000、20000甚至更多的可能性也是很大的。
如果是已經到達行業天花板的工作，現在一個月12000，之後沒有發展前景，那也就永遠止步於12000。如果這種情況還是選擇6000的工作比較好。
四、個人成長有些人潛力是要靠工作壓力倒逼才出得來，6000的工作相對輕鬆安逸，說明這種工作你做起來是輕車熟路，無需耗費太多精力，大機率可學的新東西也不多，因為很多人只有在工作技能，業務能力掌握得很熟悉的情況下才會覺得輕鬆，大多數人在這種環境下，潛力是被隱藏著的。
12000的工作壓力很大，可能可以學習很多新知識，對你以後工作發展、轉行有新的幫助，如果是這樣的話，我建議選擇12000的工作，可以增加工資還能倒逼自己成長，以後甚至還收穫更大的發展空間，何樂而不為。
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8 # 二貨之年
好吧,我先說出三個字:我願意！就算累,我也願意跳槽去做1.2W一月的工作.
80後,生活壓力逐漸增加.80後,也就是30-39歲,已經成家,小孩已進入中學,還有4-6年,就要面臨高考,進入大學.輔導班,興趣班,以及準備上大學的費用,都是不小的開支.
父母都已經50-60歲,身體一年比一年弱,不能給我們提供支援了.老人生病需要的費用一年會比一年了多,也需要大量的金錢.
收入翻倍的工作,肯定是要做的.
放棄安逸的生活,讓自己忙碌起來.安逸是一件兇器,讓人墮落,讓人消亡,青蛙都是在溫水裡游泳,才活活被燙死.才30歲的人,開始享受輕鬆的工作,註定慢慢的被社會淘汰.
讓自己忙碌起來,哪怕是累一些,學習一些新的知識.豐富了自己的閱歷!
薪水越高,平臺越大!收入越高,付出就越大.6000元是普通職員,那1.2W就是技術崗位或者管理崗位,就有了一個更大/更高的平臺,學習的知識內容也更廣泛.
收入6千/月的人,他加薪以後是6.5或者7千.收入1.2W,加薪後可能是1.3或者1.4W.因為公司調薪都是按照比例來的.基數越大,薪水就越多.
後續跳槽也是同樣的,低工資的人跳槽後職位/工資漲幅也比較低.技術人才和管理人才會有更好的資本,謀取高的職位更多的薪水.
30多歲了,在時間飛快流失的年紀,該逼一逼自己了.
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80後也分80後或88後，畢竟這個跨度還是比較大的。但無論按照哪個來算，現在你都已經到30歲甚至快到四十歲了。
月薪1.2萬的收入，要看行業而定。有些行業如房產、銷售、金融、IT網際網路可能月薪1.2萬也就是工作2年的水準。但對於傳統制造行業而言，就屬於比較高的收入了。
但無論如何，以你的年齡而論，掙錢才是硬道理，至於工作輕鬆與否，這個我不認為是你這個年齡首要考慮的。因為以目前的經濟形勢以及就業狀態來說，工作不好找，而且未來可能處於越來越不好找的狀態。一月一休息的確很不人性化，也不符合勞動法；但就現階段而言，高薪雖然辛苦，但能夠讓你拿到更多的收入，生活的更為體面。
除非你家境良好，收入多少對你生活質量影響不大。但即使如此，我依然建議你別輕易離職，除非你能夠很容易的找到和你如今收入一樣的工作。6000元的工作雖然輕鬆，但屬於重複勞作性的可能性較大，而且對於你未來的發展前景也未必好，這一點是你需要慎重考慮的。
最後，輕鬆可能一時爽，但很容易讓你失業，並且長期的輕鬆對於你個人能力的提升並不大。企業給你的錢一定程度上意味著你的能力，而這個能力是需要維持的（而維持則需要你有相應的平臺和工作機會）。
以上供參考。